培訓(xùn)專員的具體職責(zé)范圍
培訓(xùn)專員的具體職責(zé)范圍1
職責(zé)：
1.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件;
2.根據(jù)銷售目標(biāo)、部門的發(fā)展需要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門的培訓(xùn)計劃并執(zhí)行;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展要求，針對各崗位制定合理的培訓(xùn)方案;
4.協(xié)助建立企業(yè)內(nèi)部的講師隊(duì)伍，并健全內(nèi)部培訓(xùn)體系的管理及考核;
5.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系;
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評估;
7.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情以及銷售數(shù)據(jù)歸檔;
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、生物學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備兩年以上醫(yī)學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(從事細(xì)胞行業(yè)優(yōu)先)，有培訓(xùn)工作經(jīng)歷，擅長PPT制作;
3.親和力和服務(wù)意識強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力、計劃控制與成本控制能力。
培訓(xùn)專員的具體職責(zé)范圍2
職責(zé)
1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開發(fā)與推廣，建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系;
4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;
5、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、熱愛培訓(xùn)工作，熟悉人力資源、企業(yè)運(yùn)營、工商管理等專業(yè)知識;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力，感染力;
3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;
4、大方大氣，有較強(qiáng)的知識融會貫通的`能力。
培訓(xùn)專員的具體職責(zé)范圍3
職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，匯總崗位需求，確定并執(zhí)行招聘計劃;
2、線上線下招聘渠道的開拓，發(fā)布崗位招聘信息，定期更新招聘信息，維護(hù)招聘渠道;
3、搜集并篩選合適簡歷，組織安排面試并做好面試記錄;跟進(jìn)人員面試結(jié)果，確定錄用人員并對確聘人員發(fā)放offer;
4、建立公司人才儲備庫;
5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);
6、新入職員工訪談;試用期員工轉(zhuǎn)正評鑒跟進(jìn);
7、負(fù)責(zé)公司員工五險一金增、減員操作;
8、涉及培訓(xùn)環(huán)節(jié)為公司培訓(xùn)人才，配合建立培訓(xùn)體系。
9、完成上級臨時交付的工作任務(wù)。
任職基本要求：
1、大專以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè);
2、了解人事和招聘的相關(guān)知識，有清晰的招聘思路和培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
5、以結(jié)果為導(dǎo)向，抗壓力強(qiáng)。
培訓(xùn)專員的具體職責(zé)范圍4
職責(zé)
1，負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)工作，全面提升人員素質(zhì)
2，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的策劃、宣傳及相關(guān)活動落地執(zhí)行
3，培訓(xùn)課程體系的建立、維護(hù)及管理
4，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善員工培訓(xùn)體系和制度、流程，根據(jù)行業(yè)需求，收集，編寫課程資料
5，協(xié)助銷售部對公司代理商進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)
6，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善員工培訓(xùn)體系和制度
崗位要求：
1，有一定的文字功底，有相關(guān)的人事、績效考核、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
2，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、優(yōu)秀的演講與表達(dá)能力
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