渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)
在現(xiàn)實社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、維護(hù)和提升所負(fù)責(zé)區(qū)域的.市場份額，完成銷售業(yè)績目標(biāo)；
2、彈性工作時間，通過拜訪、電話、電子商務(wù)等工具維護(hù)、增加老客戶的合作粘度，開拓新客戶；
3、收集反饋市場信息，對公司產(chǎn)品的定價，促銷，服務(wù)等提出建議；
4、根據(jù)公司促銷方案，對老用戶進(jìn)行推廣工作；
5、跟進(jìn)處理售后款項等事務(wù)性工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有一年以上銷售工作經(jīng)驗；
3、身體健康、心態(tài)陽光，有正能量。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品特色與用戶分析，制定推廣策略以及預(yù)算分配；基于推廣策略，策劃各階段推廣主題及廣告創(chuàng)意、公關(guān)內(nèi)容、渠道策略；
2、挖掘網(wǎng)易游戲玩家的愛好，根據(jù)不同傳播渠道的特性，策劃營銷活動或傳播創(chuàng)意；
3、項目執(zhí)行管理，對項目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、協(xié)調(diào)、解決項目執(zhí)行中出現(xiàn)的.人力、資源、技術(shù)難點問題。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上游戲發(fā)行經(jīng)驗，熟悉品牌推廣及渠道發(fā)行，有中大型日本IP或二次元游戲發(fā)行經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有良好的創(chuàng)意策劃和活動組織能力， 熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶習(xí)慣， 能夠策劃具有影響力的事件內(nèi)容營銷， 有優(yōu)秀案例者優(yōu)先；
3、熟悉游戲產(chǎn)品營銷推廣各大模塊（廣告、公關(guān)傳播及活動、推廣數(shù)據(jù)優(yōu)化、產(chǎn)品內(nèi)容承接）；
4、具備良好的溝通能力及執(zhí)行力，團(tuán)隊合作意識強，有責(zé)任感。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)3
1、配合營銷負(fù)責(zé)人制定渠道銷售專項計劃，組織項目渠道團(tuán)隊有效執(zhí)行渠道推廣計劃及銷售方案。
2、負(fù)責(zé)項目渠道團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)等，提高項目渠道團(tuán)隊銷售技巧、帶領(lǐng)項目渠道團(tuán)隊完成渠道指標(biāo)。負(fù)責(zé)維護(hù)渠道團(tuán)隊發(fā)展壯大和開拓新資源。
3、項目渠道日常管理工作執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督考核。管理各類渠道客戶資源，確保渠道通路順暢。負(fù)責(zé)渠道合作中各類關(guān)系的協(xié)調(diào)以及合作事項的推進(jìn)執(zhí)行。
4、開發(fā)、組織多種渠道營銷通路，整合內(nèi)外部渠道資源，開拓創(chuàng)新渠道運作方式，負(fù)責(zé)向外部渠道公司傳達(dá)最新的銷售政策和市場動態(tài)信息，管理維護(hù)并鞏固中介公司渠道、全民營銷經(jīng)紀(jì)人、渠道總代公司等所轄渠道的.合作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)有渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理，及時溝通、反饋渠道的信息，做出處理意見。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(手機(jī)控車)線下渠道開發(fā)、維護(hù)、經(jīng)銷商運營支持、管理等工作;
2、協(xié)助部門制定渠道開發(fā)、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃;
3、能夠完成渠道開發(fā)任務(wù)(有汽車后市場渠道資源優(yōu)先考慮)
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的培訓(xùn)能力，幫助經(jīng)銷商提升運營能力，同時完成銷售任務(wù)。
5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協(xié)助部門更好的改善對應(yīng)問題。
任職資格：
1、3年以上渠道開發(fā)或市場營銷、管理的'工作經(jīng)歷;
2、有汽車后市場相關(guān)產(chǎn)品的運營/管理經(jīng)驗(例：行車記錄儀、導(dǎo)航儀等)
3、具備汽車后市場一定的渠道資源;
4、要求抗壓能力強，能適應(yīng)長期出差;
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
1、結(jié)合公司的營銷方針和政策，向工程行業(yè)客戶介紹和推薦軟硬件產(chǎn)品（如酒店系統(tǒng)方案、工程全品類行業(yè)產(chǎn)品等），承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)渠道銷售任務(wù)；
2、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計劃，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域行業(yè)目標(biāo)大客戶/集成商的信息收集和篩選，積極建立客戶關(guān)系和成功開拓客戶資源、做好客戶關(guān)系管理；
3、充分市場調(diào)研，掌握區(qū)域內(nèi)的`行業(yè)市場動向，善于識別和捕捉商業(yè)機(jī)會，分析競爭對手產(chǎn)品優(yōu)劣等信息，制定切實有效的銷售方案；
4、負(fù)責(zé)重大項目的招投標(biāo)事宜、項目的公關(guān)和管理、重大營銷合同的談判與簽訂，督促合同正常如期履行，推進(jìn)重大項目的實施與維護(hù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，熟悉酒店、公寓、地產(chǎn)、政采等行業(yè)市場，有集團(tuán)客戶銷售經(jīng)驗或資源者優(yōu)先考慮；
2、男女不限，應(yīng)變能力佳，善于開拓新行業(yè)市場和客戶；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和獨立工作能力，具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)長短期出差。
工程渠道銷售經(jīng)理崗位
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的'能力;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司自制智能飲料設(shè)備的市場投放點位拓展;
2、負(fù)責(zé)完成與場地方及代理商的溝通、洽談、簽約工作;
3、積極建立各行業(yè)客戶關(guān)系，開拓并尋求商業(yè)合作機(jī)會;
4、策劃市場活動，并負(fù)責(zé)推進(jìn)活動的展開;
5、負(fù)責(zé)市場信息的`收集及競爭對手的分析;
任職條件：
1、全日制大專以上學(xué)歷，5年銷售或BD經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、積極向上的工作態(tài)度，吃苦耐勞，市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;
4、有團(tuán)隊協(xié)作精神，執(zhí)行力和溝通力強;
5、有豐富的業(yè)務(wù)銷售，商家拓展經(jīng)驗;
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司OTA平臺上相關(guān)產(chǎn)品的整體運營,制定運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)管理和提升OTA平臺,與各渠道進(jìn)行商務(wù)談判、合同簽訂等事宜,并完成銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)制定和監(jiān)管各渠道的酒店政策,并推動各項工作流程和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
4、通過數(shù)據(jù)分析,配合引流工作并不斷優(yōu)化流量,提高流量轉(zhuǎn)化率;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)策劃大型促銷和事件型營銷活動,提升銷售額和品牌影響力。
任職資格:
1、市場營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗,至少有1年以上OTA運營或管理經(jīng)驗;
3、精通電商網(wǎng)站架構(gòu),熟悉酒店業(yè)務(wù),能夠輸出方法論,指導(dǎo)和培養(yǎng)產(chǎn)品團(tuán)隊;
4、具備優(yōu)秀的'定量分析能力和嚴(yán)密邏輯思維,具備良好的市場競爭策略制定的能力、良好的運營思維和創(chuàng)新意識、判斷力與決策能力;
5、優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作精神。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案；
2、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進(jìn)行市場推廣宣傳，對進(jìn)度推進(jìn)負(fù)責(zé)；
3、建立市場部工作流程，配合人力資源部制定相關(guān)激勵機(jī)制方案；
4、分析和預(yù)測市場情況、進(jìn)行市調(diào)、把握市場趨勢，并完成市調(diào)報告，為決策提供準(zhǔn)確的信息；
5、制定市場部的'年度預(yù)算，合理有效的運用預(yù)算開展相關(guān)營銷活動；
6、監(jiān)督及檢查市場部工作流程的整體執(zhí)行情況，并有效進(jìn)行完善及改進(jìn)；
7、小區(qū)、樓盤等渠道的開發(fā)方案，并帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行；
8、根據(jù)市場情況制定具體的營銷活動策劃方案；
9、團(tuán)隊建設(shè)及團(tuán)隊培訓(xùn)，按要求完成團(tuán)隊績效管理及人才培養(yǎng)。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、收集全屋行業(yè)市場信息與家裝公司動態(tài);
2、B2B平臺城市運營商，地產(chǎn)、裝企項目及百安居、國美等特殊渠道的開拓與維護(hù);
3、依據(jù)市場需求協(xié)調(diào)研發(fā)等部門開發(fā)適銷產(chǎn)品并制定可行性方案，達(dá)成銷售;
4、完成下達(dá)年度銷售指標(biāo)，實現(xiàn)利潤達(dá)成;
5、保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)及公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，年齡22—35周歲。
2、自我激勵并能激勵他人，能夠在壓力下工作，與核心客戶發(fā)展長期的合作關(guān)系;
3、具備較強的`溝通能力，對銷售工作有較高的熱情。
4、有家裝渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)11
1.年度審計工作計劃的編制和部門工作規(guī)劃的擬定；
2.根據(jù)公司所處的行業(yè)特性、企業(yè)的發(fā)展階段，建立、健全并不斷優(yōu)化公司內(nèi)部控制體系；
3.在集團(tuán)審計部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，針對分子公司的內(nèi)部控制和經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)具體審計項目的組織、實施。制定具體項目審計方案，合理進(jìn)行審計人員分工，指導(dǎo)、檢查審計人員的工作；
4.做好與被審計單位的`溝通協(xié)調(diào)工作，具體負(fù)責(zé)審前調(diào)查、審計通知書下發(fā)、現(xiàn)場審計意見溝通、審計報告意見反饋收集等工作。負(fù)責(zé)所分工業(yè)務(wù)審計工作底稿的編制，復(fù)核其他審計人員工作底稿并定期收集整理歸檔；檢查、評價審計證據(jù)的真實、充分、有效性，審計結(jié)論的適當(dāng)性；
5.對審計中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時與被審計單位有關(guān)部門和人員溝通、確認(rèn)，重大問題或無法解決的問題必須向集團(tuán)審計部負(fù)責(zé)人匯報；
6.撰寫審計報告，真實地反映被審計單位內(nèi)部控制和經(jīng)營管理情況，并提出適當(dāng)?shù)膶徲嫿ㄗh，提交集團(tuán)審計部負(fù)責(zé)人復(fù)核；
7.審計后事項的跟蹤管理，保證問題及時得以糾正、改進(jìn)；
8.參與重大項目的全過程，監(jiān)督并控制項目風(fēng)險，對企業(yè)重大項目的實施方案，業(yè)務(wù)流程設(shè)計等事項提供咨詢意見。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)12
1.按部門銷售計劃進(jìn)行銷售工作，完成銷售任務(wù)。
2.與渠道保持良好溝通，實時把握渠道需求。為渠道提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)
4.熟悉金融信貸抵押有關(guān)的各項業(yè)務(wù)流程。
5.向客戶提供全面的銷售服務(wù)。
渠道經(jīng)理的.崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道管理制度建立，構(gòu)建銷售渠道管理體系，制定相關(guān)考核及激勵等管理方案并動態(tài)跟蹤評估，不斷完善。
2、負(fù)責(zé)渠道客戶的開發(fā)、拓展和維護(hù)工作，并建立相應(yīng)的.客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
3、對現(xiàn)有渠道合作伙伴的運營、支撐、評估、結(jié)算跟進(jìn)，完成銷售收款任務(wù)。
任職要求：
1、三年以上IT項目推廣工作經(jīng)驗;
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力，語言表達(dá)能力和分析判斷能力;
3、能熟悉使用互聯(lián)網(wǎng)推廣方法，有分銷商渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能全國市場覆蓋，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗或教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
渠道客戶經(jīng)理的職責(zé)
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)電臺廣播代理平臺的宣傳、推廣和銷售;
2、制定銷售計劃，進(jìn)行市場開發(fā)和銷售管理;
3、搜索尋找新客戶，定期拜訪和維護(hù)老客戶信息;
4、與廣播電臺業(yè)務(wù)的.溝通及合作活動的計劃與執(zhí)行;
5、公司各部門提交的相關(guān)問題，及時溝通答復(fù)，積極處理解決;
6、服從公司及部門下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)，積極配合其他人員工作，發(fā)揚團(tuán)隊合作精神。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)15
職位要求:
1、年齡21-36歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上市場拓展、推廣工作經(jīng)驗，熟悉家居行業(yè)的銷售模式，有一定的客戶資源積累;
3、具備較強的責(zé)任心、工作組織和協(xié)調(diào)能力;
4、善于溝通，表達(dá)能力較強，人際關(guān)系好，具有開拓、維護(hù)市場業(yè)務(wù)能力;
5、能適應(yīng)長期出差，具備處理突發(fā)事件的能力、抗壓能力。
職位描述(主要職責(zé)):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的'開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作;
2、執(zhí)行公司市場工作，完成公司全年銷售目標(biāo)，完成全年市場渠道開發(fā)目標(biāo);
3、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域制訂品牌引進(jìn)、品牌提升規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道開拓;
4、對意向經(jīng)銷商的分析評估。
5、洽談開店相關(guān)工作，做好各項工作協(xié)調(diào)及溝通。
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