生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責與職位要求（精選14篇）
無論在學習、工作或是生活中，說到生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責與職位要求，大家肯定都不陌生吧，借助生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責與職位要求可以利于工作。你寫生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責與職位要求時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責與職位要求，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責與職位要求 篇1
一、工作職責：
1、在生產(chǎn)一線參加鍛煉，學習原料知識、工藝流程、機器設(shè)備操作、品質(zhì)管理、TPM等知識；
2、在輔導(dǎo)員的協(xié)助下，共同完成生產(chǎn)車間的專項改善項目；
3、根據(jù)實習表現(xiàn)，結(jié)合個人意向及特長，安排在生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)、設(shè)備維修、品質(zhì)等方向見習；見習合格后正式負責基層管理（班線長）、工藝技術(shù)改善（技術(shù)員）、品質(zhì)管理（助理工程師）等工作。
二、職位要求：
1、大專及以上學歷，機電工程類相關(guān)專業(yè)；
2、愿意從基層做起，吃苦耐勞，服從安排，抗壓能力強；
3、有良好的服務(wù)意識，愿意跟企業(yè)共同成長。
三、培養(yǎng)模式：
專業(yè)課程培訓(xùn)+頂崗實習+一對一輔導(dǎo)
四、職業(yè)通道：
1、生產(chǎn)管理類
儲備干部—見習組長—班長—副現(xiàn)場長—現(xiàn)場長—部長；
2、工藝、設(shè)備類
儲備干部—見習技術(shù)員/機電維修—工藝工程師/設(shè)備工程師—科長—部長；
3、職能類
儲備干部-見習助理/品質(zhì)員/檢測員-助理/品質(zhì)員/檢測員—專員/品質(zhì)工程師/測試工程師—科長—部長
五、薪資福利:
1、工資收入：實習期3500-5000元，實習期結(jié)束后根據(jù)實際定崗定薪（4000-6000）；
2、伙食標準：享受工作餐，7元/餐，公司補貼4元/餐，自付3元/餐（從工資結(jié)算）；
3、住宿條件：免費公寓式住宿，水電自付；內(nèi)配有wifi、空調(diào)、獨立洗手間、熱水器、24小時熱水供應(yīng)；
4、福利項目：可享受上下班免費班車、年度旅游、年度體檢、節(jié)假日禮品、探親路費報銷、技能補貼等；
5、社會保險：實習期為員工購買商業(yè)保險，實習期結(jié)束后購買五險一金；
6、工齡獎金：工齡滿半年以上員工享受50—800不等的工齡獎金；
7、繼續(xù)教育：可享受學歷提升的機會（專升本）。
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責與職位要求 篇2
工作職責：
1.按照標準作業(yè)流程進行工廠動力相關(guān)設(shè)備與流程的操作、維護保養(yǎng)、報修等（視具體崗位與員工情況，可能涉及到二氧化碳/制冷/配電/鍋爐/水處理系統(tǒng)中的部分或全部操作）
貫徹安全、環(huán)境、健康與質(zhì)量操作要求，杜絕相關(guān)事故與隱患
準確及時的完成工作記錄
完成崗位責任區(qū)的5S工作（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))
崗位要求：
1.本科或以上學歷
2.熱能與動力工程專業(yè)優(yōu)先
3.有一定口語英語水平
工作時間、薪酬及福利介紹：
1.工作時間：綜合工時制，休息時間隨淡旺季倒班調(diào)整
2.薪酬調(diào)整：公司根據(jù)員工績效表現(xiàn)、技能評定周期進行薪酬調(diào)整
3.月績效獎金：按月度績效進行考核，發(fā)放獎金
4.年度固定獎：公司每年向員工發(fā)放年度固定獎
5.社會統(tǒng)籌保險：五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療保險
6.員工體檢：入職體檢報銷，每年一次健康體檢
7.節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放禮品/禮金
8.生日福利：生日當月發(fā)放禮品
9.通勤班車：提供主要路線的上下班往返班車
10.工作餐：公司為員工提供免費工間餐，早餐、中餐、晚餐和深夜餐
11.福利酒：每兩月可領(lǐng)取一箱免費啤酒，春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各2箱。
12.倒班津貼：中班補貼、夜班補貼
13.取暖費/高寒費：全體員工發(fā)放取暖費/高寒費
14.防暑降溫品：每年夏季按規(guī)定發(fā)放降暑降溫用品
15.工作服：為員工發(fā)放工裝，勞保用品等
16.員工活動：豐富的業(yè)余文化活動
17.休假：享有國家法定假期、帶假年薪
18.培訓(xùn)：提供完善的崗位技能培訓(xùn)、管理、通用類培訓(xùn)，幫助員工完成自己的職業(yè)規(guī)劃
19.職業(yè)生涯規(guī)劃：提供晉升、發(fā)展的廣闊空間
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責與職位要求 篇3
1具有工程項目現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2負責監(jiān)督與管理施工現(xiàn)場的工程施工安全進行，開展安全教育和培訓(xùn)工作加強安全教育，提高全員安全意施和安全水平，制定安全防護措施等施工管理范圍內(nèi)的重要工作；
3進行日常安全生產(chǎn)巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患，開出整改通知，并進行跟蹤檢查，確保隱患消除；
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責與職位要求 篇4
1依據(jù)生產(chǎn)計劃，制定具體生產(chǎn)任務(wù)單，確定實施方案；按月提供生產(chǎn)作業(yè)的完成情況的各種統(tǒng)計報表；
2負責生產(chǎn)過程管理；
3依據(jù)生產(chǎn)計劃配料清單，控制生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常損耗，以有效控制本部門的物料成本；
4負責現(xiàn)場管理。
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責與職位要求 篇5
1完成生產(chǎn)目標，保證產(chǎn)量/質(zhì)量/交期；
2加強生產(chǎn)管理，跟蹤生產(chǎn)進度，不斷提高生產(chǎn)管理水平和生產(chǎn)效益；
3做好生產(chǎn)線各項防護工作，保證生產(chǎn)線進行安全文明生產(chǎn)；
4做好公司各項制度的傳達及與員工的溝通，及時有效地貫徹執(zhí)行公司和各部門的各項規(guī)章制度。
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責與職位要求 篇6
1現(xiàn)場管理：負責安排每周生產(chǎn)計劃，調(diào)配生產(chǎn)操作人員確保生產(chǎn)現(xiàn)場根據(jù)生產(chǎn)計劃有序生產(chǎn)。
2設(shè)備和記錄管理：負責生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備的有序運行，熟悉設(shè)備的安裝調(diào)試運行和維護；負責生產(chǎn)現(xiàn)場記錄的監(jiān)督實行，批記錄的整理歸檔。
3物料管理：生產(chǎn)物料的領(lǐng)發(fā)管理工作。
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責與職位要求 篇7
職責
生產(chǎn)儲備干部的工作職責有以下幾點：
1.進行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，提高工作效率，降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作；
2.貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進作；
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標的同時提出合適的行動計劃；
4.建立流水化生產(chǎn)，負責生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善，分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題；
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進，進行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善，5S之施行及改善；
6.品質(zhì)管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、試驗設(shè)計(DOE)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。
要求
一般生產(chǎn)儲備干部的要求有以下幾點：
1.熟練WORD, EXCEL, POWER POINT計算機辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力，富有開拓創(chuàng)新意識，具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。
4.實事求是，有強烈的責任心，能夠在壓力下完成任務(wù)。
5.富有工作激情和熱情，學習能力強。
6.與流水線上員工處理好人際關(guān)系，合理安排調(diào)動人員。
7.能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的足夠興趣，總是在領(lǐng)導(dǎo)想到問題的時候已經(jīng)拿出方案。
8.具有執(zhí)行與不斷學習的能力，從而在擔負重任時起到號召作用。
9.應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久的較年輕的人。
高等院校工業(yè)工程專業(yè)畢業(yè)生可以從事生產(chǎn)管理儲備干部職位。
1.熟悉工作的流程，并向一線人員學習工作進程
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責與職位要求 篇8
【工作職責】:
①項目工程師是項目的執(zhí)行人，負責具體項目評估、計劃、推進和控制；
�、谪撠熢谛庐a(chǎn)品的導(dǎo)入以及生產(chǎn)階段的重大工程問題的處理；
③客戶聯(lián)絡(luò)、溝通和管理以保持良好客戶關(guān)系，主導(dǎo)和組織實施客戶工程變更；
④項目工程文件（BOM、PMP、PI、OI）準備，創(chuàng)建，管理及更新；
�、葚撠熜录夹g(shù)、新工藝、新工裝和新設(shè)備的開發(fā)、評估和導(dǎo)入；
�、挢撠煯a(chǎn)線設(shè)計、評估與配置方案的提出，持續(xù)推動工藝革新，成本節(jié)約；
⑦新產(chǎn)品報價的評估和支持；
�、嘟M織和協(xié)調(diào)內(nèi)部組員之間的關(guān)系，承擔和具體實施團隊建設(shè)活動的開展。
【職位要求】:
1.全日制本科或以上學歷；電子或工程等相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上制造業(yè)項目管理經(jīng)驗；
3.熟悉電子產(chǎn)品項目管理,熟悉電子產(chǎn)品制造生產(chǎn)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力；
4.英文聽說讀寫流利。
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責與職位要求 篇9
1.根據(jù)訂單制訂生產(chǎn)的月計劃、周計劃表及日計劃表，組織開早會及其他會議，在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計劃的實施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向生產(chǎn)經(jīng)理匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況。
2.制定詳細的工藝作業(yè)指導(dǎo)書，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，并對員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術(shù)培訓(xùn)。
3.生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技術(shù)員工對特殊效果工藝進行試驗，做樣。
4.配合生產(chǎn)經(jīng)理對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓(xùn)、考評。
5.檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決，同時向生產(chǎn)經(jīng)理匯報。
6.組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料的耗時等)的'統(tǒng)計，并進行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
7.積極配合生產(chǎn)經(jīng)理，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神。穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性。
8.解決材料的供應(yīng)期問題，及時申購庫存材料，并及時對材料進行質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助。
9.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，填寫好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格，并將公司下達的指令及其他信息及時提醒員工
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責與職位要求 篇10
1.生產(chǎn)數(shù)據(jù)整合與分析：各事業(yè)部生產(chǎn)產(chǎn)值、產(chǎn)能、毛利率、稼動等匯總
2.統(tǒng)采設(shè)備管理：設(shè)備問題分析;日常事務(wù)對接;設(shè)備效益分析
3.OEM管理作業(yè)：OEM輔導(dǎo)鮮食工廠安排對接作業(yè);駐場輔導(dǎo)作業(yè);日常事務(wù)對接等
4.BOM主檔維護：新品上下市時間訊息接收;新品上市三點說明書存檔;《BOM表》核對;JDE系統(tǒng)新建半成品料號等;
5.部門內(nèi)部管理：生產(chǎn)服務(wù)部內(nèi)部損益檢討;費用預(yù)提;資產(chǎn)報廢移動等;
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責與職位要求 篇11
1、優(yōu)化生產(chǎn)標準與流程及生產(chǎn)管理規(guī)章制定，跟蹤執(zhí)行到位，確保生產(chǎn)標準化、流程最優(yōu)化;
2、合理安排生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率;
3、協(xié)調(diào)并監(jiān)督生產(chǎn)計劃的調(diào)整和變更，保證訂單交期的及時性;
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃核定人員需求，保證生產(chǎn)人員成本最優(yōu)化;
5、負責車間的安全生產(chǎn)管理及檢查監(jiān)督工作，減少安全生產(chǎn)事故，確保人員安全;
6、負責生產(chǎn)車間員工及管理人員的職責分工及考核;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責與職位要求 篇12
1、在車間主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好日常生產(chǎn)管理工作
2、負責現(xiàn)場排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作，提高生產(chǎn)效率。
3、負責班組范圍內(nèi)的安全工作，現(xiàn)場管轄范圍內(nèi)的“6S“工作，日常員工考勤和計件數(shù)據(jù)記錄或抽點工作，以及各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。
4、嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度，配合質(zhì)量和技術(shù)人員做好質(zhì)量監(jiān)督工作。
5、負責過程質(zhì)量控制，及時報告車間各項生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件。
6、完成車間主管布置的其它任務(wù)。
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責與職位要求 篇13
1、負責計劃組織安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度;
2、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷提高生產(chǎn)效率;
3、組織生產(chǎn)例會，生產(chǎn)報表、員工考核、全面協(xié)調(diào)車間工作;
4、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析和制定并實施糾正預(yù)防措施;
5、監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下一道工序;
6、建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識;
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責與職位要求 篇14
1、負責相關(guān)物料(如：芯片成品等)的明細核算;
2、負責生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、維護、整理;
3、跟進生產(chǎn)下單、投產(chǎn)、加工等進度并對結(jié)果進行反饋;
4、通過ERP系統(tǒng)，跟進出貨及出貨進度，并對異常進行反饋。
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