電梯公司崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的電梯公司崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
電梯公司崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、電梯管理員必須通過安全和技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗。
2、占必須掌握電梯設(shè)備工作原理性能維修保養(yǎng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識。
3、要與電梯設(shè)備使用單位主動加強工作聯(lián)系和巡查，認(rèn)真聽取電梯駕駛員反映電梯運行情況，發(fā)現(xiàn)電梯遠(yuǎn)行有異常情況要立即處理，并請維修保養(yǎng)單位立即到現(xiàn)場進(jìn)行搶修，在處理故障時要冷靜、果斷。
4、在巡查過程中，以一看、二聽、二嗅、四摸為手段，對電梯主要部位進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)異常情況，及的通知維修單位處理，確實保證電梯安全、正常運行。
5、要督促電梯保養(yǎng)人員嚴(yán)格按照nb31/193—1997標(biāo)準(zhǔn)和委托方的要求進(jìn)行保養(yǎng)，確保電梯安全運行。
6、在維修保養(yǎng)中，如維修人員違反操作規(guī)程，電梯管理員必須堅決制止，確保安全。
7、也認(rèn)真做好每臺電梯保養(yǎng)維修、檢修、大、中修情況記錄和質(zhì)量驗收，必須對每臺電梯設(shè)備位用情況、故障處理情況及大、中修維修保養(yǎng)、搶修質(zhì)量做好分析和技術(shù)總結(jié)。
電梯公司崗位職責(zé)2
一、遵守公司的各項規(guī)章制度，按時上下班，當(dāng)班時不得會客，不得無故離崗、竄崗。
二、密切監(jiān)視和掌握各電梯的運行情況，做好電梯運行方式的調(diào)度、管理工作，執(zhí)行公司安排的電梯服務(wù)時間。
三、按時、按質(zhì)完成分管電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項目和當(dāng)班分配的`維修工作及突發(fā)故障的搶修工作。
四、應(yīng)急維修值班人員接到電梯故障反映后立即與本組人員聯(lián)系，在合同約定時間內(nèi)到位檢修，檢修完畢恢復(fù)正常后才能交付使用，同時詳細(xì)作好召修記錄。
五、當(dāng)值班人員`遇到運行中的電梯出現(xiàn)緊急情況時首先應(yīng)保持鎮(zhèn)定，與本組電梯工聯(lián)系，盡快到崗進(jìn)行處理，并報告隊長及主管經(jīng)理。
六、應(yīng)急值班人員交接班時應(yīng)交代清楚各電梯運行情況以及當(dāng)班時電梯應(yīng)急維修情況。
七、電梯出現(xiàn)故障，經(jīng)檢查由于人力和技術(shù)水平所限而無法修復(fù)時，應(yīng)報電梯公司請求派人協(xié)助修復(fù)。
八、電梯出現(xiàn)故障在修復(fù)時如需更換主要配件時，向電梯公司報告(一般配件報告隊長)。
九、電梯出現(xiàn)困人故障，嚴(yán)格按照"電梯故障困人救援規(guī)程"執(zhí)行。
十、每周對所轄電梯進(jìn)行巡視檢查，并填寫《電梯機房周巡視表》。
電梯公司崗位職責(zé)3
1、遵守各項規(guī)章制度和員工守則。
2、監(jiān)視和掌握各梯的運行狀態(tài)，遇有突發(fā)性故障，應(yīng)按規(guī)定采取措施，使電梯盡快恢復(fù)正常運行。
3、完成設(shè)備的定期保養(yǎng)基礎(chǔ)上和管理人員分配的維修任務(wù)。
4、接到故障報修后，應(yīng)立即到位檢修，同時做好記錄。
5、做好設(shè)備的維修過程的詳細(xì)記錄及消耗備件的記錄，作為技術(shù)存檔。
6、做好機房、值班室、地面及設(shè)備的清理衛(wèi)生工作。
7、做好交接班記錄。
8、做好年審領(lǐng)證的各項工作。
電梯公司崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1）編寫和修改電扶梯安裝規(guī)范和工藝；
2）熟悉整梯配置、能提供相應(yīng)的改造、整改方案；
3）熟練cad設(shè)計圖紙；
4）工地改進(jìn)方案設(shè)計。
任職資格：
1）機械、機電類相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷，有志于從事電梯工程技術(shù)方向；
2）熟練操作cad制圖軟件，可接受去工地現(xiàn)場輪崗培訓(xùn)；
電梯公司崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
1、對服務(wù)站業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，支持服務(wù)銷售代表完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、對免保進(jìn)入及新簽入電梯的接收、檢查和整改的監(jiān)督，并完成各項ci整改；
3、保養(yǎng)路線的編排及計劃性保養(yǎng)程序?qū)嵤┑谋O(jiān)督控制，完成在保梯定期年檢工作；
4、服務(wù)站整體盈利的控制、配件材料更換控制和應(yīng)收款管理；
5、對客戶定期拜訪、調(diào)查、反饋及關(guān)系的維護(hù)，以及政府主管部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；
6、對員工電扶梯技能、安全教育的培訓(xùn)，以及對后備人員進(jìn)行培養(yǎng)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，年齡28—45周歲；
2、熟悉電梯維�，F(xiàn)場管理，至少三年以上維保管理經(jīng)驗；
3、溝通能力強，責(zé)任心強，具有良好的組織協(xié)調(diào)、計劃和執(zhí)行能力、團(tuán)隊配合能力、誠實守信的職業(yè)道德操守。
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