人事行政專員職責

人事行政專員職責 1

　　1、協(xié)助公司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

　　2、協(xié)助建立有效的組織機構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能;

　　3、滿足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的人才引進;

　　4、完善和優(yōu)化公司各項管理制度，并監(jiān)督實施;

　　5、優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;

　　6、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系;

　　7、建立和優(yōu)化公司的入職、在職培訓體系，推動的提升;

人事行政專員職責 2

　　1、負責開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等;

　　2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作

　　3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;

　　4、協(xié)助公司各項相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報、評審等;

　　5、負責組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

　　6、領(lǐng)導交代的其他任務。

人事行政專員職責 3

　　1)負責項目員工考勤匯總，審核以及匯總病假、事假、年假等;

　　2)根據(jù)實際考勤情況審核項目員工加班單，每月按時完成加班匯總統(tǒng)計;

　　3)負責項目員工的工資表制作;

　　4)負責項目員工的招聘，以及入職、離職手續(xù)的辦理，并實時更新員工花名冊，項目人事相關(guān)表單記錄匯總;

　　5)跟進項目員工每月培訓進度，匯總每月培訓時數(shù);

　　6)及時督促項目員工健康證辦理;

　　7)負責項目行政事務、固定資產(chǎn)登記更新，現(xiàn)場發(fā)放、登記、配合財務盤存;

　　8)聽從分配和安排，認真完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。

人事行政專員職責 4

　　完成公司行政人事日常事務工作;

　　負責公司辦公用品采購與發(fā)放;

　　協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問等;

　　負責員工宿舍管理工作;

　　協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;

　　負責招聘，組織新員工培訓，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;

　　更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。

　　負責員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表、培訓情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管;

　　對業(yè)務部門相關(guān)紀律工作進行監(jiān)督;

人事行政專員職責 5

　　1.協(xié)助綜合辦主任擬定公司的人力資源各項計劃(選、育、用、留)并協(xié)助組織實施;建立和完善行政后勤管理的各項，并負責監(jiān)督與執(zhí)行;

　　2.執(zhí)行招聘、培訓、員工關(guān)系及薪酬福利管理工作，組織企業(yè)文化活動營造良好的公司氛圍;

　　3.公司制度宣貫及下發(fā)，并結(jié)合當?shù)厍闆r做好完善、推廣和執(zhí)行，建立健全部門文件管理臺賬;

　　4.負責公司的資產(chǎn)管理工作，做好辦公房屋及辦公車輛管理，負責辦公家具及辦公用品采購、辦公室裝修管理等工作;

　　5.負責公司的內(nèi)外聯(lián)絡工作，做好客戶接待管理及日常會議組織、會議紀要整理及下發(fā);

　　6.公司相關(guān)資質(zhì)原件、公章、印章、合同管理等。

人事行政專員職責 6

　　1、有效地運用人力資源制度于項目內(nèi)，達到人力資源管理有序地進行;

　　2、協(xié)助開展項目的績效管理工作(包括績效目標、績效回顧、績效考核、申訴、評優(yōu)等工作);

　　3、按分公司招聘計劃完成年度招聘率;開展招聘計劃的`實施，進行面試篩選，安排各類面試相關(guān)工作;

　　4、負責項目的員工關(guān)系管理，包括調(diào)動、晉升、獎罰、申訴、人事糾紛、勞動爭議、工傷等事件處理;

　　5、及時協(xié)助處理突發(fā)、重大的人力資源事件、問題;協(xié)助解答員工咨詢的有關(guān)勞資問題;

　　6、協(xié)助組織公司的企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷活動(包括重大事件慰問、節(jié)假日的祝�；顒印�團建活動等);

　　7、負責安排公司行政、工作會議，組織管理行政工作;

　　8、負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系;

　　9、協(xié)助公司規(guī)章建制，并組織實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

　　10、跟進監(jiān)督勞動合同的簽訂，監(jiān)督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管，勞動關(guān)系、手續(xù)辦理等事宜;

　　11、完成公司交辦的其他相關(guān)工作。

人事行政專員職責 7

　　1、辦理員工、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新合同;

　　3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　4、執(zhí)行各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　5、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會等;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

人事行政專員職責 8

　　1)根據(jù)集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓、評估等)。

　　2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內(nèi)未涉及的崗位職責)

　　3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

　　4)負責收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

　　5)監(jiān)管機構(gòu)網(wǎng)站，協(xié)助機構(gòu)網(wǎng)絡建設。

　　6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。

　　7)督導辦公環(huán)境工作。

　　8)協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。

　　9)起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知

　　10)保管機構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。

　　11)組織省/直轄市行政例會。

　　12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。

　　13)完成上級交辦的其他工作。

人事行政專員職責 9

　　1、主要負責招聘工作(邀約，合理安排時間;做好候選人接待工作，安排初面，做好復試的安排等);

　　2、負責員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離的相關(guān)工作，更新員工錄用流程及基礎(chǔ)行政人事報表;

　　3、負責日常行政事務跟進(員工考勤計算，接待，采購物資跟進，環(huán)境維護、費用核對及賬單)等事宜;

　　4、負責員工活動的跟進及舉辦;

　　5、上級安排的其他工作任務。

人事行政專員職責 10

　　一、人事方面：

　　1、監(jiān)督員工考勤、招聘，審核和辦理請休假手續(xù);

　　2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　3、管理公司人事的檔案整理;

　　4、負責公司相關(guān)業(yè)務合同管理。

　　二、行政方面：

　　1、負責前臺來訪客戶的接待事宜;

　　2、負責公司辦公用品的申請、管理及分發(fā);

　　3、公司各種辦公設備等物資的管理，以及日常維護與維修報送;

　　4、負責各項審批流程的更進，包括收發(fā)流轉(zhuǎn)工作。

人事行政專員職責 11

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡22歲~28歲；

　　2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗，有相關(guān)建筑業(yè)或房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導做好公司行政后勤事務處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作；

　　4、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作；

　　5、負責聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡工作；

　　6、公司后勤日常事務管理，并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

　　7、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理；

　　8、完成公司領(lǐng)導交辦和其它工作。

　　崗位職責：

　　1、負責項目員工相關(guān)人事手續(xù)處理，確保員工異動按照總公司人事制度規(guī)范化操作；

　　2、負責及配合總部開展項目員工的日常招聘和培訓工作，確保項目空缺人員及時補充，以及員工技能不斷提升；

　　3、負責項目員工考勤匯總統(tǒng)計和休假管理，確�？记跀�(shù)據(jù)準確無誤；

　　4、員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報總部；

　　5、協(xié)助部門負責人做好項目后勤保障方面工作，負責項目物資的采購及服裝的保管、統(tǒng)計等管理工作；

　　6、協(xié)助項目經(jīng)理做好文件起草、通知、發(fā)布等文件的擬定以；

　　7、做好會議的組織工作和會議記錄。

人事行政專員職責 12

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作的管理；

　　2、負責公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發(fā)放管理工作；

　　3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等；

　　4、公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善；

　　5、根據(jù)公司的要求，積極配合其他部門的工作；

　　6、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動及會議；

　　7、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；

　　2、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應變能力；

　　3、具有較強的執(zhí)行力及良好的團隊協(xié)作能力；

　　4、親和力強，性格開朗、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

人事行政專員職責 13

　　1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度

　　2.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作

　　3.協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

　　4.編寫崗位說明書，完善崗位管理體系

　　5.負責招聘工作的實施，人員的預約，接待及面試

　　6.負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用員工的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案，并及時更新通訊錄和花名冊

　　7.負責員工考勤手續(xù)的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放

　　8.負責員工考勤管理和紀律檢查落實

　　9.根據(jù)公司人力資源需求及時辦理員工轉(zhuǎn)正、異動、離職的手續(xù)

　　10.負責員工內(nèi)、外部培訓工作

　　11.負責各部門的上傳下達工作

　　12.協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物，配合上級做好人事行政方面的工作

　　13.公司人事預算及行政成本控制核算工作

　　14.負責工資績效的核算工作，包括新員工工資確認及工資調(diào)整

　　15.負責員工福利的采購及發(fā)放工作

　　16.負責企業(yè)資產(chǎn)配置工作，包括清點、申報、維護等

　　17.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排

　　18.負責員工社保的辦理工作

　　19.其他臨時性工作的處理

人事行政專員職責 14

　　1.負責樓盤數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;

　　2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案;

　　3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現(xiàn)市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告;

　　4.協(xié)助開發(fā)商快速清盤，實現(xiàn)資金快速回籠，幫助客戶買到滿意的房產(chǎn)，協(xié)助業(yè)主實現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;

　　5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的及時更新和維護;

　　6.積極主動配合團隊當中其他伙伴的工作，主動承擔團隊交辦的其他任務。

人事行政專員職責 15

　　1、負責招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道;

　　2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度;

　　3、負責勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作;

　　4、負責公司集體活動的策劃與組織實施;

　　5、負責辦公室日常行政事務管理;

　　6、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

【人事行政專員職責】相關(guān)文章：

人事行政專員崗位職責12-21

人事行政專員工作職責07-04

人事行政專員崗位職責是什么01-19

SEO專員的職責05-27

合同專員的職責精選10-28

iso專員的工作職責09-02

商務合作專員的職責05-22

售后專員崗位的職責04-25

體系專員崗位的職責03-29

安全專員的具體職責06-27