機關人事干事職責

機關人事干事職責1

　　1、日常招聘網(wǎng)站的維護與更新;能獨立完成招聘談話，通知人員初試;

　　2、做好面試后的跟進工作，及時反饋人員情況，確保報到率;

　　3、協(xié)助部門主管進行招聘回訪，背調(diào)與招聘統(tǒng)計。

　　4、組織參與相關人員面試，協(xié)助部門領導開拓相關招聘渠道;

　　5、人員入離職等基礎人事工作;

　　6、部門領導交辦的其他工作。

機關人事干事職責2

　　1、協(xié)助招聘計劃的實施，具體落實與開展招聘工作;

　　2、負責員工入、離職手續(xù)的`辦理，建立人事檔案;

　　3、負責員工考勤數(shù)據(jù)的收集、整理與核對;

　　4、協(xié)助員工文體活動的組織與實施;

　　5、協(xié)助員工培訓項目的實施與落地;

　　6、領導交辦的其他事項。

機關人事干事職責3

　　一、負責園區(qū)人員的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等工作。

　　二、負責園區(qū)新員工入職短訓、企業(yè)文化集訓。

　　三、負責園區(qū)的勞動關系、員工關懷。

　　四、負責園區(qū)正式工、臨時工考勤管理、薪酬核算。

　　五、上級交代的其它事情。

機關人事干事職責4

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃;

　　2、負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試;

　　3、辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行跟蹤;

　　4、負責商場員工轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理;

　　5、負責商場人事數(shù)據(jù)、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護工作;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

機關人事干事職責5

　　1、主要負責公司以及門店人事工作：招聘，薪酬體系、晉升淘汰考核等

　　2、負責公司年度計劃，項目工作跟蹤質(zhì)評

　　3、圍繞公司發(fā)展的目標戰(zhàn)略，進行人事系統(tǒng)的配套建設，門店人效評定，總咳嗽北嘀埔約靶匠曇芄溝納杓啤

機關人事干事職責6

　　熟悉公司社保、公積金辦理流程及注意事項，掌握公司行政人事規(guī)章制度，能夠?qū)π逻M員工開展公司行政制度類培訓

　　能夠辦理公司員工入職、離職相關事宜，統(tǒng)一管理員工檔案

　　能夠配合其他部門工作，并做好考勤、收支、報銷等工作

　　4.可以獨立完成公司的各項采購工作，及報銷工作

機關人事干事職責7

　　1.負責員工的社保及公積金匯繳、記錄等事宜。

　　2.負責員工的社保及公積金增減員手續(xù)。

　　3.負責社保及公積金的數(shù)據(jù)調(diào)整及政策更新。

　　4.管理及維護客戶員工基本信息。

　　5.負責公司及客戶員工的商業(yè)保險加保、理賠、退保、體檢預約等事宜。

　　6.負責客戶員工的福利管理。

　　7.協(xié)同協(xié)調(diào)和管理供應商為客戶的異地員工辦理和繳納社保、公積金等。

　　8.協(xié)助辦理各類證件(居住證積分，居轉(zhuǎn)戶，留學生落戶，外籍簽證)。

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