總經(jīng)理職責范文
總經(jīng)理職責范文1
1.協(xié)助總經(jīng)理負責日常安全管理工作。
2.認真貫徹執(zhí)行國家勞動保護方針、政策及企業(yè)勞動保護制度和安全規(guī)程。
3.經(jīng)常檢查基層單位的安全活動情況,定期組織安全檢查并做好節(jié)假日的安全工作。
4.對生產(chǎn)過程中發(fā)生的重大事故和重大未遂事故,進行調(diào)查和處理,并采取有力措施消除隱患避免重復發(fā)生。
5.貫徹安全生產(chǎn)"五同時"原則,在組織安排生產(chǎn)的同時,也要安排好安全工作,并保證安全優(yōu)于生產(chǎn)。
6.組織好職工勞動紀律和安全教育,對違反勞動紀律者及時進行教育和處罰,防止發(fā)生安全事故。
7.負責組織編制本中心及所屬單位的安全技術(shù)管理制度和設備的安全操作規(guī)程。
8.負責職業(yè)病的防治工作,對從事高溫、塵毒作業(yè)區(qū)工作的職工定期進行身體檢查,做好勞動保護用品的發(fā)放工作。
9.負責后勤集團的機動車的安全管理工作。
10.負責壓力容器及易燃、易爆和危險品的管理。
11.定期對建筑物和設備進行安全檢查, 發(fā)現(xiàn)問題要積極采取措施,及時處理。
12.一旦發(fā)生事故,指揮各中心積極進行搶救、搶修, 并做好善后工作。
總經(jīng)理職責范文2
總經(jīng)理職責
1、統(tǒng)籌編制年度的經(jīng)營計劃、投資計劃和提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
2、根據(jù)年度工作計劃,作出下階段工作部署,達到量化、細化,分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查 和落實。
3、根據(jù)工作實際進展狀況,不斷完善內(nèi)部管理和運作的機制,加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核,加強政治思想工作,提升業(yè)務能力。
4、定期向董事會報告擔保業(yè)務運行情況及財務收支情況。
5、召開辦公會議、擔保評審會等。
6、對每筆擔保業(yè)務進行審批,并承擔相應的管理責任。
7、做好董事會交辦的其他工作。
職業(yè)要求
教育培訓
成為總經(jīng)理并沒有特別的專業(yè)要求,無論是理工科、還是文科背景都有可能經(jīng)過努力成為一個合格的管理者。但是,企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)的知識內(nèi)容是總經(jīng)理所需要掌握的。接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法和財務管理等方面的培訓。
工作經(jīng)驗
對于正規(guī)的大中型企業(yè),需要10年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,對于中小企業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè),經(jīng)驗素質(zhì)的要求就低得多,往往視企業(yè)的實際發(fā)展階段和狀況而定
薪資行情
總經(jīng)理的薪資水平也是因公司所在行業(yè)和公司自身規(guī)模的大小而不盡相同,中小企業(yè)的總經(jīng)理的薪酬相對要低一些。平均而言,國內(nèi)知名公司的總經(jīng)理的年薪酬水平在50-100萬元之間,跨國公司或企業(yè)可能會更高,或者有相應的股票期權(quán)作為報酬。
職業(yè)發(fā)展路徑
想成為總經(jīng)理,經(jīng)驗與閱歷比專業(yè)更重要。不同的行業(yè),管理的技巧是相同的?偨(jīng)理未來的發(fā)展趨向主要有3條:
第一、成為職業(yè)經(jīng)理人,通過“跳槽”或者“轉(zhuǎn)會”獲得職業(yè)價值的提升;
第二、自主創(chuàng)業(yè),成就一番屬于自己的事業(yè);
第三、成為投資人,運用多年的管理經(jīng)驗去發(fā)現(xiàn)和幫助值得投資的企業(yè)和團隊,創(chuàng)造更大的價值。
《公司法》的規(guī)定
一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向董事會報告工作;
二、組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案;
三、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;
四、擬訂公司的基本管理制度;
五、制訂公司的具體規(guī)章;
六、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總會計師;
七、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。
八、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度,決定公司職工的聘用和解聘;
九、提議召開董事會臨時會議;
十、在董事會授權(quán)范圍內(nèi)決定單項金額不超過公司最近一期經(jīng)審計的凈資產(chǎn)值的2%且500萬元的投資方案、代表公司處理業(yè)務和簽署經(jīng)濟合同。董事會特別授權(quán)除外;
十一、公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。
總經(jīng)理職責范文3
目的:為了明確職責權(quán)利,理順工作流程,提高質(zhì)量、效率,強化崗位職責。
一、原則:分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責明確
二、適用范圍:公司總部全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導核心,是經(jīng)營管理的最高決策人,對公司董事會負責。
1.1職能
①根據(jù)公司董事會決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃,分解到各部門并組織實施。
、谪撠熤朴啿⒙鋵嵐靖黜椧(guī)章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機構(gòu)設置方案。
④提出公司經(jīng)營理念,主導企業(yè)文化建設的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
、葚撠熖幚聿块T相互之間事務矛盾和問題。
⑥負責公司對外投資項目選定。
、哓撠煂徍斯窘(jīng)營費用支出。
、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對商場的經(jīng)濟效益負責,擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。
1.2權(quán)力
、儆袡(quán)根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃;制訂實施方案,并組織實施。
②有權(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施,制訂公司制度。、建立商場組織,任免部門經(jīng)理和決定中層干部人選和商場人數(shù),保證商場服務質(zhì)量適應顧客須求
、塾袡(quán)提出公司機構(gòu)設置建議。
、苡袡(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、主任、職員,并決定其薪酬待遇,對副總、總監(jiān)、總經(jīng)理助理、總會計師有聘用和薪酬建議權(quán)。有權(quán)要求相關(guān)部門進行工作配合。
、萦袡(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。
、抻袡(quán)對公司員工作出獎懲決定
1.3責任
、賹窘(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。
②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
、蹖境霈F(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。
、軐境霈F(xiàn)重大管理失誤負責。
⑤對公司費用支出不合理負責。
、迣F隊建設未達予期效果負責。
1.4工作標準及考核要點
、僦朴喌墓窘(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會要求。
②是否采取措施,不斷健全和完善公司制度。
、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑嵖尚校欠癞a(chǎn)生良好效果。
、苁欠駝(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
⑤對公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。
⑥是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
、僖罁(jù)公司各類信息,如財務報表、匯總的信息、各部門報告等,向副總經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理發(fā)出指令,提出工作安排。
、诮邮苤噶钊藛T,根據(jù)總經(jīng)理要求,制訂出相應制度、方案、政策、措施,做出決議報總經(jīng)理。
、劭偨(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱,同意則簽批給職能部門實施;不同意,則指令有關(guān)部門修訂完善后,再審核、簽批、下發(fā)、實施。
④有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況,檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。
⑤依據(jù)執(zhí)行情況,總經(jīng)理發(fā)出新指令。
總經(jīng)理職責范文4
在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,副總經(jīng)理對各部門安全生產(chǎn)工作負全面監(jiān)督責任。
一、監(jiān)督檢查各部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正違章行為。
二、組織實施年度安全目標分解,編制重點工程、關(guān)鍵部位、新技術(shù)、新材料、新工藝應用項目的安全設計,從指標措施、實效控制、評價考核等諸多方面明確責任到人到崗,堵塞安全管理漏洞,杜絕安全管理漏洞,杜絕安全事故應急救援預案。
三、組織編制本單位的安全技術(shù)措施和安全事故的發(fā)生事故應急救援預案,確保安全生產(chǎn)條件所需的費用;現(xiàn)場的辦公、生活區(qū)、作業(yè)區(qū)設置與選址符合防洪、防火等強制性安全管理規(guī)定;職工的膳食、飲水休息場所符合環(huán)保衛(wèi)生標準。
四、組織安全生產(chǎn)檢查,督促安全管理制度的有效執(zhí)行,指定專人填寫事故隱患記錄,跟蹤驗證限期解決的問題。當出現(xiàn)危及人身安全和健康等緊急情況時,應及時停止作業(yè),撤離人員到安全地帶。
五、組織職工崗前“三級”安全教育,做好安全資格與特種作業(yè)人員的取證與繼續(xù)教育培訓工作,建立職工安全教育培訓考核檔案,堅持考核不符合標準和無證人員不得安排崗位工作原則。
六、堅持重點施工現(xiàn)場領(lǐng)導待崗值班制度和危險性作業(yè)項目專職安全生產(chǎn)管理人員現(xiàn)場監(jiān)督制度,落實施工安全協(xié)議承諾。
七、組織和協(xié)調(diào)事故調(diào)查,按規(guī)定保護事故現(xiàn)場,及時報告事故真實情況和處理意見。
八、審批按有關(guān)法律法規(guī)編制的各種計劃、措施并監(jiān)督實施,及時處理施工過程中出現(xiàn)的重大問題,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。
總經(jīng)理職責范文5
崗位名稱:總經(jīng)理。
直接上級:董事長。
直接下級:副總經(jīng)理。
職責說明:
制定公司中長期發(fā)展目標,建立公司組織構(gòu)架,決定人事任免。制定年度工作計劃。授權(quán)各部門管理職責權(quán)限,批準各項管理制度,確保公司各項經(jīng)營利潤指標完成,全權(quán)向公司董事會負責。 權(quán)限:制定:公司公司質(zhì)量目標,管理方針。
審批:各部門請示報告;經(jīng)營活動使用資金。
更新職責日期:20xx年 3月 1 日
副總經(jīng)理崗位職責描述:
崗位名稱:副經(jīng)理。
直接上級:總經(jīng)理。
直接下級:各部門部長
崗位目的:
職責說明:執(zhí)行總經(jīng)理制定的年度工作計劃,指導各部門制定年度工作目標。設定下屬部門的人員編制,考評部門工作績效,制定本部門勞動工資標準,確保公司制定的各項利潤指標完成。所有工作為對總經(jīng)理負責。
權(quán)限::制定:分管部門工作目標,管理制度規(guī)定。
審批:各部門勞動工資標準
崗位名稱:生產(chǎn)部長
直接上級:副總經(jīng)理
直接下級:車間主任
職責說明:組建本部組織構(gòu)架,負責車間主要的人事任免。主持本部的日常工作。負責指導員工的技能培訓。執(zhí)行公司下達的各項生產(chǎn)任務,執(zhí)行公司下達的工藝標準。確保罐頭質(zhì)量,食品安全。 權(quán)限:制定:本部生產(chǎn)計劃,工作目標;勞動工資標準。
審批:本部生產(chǎn)物資領(lǐng)。粏T工病事假
更新日期;3011年 3月1日
品管部長崗位職責描述:
崗位名稱:品管部長
直接上級:副總經(jīng)理
直接下級:檢驗員、化驗員、技術(shù)員
職責說明:組建本部組織構(gòu)架,負責各科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。負責指導員工的技能培訓。執(zhí)行公司下達的各項生產(chǎn)任務,負責制定生產(chǎn)工藝標準。確保罐頭產(chǎn)品質(zhì)量,食品安全。 權(quán)限:審批:本部物資領(lǐng);員工病事假;本部勞動工資標準。
制定:生產(chǎn)工藝,作業(yè)指導書;實驗室工作制度、管理程序。
總經(jīng)理職責范文6
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,對本企業(yè)的安全、生產(chǎn)事故負主要領(lǐng)導責任。必須嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度,監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門的安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。
2、組織制定、修訂和審批生產(chǎn)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計劃,并組織實施。
3、組織生產(chǎn)職能部門對應呈報上級主管部門的生產(chǎn)職業(yè)危害事故的調(diào)查處理,并按規(guī)定及時向上級安全部門報告。
4、組織安全生產(chǎn)大檢查,督促重大生產(chǎn)事故隱患的整改,負責審批特級動火。組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)事故應急救援預案的演練和發(fā)生生產(chǎn)事故后應急預案的實施。
5、定期召開生產(chǎn)調(diào)度會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決生產(chǎn)中存在的安全問題,負責安全培訓和考核工作。
6、定期召開機動、設備系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議,分析機動、設備安全生產(chǎn)動態(tài)審定設備大、中、小修計劃及壓力容器等生產(chǎn)設備的定期檢驗工作,確保各類設備安全運行,及時解決存在的問題,負責設備大修安全管理和安全教育。
7、在組織新廠、新裝置以及技術(shù)改造項目的設計、施工和投產(chǎn)時,做到安全、衛(wèi)生設施與主體工程同時設計,同時施工,同時投產(chǎn)。
8、負責組織制訂生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃,使之達到國家衛(wèi)生標準。
9、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案、安全教育計劃和考核工作,審批特殊動火證,審查引進技術(shù)(設備)和開發(fā)新產(chǎn)品及壓力容器等設備采購的安全技術(shù)問題。
10、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗,獎勵先進單位和個人。
總經(jīng)理職責范文7
1、組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制崐度。
2、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。
3、搞好市場調(diào)查、分析和預測工作,擬定營銷目標和計劃,為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標提供可靠的依據(jù)。
4、組織搞好市場情報收集和管理工作,及時收集競爭對手的情報和顧客的情報,以便公司獲得更廣闊的市場。
5、參與產(chǎn)品定價工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理,保證資金及時回籠。
7、堅持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合的原則,搞好產(chǎn)品的促銷工作,組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排,及崐重大的公關(guān)事務處理。
8、合理支配和控制銷售費用。
9、組織建立銷售網(wǎng)絡,加強特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。
10、領(lǐng)導售后服務工作,建立售后服務網(wǎng)絡,為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務。
11、加強營銷隊伍建設,提高營銷人員的'素質(zhì)。
12、根據(jù)公司年度工作大綱的要求,負責本系統(tǒng)方針目標的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。
13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
總經(jīng)理職責范文8
輔佐總經(jīng)理或董事長完成各項工作,作為總經(jīng)理助理,你的職位非常重要。具體的崗位職責有哪些呢?以下為某企業(yè)總經(jīng)理助理工作職責的詳細資料,可供參考。
一、貫徹總經(jīng)理(董事長)的工作指令,做好上下聯(lián)絡溝通工作,及時向總經(jīng)理(董事長)反映情況,反饋信息。
二、協(xié)助總經(jīng)理(董事長)做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究,以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。
三、深入基層單位了解情況,調(diào)研工作細致,能及時發(fā)現(xiàn)并預警各種案件,使企業(yè)規(guī)避風險。
四、對總經(jīng)理(董事長)的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察。
五、在經(jīng)過研究的基礎上,就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議,供總經(jīng)理(董事長)決策參考,當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務、業(yè)務發(fā)展計劃,經(jīng)董事會(董事長)、總經(jīng)理(董事長)批準后,組織實施。
七、做好市場調(diào)研,進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務發(fā)展的分析,制定營銷、發(fā)展計劃、經(jīng)營責任制和績效考核制度并指導具體的實施。
八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行情況進行督察,檢查跟蹤。
九、負責對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務開發(fā)等方面進行組織實施,并對實施過程中予以監(jiān)察、督導,對實施的結(jié)果進行考核上報。
十、建立健全生產(chǎn)作業(yè),業(yè)務辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系,使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導抓好員工隊伍建設,督導相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用,教育與開發(fā),考核與評價,酬勞與激勵等工作,有效地調(diào)動員工的積極性,實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。
十二、負責對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置,使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出,抓好增收節(jié)支,開源節(jié)流工作,保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。
十三、抓好企業(yè)文化建設,營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。
十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理(董事長)反映,并提出處理意見,對一般性的問題,在職責分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決。
十五、在總經(jīng)理(董事長)的授權(quán)下,代表公司參加社會各項公關(guān)活動和重要談判,以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。
十六、當(集團)總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時,應能具體處理好分管線上的工作,確保所負責的目標任務能按要求完成。
十七、完成董事會(董事長)和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務。
總經(jīng)理職責范文9
1、 副總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的直接領(lǐng)導,協(xié)助總經(jīng)理負責公司的安全生產(chǎn)管理工作。副總經(jīng)理外出期間或缺額時的安全生產(chǎn)管理工作由其指定的代理者負責。
2、 副總經(jīng)理直接領(lǐng)導安全技術(shù)部門的工作,定期聽取匯報,及時指導安全技術(shù)管理部門的工作;對安全管理部門的職能作用得以正常發(fā)揮負責。并根據(jù)工作需要調(diào)整有關(guān)工作人員。
3、組織安全生產(chǎn)檢查,落實重大安全隱患的整改工作。
4、在公司安全第一責任人的領(lǐng)導下,組織制訂出保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的具體措施。并抓好落實。對公司的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。
5、必須經(jīng)常聽取安全管理部門的工作匯報,支持安全管理部門的工作。對重大的生產(chǎn)安全問題組織有關(guān)部門進行討論,作出決定。全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》和國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護法規(guī)。
6、督促各級人員落實安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)目標,經(jīng)常檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每季度向安全生產(chǎn)第一責任人匯報本公司的安全生產(chǎn)情況。
7、組織有關(guān)部門制定符合本公司的各種安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程。
8、檢查安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用情況,確保新建、擴建、技術(shù)改造項目做到“三同時”。
9、定期組織安全生產(chǎn)檢查,對事故隱患落實整改,并進行整改驗收。
10、嚴格執(zhí)行《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,認真組織公司內(nèi)部傷亡事故的調(diào)查(按四不放過原則:(事故原因不查清不放過、員工不受到孝教育不放過、不落實整改措施不放過、不查清事故責任者的責任不放過))處理、簽署事故報告,對事故報告的準確性負責。
11、組織有關(guān)部門制定符合本公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。并組織實施和定期演練。
總經(jīng)理職責范文10
1.負責公司產(chǎn)品的開發(fā)研制和技術(shù)管理工作。
2.負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。
3.負責公司的技術(shù)培訓、技能考核、技術(shù)咨詢工作。
4.負責公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務工作。
5.負責公司的生產(chǎn)組織,確保安全生產(chǎn)。
6.負責領(lǐng)導技術(shù)部人員有效地開展各項工作。
7.負責組織對產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準備、引進技術(shù)、年度技術(shù)措施和設備改造、更新計劃的制訂。
8.組織制定技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。
9.負責協(xié)助銷售部進行投標洽談咨詢。
10.負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。
11.負責組織產(chǎn)品設計、工藝編制及工裝設計。
12.每天對分管的部門及區(qū)域進行巡視,做到及時協(xié)調(diào)處理。
13.負責組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、安全事故。
14.負責搞好均衡生產(chǎn),滿足合同要求。
15.負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作,在總經(jīng)理不在的情況下主持工作。
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