明確部門崗位職責(zé)（通用18篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家收集的明確部門崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
明確部門崗位職責(zé) 篇1
1、能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，進(jìn)行成本核算，按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。
2、根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證，并與科目明細(xì)賬核對相符。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)用核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)工作。
5、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)。
6、對公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。
7、定期對公司固定資產(chǎn)和六點(diǎn)資產(chǎn)的清查、核實(shí)、確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率。
8、會(huì)出口退稅帳務(wù)處理和退稅申報(bào)。
明確部門崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。
2.重點(diǎn)招聘渠道的維護(hù)及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無憂、智聯(lián)、及人才市場等渠道開展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開展校園招聘活動(dòng)，招募與儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。
3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù)；
4、協(xié)助部門部門做銷售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
5、負(fù)責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作；
6、處理上級安排的其他工作。
任職要求：
1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；
2、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；
3、有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和一定的書面表達(dá)能力；
4、具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)。
明確部門崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)公司總體業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算，組織和開展公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作;
2、按照國家《會(huì)計(jì)法》和本公司會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核記賬憑證、編制轉(zhuǎn)賬憑證、出具財(cái)務(wù)報(bào)表、合并報(bào)表等;
3、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、負(fù)責(zé)月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的分析，并出具分析報(bào)告;
4、考核資金使用效果，定期檢查、分析公司資金占用情況，提出合理化建議;
5、健全公司內(nèi)部數(shù)據(jù)核算體系，挖掘增收節(jié)支潛力;
6、定期參加固定資產(chǎn)、庫存物資的清查、賬務(wù)核對以及盤點(diǎn)工作;
7、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料;
明確部門崗位職責(zé) 篇4
1、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查;
5、負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;
6、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi);
7、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;
9、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);
10、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處;
11、建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;
11、加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng);
12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
明確部門崗位職責(zé) 篇5
1.根據(jù)公司總體計(jì)劃安排，編制部門年、季、月的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合各個(gè)部門對本部門的日常工作實(shí)行全面統(tǒng)一管理。
3.認(rèn)真審核各小組工作的情況，考核員工的工作情況，及時(shí)作出調(diào)整并明確提出改進(jìn)方案。
4.負(fù)責(zé)對外關(guān)系的總體協(xié)調(diào)，與政府各部門建立良好的合作關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)參與公司的對外宣傳策劃。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作聯(lián)系，提高工作效率。
7.抓好本部門員工的思想工作，督促員工完成工作任務(wù)，組建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
8.及時(shí)有效地處理各種糾紛及投訴問題。
9.完成工作人員的招聘工作。
10.負(fù)責(zé)同的審核工作，保證公司的利益。
11.負(fù)責(zé)主持召開本部門的工作例會(huì)，并做好相關(guān)記錄。
12.認(rèn)真完成公司安排的其他工作。
明確部門崗位職責(zé) 篇6
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)管理（建章建制，工作流程制定，績效考核），生產(chǎn)調(diào)度管理，計(jì)量管理，合同管理等工作。
2、組織編制公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃和年度，季度，月度，周度計(jì)劃，嚴(yán)格按計(jì)劃要求安排生產(chǎn)經(jīng)營，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的各類問題，重大問題請示總裁或由總裁辦公會(huì)決定;;
3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)改造，新產(chǎn)品，新材料，新技術(shù)，新設(shè)備的引進(jìn)調(diào)研和推廣應(yīng)用工作;
4、負(fù)責(zé)全公司計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;
5、負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)管理工作，隨時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出改進(jìn)意見和建議;
6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)重大技術(shù)問題的攻關(guān)工作;
7、協(xié)助完成公司各類安全事故的調(diào)查處理和上報(bào)工作;
8、對公司各職能部門需要上報(bào)下發(fā)的文件，按規(guī)定進(jìn)行審核;
9、做好全公司各部門，各基層單位之間的協(xié)調(diào)工作，檢查督促總裁或總裁辦公會(huì)的指示，決定的實(shí)施貫徹情況;
10、組織檢查有關(guān)部門貫徹落實(shí)公司管理標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)等情況;
11、負(fù)責(zé)大型工程管道碰頭和重大搶險(xiǎn)作業(yè)的組織，協(xié)調(diào)，指揮工作;
12、掌握技術(shù)規(guī)范原則，督促各部門做好技術(shù)管理，安全管理，工藝管理，工程質(zhì)量管理，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理等工作;
13、協(xié)助監(jiān)督檢查全公司設(shè)備運(yùn)行管理，計(jì)劃檢修和主要設(shè)備的大修，調(diào)試工作;
14、協(xié)助抓好新建，改建工程的驗(yàn)收工作，協(xié)調(diào)輸配系統(tǒng)投產(chǎn)，站場試車，新用戶點(diǎn)火等工作;
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
明確部門崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)/資金渠道整體規(guī)劃及拓展；
2、負(fù)責(zé)與各類金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，開拓機(jī)構(gòu)客戶及平臺(tái)類資產(chǎn)/資金資源，挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進(jìn)行資源整合、渠道建立，促成商務(wù)合作；
3、基于公司資產(chǎn)/資金現(xiàn)狀，整合各渠道資產(chǎn)資源，擬定合作模式及設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)，落地項(xiàng)目；
4、負(fù)責(zé)牽頭各類資產(chǎn)/資金項(xiàng)目談判及商務(wù)合同簽訂，主導(dǎo)資產(chǎn)/資金成本核算與風(fēng)險(xiǎn)分析，推動(dòng)合作項(xiàng)目進(jìn)度并落實(shí)操作與實(shí)施；
5、全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)部/資金部的組建、培訓(xùn)及日常管理工作。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，金融、投資、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上金融機(jī)構(gòu)，互聯(lián)網(wǎng)金融同業(yè)機(jī)構(gòu)合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解金融機(jī)構(gòu)相關(guān)部門結(jié)構(gòu)及內(nèi)部工作流程，有一定的人脈資源；
4、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和文案演示能力，工作思路清晰、善于溝通。
明確部門崗位職責(zé) 篇8
職位描述:
1.負(fù)責(zé)開發(fā)拓展客戶資源，對高端私人客戶的維護(hù)，滿足客戶的理財(cái)需求，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議。
2.負(fù)責(zé)對理財(cái)經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理。
3.負(fù)責(zé)管理理財(cái)經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。
4.完成上級制定的銷售目標(biāo)。
任職資格:
1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2.至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(2年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn))，3人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力。
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力，擅于帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛。
5.具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧，善于溝通與演講。
6.有豐富的客戶資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
明確部門崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度，并定期與分公司進(jìn)行溝通。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標(biāo)及推進(jìn)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報(bào)告及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報(bào)告，并定期匯報(bào)予分公司。
4、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推動(dòng)和銷售的管理。
5、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的渠道開發(fā)與建設(shè)的管理。
6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理。
7、負(fù)責(zé)制訂中心支公司銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
8、負(fù)責(zé)中心支公司銀行保險(xiǎn)部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問題。
10、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡不超過45周歲，大學(xué)本科(含)以上，保險(xiǎn)、管理專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力，綜合素質(zhì)良好。
明確部門崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)部門管理，保證部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、主持建立部門管理制度，持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運(yùn)行。
3、及時(shí)分配評級工作任務(wù)，審核評級報(bào)告，保證被評對象風(fēng)險(xiǎn)充分披露，審定信用分析師建議級別和投資建議。
4、組織編寫定期風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，評價(jià)持倉產(chǎn)品信用風(fēng)險(xiǎn)。
5、組織研究評級方法，建立并改進(jìn)內(nèi)部信用評級模型。
6、培訓(xùn)下屬員工業(yè)務(wù)知識(shí)，提高其風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力，并對其工作進(jìn)行績效評價(jià)。
7、及時(shí)進(jìn)行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)提示和重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風(fēng)險(xiǎn)問題。
9、負(fù)責(zé)跨部門溝通和協(xié)調(diào)，組織或參加跨部門會(huì)議。
任職要求:
1、年齡40周歲以下，性別不限。
2、專業(yè)及學(xué)歷:碩士研究生學(xué)歷，品學(xué)兼優(yōu)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、工作積極主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
明確部門崗位職責(zé) 篇11
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè);
2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷，10年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng)，熟悉車間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理及銷售管理運(yùn)作流程;
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)計(jì)劃科室的全面管理工作;
2、建立健全并改進(jìn)計(jì)劃部門的工作規(guī)程和管理制度，優(yōu)化資源，提高部門工作效率;
3、參與公司宏觀管理，綜合協(xié)調(diào)銷售、制造等部門，制定本部門中長期計(jì)劃并合理分解，進(jìn)行生產(chǎn)主要計(jì)劃的控制、物料申購及其進(jìn)度管控;
4、促進(jìn)跨部門工作的相互支持，為本部門工作的順利開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;
5、協(xié)調(diào)、組織臨時(shí)或緊急訂單的生產(chǎn)，審核生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與變更;
6、通過產(chǎn)能負(fù)荷及勞動(dòng)定額評估，預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計(jì)劃;
7、審核生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分析影響生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)原因，提出解決措施;
8、做好部室員工的配置、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
8、完成上級交辦的其他任務(wù)。職務(wù)名稱:計(jì)劃副部長。
明確部門崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定投資拿地策略，發(fā)掘項(xiàng)目投資機(jī)會(huì)；
2、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的招拍掛、收并購談判和推進(jìn)，項(xiàng)目投后管理的跟蹤與協(xié)調(diào)工作；
3、對擬投資的商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測，風(fēng)險(xiǎn)評估，盡職調(diào)查、程序性審查，確保投資的回報(bào)率和安全可靠性；
4、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)投資項(xiàng)目交易架構(gòu)、投資條款、退出機(jī)制的設(shè)計(jì)；
5、組織開展存量資產(chǎn)項(xiàng)目的投資并購全流程工作，以及對存量地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行改造更新的重新定位，并部分參與后期的改造工作；
6、尋求創(chuàng)新業(yè)務(wù)（如長租公寓、聯(lián)合辦公等）的拓展合作；
7、協(xié)調(diào)各條線資源，配合總部財(cái)務(wù)部設(shè)計(jì)項(xiàng)目融資方案；
8、負(fù)責(zé)拓展、建立并維護(hù)與合作伙伴、政府部門的良好關(guān)系，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
崗位要求：
1、80后，統(tǒng)招211大學(xué)本科及以上；
2、8年以上投資工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上知名商業(yè)地產(chǎn)投資背景；
3、具有商業(yè)地產(chǎn)投資并購經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)2—3個(gè)及以上成功投資并購項(xiàng)目；
4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判和溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神，對商業(yè)地產(chǎn)投資事業(yè)充滿熱情；
5、具有一定的商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目渠道與資源，人脈關(guān)系較廣。
明確部門崗位職責(zé) 篇13
1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、開展公司的`市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動(dòng)。
5、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力。
7、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
8、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動(dòng)態(tài)。
9、對于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司，并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功（以書面形式申報(bào)）。
10、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。
11、開拓新市場，增加新客戶。
12、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
明確部門崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的組織管理。
2、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況，找出存在的問題及時(shí)解決。
3、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書面文件的審核、審定工作。
4、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設(shè)定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作。
5、改善部門人力資源的質(zhì)量，對本部門人員培訓(xùn)提出意見；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊(duì)，對部門工作績效負(fù)責(zé)；在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。
7、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。
8、負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。
9、負(fù)責(zé)向番禺總經(jīng)理反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。
10、負(fù)責(zé)或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。
11、協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團(tuán)隊(duì)合作精神；
12、服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
明確部門崗位職責(zé) 篇15
1、根據(jù)市場經(jīng)營方針與要求，完好的執(zhí)行市場招商方案和進(jìn)行招商工作流程的實(shí)際操作運(yùn)營。
2、協(xié)助決策部門進(jìn)行市場整體商業(yè)布局，商品組合及與商戶協(xié)調(diào)，確保市場達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)。
3、圍繞市場經(jīng)營范圍，廣泛收集信息，了解市場行情，并選擇適當(dāng)?shù)姆绞脚c社會(huì)各方面保持廣泛的聯(lián)系。
4、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方針，根據(jù)招商需求，結(jié)合實(shí)際制定提議廣告宣傳策劃主題并組織實(shí)施。
5、常規(guī)招商公關(guān)活動(dòng)的組織與實(shí)施；對市場宣傳布署總體規(guī)劃工作，作出建設(shè)性的意見。
6、進(jìn)行招商現(xiàn)場管理、商戶談判洽談、協(xié)議簽定、督促回款工作。
7、做好周、月、季、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立健全原始客戶資料庫，并匯總上報(bào)。
8、掌握有關(guān)本部門工作職責(zé)所涉及范圍的具體工作狀況，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
9、嚴(yán)格審查招商商戶經(jīng)營資格及入住手續(xù)，督促商戶認(rèn)真履行招商合同。
10、公司、市場、客戶各種招商信息的匯總及上傳、下達(dá)工作。
11、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項(xiàng)制度的落實(shí)。
明確部門崗位職責(zé) 篇16
1、按要求制定物業(yè)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況，遵守國家有關(guān)設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程。
2、制定設(shè)備、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、維修的各期計(jì)劃和操作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并督促團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)工程設(shè)備、水電設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，確保物業(yè)項(xiàng)目日常營運(yùn)需要。
4、負(fù)責(zé)對物業(yè)項(xiàng)目資源耗費(fèi)進(jìn)行監(jiān)控，跟蹤、控制水、電等的消耗并嚴(yán)格控制能耗，保證項(xiàng)目限度的節(jié)能、節(jié)支。
5、參與設(shè)備維修、外協(xié)加工、施工安裝和工程改造招標(biāo)工作;參與特殊設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、設(shè)備更新改造方面各種合同文本的起草，并負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方執(zhí)行合同的全過程。
6、參與建立與維護(hù)與環(huán)保、消防、供水、供電、供氣等部門的關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)客商裝修過程中的工程施工問題處理。
8、負(fù)責(zé)建立設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維護(hù)、維修檔案。
9、負(fù)責(zé)對下屬員工的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核。
10、負(fù)責(zé)工程業(yè)務(wù)的內(nèi)部審計(jì)，確保各項(xiàng)制度、流程、規(guī)范執(zhí)行到位。
11、完成上級交辦的事項(xiàng)。
明確部門崗位職責(zé) 篇17
1、對各工種崗位服務(wù)流程進(jìn)行培訓(xùn)并監(jiān)督指導(dǎo)。
2、每月目標(biāo)設(shè)定、分解、帶領(lǐng)部門員工落實(shí)達(dá)成。
3、上月目標(biāo)達(dá)成情況總結(jié)。
4、企業(yè)核心文化理念的宣導(dǎo)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行人事管理制度、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、解雇手續(xù)，并存入檔。
6、監(jiān)督部門對下轄區(qū)員工的教育培訓(xùn)考核及資料存檔手續(xù)。
7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進(jìn)行分析并填寫評語。
8、考核下屬的職員崗位職責(zé)及操作規(guī)程、專業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)。
9、熱情接待服務(wù)客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件。
10、教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督下屬職員的崗位職責(zé)服務(wù)流程、專業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)、推銷技巧。
12、做好客戶管理及拜訪和現(xiàn)場推銷
13、審批200元以下財(cái)務(wù)支出，流水賬單的審核對賬。采購貨物耗材、日用品等驗(yàn)貨手續(xù)。
14、執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度并有權(quán)對下屬職員進(jìn)行10元以上50元以下的罰款。
15、對宿舍進(jìn)行合理安排及管理工作。
16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關(guān)愛。
明確部門崗位職責(zé) 篇18
1、及時(shí)對本部門各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程進(jìn)行歸納、總結(jié)與完善；
2、制定市場部年度、季度、月度廣告促銷計(jì)劃。
3、制定商城每月的市場工作計(jì)劃內(nèi)容。
4、做好商場攤位、庫房招商工作，對空置攤位及時(shí)招租，依照公司安排及時(shí)完成合同續(xù)租工作。
5、全面掌握了解、了解商場經(jīng)營戶情況，對商戶提出的問題、建議及時(shí)協(xié)調(diào)解決，重大事件上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
6、每季定期進(jìn)行和政市場調(diào)查，為公司提供較可靠的市場情報(bào)及市場動(dòng)態(tài)書面報(bào)告，方面領(lǐng)導(dǎo)做出相關(guān)判斷。
7、注意周邊市場的變化并制定出相應(yīng)的應(yīng)對措施，以保證商場正常、穩(wěn)定的發(fā)展。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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