員工該如何與老板輕松溝通

　　一、聊天的時(shí)間和場(chǎng)合一定要有所選擇

　　在辦公室里面大聊特聊不是聰明的做法。午休時(shí)間或公司里的咖啡廳都是可以聊天的。要記住，聊天不可影響正常工作，這是基本原則。

　　二、選擇與隱私無關(guān)的話題

　　無論是誰(shuí)，詢問對(duì)方的隱私都是極不禮貌的，巧妙避開敏感話題，可以充分體現(xiàn)你在與人交往過程中的成熟和得體，只會(huì)增加你在老板心中的印象分，百益無害。

　　三、千萬(wàn)不要搬弄?jiǎng)e人的是非

　　基本上所有的老板都反感自己公司內(nèi)出現(xiàn)復(fù)雜的人際關(guān)系。在背后蜚短流長(zhǎng)地搬弄是非，顯然只會(huì)讓老板覺得你是個(gè)無趣而且沒有團(tuán)隊(duì)精神的人。

　　四、注意時(shí)間不要過了

　　無論是哪個(gè)公司的`老板都會(huì)有一個(gè)滿滿的時(shí)間表，占用他太多的時(shí)間聊天顯然不明智。而且如果不能適時(shí)結(jié)束談話，老板也許會(huì)在心里嘀咕：這個(gè)人的工作量是不是不夠飽和?

　　五、在任何時(shí)候不要冷落老板

　　主動(dòng)迎上去，記住，你需要熱情友好的對(duì)待，老板也一樣。離開辦公室，他也不想被那些工作困擾，也想和什么人簡(jiǎn)單聊聊。

　　和老板在合適的時(shí)候輕松聊天，絕對(duì)是一個(gè)很好的溝通渠道。老板們不僅要面對(duì)所有的公司決策，還要面對(duì)所有的員工。適時(shí)地讓老板知道你是個(gè)開朗熱情的人，是處世得體又頗有見地的人，除了工作往來，聊聊天，談?wù)勑�，都是為自己�?zhēng)取到良好工作印象的好方法。

　　我們要清楚的是，永遠(yuǎn)要在適合的時(shí)候與老板交流，當(dāng)老板問起你們，有什么更好的方法去做時(shí)，切記一定要把想法和看法建議出來，而不是在那支支吾吾的，或許當(dāng)你沒有什么建議的時(shí)候，這時(shí)你唯一能做的就是多聽聽同事的意見，日后可以自己爭(zhēng)取多為老板提出的那個(gè)問題而思考下。

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