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培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)

時間:2021-10-28 15:30:17 工作職責(zé) 我要投稿

培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)

  在充滿活力,日益開放的今天,大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)

培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)1

  1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn);

  2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;

  3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績;

  4、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場;

  5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。

培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)對接大區(qū)經(jīng)理,制訂和實施區(qū)域培訓(xùn)計劃,并完成各項銷售指標(biāo);

  2、根據(jù)培訓(xùn)需求,進(jìn)行課件開發(fā);

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶導(dǎo)購或促銷員的集中培訓(xùn)或一對一的培訓(xùn);

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)微信、會議、外訓(xùn)等培訓(xùn)平臺運作的日常維護(hù)和管理工作;

  5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶打版活動示范的實施;

  6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶培訓(xùn)記錄、評估和檔案工作;

  7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶產(chǎn)品陳列、品牌形象、活動執(zhí)行落地的指導(dǎo)、監(jiān)控工作。

培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)3

  1.培訓(xùn):負(fù)責(zé)品牌基礎(chǔ)知識、服務(wù)基礎(chǔ)、產(chǎn)品基礎(chǔ)、銷售技能知識方面的培訓(xùn);

  2.開發(fā):跟進(jìn)零售店鋪員工參與培訓(xùn)的課程和測試的結(jié)果,開發(fā)和完善培訓(xùn)架構(gòu)體系。

  3.巡店:實地巡店,按照巡店要求進(jìn)行檢查,對于發(fā)現(xiàn)的.問題與運營經(jīng)理共同制定解決方案;

  4.形象維護(hù):向店員及消費者宣傳產(chǎn)品品牌和企業(yè)形象,提高品牌知名度。維護(hù)及規(guī)范品牌形象、門店形象及商品系列;

  5.信息收集:及時收集競爭品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略并匯總上報;

  6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)4

  1.負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研、統(tǒng)計和分析。

  2.根據(jù)需求調(diào)查結(jié)果,結(jié)合公司培訓(xùn)體系,與總部配合,編制培訓(xùn)計劃,。

  3.負(fù)責(zé)公司員工的所有日常培訓(xùn)和客戶理財講座的培訓(xùn)。

  4.負(fù)責(zé)部分課程的培訓(xùn)授課及員工工作技能提升督導(dǎo)。

  5.組織開展內(nèi)外部培訓(xùn),對培訓(xùn)活動進(jìn)行全程管理。

  6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評估、考評等工作。

  7.完成上級交辦的其它臨時性工作。

培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)5

  1、每月對經(jīng)銷商人員進(jìn)行一次集中培訓(xùn),對加盟商進(jìn)行單店的上門培訓(xùn);

  2、帶隊全程跟進(jìn)中、大型促銷推廣活動,進(jìn)行活動落實、活動前中后進(jìn)行活動跟蹤,做好活動管理;

  3、對每個銷售點零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、培訓(xùn)、貨品陳列、促銷等示范性指導(dǎo)工作;

  4、撰寫活動總結(jié)報告,對每場活動的銷量、狀況進(jìn)行反饋;

  5、與客戶建立良好關(guān)系,以維護(hù)公司形象。

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