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集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)范文（通用14篇）
在當(dāng)下社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé) 篇1
1、全面制定公司的營銷策略、政策、機(jī)制、年度及中長期規(guī)劃和計(jì)劃；
2、對(duì)集團(tuán)公司總體銷售目標(biāo)和各分、子公司市場開發(fā)、培育、成長目標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、對(duì)市場調(diào)研、市場策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負(fù)責(zé)；
4、對(duì)集團(tuán)各分、子公司市場開拓、銷售運(yùn)營和管理工作過程，周、月經(jīng)營狀況追蹤分析、評(píng)估、完的有效性負(fù)責(zé)；
5、對(duì)國內(nèi)、外同行業(yè)競爭對(duì)手、消費(fèi)者、市場環(huán)境、公司產(chǎn)品、顧客滿意度等的調(diào)查、研究、分析告效果負(fù)責(zé)；
6、對(duì)集團(tuán)公司各類銷售方案策劃、銷售運(yùn)營模式推廣及銷售技能培訓(xùn)的效果負(fù)責(zé)；
7、對(duì)集團(tuán)所屬分、子公司營銷工作計(jì)劃的`實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核和服務(wù)并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)；
8、對(duì)集團(tuán)公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負(fù)責(zé)；
9、對(duì)公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設(shè)效果負(fù)責(zé)；
10、對(duì)公司產(chǎn)品系列規(guī)劃、產(chǎn)品價(jià)格戰(zhàn)略規(guī)劃效果負(fù)責(zé)；
11、對(duì)集團(tuán)公司所有銷售、生產(chǎn)、采購訂單計(jì)劃，原輔材料、零星配件采購，倉儲(chǔ)、物流管理和作效果負(fù)責(zé)；
12、對(duì)本中心相關(guān)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不足和問題提出完善和解決方案，并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)；
13、對(duì)集團(tuán)營銷管理中心預(yù)算、支出的實(shí)施和把控結(jié)果負(fù)責(zé)；
14、對(duì)本中心各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設(shè)計(jì)和執(zhí)行力負(fù)責(zé)；
15、對(duì)本中心加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用、提升人員勝任力負(fù)責(zé)；
16、對(duì)中心各部門的運(yùn)作效果負(fù)責(zé)；
17、對(duì)提高本中心工作績效和效果負(fù)責(zé)；
18、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)。
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé) 篇2
一、財(cái)務(wù)審計(jì)職責(zé)
1、組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算決算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、融資(貸款)計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源；
2、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算體系，組織審查各公司(全資及控股子公司)、各部門財(cái)務(wù)預(yù)決算；
3、參與重大經(jīng)濟(jì)方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查；
4、協(xié)助總裁對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)方案作出決策。
5、貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的方針、政策、經(jīng)營思路，制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，確保公司各項(xiàng)工作的'順利進(jìn)行；
6、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度，并形成意見，建立、健全財(cái)務(wù)核算制度，組織進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行分析。實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律；保證公司經(jīng)營活動(dòng)合法、合理和有序進(jìn)行；
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的評(píng)聘、任免和晉升；
8、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，并形成意見。向股東會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)年度預(yù)、決算及情況；
9、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營審計(jì)的計(jì)劃與結(jié)果，并形成意見；
10、對(duì)企業(yè)提交財(cái)務(wù)報(bào)告前進(jìn)行復(fù)審；
11、根據(jù)集團(tuán)公司的經(jīng)營情況與財(cái)務(wù)狀況，定期編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營決策提供信息；
12、負(fù)責(zé)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等管理部門的工作聯(lián)系，接受外部監(jiān)督；
13、向各子公司對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)、各子司的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)；
14、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司債權(quán)、擔(dān)保的管理工作；
15、制定、執(zhí)行集團(tuán)公司審計(jì)制度及審計(jì)工作規(guī)定、工作計(jì)劃；
16、負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，編寫審計(jì)報(bào)告，并將處理意見提交直屬上級(jí)。
二、投資管理職責(zé)：
1、協(xié)助總裁建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)公司項(xiàng)目投資管理制度；
2、參與投資項(xiàng)目的初審和投資項(xiàng)目的前期分析及論證；
3、協(xié)助總裁對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與維護(hù)；
4、協(xié)助總裁制定集團(tuán)公司年度投資計(jì)劃、指導(dǎo)各子公司制定年度投資計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司融資渠道的建立、拓展與維護(hù)，控制融資成本；
6、參與集團(tuán)公司兼并、收購等資本運(yùn)作項(xiàng)目的分析及執(zhí)行；
7、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)資本市場及相關(guān)金融工具的分析、研究；
8、結(jié)合集團(tuán)公司資源與能力現(xiàn)狀，進(jìn)行資本運(yùn)作及項(xiàng)目運(yùn)作相關(guān)研究，項(xiàng)目的市場化前期的實(shí)施與管理。
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé) 篇3
戰(zhàn)略決策職責(zé)
1、研究集團(tuán)發(fā)展方向，審核集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大經(jīng)營決策的研究與審核，并形成意見；
3、對(duì)集團(tuán)公司提出的重大投融資項(xiàng)目進(jìn)行審核，并形成意見；
4、對(duì)集團(tuán)公司年度投資計(jì)劃及經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行審核，并形成意見；
5、形成的最終決議對(duì)集團(tuán)公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權(quán)。
戰(zhàn)略發(fā)展職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團(tuán)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；
3、把握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)行房地產(chǎn)、電機(jī)、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)集團(tuán)公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)；
4、分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位，對(duì)公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場做出市場狀況的分析；
5、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見；
6、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，組織和策劃與國內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作；
7、管理和維護(hù)公司的技術(shù)專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)，對(duì)公司品牌進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；
8、負(fù)責(zé)專業(yè)性協(xié)會(huì)管理；直屬上級(jí)交辦的`其他工作。
經(jīng)營管理職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資產(chǎn)管理、股權(quán)管理、經(jīng)營審計(jì)；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與各子公司之間的報(bào)告報(bào)審制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與各子公司的日常工作協(xié)調(diào)及對(duì)其的運(yùn)營監(jiān)控、經(jīng)營審計(jì)；
4、負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)公司經(jīng)營管理制度；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大投資事項(xiàng)的跟蹤檢查，幫助解決各種實(shí)際問題，協(xié)調(diào)各方關(guān)系；
6、檢查集團(tuán)公司年度經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況；
7、定期收集各子公司與董事會(huì)、股東會(huì)議案與決議、重大經(jīng)營決策(投融資、產(chǎn)權(quán)變動(dòng))、預(yù)決算預(yù)案與草案、規(guī)劃和計(jì)劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性工作總結(jié)和分析、重要人事變動(dòng)等相關(guān)信息，送達(dá)集團(tuán)公司各相關(guān)部門，并要求其形成相應(yīng)報(bào)告，本部門做綜合分析報(bào)集團(tuán)公司總裁；
8、配合財(cái)務(wù)審計(jì)部完成各子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算；
9、直屬上級(jí)交辦的其他工作。
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé) 篇4
職位信息
1、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營管理;
2、協(xié)助區(qū)域總裁落實(shí)集團(tuán)提出的區(qū)域公司發(fā)展目標(biāo)、提升公司業(yè)績;
3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營計(jì)劃、 投資決策、預(yù)算管理與激勵(lì)機(jī)制;
4、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行內(nèi)外部資源整合與維護(hù),保障區(qū)域內(nèi)資源獲取、開發(fā)和有效經(jīng)營;
5、協(xié)助總裁統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì),在打造團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力的同時(shí)培養(yǎng)和發(fā)展下屬;
6、具備豐富的`土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、45 歲以下,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以上標(biāo)桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營、會(huì)管理;
3、具有成功管理案例和一定的社會(huì)資源。
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)制定大健康醫(yī)療板塊管理運(yùn)營戰(zhàn)略及管理目標(biāo),搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);
2、整合運(yùn)營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進(jìn);
3、主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)籌建與運(yùn)營工作;
4、全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項(xiàng)養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;
5、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè),主持專業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進(jìn)、挖掘優(yōu)秀管理人才。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、十年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的'醫(yī)療運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的抗壓能力。
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施營銷管理,制定銷售策略,分解銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建和人才培養(yǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)建立和開發(fā)客戶,控制業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)訂單交易;
要求
1、有戰(zhàn)略前瞻性,對(duì)市場把控力強(qiáng),了解電纜行業(yè)市場動(dòng)態(tài);
2、5年以上電纜行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有固定電纜行業(yè)客戶資源,快速達(dá)成訂單;
4、有渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé) 篇7
一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營,確保公司業(yè)績?nèi)〉梅�(wěn)健增長。
1. 協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的具體方案;
2. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營管理等工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃,并實(shí)現(xiàn)營運(yùn)增效和運(yùn)營能力的提升;
3. 完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。
1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營以及資源在各個(gè)部門之間合理分配;
2. 完善制度體系建設(shè),通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績效管理強(qiáng)化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平,強(qiáng)化對(duì)主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的`激勵(lì)機(jī)制,推進(jìn)公司經(jīng)營指標(biāo)及經(jīng)營任務(wù)的順利完成;
三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系。
1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍;
2. 著重加強(qiáng)人力資源管理能力,為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的繼任力量。同時(shí)助力建設(shè)良好的工作氛圍,以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺(tái)的運(yùn)作模式,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運(yùn)營規(guī)則和流程非常熟悉;
3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強(qiáng)的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;
5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,組織制定并實(shí)施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制集團(tuán)年度供應(yīng)計(jì)劃,組織審議下屬公司分解的年度供應(yīng)計(jì)劃;并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、檢查;
3. 組織審議集團(tuán)直屬部門年度供應(yīng)目標(biāo)計(jì)劃,重點(diǎn)對(duì)各部門年度供應(yīng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行檢查、分析、預(yù)警等;
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控供應(yīng)鏈各節(jié)點(diǎn)按計(jì)劃運(yùn)行的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)和推動(dòng)解決異常狀況;
5. 負(fù)責(zé)總體把控銷售需求制定產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供給計(jì)劃,識(shí)別供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn),并確保計(jì)劃的完成;
6. 負(fù)責(zé)利用大數(shù)據(jù)層面設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的計(jì)劃、采購、倉儲(chǔ)物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;
7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈總部各直屬部門及各事業(yè)部年度、月度計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)控、檢查;參與供應(yīng)鏈總部年度績效考評(píng),并進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì);
8. 在供應(yīng)鏈總部總裁協(xié)助之下完成供應(yīng)鏈總部計(jì)劃部門組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員考核。
能力要求:
1. 第一學(xué)歷統(tǒng)招本科,供應(yīng)鏈管理,管理類,物流類,國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先;
2. 15年或以上知名消費(fèi)類行業(yè)或商品流通或者新能源行業(yè)全面供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),其中至少有五年部門經(jīng)理,總監(jiān)或以上的工作經(jīng)歷;
3. 具備知名大型日化快消、商品流通、擁有海外市場的行業(yè)背景優(yōu)先;
4. 熟悉全面的供應(yīng)鏈管理,精通供應(yīng)鏈運(yùn)營管理,對(duì)采購,品管&倉儲(chǔ),物流配送和信息管理工作有一定認(rèn)識(shí);
5. 富有創(chuàng)新性,具備一流的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
6. 具備優(yōu)秀的`組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、適應(yīng)變革的能力、解決問題的能力和抗壓能力;
7. 英語能夠滿足工作應(yīng)用,口語熟練佳。
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)私人財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。
2. 組建并管理理財(cái)經(jīng)理團(tuán)隊(duì),制定完善的績效激勵(lì)機(jī)制并完成銷售目標(biāo)。
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)高凈值客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案。
4. 日常團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理,協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員促成業(yè)務(wù),開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
崗位要求
1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、8年以上金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);在私人銀行部從事直銷工作優(yōu)先。
3、熟悉金融業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、熟悉行業(yè)管理的.法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策。
4、品行端正、具有優(yōu)秀的組織計(jì)劃及管理能力。
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé) 篇10
崗位描述:
1、開拓和建立政府關(guān)系/金融機(jī)構(gòu),與工信部、商務(wù)部、一行兩會(huì)和各地派出機(jī)構(gòu)、金融辦和工商局等相關(guān)地方政府監(jiān)管部門建立密切聯(lián)系,及時(shí)了解相關(guān)的政策、政府信息,并進(jìn)行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;
2、及時(shí)了解公司的業(yè)務(wù)動(dòng)向,掌握公司內(nèi)部各相關(guān)業(yè)務(wù)部門政府工作需求,主動(dòng)提出建議,降低政策風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)反饋到公司及相關(guān)業(yè)務(wù)部門和管理層;
3、牽頭公司政府項(xiàng)目組織、申報(bào)、運(yùn)作和資源調(diào)度;提升公司在相關(guān)政府層面的`認(rèn)知度及品牌形象;
4、協(xié)助公司管理層完成政府部門的重要調(diào)研和接待活動(dòng);
5、完善內(nèi)部工作工作制度,按照政府部門要求對(duì)公司工作流程和業(yè)務(wù)模式等進(jìn)行規(guī)范,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。
6、常規(guī)政府公文和報(bào)告撰寫。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),司法、交通、科技、安全、金融等政府機(jī)關(guān)背景,另金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)政府關(guān)系;
2、具備較強(qiáng)的政治敏感度,熟悉汽車金融行業(yè),金融領(lǐng)域強(qiáng)社會(huì)關(guān)系和行業(yè)資源;
3、一行二會(huì)、國家開發(fā)銀行、亞洲銀行背景優(yōu)先,對(duì)政府機(jī)構(gòu)政策研究、政治關(guān)系有極強(qiáng)敏感度;
4、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,熟悉政府行文格式、規(guī)范,具備良好政府行文等文案寫作能力。
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述:
1、搭建及完善公司整體培訓(xùn)體系,繪制培訓(xùn)地圖,建立培訓(xùn)管理制度;
2、根據(jù)公司總體對(duì)員工素質(zhì)的需求,結(jié)合有關(guān)職能端和財(cái)富端的培訓(xùn)需求,統(tǒng)籌培訓(xùn)需求,制定及實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織、推進(jìn)和實(shí)施,對(duì)總體培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與反饋;
3、整個(gè)公司內(nèi)外部培訓(xùn)資料,拓展培訓(xùn)渠道、整合培訓(xùn)資源、管理培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì);
4、完善并開發(fā)相關(guān)課程,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
5、講授部分重點(diǎn)課程,并展現(xiàn)較強(qiáng)的人格魅力;
6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),支持過千人以上的營銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),有金融行業(yè)背景,了解金融產(chǎn)品知識(shí);
2、培訓(xùn)課程及教案的'開發(fā)能力,完善及研發(fā)培訓(xùn)課程并負(fù)責(zé)推動(dòng)和執(zhí)行,主持會(huì)議及活動(dòng);
3、大型金融公司或大型互聯(lián)網(wǎng)、it企業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備大資管及財(cái)富管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
4、具有有良好的培訓(xùn)課程策劃能力和較強(qiáng)的溝通能力,邏輯性強(qiáng),思維縝密;具有較強(qiáng)的文字編輯、文稿演示和表達(dá)能力;
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏多變的工作環(huán)境和要求,務(wù)實(shí)、高效,具備良好的跨部門、跨條線溝通、影響和諮商能力。
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述:
1. 深度參與公司新能源汽車、無人駕駛、出行等汽車領(lǐng)域的相關(guān)投行業(yè)務(wù)的發(fā)展;
2. 加強(qiáng)和完善本領(lǐng)域的多渠道項(xiàng)目開發(fā)體系,積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目機(jī)會(huì),并促成交易的完成;
3. 密切關(guān)注汽車及出行領(lǐng)域, 同該領(lǐng)域的公司保持密切接觸,深刻了解這些行業(yè)的格局、趨勢和機(jī)會(huì);
4. 建立并不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),參與對(duì)員工的培訓(xùn);
5. 領(lǐng)導(dǎo)自動(dòng)車及無人駕駛產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的具體執(zhí)行。
任職要求:
1. 5年以上的'汽車或中介服務(wù)機(jī)構(gòu)(如投行、券商、管理咨詢公司)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 汽車工程、自動(dòng)化或商業(yè)管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷為佳;
3. 對(duì)市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;
4. 工作中善于建立條理、系統(tǒng)和方法論,有能力幫助公司不斷完善整體業(yè)務(wù)流程;
5. 良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé):
1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標(biāo),確保目標(biāo)達(dá)成。
2、公司物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,提升效率。
3、物流體系標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程和規(guī)章制度的制訂并貫徹執(zhí)行。
4、控制降低物流運(yùn)作成本。
5、負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商的開發(fā)與管理,提升物流承運(yùn)商的服務(wù)質(zhì)量,控制運(yùn)輸成本;
6、物流體系標(biāo)準(zhǔn)化績效考核體系的建立與實(shí)施、物流各崗位人員績效考核方案的'制訂實(shí)施。
任職要求:
1、本科及以上、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),英語能簡單溝通,查閱回復(fù)郵件(需要偶爾出差,平常的文件、郵件等會(huì)涉及到英語)。
2、10年及以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),5年國際物流管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、大型物流倉儲(chǔ)配送中心規(guī)劃組織、成本控制、供應(yīng)鏈體系建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)制定物流的營運(yùn)策略,規(guī)劃年度工作目標(biāo)并執(zhí)行;
2. 貫徹精益管理思想和要求,持續(xù)推動(dòng)物流業(yè)務(wù)的'流程改善并提高運(yùn)營效率;
3. 負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)資源及外部運(yùn)輸資源的整合及管理,提高客戶的滿意度;
4.與合作部門溝通,合理分配各倉的商品或訂單,最大化倉庫使用效率;
5.庫存管理,保證商品/物品按規(guī)范擺放、不丟失、不損壞;
6.來貨檢驗(yàn),按要求規(guī)范來貨檢驗(yàn);
7.合理控制倉庫成本。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,管理類,物流類、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上物流全面管理經(jīng)驗(yàn),3年以上電商物流管理經(jīng)驗(yàn),豐富的大中型物流管理經(jīng)驗(yàn),熟悉大型物流、倉儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的規(guī)劃及管理;
3. 熟悉物流管理流程、配送流程、庫存管理,盤點(diǎn)、退貨等,具備精益管理思想和創(chuàng)新思想;
4. 熟悉物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5. 具有先進(jìn)的管理理念及戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
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