數(shù)據(jù)運營崗位職責（精選22篇）

　　在學習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的數(shù)據(jù)運營崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報表制作；

　　2、及時、準確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負責與渠道方核對；

　　3、整理日常運營數(shù)據(jù)，對公司后臺數(shù)據(jù)進行審核并記錄，協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報告；

　　4、協(xié)助用戶運營，產品推廣等其他工作；

　　任職資格：

　　1、認真踏實，注重細節(jié)，能嚴謹、不急躁的處理數(shù)據(jù)；

　　2、較強的`數(shù)據(jù)敏感性，開闊的思維和視野，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務規(guī)律；

　　3、嚴格要求自己，并且可以在工作過程中不斷提升自己，積極主動學習；

　　4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；

　　5、有p2p行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇2

　　職責/流程：

　　1、負責在指定平臺采集數(shù)據(jù)；

　　2、對采集的數(shù)據(jù)進行整理、計算、分析；

　　崗位要求：

　　1、表格熟練應用，會簡單的'函數(shù)計算；

　　2、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力和較強學習能力

　　3、為人誠實正直，實事求是，工作嚴謹、認真。

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇3

　　1、根據(jù)公司政策和業(yè)務發(fā)展趨勢，定期做銷售分析，從產品緯度、行業(yè)緯度、戶緯度對整體的業(yè)務進行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題進行預警，并提出解決辦法;

　　2、對部門現(xiàn)有業(yè)務數(shù)據(jù)進行梳理匯總和跟蹤監(jiān)控，建立日常跟蹤監(jiān)控體系，及時敏銳的發(fā)現(xiàn)業(yè)務數(shù)據(jù)變化趨勢;

　　3、對運營中存在的.問題點、困難點，給出數(shù)據(jù)支持、分析報告建議、問題解決方案;對重要節(jié)點或特殊節(jié)點業(yè)務消耗的變化進行專門的研究并形成分析報告;

　　4、構建各種分析和預測模型，通過跟蹤和監(jiān)控重點數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)潛在的缺陷與機會，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支撐。

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇4

　　1.負責公司現(xiàn)有運營項目生產過程的監(jiān)測，故障報送，報表整理及上報等；

　　2..負責收集、整理運營數(shù)據(jù)，同時整合多渠道的業(yè)務數(shù)據(jù)，編寫運營數(shù)據(jù)分析報告，為其他相關部門提供數(shù)據(jù)分析支持、報表分析支持、報表模型支持等；

　　3.具有較強的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應用函數(shù)及相關的.統(tǒng)計分析工具；

　　4.思維活躍，知識面廣，邏輯性強，并具備快速學習的能力；

　　5.善于溝通、具有較強的團隊合作精神和組織、協(xié)調能力，有較強的職業(yè)責任心。

　　任職要求：

　　1.�？埔陨蠈W歷，電子自動化及相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具備良好的溝通能力、邏輯思維能力，；

　　3.對數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先；

　　4.抗壓能力強者優(yōu)先。

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇5

　　后臺數(shù)據(jù)運營專員崗位職責

　　崗位職責:負責公司各個店鋪的數(shù)據(jù)分析，so優(yōu)化，提升轉化率

　　任職要求:專業(yè)相關，或經驗相關，熟悉電商環(huán)境，有淘寶運營經驗優(yōu)先。計算機精通，英語4級或近似，

　　公司主營玻璃日用品，阿里巴巴國際站b2b網(wǎng)站平臺為公司主要的.業(yè)務開發(fā)工具，店鋪年限已11年，希望此人能讓店鋪效果更上一層樓

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇6

　　職責描述:

　　1、負責業(yè)務需求的溝通、分析,挖掘潛在業(yè)務需求,撰寫需求說明書;

　　2、根據(jù)項目計劃做好項目各個階段的組織工作,將工作落實到位;

　　3、承擔業(yè)務需求到hadoop技術體系應用轉換的橋梁工作;

　　4、管理大數(shù)據(jù)開發(fā)團隊,負責執(zhí)行項目計劃并實現(xiàn)項目目標;

　　5、負責對項目的全過程管理,并對結果直接負責;

　　6、指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作,協(xié)調解決開發(fā)中的技術難題;

　　7、負責調查項目的技術現(xiàn)狀和技術需求,編寫技術需求書和實施技術方案;

　　8.、負責大數(shù)據(jù)項目功能分解、功能質量保障、風險管理、與政府協(xié)調溝通。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機或相關專業(yè);

　　2、5年以上數(shù)據(jù)類項目相關工作經驗,具備政府項目經驗;

　　3、具備良好的溝通和學習能力,能夠快速理解客戶需求并提供相應的解決方案;

　　4、熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關大數(shù)據(jù)技術,并具備基于以上技術的.項目管理實施經驗;

　　5、有一定的團隊管理能力,負責團隊技術的方向把握,難點攻關解決,提供完整的技術框架方案;

　　6、掌握項目相關的開發(fā),測試,實施流程和文檔標準;有較好的技術背景;熟悉項目相關開發(fā)工具和管理工具。

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇7

　　1、對產品及運營數(shù)據(jù)進行收集、甄選、整理、匯總及分析，制作相關分析報告;

　　2、對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)運營中存在的問題，對運營環(huán)節(jié)提出改進建議;

　　3、負責日常運營相關報表模型的開發(fā)、維護及數(shù)據(jù)波動的跟蹤處理;

　　4、對業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析，研究會員行為特征，挖掘需求，監(jiān)控會員行為狀態(tài)，對會員活躍度提升提供數(shù)據(jù)分析與診斷;

　　5、負責數(shù)據(jù)挖掘領域的分析應用，定期對會員特征、需求、行為分析、活躍度、營銷活動效果等特定業(yè)務的.數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析。

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇8

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1.熟練操作業(yè)務系統(tǒng)，包括：數(shù)據(jù)收集平臺，客戶數(shù)據(jù)展示平臺，數(shù)據(jù)倉庫等；

　　2.協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉庫，負責數(shù)據(jù)分析，清洗，配置規(guī)則和監(jiān)控；

　　3.理解業(yè)務需求并轉化為數(shù)據(jù)需求，并從數(shù)據(jù)倉庫中提取出相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、整合、可視化展示；

　　4.對客戶需求進行研究，為產品研發(fā)和迭代提供決策依據(jù)。

　　職位要求：

　　1.本科及以上學歷；

　　2.誠實正直，嚴謹細致，善于傾聽，理解力強，樂于鉆研；

　　3.良好的`溝通能力，團隊協(xié)作精神；

　　4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，數(shù)理功底好，統(tǒng)計學背景優(yōu)先考慮；

　　5.必須熟練使用以下工具：excel、powerpoint；

　　6.熟悉數(shù)據(jù)庫和sql優(yōu)先考慮；

　　7.有tableau等可視化軟件項目經驗，有優(yōu)秀編程基礎的優(yōu)先考慮。

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、負責產品線的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，并定期完成日報、周報、月報，指出城市發(fā)展問題，提出可行性建議。

　　2、研究并輔助提出城市發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、負責日常團隊激勵、政策下放等日常工作，并與相關部門保持良好的溝通。

　　4、協(xié)助城市及區(qū)域負責人管理銷售團隊，完成領導交代的`其他事宜。

　　任職要求：

　　1、對58銷售模式認可及了解者優(yōu)先

　　2、了解各種銷售模式，并且熟知銷售模式優(yōu)缺點者優(yōu)先

　　3、有過大型企業(yè)經營分析經驗者優(yōu)先

　　4、熟悉裝修建材、家政服務、商務服務任意領域者優(yōu)先

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、整理、核對，異常數(shù)據(jù)的核查

　　2、完成日常規(guī)報表的'制作與更新

　　3、業(yè)務業(yè)績基礎性統(tǒng)計報表

　　4、完成領導安排的其他工作

　　職位要求：

　　1、熟練操作excel，并掌握函數(shù)的應用，邏輯性強，對數(shù)字敏感

　　2、工作細致嚴謹，主動積極，有責任感

　　3、本科以上學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇11

　　1、負責公司客戶、業(yè)務、運營類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、監(jiān)控、分析，建立運營數(shù)據(jù)分析模型;

　　2、能獨立完成各項業(yè)務數(shù)據(jù)分析立項，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果撰寫相應分析報告;

　　3、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)報表、數(shù)據(jù)分析等方法，幫助管理內容運營鏈條的.各類關鍵數(shù)據(jù)，驅動業(yè)務優(yōu)化迭代;

　　4、基于數(shù)據(jù)分析用戶行為數(shù)據(jù)，建立用戶畫像，持續(xù)完善用戶識別數(shù)據(jù)體系;

　　5、基于數(shù)據(jù)分析成果，為業(yè)務部門和策略部門提供分析和業(yè)務優(yōu)化建議，與業(yè)務和技術部門協(xié)同進行相關系統(tǒng)功能建設;

　　6、對經驗數(shù)據(jù)做出專業(yè)分析，深挖用戶需求，關注競品和行業(yè)動態(tài)，根據(jù)需求協(xié)助調整產品體驗和運營方向。

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇12

　　1、根據(jù)餐飲saas業(yè)務發(fā)展，對服務客戶進行數(shù)據(jù)化分層與分析，針對不同層級商戶挖掘差異化的數(shù)據(jù)服務策略;

　　2、建立各類商家端業(yè)務數(shù)據(jù)模型，為客戶與內部運營團隊進行賦能;

　　3、為KA商戶制定差異化的.數(shù)據(jù)運營方案，并推進方案在客戶處的落地，沉淀標準的數(shù)據(jù)運營套路與打法，推進數(shù)據(jù)方案產品化;

　　4、整合公司內外部資源，0-1推進建立餐飲KA客戶數(shù)據(jù)產品，并推進產品持續(xù)優(yōu)化與客戶增長。

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、完成充電平臺的日常維護與更新

　　2、監(jiān)控充電樁使用情況，應進行分析

　　3、根據(jù)政策，協(xié)調調整充電樁的使用參數(shù)

　　4、監(jiān)控充電結算數(shù)據(jù)情況，對充電體驗、結算問題作出響應并解決

　　5、編寫充電樁使用常見問題注意事項以及相應話術

　　崗位要求:

　　1、5年以上相關工作經驗，本科學歷

　　2、有很強的快速學習能力和溝通表達能力

　　3、熟練使用辦公軟件

　　4、具有較強的`項目管理能力及執(zhí)行能力

　　5、具備較強承壓能力、團隊合作精神

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1、網(wǎng)站頁面運營維護、板塊搭建、專題策劃等;

　　2、整合網(wǎng)絡資源,分析搜索引擎數(shù)據(jù),增加網(wǎng)站流量;

　　3、負責公司網(wǎng)站的建設與管理,結合公司業(yè)務發(fā)展,提出改版方案;配合其他部門進行網(wǎng)站優(yōu)化工作;

　　4、密切關注同行網(wǎng)絡推廣模式,并把好的方法加以借鑒和應用。

　　崗位要求:

　　1、1年及以上從事互聯(lián)網(wǎng)推廣、營銷策劃相關工作且精通網(wǎng)絡推廣的手段,有大型網(wǎng)站推廣經驗者優(yōu)先;

　　2、對網(wǎng)絡營銷有深刻理解,數(shù)據(jù)分析能力強,懂google analysis優(yōu)先;

　　3、參與過網(wǎng)站的開發(fā)設計,了解整個網(wǎng)站的'建設開發(fā)流程者優(yōu)先;

　　4、工作積極主動,有較強的服務意識、時間觀念、耐心和責任心;

　　5、具有一定的英文讀取能力。

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1.獨立統(tǒng)籌和協(xié)調多個城市的房產基礎數(shù)據(jù)類項目，協(xié)助數(shù)據(jù)經理搭建指定城市的業(yè)務數(shù)據(jù)體系；

　　2.建立有效方法采集業(yè)務數(shù)據(jù)并保證數(shù)據(jù)質量；

　　3.負責多城市的.房產數(shù)據(jù)質量檢查和審核工作；

　　4.房產類數(shù)據(jù)的挖掘、分析，支持各部門的數(shù)據(jù)化運營和業(yè)務；

　　5.與公司內部相關部門進行數(shù)據(jù)對接。

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，房地產經營、土地資源管理、建筑工程管理等相關類專業(yè)優(yōu)先；

　　2.3-5年房產數(shù)據(jù)類經驗、房產項目類經驗；

　　3.有較強的溝通及統(tǒng)籌能力，能承擔較強的工作壓力；

　　4.對房產數(shù)據(jù)發(fā)展、數(shù)據(jù)分析挖掘、數(shù)據(jù)商業(yè)化應用有較好的發(fā)展意向；

　　5.擁有房地產估價師證書、二級建造師證書、土地估價師證書、造價員證書等優(yōu)先。

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇16

　　職責/流程：

　　1、負責在指定平臺采集數(shù)據(jù)；

　　2、對采集的數(shù)據(jù)進行整理、計算、分析；

　　崗位要求：

　　1、表格熟練應用，會簡單的`函數(shù)計算；

　　2、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力和較強學習能力

　　3、為人誠實正直，實事求是，工作嚴謹、認真。

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇17

　　崗位職責:

　　1、日、周、月度、季度、年度等不同形式數(shù)據(jù)報表的制作;

　　2、每天根據(jù)信息反饋,核對媒體進線、倉庫倉儲變動、銷售情況分析,提供分析報表;

　　3、通過數(shù)據(jù)分析找出各業(yè)務中存在的優(yōu)缺點,并給予合理建議;

　　4、相關數(shù)據(jù)的.留存、管理;

　　5、結合crm系統(tǒng)使用情況給出使用升級需求;

　　6、上級領導安排的其他相關工作事宜。

　　任職要求:

　　1、大學本科以上金融、企業(yè)管理等相關專業(yè);

　　2、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析、企業(yè)運營等相關培訓經歷;

　　3、精通excel、懂得數(shù)據(jù)管理、善于數(shù)據(jù)分析;

　　4、數(shù)據(jù)相關制作嫻熟高效技能技巧;

　　5、通過數(shù)據(jù)分析,提出合理可執(zhí)行解決方案。

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇18

　　職責描述:

　　1、負責公司現(xiàn)有業(yè)務全流程監(jiān)測報表的制定;

　　2、負責收集、整理運營數(shù)據(jù),盈利模型的制定,產品收益的計算;

　　3、監(jiān)控異常變動,對業(yè)務管理、產品管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持等

　　任職要求:

　　1、大專學歷,統(tǒng)計、財務、數(shù)學、市場相關背景優(yōu)先;

　　2.、對數(shù)據(jù)敏感,較強的邏輯分析能力和文字表達能力;

　　3、精通excel軟件,熟練應用函數(shù)及相關的`統(tǒng)計分析工具;

　　4、有較強的學習能力,具備良好的溝通協(xié)調能力,有較強的責任心

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1. 負責部分功能模塊的數(shù)據(jù)挖掘以及驗證；

　　2. 每日監(jiān)測并分析相關數(shù)據(jù)，為產品提供方向和思路的調整；

　　3. 能夠協(xié)助產品人員對相關產品進行設計和優(yōu)化；

　　4. 為產品方向提供決策支持；

　　5. 負責整個網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，通過數(shù)據(jù)對網(wǎng)站和網(wǎng)銷進行優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1. 具備良好的學習能力，優(yōu)秀的.文檔能力、較強的推動能力和執(zhí)行力；

　　2. 善于溝通，有良好的協(xié)調能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神；

　　3. 責任心強，專注細節(jié)，且具備持續(xù)改善精神；

　　4. 本科及以上學歷，有數(shù)據(jù)分析相關工作經驗優(yōu)先；

　　5. 統(tǒng)計學、數(shù)學、經濟學、金融學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇20

　　崗位職責：

　　1、主要負責公司旗下的天貓店的運營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標；

　　2、負責天貓店鋪的日常維護，根據(jù)網(wǎng)絡客戶特點制定產品方案；

　　3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動；

　　4、有強烈的.責任感，上進心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進行交流合作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，電子商務等相關專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營部門主要負責人任職經歷；

　　2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務項目運營思路，能針對不同業(yè)務階段制定有效的運營策略；

　　3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項目執(zhí)行能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關推廣活動；

　　4、有團隊合作精神和領導能力，性格開朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；

　　5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇21

　　任職要求：

　　1、具有敏銳的市場洞察力和應變能力；

　　2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務觀念強；

　　3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng)造性思維能力；

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗需要，進行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的'策劃及執(zhí)行，促進優(yōu)質內容的分享和傳播；

　　2、撰寫活動方案、執(zhí)行推進活動、統(tǒng)籌協(xié)調活動資源、總結評估活動效果及優(yōu)化；

　　3、負責客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負責社群內容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群；

　　4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運營機制，整合內外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運營手段，提升關注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力；

　　5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；

　　6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調研、專題策劃等工作，提升客戶體驗及品牌傳播。

　　數(shù)據(jù)運營崗位職責 篇22

　　工作職責:

　　1.負責供應鏈項目落地,如搭建交易結構、設計風險控制措施等方面;

　　2.負責ABS、ABN、私募基金等產品資產端運營操作;

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學歷,經濟、金融、法學、企業(yè)管理等相關專業(yè),211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、 了解供應鏈產品運營,有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應鏈服務公司供應鏈運營管理經歷;

　　3、 具有實際參與供應鏈項目經驗、具備搭建交易結構、設計風險控制措施等方面的專業(yè)技能;

　　4、 有ABS、ABN、私募基金等產品資產端運營操作經驗的`優(yōu)先考慮;

　　5、 有2-3年的供應鏈業(yè)務相關工作經歷,年齡30歲以內,如條件優(yōu)秀者可適當放寬;

　　6、 良好的語言表達能力、文字撰寫能力,邏輯分析能力,團隊合作意識強、思維活躍,領悟力強;

　　7、 熟練使用office等各類辦公軟件。

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