項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（通用16篇）
在生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)所管小區(qū)各項(xiàng)公共管理服務(wù)按質(zhì)按量的完成。
2、負(fù)責(zé)就管理區(qū)域事項(xiàng)和開發(fā)商、相關(guān)職能部門進(jìn)行銜接和溝通。
3、負(fù)責(zé)所管區(qū)域各項(xiàng)費(fèi)用的收取。
4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域各項(xiàng)重大投訴的處理和上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)小區(qū)團(tuán)隊(duì)的'建設(shè)，完善內(nèi)部管理，使各項(xiàng)工作程序均達(dá)到公司要求的品質(zhì)。
6、負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的成本控制。
7、管理處第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)保證公司資產(chǎn)的安全。
8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的督促、培訓(xùn) 、指導(dǎo)，為公司培養(yǎng)選拔人才。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 2
1、主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作，代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
2、執(zhí)行企業(yè)對(duì)項(xiàng)目下達(dá)的各項(xiàng)管理目標(biāo)和規(guī)定任務(wù)。
3、組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃和各項(xiàng)管理制度。
4、對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的.施工人員、施工機(jī)具、建筑材料等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理，突出抓好對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員和特種作業(yè)人員到崗履職管理。
5、建立質(zhì)量管理體系和安全體系，按照《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》（JCJ/T77—2010）、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JCJ/T59—99）、《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》（GB/T50430—2007）等組織實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工文明管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)時(shí)間。
6、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)調(diào)單位、發(fā)包人、分包人，監(jiān)理工程師及業(yè)主等的協(xié)調(diào)和過(guò)程控制，解決項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
7、參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)、接受審計(jì)。
8、處理項(xiàng)目部的善后工作。
9、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)管理，處理案場(chǎng)日常及突發(fā)事務(wù)，保證售樓處良好的秩序，同時(shí)采取措施，調(diào)動(dòng)現(xiàn)成人員的積極性及整體服務(wù)水平。保持現(xiàn)場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)積極向上的狀態(tài)，有效調(diào)動(dòng)下屬員工的.工作積極性，以保證銷售任務(wù)的完成；
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理合理制定營(yíng)銷計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研，準(zhǔn)確把握項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目、政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展等信息，為項(xiàng)目營(yíng)銷決策提供信息支持；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋，定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估，提交銷售總結(jié)報(bào)告；
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 4
1、在上級(jí)的指導(dǎo)下主管項(xiàng)目工程的技術(shù)工作，對(duì)自己負(fù)責(zé)的.項(xiàng)目技術(shù)方面工作負(fù)責(zé)；
2、參與所負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)過(guò)程中各專業(yè)技術(shù)論證及道路相關(guān)專業(yè)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與復(fù)核工作；
3、協(xié)助副總工制定項(xiàng)目質(zhì)量管理工作，并編制分部、分項(xiàng)工程設(shè)計(jì)進(jìn)度及質(zhì)量計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底和工程設(shè)計(jì)變更管理；
5、對(duì)公司技術(shù)基礎(chǔ)較差的員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的外業(yè)調(diào)查工作
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 5
職責(zé)描述:
1、承擔(dān)并完成合成工藝開發(fā)或工藝技改等研發(fā)項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)日常實(shí)驗(yàn)的方案設(shè)計(jì)以及實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)結(jié)果的數(shù)據(jù)分析、整理和匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)的實(shí)驗(yàn)員日常的工作安排;
4、負(fù)責(zé)公司、研發(fā)中心以及實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度的`實(shí)施，配合室主任完成其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制研究生以上學(xué)歷，三年以上有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備機(jī)合成相關(guān)的知識(shí)和研發(fā)能力;
3、具有一定的組織能力和良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
合成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 6
1.協(xié)助建立公司內(nèi)控制度體系;
2.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)控股子公司實(shí)施管理審計(jì)(包括財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)部控制等)、離任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、舞弊審計(jì)等;在審計(jì)過(guò)程中做好審計(jì)記錄、審計(jì)證據(jù)的收集、調(diào)查取證工作;獨(dú)立編制工作底稿，撰寫審計(jì)報(bào)告，確認(rèn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)，提出審計(jì)建議，跟進(jìn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)點(diǎn);
3.協(xié)助開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理工作;
4.完成審計(jì)資料整理匯總、立卷與歸檔等工作
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 7
1、幫忙項(xiàng)目經(jīng)理工作，組織項(xiàng)目部人員學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
2、對(duì)施工過(guò)程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等方面的技術(shù)問(wèn)題全面負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)本工程的技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量的.標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，組織項(xiàng)目部相關(guān)人員進(jìn)行施工圖會(huì)審及交底工作。
4、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位洽談施工項(xiàng)目的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題，確定技術(shù)方案和安全措施并負(fù)責(zé)辦理技術(shù)資料的簽證。
5、負(fù)責(zé)對(duì)分部、分項(xiàng)工程和關(guān)鍵工序進(jìn)行技術(shù)交底，負(fù)責(zé)工程技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)難題攻關(guān)，技術(shù)問(wèn)題的處理，并督促落實(shí)整改措施。
6、負(fù)責(zé)審核竣工驗(yàn)收資料和組織繪制竣工圖。
7、參加調(diào)查、處理質(zhì)量事故和安全事故。
8、組織推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，適時(shí)收集工法素材幫忙公司總工程師編寫工法。
9、負(fù)責(zé)引導(dǎo)和督促工程資料的收集整理和確保工程資料完整性和精準(zhǔn)性。
10、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質(zhì)量職責(zé)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)研發(fā)課題的立項(xiàng)、申報(bào)和組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)承擔(dān)課題研發(fā)試驗(yàn)的組織、資料管理和其他相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行既定研發(fā)方案及產(chǎn)品鑒定、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、技術(shù)規(guī)范的制定工作;
4、負(fù)責(zé)組織所承擔(dān)課題技術(shù)信息的'收集和研發(fā)評(píng)價(jià)工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)技術(shù)員研發(fā)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的審核;
7、負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品研發(fā)鑒定材料;
8、負(fù)責(zé)所研發(fā)新產(chǎn)品工藝操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書的編寫工作。
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崗位責(zé)任：
1、對(duì)項(xiàng)目銷售任務(wù)、回款目標(biāo)按計(jì)劃完成負(fù)責(zé)。
2、對(duì)各項(xiàng)售后服務(wù)負(fù)責(zé)。
3、對(duì)所擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目銷售隊(duì)伍的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。
4、對(duì)所屬員工隊(duì)伍培訓(xùn)和考核公正性負(fù)責(zé)。
5、對(duì)公司交辦事項(xiàng)完成的`及時(shí)性負(fù)責(zé)。
6、對(duì)公司指示傳達(dá)的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。
崗位權(quán)限：
1、有對(duì)項(xiàng)目銷售工作計(jì)劃的建議權(quán)及指導(dǎo)執(zhí)行權(quán)。
2、有對(duì)銷售資源投入的計(jì)劃和分配權(quán)。
3、有對(duì)銷售各項(xiàng)費(fèi)用的控制審批權(quán)。
4、有對(duì)所擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的銷售人員管理權(quán)、工作培訓(xùn)權(quán)、督導(dǎo)權(quán)。
8、有對(duì)銷售內(nèi)部工作流程的建議權(quán)。
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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的物業(yè)管理工作，負(fù)責(zé)前期物業(yè)介入，驗(yàn)收交接、后勤物業(yè)管理；
2、負(fù)責(zé)制訂物業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、貫徹制訂全面的安全運(yùn)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
4、審批監(jiān)管驗(yàn)收租戶裝修及項(xiàng)目其它工程改造；
5、負(fù)責(zé)編制部門預(yù)算并嚴(yán)格控制預(yù)算支出；
6、制訂完整的.部門工作計(jì)劃，并監(jiān)管落實(shí)情況；
7、提出并持續(xù)貫徹有效的節(jié)能方案；
8、處理物業(yè)管理方面的客戶和租戶投訴、日常報(bào)告和突發(fā)事件；
9、嚴(yán)格監(jiān)管購(gòu)物中心的外判商（安保、設(shè)備、保潔），
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，35歲及以上·
2、具物業(yè)管理、安全管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)并獲物業(yè)相應(yīng)資質(zhì)證書。
3、物業(yè)行業(yè)8年以上經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
5、具有大型商業(yè)綜合體、購(gòu)物中心物業(yè)前期介入、驗(yàn)收交接、物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
6、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
7、熟悉辦公軟件、cad操作。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 11
1）負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度、月度管理計(jì)劃，并監(jiān)督各部門落實(shí)，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃有效實(shí)施完成。
2）指導(dǎo)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，資源整合，對(duì)項(xiàng)目日常管理進(jìn)行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時(shí)調(diào)整，確保現(xiàn)場(chǎng)的管理品質(zhì)及年度指標(biāo)達(dá)成。
3）根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，制定相應(yīng)的管理措施和計(jì)劃，負(fù)責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件；
4）監(jiān)督外判單位的管理工作，確保外判業(yè)務(wù)符合公司服務(wù)要求。
5）對(duì)項(xiàng)目各專業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度的評(píng)估，制定并落實(shí)有效的輔導(dǎo)計(jì)劃，打造高績(jī)效的.團(tuán)隊(duì)；
6）負(fù)責(zé)與政府部門、開發(fā)商、運(yùn)營(yíng)單位等外部單位建立良好的公共關(guān)系；
7）策劃、組織并參與項(xiàng)目層面對(duì)客戶的深度訪談，每年至少2次，并做好相應(yīng)的記錄；
8）定期向區(qū)域總經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目客戶關(guān)系、業(yè)務(wù)品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)工作，并提出改進(jìn)建議；
9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作和專項(xiàng)。
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)，制定集團(tuán)旅游綜合體項(xiàng)目總體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，建立健全的運(yùn)營(yíng)體系和運(yùn)營(yíng)管理模式。
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)、推廣與管理保證項(xiàng)目的正常運(yùn)作。
3、制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理制度、實(shí)施流程再造與優(yōu)化，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)及部門管理工作，并就運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題提出合理化建議和解決方案，積極改進(jìn)產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)策略、階段性目標(biāo)、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行，提升公司旅游項(xiàng)目品牌形象。
5、建立與維護(hù)政府、客戶、媒體及各合作單位的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)順利開展;
6、協(xié)同其他部門做好營(yíng)銷過(guò)程中與外部合作方的溝通，制定各種合作方案并監(jiān)控實(shí)施。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
任職要求:
1、8年以上文化旅游綜合體或5a級(jí)以上景區(qū)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目拓展開發(fā)、流程梳理等經(jīng)驗(yàn);
2、了解旅游行業(yè)、市場(chǎng)及發(fā)展趨勢(shì)與走向，了解國(guó)家旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策知識(shí)。
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備建立團(tuán)隊(duì)的能力，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承受高難工作任務(wù)的勇氣和能力，同時(shí)具有良好的溝通技巧和職業(yè)操守。
4、有旅游綜合體項(xiàng)目(包括主題樂(lè)園、自然人文、景區(qū)酒店、主題演出等)成功操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、可適應(yīng)出差。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 13
職責(zé)描述：
1、熟悉并監(jiān)控項(xiàng)目需求，量化任務(wù)，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，合理分配給相應(yīng)的人員；
2、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，管控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
3、根據(jù)項(xiàng)目需求以及項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)調(diào)并分配項(xiàng)目資源；
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的'合作，協(xié)助定位、推動(dòng)、甚至解決項(xiàng)目問(wèn)題；
5、監(jiān)督項(xiàng)目過(guò)程中的文檔以及代碼規(guī)范；
6、項(xiàng)目轉(zhuǎn)產(chǎn)時(shí)需要提交測(cè)試相關(guān)的文檔；
7、項(xiàng)目完成，需要提交項(xiàng)目總結(jié)以及產(chǎn)生的項(xiàng)目文檔。
任職要求：
1、電子、通信、計(jì)算機(jī)、自控類相關(guān)專業(yè)本科以上；
2、熟悉路由、交換、ipran、ptn等數(shù)通或傳輸產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)和知識(shí)；
3、熟悉華為ipd或者cmmi開發(fā)流程優(yōu)先考慮；
4、有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且至少成功擔(dān)任過(guò)一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 14
職責(zé)描述:
1. 啟動(dòng)和管理大分子生物分析項(xiàng)目，準(zhǔn)備詳細(xì)的生物分析項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)方案、能獨(dú)立的開發(fā)新的大分子藥物的生物分析方法、有效地管理項(xiàng)目的.運(yùn)行、及時(shí)的解決項(xiàng)目運(yùn)行中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題、審閱和簽署實(shí)驗(yàn)報(bào)告，確保項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)交付;
2. 確保所有的實(shí)驗(yàn)操作、數(shù)據(jù)分析、文檔記錄和說(shuō)明都嚴(yán)格遵循glp規(guī)范;
3. 與客戶保持良好溝通，及時(shí)溝通與反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)程;
4. 參與客戶審計(jì)和接待工作，提供技術(shù)支持;
5. 給組內(nèi)員工提供關(guān)于儀器和技術(shù)方面的培訓(xùn)和指導(dǎo);
6. 管理和激勵(lì)組內(nèi)員工，保持團(tuán)隊(duì)的高效率和執(zhí)行力。
任職要求:
1. 碩士學(xué)歷及以上，生物學(xué)、藥學(xué)，生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3-5年以上大分子生物分析相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
2. 精通酶聯(lián)免疫實(shí)驗(yàn)室分析方法如elisa ， eclia， fia， msd， gyros等分析方法和分析儀器平臺(tái);
3. 精通單克隆抗體等大分子藥物的pk，免疫原性分析的方法學(xué)的建立，方法學(xué)驗(yàn)證和樣品分析。能獨(dú)立開展方法學(xué)的建立和獨(dú)立解決項(xiàng)目過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。
4. 可同時(shí)承擔(dān)多個(gè)項(xiàng)目的管理和實(shí)驗(yàn)人員的安排和培訓(xùn)。
5. 熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫的能力及良好的溝通能力;
6. 2年以上大分子生物分析領(lǐng)域的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 15
1、園林專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱；
2、品德端正，有上進(jìn)心，能與公司一同發(fā)展。
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解并具備國(guó)際前沿景觀設(shè)計(jì)方法和能力。
4、具有設(shè)計(jì)和組織過(guò)大中型景觀設(shè)計(jì)的'工作經(jīng)驗(yàn)。
5、有能力負(fù)責(zé)景觀方案項(xiàng)目從設(shè)計(jì)至施工圖全階段工作的把控。
6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者，能夠協(xié)調(diào)組員工作任務(wù)、進(jìn)度安排，幫助組員答疑解惑，向組員傳達(dá)甲方設(shè)計(jì)意圖。
7、有良好的溝通組織能力和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;
2、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程進(jìn)行全面系統(tǒng)及時(shí)的'掌握，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并整改;
3、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)管理方針和目標(biāo)/指標(biāo)，保證管理體系的有效運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目重大質(zhì)量問(wèn)題、突發(fā)事件、事故處理，并組織實(shí)施糾正、預(yù)防和改進(jìn)活動(dòng);
5、建立、維護(hù)社會(huì)各有關(guān)單位、業(yè)主、供應(yīng)商、維保協(xié)作單位良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。
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