人力資源經(jīng)理招聘啟事
人力資源經(jīng)理招聘啟事1
崗位職責(zé)：
�。薄⒔Y(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況，整合和開拓多元化招聘渠道；
�。病⒔M織面試、筆試并保存相關(guān)資料和試卷；
�。�、統(tǒng)計(jì)、分析招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù)，為招聘工作的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
任職資格：
�。�、大專以上學(xué)歷
２、表達(dá)能力優(yōu)異，善于溝通；
�。�、熟練使用辦公軟件；人力資源專業(yè)或者具備校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
�。�、熟悉各種社交軟件、懂得采用新媒體渠道招聘；
�。�、對(duì)長沙熟悉，有一定的人脈圈；
�。丁⒛塥�(dú)立操作校園招聘；
工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:30（單雙休）
聯(lián)系方式：xxxx
聯(lián)系地址：xxxxx
人力資源經(jīng)理招聘啟事2
崗位職責(zé)：
�。薄⑷肆Y源規(guī)劃的完成；
�。病⑷肆Y源各大模塊工作的開展與管理；
�。�、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
任職資格：
一、基本要求：25歲以上，身體健康。
二、基本素質(zhì)：品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)勤懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
三、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
四、資歷要求：人力資源管理工作3年以上。
五、知識(shí)要求：對(duì)人力資源各大模塊能熟練掌握。
六、能力要求：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力
上班時(shí)間：上午8:30至下午16:00，雙休，法定節(jié)假日休息
福利待遇：基本工資（3400至5100）＋津貼＋獎(jiǎng)金＋物資補(bǔ)助
聯(lián)系方式：電話--xxxx；地址--xxxxx
有好的保險(xiǎn)福利，出國旅游的機(jī)會(huì)
平臺(tái)：世界50強(qiáng)，完善的管理體質(zhì)與專業(yè)的培訓(xùn)體系，工作氛圍融洽，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，發(fā)展快，可多渠道施展自己的才華
人力資源經(jīng)理招聘啟事3
崗位職責(zé)：
�。�、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
�。�、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；
�。场⒔M織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
�。�、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
任職資格：
�。薄⒋髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)；
２、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
�。场⒕邆鋸�(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
福利待遇：五險(xiǎn)一金周末雙休年底雙薪優(yōu)秀員工旅游獎(jiǎng)勵(lì)晉升公正公平系統(tǒng)培訓(xùn)提升
聯(lián)系方式：xxxxxxx
聯(lián)系地址：xxxxxxx
人力資源經(jīng)理招聘啟事4
招聘崗位：
人事主管
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的`情況，整合和開拓多元化招聘渠道;
2、組織面試、筆試并保存相關(guān)資料和試卷;
3、統(tǒng)計(jì)、分析招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù)，為招聘工作的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷
2、表達(dá)能力優(yōu)異，善于溝通;
3、熟練使用辦公軟件;人力資源專業(yè)或者具備校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、熟悉各種社交軟件、懂得采用新媒體渠道招聘;
5、對(duì)長沙熟悉，有一定的人脈圈;
6、能獨(dú)立操作校園招聘;
工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:30(單雙休)
聯(lián)系方式：xxxx
聯(lián)系地址：xxxxx
人力資源經(jīng)理招聘啟事5
招聘崗位：
人事主管
崗位職責(zé)：
1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，1-2年工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
福利待遇：五險(xiǎn)一金 周末雙休 年底雙薪 優(yōu)秀員工旅游獎(jiǎng)勵(lì) 晉升公正公平 系統(tǒng)培訓(xùn)提升
聯(lián)系方式：xxxxxxx
聯(lián)系地址：xxxxxxx
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