企管主管的基本職責(zé)通用
企管主管的基本職責(zé)通用1
崗位職責(zé)：
1、制定公司級戰(zhàn)略規(guī)劃并分解為部門績效指標(biāo);定期跟蹤考評各部門績效指標(biāo)完成情況;
2、定期組織編寫公司經(jīng)營分析報告，根據(jù)公司經(jīng)營需要，擬制重要事項議案報董事會審議;
3、協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)實施公司制訂的中長期項目工作計劃;
4、按要求參與公司戰(zhàn)略管理有關(guān)文件的編寫、填報工作;
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善本部門制度建設(shè)和重大專項任務(wù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、大專或以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先，1年以上企管工作經(jīng)驗;
2、有一定的公文書寫能力;
3、較強的理解力、溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
4、良好的團隊合作精神，較強的工作抗壓能力。
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各體系管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查
2、公司日常規(guī)章制度的編制與監(jiān)督檢查
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行高層績效考核工作
4、組織公司各項業(yè)務(wù)流程的制定與固化工作
5、公司內(nèi)部管理的日常工作
任職資格
1、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗
3、熟練使用辦公軟件，能夠獨立進行商務(wù)寫作
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職責(zé)：
1、編制項目公司模塊計劃、內(nèi)控計劃及專項計劃;
2、跟蹤、提醒、督辦各項計劃、節(jié)點;
3、盯催項目公司每周督辦事項;
4、收集周計劃，組織周例會，撰寫會議紀(jì)要;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力強;
3、具備較強的上進心和學(xué)習(xí)能力。
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職責(zé)：
1、 收集、整理和分析醫(yī)藥事業(yè)部各公司月度、季度、年度經(jīng)營報表和經(jīng)營數(shù)據(jù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
2、 收集整理國內(nèi)及香港資本市場政策、資訊，尤其是與醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策，以及國內(nèi)醫(yī)藥上市公司動態(tài)資訊，并進行分析，每月形成簡報;
3、 參與醫(yī)藥事業(yè)部各類項目申報，整理、編寫相關(guān)報告材料;
4、 上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、 工商管理、行政管理、法律、中文等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上;
2、 文字功底強，具備財務(wù)和投行工作經(jīng)歷和相關(guān)知識;
3、 認(rèn)真敬業(yè)，吃苦耐勞。
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職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制公司的年度工作計劃、經(jīng)營目標(biāo)，擬訂績效考核的總體方案及相關(guān)措施;
2、負(fù)責(zé)公司行政、經(jīng)營管理制度的編制和修訂，跟蹤監(jiān)督公司各項制度的執(zhí)行情況，對公司會議決議的事項、以及專項工作進行督辦;
3、規(guī)范公司內(nèi)部管理，完善績效考核及追責(zé)管理，切實貫徹執(zhí)行力，提高公司管理水平;
4、負(fù)責(zé)各種科技項目、政府補貼項目、創(chuàng)新技改等政策支持性項目的申報，與科技局、水務(wù)局、商務(wù)局等政府相關(guān)部門保持良好溝通;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理相關(guān)管理專業(yè);
2、主管需三年以上行政、企業(yè)管理工作經(jīng)驗;有施工類企業(yè)或大中型企業(yè)企管經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、思路清晰、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和文字寫作能力;
4、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、工程管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
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崗位職責(zé)：
一、計劃管理
1、 負(fù)責(zé)組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節(jié)點計劃和總控計劃，報總經(jīng)理審批后上報公司;
2、跟蹤部門計劃的制定與實施情況;
3、檢查部門計劃實施狀況，并及時反饋計劃執(zhí)行信息;
4、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié)
二、流程管理
1、檢查和監(jiān)督項目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題。
2、組織開展流程的優(yōu)化工作。
三、會務(wù)管理
1、組織召開周例會、月例會等非經(jīng)營性會議，并輸出相關(guān)成果。
2、組織召開項目后評估等會議等經(jīng)營性會議，并輸出相關(guān)成果。
四、績效管理
1、維護、實施公司績效管理體系。
2、組織制定各部門的年度/月度績效計劃，并實施。
3、組織績效管理培訓(xùn)，為公司的績效管理提供指導(dǎo)、咨詢服務(wù)。
4、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，培訓(xùn)、指導(dǎo)各部門制定內(nèi)部績效考核方案，并實施績效考評。
5、匯總、處理考核結(jié)果，提出考評獎懲建議，督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進績效。
6、執(zhí)行公司獎懲、晉升制度，保證各項激勵措施能及時、合理實施。
五、企業(yè)文化建設(shè)
1、負(fù)責(zé)公司新聞撰寫，參與公司重大活動的籌備及組織。
2、負(fù)責(zé)與總部企業(yè)文化組對接。
3、負(fù)責(zé)每季度公司團建活動的組織、費用申請及報銷。
崗位要求：
1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學(xué)歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經(jīng)驗。
2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執(zhí)行力。
3、有一定的文筆基礎(chǔ)，懂新聞編輯和大型團建活動組織經(jīng)驗。
企管主管的基本職責(zé)通用7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總部企業(yè)年檢、工商登記以及所屬企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)登記工作;
2、負(fù)責(zé)組織所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記工作;
3、協(xié)助對各級企業(yè)投資的長期股權(quán)、物業(yè)等重要資產(chǎn)的研究分析并提出管理建議，制定處置等優(yōu)化調(diào)整方案，組織立項、審計評估備案、掛牌轉(zhuǎn)讓等實施工作;
4、協(xié)助對接所屬單位和參股單位的股東事務(wù)管理工作。
任職要求：
碩士以上學(xué)歷，35歲以下，2年以上工作經(jīng)驗;
踏實向上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通和表達(dá);
具有財務(wù)和法律等專業(yè)知識。
具有較強的'撰寫報告能力。
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職責(zé)：
1、組織對建筑板塊制度流程體系搭建完善，體系文件不斷優(yōu)化、檢查、監(jiān)督運行，使之匹配公司的發(fā)展;
2、 建筑板塊知識文件管理;
3、建筑板塊權(quán)責(zé)文件管理;
4、 協(xié)助公司開展年度經(jīng)營計劃管理。
崗位職責(zé)：
1、本科或以上學(xué)歷，工程管理類專業(yè);
2、熟悉工程管理、施工單位運作管理;
3、具備較強的計劃能力與執(zhí)行力，有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力，工作有責(zé)任心，能承受壓力;
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團會議推進;
2、負(fù)責(zé)集團違規(guī)違紀(jì)行為監(jiān)督檢查;
3、負(fù)責(zé)集團工作日志管理;
4、負(fù)責(zé)建立集團公司級文件控制體系，確保文件受控、有效;
5、負(fù)責(zé)流程制度建設(shè)及修訂;
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，保證流程順暢;
7、負(fù)責(zé)規(guī)避重大投訴發(fā)生;
8、其它臨時性工作安排。
任職資格：
1、2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;
2、數(shù)量操作電腦常用辦公軟件;
3、具有全局性的系統(tǒng)邏輯思維，較強的溝通能力，學(xué)習(xí)能力。時間管理能力，人際交往能力。
企管主管的基本職責(zé)通用10
職責(zé)：
1、協(xié)助公司生產(chǎn)條線管理，協(xié)助做好集團生產(chǎn)條線工作計劃的安排部署;
2、組織生產(chǎn)條線的相關(guān)會議組織，跟進會議紀(jì)要的落實及督辦;
3、搜集相關(guān)的行業(yè)信息、政策信息，協(xié)助組織各事業(yè)部對標(biāo)學(xué)習(xí);
4、搜集、監(jiān)控、協(xié)調(diào)解決集團生產(chǎn)條線日常管理問題，出具相關(guān)的監(jiān)控分析報告;
5、完成生產(chǎn)條線相關(guān)的項目性工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、3年以上管理類相關(guān)工作經(jīng)歷，有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、較強的計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力;
3、較強的親和力、人際關(guān)系處理技巧;
4、較強的洞察力和分析判斷能力;
5、精通常用辦公軟件的操作;
6、具備強烈的責(zé)任心和良好的品德;
7、工作認(rèn)真、細(xì)心，具有較強的學(xué)習(xí)能力。
企管主管的基本職責(zé)通用11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司租后管理工作，協(xié)調(diào)租戶與公司業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系。
2、根據(jù)租賃合同約定，開展出租物業(yè)的租金收繳工作，確保租金按時收繳。
3、維護租戶關(guān)系，負(fù)責(zé)處理租戶投訴、維修等事項。
4、建立自有物業(yè)管理的文件資料檔案、完善租后管理工作流程。
5、負(fù)責(zé)巡查自有物業(yè)服務(wù)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時建議整改。
崗位要求：
1、經(jīng)濟管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上租后或商業(yè)運營類工作經(jīng)驗;
2、熟悉租后管理、客戶管理業(yè)務(wù)，有一定的商業(yè)談判技巧和應(yīng)變能力;
3、較強的客戶服務(wù)意識和人際關(guān)系能力;
4、誠實守信、勤奮敬業(yè)。
企管主管的基本職責(zé)通用12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推動并實施組織架構(gòu)變革，組織效能提升，經(jīng)營創(chuàng)新等工作;
2、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司授權(quán)體系及運作機制，提供公司經(jīng)營管理的方向和策略建議;
3、負(fù)責(zé)流程管理工作，包括流程梳理，診斷，優(yōu)化實施，從流程角度協(xié)調(diào)部門的協(xié)同運作;
4、負(fù)責(zé)推進信息話建設(shè)，保證系統(tǒng)高效運轉(zhuǎn);
5、負(fù)責(zé)推動制度建設(shè)，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)，協(xié)助各部門進行制度，規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)與流程的編寫工作。
任職要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)管理經(jīng)驗;
2、熟悉大型企業(yè)工作流程，具備公司組織架構(gòu)，經(jīng)營模式，業(yè)務(wù)流程調(diào)整與優(yōu)化的經(jīng)驗;
3、熟悉OA辦公系統(tǒng)，熟悉使用office辦公軟件，尤其是PPT、Visio等;
4、訣別較強的文案策劃能力，具備制度編寫與匯編的經(jīng)驗;
5、具備較強的邏輯思維能力，系統(tǒng)分析能力、溝通表達(dá)能力。
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