超市總監(jiān)崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的超市總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

超市總監(jiān)崗位職責1

　　職責描述:

　　1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營發(fā)展需要,擬定并建設完善與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2. 熟悉人力資源前沿理念和工具,結(jié)合公司實際應用落地;

　　3. 研究建立平臺化組織架構(gòu),充分發(fā)揮90后、95后員工自主工作積極性、創(chuàng)造性,不斷提高企業(yè)勞動效率和員工體驗;

　　4. 大力開展各類員工培訓,快速提升員工工作技能和管理技能,在提升勞動效率的同時大幅提升優(yōu)秀員工收入和平均員工收入水平,實現(xiàn)員工與企業(yè)雙贏。

　　任職要求:

　　1. 40周歲以下,211全日制大學本科及以上學歷;

　　2. 5年以上人力資源部門管理領導工作經(jīng)驗,有現(xiàn)代連鎖超市人力資源管理領導工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 具有戰(zhàn)略人力資源思維和技能,擅長應用新理念、新工具改造傳統(tǒng)企業(yè);

　　4. 具有親和力,較強的溝通能力和表達能力;

　　5. 誠信、自律、勤奮、創(chuàng)新,年輕、有激情,有挑戰(zhàn)新零售的潛力。

超市總監(jiān)崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責商超事業(yè)部采購工作;

　　2、負責商品規(guī)劃及采購商品供應鏈管理;

　　3、指導商品的線上及線下促銷活動。

　　任職要求:

　　1、年齡32-45歲，學歷大專以上;

　　2、有便利或連鎖超市采購工作經(jīng)驗，采購總監(jiān)崗位任職不少于1年;

　　3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

超市總監(jiān)崗位職責3

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營目標,規(guī)劃超市相應品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;

　　2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標,全面統(tǒng)籌、指導各分店組織實施提高營業(yè)額的相關計劃,確保完成各項業(yè)績指標;

　　3、制定公司的營運政策,定期對各分店進行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營運管理問題;

　　4、密切注意市場動態(tài),組織市場調(diào)研,及時分析市場動態(tài);

　　5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓,做好本部門員工的日常管理工作。

　　任職要求:

　　1.31-40歲,大專以上學歷,管理類專業(yè)。

　　2.具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗。有零售經(jīng)營運管理驗者優(yōu)先。

　　3.熟悉超市運作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　4.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,市場敏銳度強,抗壓力強。

超市總監(jiān)崗位職責4

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1.制定全年銷售計劃并予以分解，監(jiān)督并執(zhí)行計劃；定期檢查銷售計劃實施效果并帶領團隊有效達成公司指標。

　　2.負責門店各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度；

　　3.合理設置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，對員工績效進行有效管理，不斷提升人效；

　　4.關注競爭、應對競爭，在商圈競爭環(huán)境當中達到公司要求的市場份額。

　　5.控制門店各項費用，降低經(jīng)營成本；嚴格控制門店的損耗。

　　6.確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理，提高庫存準確率，有效地降低商品損耗；

　　7.分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。分析和預測銷售市場、把握市場趨勢

　　8.對零售副總裁負責，保證公司的指令在門店得到高效執(zhí)行。

　　9.處理好各項危機、突發(fā)事件。

　　職位要求：

　　1.營銷類、管理類等相關專業(yè)畢業(yè)。

　　2.熟悉超市管理知識及管理機能，具有豐富的零售管理經(jīng)驗。

　　3.專業(yè)理念系統(tǒng)、先進，有很強的代表性和前瞻性。

　　4.了解零售業(yè)的法律知識。

超市總監(jiān)崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、配合公司發(fā)展狀況,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預算、銷售計劃、團隊建設、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;

　　2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計劃,促進業(yè)績達成,完成目標;

　　3、建立規(guī)范高效的運營管理標準,制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實施,推進公司整體運營管理水平;

　　4、計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務開展,監(jiān)督檢查各部門負責人的有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率;

　　任職資格:

　　1、 大專以上學歷,經(jīng)濟管理專業(yè)類畢業(yè),5年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗,2年以上全面運營管理工作經(jīng)驗(華潤ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂福等知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先);

　　2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關于零售業(yè)的法律知識;

　　3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領導、統(tǒng)御及人事管理能力。

超市總監(jiān)崗位職責6

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，確定商務合作方向并能自主挖掘、尋找合作對象；

　　2、負責借款類業(yè)務的商務拓展工作，包括拓展貸款超市，借貸平臺類型渠道，與合作渠道共同推動營銷

　　計劃，制定拓展策略；

　　3、有效對接流量和資方資源，對貸款超市的整體變現(xiàn)負責，提升產(chǎn)品變現(xiàn)效率，探索新的變現(xiàn)模式；

　　4、跟蹤產(chǎn)品上線后的運營及客戶反饋情況，進行產(chǎn)品優(yōu)化和改進，深度挖掘用戶需求，管理維護合作關

　　系，持續(xù)回訪合作企業(yè)；

　　任職資格：

　　1、專業(yè)：本科以上學歷，專業(yè)不限

　　2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上相關工作經(jīng)驗；

　　3、知識能力：熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，熟悉信貸市場情況；

　　4、素質(zhì)要求：善于溝通和團隊協(xié)作，協(xié)調(diào)資源促進目標達成；具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及

　　解決問題能力強。

超市總監(jiān)崗位職責7

　　崗位職責

　　1、負責完善和優(yōu)化車貸業(yè)務操作流程和制度,對催收問題的解決方案提供可行性意見;

　　2、結(jié)合公司產(chǎn)品及合規(guī)管理,制定合理的回款方案,對回款情況負責,對逾期率等貸后指標負責;

　　3、負責資產(chǎn)管理全流程,跟蹤資產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)業(yè)務開展,制定高效的處置方案;

　　4、管理分公司貸后工作,督促分公司達到相應考核指標;

　　5、能根據(jù)貸后數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題,并提出解決方案;

　　6、負責不定期開展針對性激勵活動,有重點有目的的解決工作中出現(xiàn)的問題;

　　7、能獨立進行開、閉店貸后相關流程工作安排;

　　8、管理和把控訴訟方案和進度,負責法催相關事宜;

　　9、優(yōu)化總部貸后團隊,負責相關崗位的管理和人員考核;

　　10、完成上級下達的工作任務。

　　任職要求:

　　1、熟悉車貸行業(yè)貸后全業(yè)務流程;

　　2、具有車貸行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上;

　　3、熟悉國家金融政策和業(yè)務相關的知識、政策及法規(guī),精通催收與反欺詐業(yè)務的有關規(guī)定及管理制度;

　　4、能整合協(xié)調(diào)相關資源,迅速解決工作中棘手的問題;

　　5、具有良好的應變能力,思維敏捷,邏輯能力及綜合分析能力強;

　　6、具備10人以上,多崗位、多流程團隊管理經(jīng)驗;

　　7、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件。

超市總監(jiān)崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、配合公司發(fā)展狀況,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預算、銷售計劃、團隊建設、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;

　　2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計劃,促進業(yè)績達成,完成目標;

　　3、建立規(guī)范高效的運營管理標準,制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實施,推進公司整體運營管理水平;

　　4、計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務開展,監(jiān)督檢查各部門負責人的`有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率;

　　任職資格:

　　1、 大專以上學歷,經(jīng)濟管理專業(yè)類畢業(yè),5年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗,2年以上全面運營管理工作經(jīng)驗(華潤ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂福等知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先);

　　2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關于零售業(yè)的法律知識;

　　3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領導、統(tǒng)御及人事管理能力。

超市總監(jiān)崗位職責9

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、組織實施超市年度經(jīng)營計劃，確保年度銷售經(jīng)營目標順利完成；

　　2、實時關注門店經(jīng)營情況，動態(tài)調(diào)整經(jīng)營策略、措施，提高經(jīng)營績效；

　　3、制訂門店的促銷計劃與方案；

　　4、跟蹤監(jiān)督門店經(jīng)營績效指標及管理目標完成進度；

　　5、負責門店經(jīng)營管理的督導、檢查，人員調(diào)度、協(xié)調(diào)等管理工作；

　　6、主持超市各門店經(jīng)營管理會議;

　　7、負責門店管理團隊建設，參與和審核下屬門店重要崗位人員調(diào)配及考核；

　　8、負責門店費用審核及成本控制，提升盈利能力；

　　9、定期總結(jié)匯報(周、月、年度)工作情況，為高層決策調(diào)整提供實時信息。

　　10、負責連鎖店面的新店選址裝修及人員組織管理等。

　　職位要求：

　　1、3年以上連鎖超市工作經(jīng)驗，有電商或物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備營銷促銷的組織能力，了解零售商品流通渠道，對相關商品的銷售情況與價格有深入研究，了解市場情況，了解商品，具有敏銳的市場洞查力，能根據(jù)市場動向，及時調(diào)整門店的銷售策略；

　　3、 熟悉與零售相關的法律法規(guī)；

　　4、良好的語言組織能力及表達能力，具有良好的邏輯分析和判斷能力；

　　5、較強的跨團隊跨部門整合資源的能力及執(zhí)行能力，良好的對內(nèi)對外溝通能力；

　　6、較強的創(chuàng)新力，較強的熱點/事件爆點敏銳度。

超市總監(jiān)崗位職責10

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，規(guī)劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程；

　　2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標，全面統(tǒng)籌、指導各分店組織實施提高營業(yè)額的相關計劃，確保完成各項業(yè)績指標；

　　3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運管理問題；

　　4、密切注意市場動態(tài)，組織市場調(diào)研，及時分析市場動態(tài)；

　　5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓，做好本部門員工的日常管理工作。

　　職位要求：

　　1.33-40歲，本科以上學歷，管理類專業(yè)。

　　2.具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗，有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.熟悉超市運作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　4.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場敏銳度強，抗壓力強。

　　工作地點：深圳市寶安區(qū)

超市總監(jiān)崗位職責11

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷,5年以上的零售行業(yè)營運工作經(jīng)驗,市場營銷、金融等相關專業(yè);

　　2、熟悉零售銷售模式,懂得連鎖業(yè)態(tài)的經(jīng)營。專業(yè)的商品知識,熟悉快消、生鮮等行業(yè)的的生產(chǎn),采購,銷售推廣,爆品打造等各個環(huán)節(jié);

　　3、對坪效、人效、毛利、損耗、成本控制等營運數(shù)字和指標保持高度敏感性,靈活的商業(yè)智慧;

　　4、對品牌營銷和新業(yè)態(tài)的運營有自己的方法論,對產(chǎn)品和市場都有前瞻性的洞察力;

　　5、具有經(jīng)營者思維,有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,獨立工作能力較強,抗壓能力強;

　　6、注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有強烈的團隊協(xié)作意識。

超市總監(jiān)崗位職責12

　　主要工作內(nèi)容:

　　1、負責采購資源與渠道的開發(fā),供應商的定期評估和訪談;

　　2、負責規(guī)劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標;

　　3、負責新品的引進和淘汰;

　　4、負責供應商的協(xié)調(diào),并對供應商進行考核和評估;

　　5、負責組織人員進行新店的市調(diào)和訂單的制作;

　　6、負責為全年促銷計劃,組織提供商品和活動的資源;

　　7、負責組織編制和調(diào)整不同經(jīng)營形態(tài)門店的陳列圖;

　　任職資格要求:

　　1、大專以上學歷,采購管理相關專業(yè);

　　2、十年以上采購經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉采購業(yè)務流程,具備商品采購相關的財經(jīng)法律、法規(guī)知識;

　　4、具有良好的職業(yè)道德紀錄;

　　5、分析能力強,熟悉商品采購程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。

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