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銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)

銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常管理;

銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)

　　2、跟進(jìn)精準(zhǔn)購(gòu)房客戶(hù)數(shù)據(jù)，提供一對(duì)一線(xiàn)上房產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)客戶(hù)線(xiàn)下到達(dá)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的接待，為客戶(hù)講解項(xiàng)目賣(mài)點(diǎn)及優(yōu)惠詳情;

　　4、定期踩盤(pán)，收集負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)信息，為客戶(hù)匹配目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的優(yōu)質(zhì)樓盤(pán);

　　5、積極幫助客戶(hù)解決購(gòu)房問(wèn)題，提供一站式管家購(gòu)房服務(wù)，讓房產(chǎn)交易更暢快。

銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1：協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場(chǎng)推廣，并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售

　　2：維護(hù)老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模

　　3：銷(xiāo)售方案的策劃，銷(xiāo)售策略的調(diào)整，銷(xiāo)售方針的制定

　　4：深入學(xué)習(xí)公司管理核心知識(shí)，負(fù)責(zé)新人輔導(dǎo)及培訓(xùn)

　　任職要求：

　　1：18—30周歲，熱愛(ài)銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理工作

　　2：工作積極主動(dòng)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有發(fā)展意識(shí)，渴望成功

　　3：有良好的溝通能力，親和力強(qiáng)，有付出意識(shí)

　　4：善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力

銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)3

　　主要從事新房或者二手房的銷(xiāo)售工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);

　　掌握房屋銷(xiāo)售流程，根據(jù)客戶(hù)的需求為其匹配相應(yīng)的房源，進(jìn)行業(yè)務(wù)談判;

　　負(fù)責(zé)貝殼找房線(xiàn)上房源的發(fā)布刷新及推廣;

　　負(fù)責(zé)客戶(hù)跟進(jìn)及房屋買(mǎi)賣(mài)合同簽約等工作;

　　負(fù)責(zé)與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系。

銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)4

　　1、了解房地產(chǎn)市場(chǎng)，熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售以及交易流程;

　　2、根據(jù)客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，促成買(mǎi)賣(mài)或租賃;

　　3、協(xié)調(diào)其他部門(mén)與銷(xiāo)售部的相關(guān)工作;隨時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)銜接好銷(xiāo)售中的重要事項(xiàng);

　　4、根據(jù)每天到訪(fǎng)客戶(hù)情況，及時(shí)反饋信息，調(diào)整銷(xiāo)售策略;

銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)5

　　1、根據(jù)總公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃，自定義所轄區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的管理工作；

　　3、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念的塑造工作，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。

銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)6

　�、贋榭蛻�(hù)提供房地產(chǎn)市場(chǎng)數(shù)據(jù)、分析及政策解讀;

　�、谏钊肓私饪蛻�(hù)需求，并為客戶(hù)匹配最適合的房地產(chǎn)項(xiàng)目;

　�、蹫榭蛻�(hù)提供全面的產(chǎn)品對(duì)比解決方案;

　�、転榭蛻�(hù)提供房地產(chǎn)法律、法規(guī)咨詢(xún)服務(wù);

　　⑤為客戶(hù)提供合同磋商、談判、簽署等服務(wù)。

銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)7

　　1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議，負(fù)責(zé)完成下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計(jì)劃，并按計(jì)劃完成銷(xiāo)售計(jì)劃;

　　3、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶(hù)的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書(shū)的簽收與審核;

　　5、負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和妥善處理客戶(hù)投訴，不斷挖掘新的客戶(hù)來(lái)源、跟蹤潛在客戶(hù)，與新老客戶(hù)保持良好的.關(guān)系，以提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度;

　　6、負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的整理歸檔及部門(mén)所有檔案管理工作。

銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)8

　　1、完成分配的拓客指標(biāo)及到訪(fǎng)、成交指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與渠道客戶(hù)售前、售中談判、簽約工作;

　　3、市場(chǎng)調(diào)研，了解本地區(qū)各樓盤(pán)銷(xiāo)售狀況及競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)的最新活動(dòng)及價(jià)格浮動(dòng);

　　4、對(duì)日常工作做及時(shí)總結(jié)，合理調(diào)整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;

　　5、做好客戶(hù)到訪(fǎng)前的前期跟蹤，邀約到訪(fǎng)。

銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)的管理，組織執(zhí)行銷(xiāo)售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　3、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持收/出房業(yè)務(wù)談判及成交，創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶(hù)關(guān)系；

　　4、確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷(xiāo)售費(fèi)用的合理分配與控制；

　　5、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開(kāi)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理，支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。

　　6、團(tuán)隊(duì)賦能：關(guān)注員工成長(zhǎng)，激勵(lì)員工；提供相關(guān)的技能培訓(xùn)，提高區(qū)域團(tuán)隊(duì)的整體水平。

銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理開(kāi)發(fā)渠道，并做出相應(yīng)的分析反饋給公司;

　　2、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　3、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;

　　4、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo)計(jì)劃。

　　任職資格：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有駕駛證者優(yōu)先考慮;

　　2、一年以上相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感,思維清晰而有條理;

　　4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力;

　　5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

　　6、能適應(yīng)長(zhǎng)期或短期出差有駕照者優(yōu)先考慮

銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)11

　　1.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)經(jīng)理執(zhí)行公司制定的業(yè)務(wù)制度，業(yè)務(wù)計(jì)劃，業(yè)務(wù)方針以及跟進(jìn)業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成;

　　2.管理協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部日常工作;

　　3.監(jiān)督以及掌控業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成情況;

　　4.保持與重要客戶(hù)的跟蹤，鞏固客戶(hù)關(guān)系;

　　5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的客戶(hù)追蹤約訪(fǎng);

銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)KA及大型商超渠道的客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);

　　2.管理促銷(xiāo)員，并對(duì)業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);

　　3.對(duì)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷(xiāo)售策略和人員安排;達(dá)成促銷(xiāo)活動(dòng)和促銷(xiāo)隊(duì)伍的銷(xiāo)售指標(biāo);

　　4.根據(jù)公司要求管理、規(guī)范促銷(xiāo)員日常工作;

　　5.擬定實(shí)施促銷(xiāo)方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)，進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)效果評(píng)估。

　　職位要求：

　　1.高中及以上學(xué)歷，性別不限，28-38歲;

　　2.誠(chéng)實(shí)可靠及富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3.熟悉區(qū)域內(nèi)KA及商超渠道，有化妝品快消、日化類(lèi)、食品類(lèi)、保健品類(lèi)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4.具備一定的銷(xiāo)售談判技巧及人際溝通能力;

　　5.具有獨(dú)立工作和處理問(wèn)題的能力;

銷(xiāo)售主管的工作職責(zé)13

　　1、目標(biāo)分解：協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到季、月、周，并落實(shí)到個(gè)人。

　　2、監(jiān)督執(zhí)行：組織召開(kāi)每月、每周、每日展廳會(huì)議，通報(bào)任務(wù)完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案，加強(qiáng)康養(yǎng)顧問(wèn)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　3、營(yíng)銷(xiāo)推廣：了解行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)和客戶(hù)情況，協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、推廣建議。

　　4、渠道管理：協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人渠道管理。

　　5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、考勤監(jiān)督、提成核算、晉升考核、任免和團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)。

　　6、銷(xiāo)售后臺(tái)管理：負(fù)責(zé)展廳銷(xiāo)售合同的審核，協(xié)助處理客戶(hù)投訴，并對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（周報(bào)、月度、季報(bào)、年報(bào)等）進(jìn)行匯總分析。

　　7、回款管理：督促康養(yǎng)顧問(wèn)落實(shí)回款工作。

　　8、展廳管理：協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人進(jìn)行展廳6S管理。