亚洲中文字幕一级无码,久久久久对白国产

研究所畢業(yè)論文致謝推薦度：
美工崗位職責推薦度：
倉管員崗位職責推薦度：
保潔的崗位職責推薦度：
客服崗位職責推薦度：
相關推薦

研究所崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的研究所崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

研究所崗位職責

研究所崗位職責1

　　1.全面負責所（中心)內(nèi)學術管理工作，制訂研究所（中心）的建設與發(fā)展規(guī)劃；負責研究所（中心）的人財物的統(tǒng)籌與管理；負責本所的具體建設工作。

　　2.負責制訂年度工作計劃，確定工作任務與目標，并組織實施。負責定期進行自查、自評、年度及階段工作總結(jié)、匯報。

　　3.及時掌握國內(nèi)外本學科領域的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，組織本所（中心)學術交流活動。

　　4.組織本所（中心)人員進行各級各類科研項目的申報，對申報的項目進行審査與指導，提高項目申報的質(zhì)量。

　　5.掌握本所（中心）科研工作現(xiàn)狀，從凝練學科建設方向和提升專業(yè)建設水平的需要出發(fā)，不斷匯聚科研創(chuàng)新團隊，增強科研實力。

　　6.隨時了解本所（中心）的項目在研過程，參與項目中期評估、結(jié)題驗收、鑒定和報獎等各個環(huán)節(jié)的工作，并協(xié)調(diào)處理與課題科研活動開展的相關事宜。

　　7.負責本所（中心)科研成果的轉(zhuǎn)化工作，與中小學等有關機構(gòu)或部門聯(lián)系洽談，并協(xié)調(diào)科研成果轉(zhuǎn)化或技術轉(zhuǎn)讓協(xié)議的.簽訂。

　　8.負責本所（中心)專兼職研究人員聘任以及科研工作量的確定與審核工作。

　　9.積極推動學科建設工作，根據(jù)本專業(yè)領域教師和科研工作條件等有關情況，向?qū)W院提交合理化建議，協(xié)助學院穩(wěn)妥地實現(xiàn)整體發(fā)展規(guī)劃。促進本專業(yè)領域方向的學位點申報準備工作。

　　10.主持本研究所的日常管理工作和學校、學院安排的其他工作。

研究所崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.負責材料方向科研攻關任務,協(xié)調(diào)研究所各項業(yè)務;

　　2.根據(jù)研究院整體發(fā)展規(guī)劃,參與制定技術發(fā)展規(guī)劃;

　　3.負責根據(jù)研究院統(tǒng)一規(guī)劃,實施科研公共技術平臺建設;

　　4.能夠獨立承擔課題并組織課題執(zhí)行;

　　5.負責建設工程技術隊伍,培養(yǎng)科研人才。

　　任職要求:

　　1.材料等理工科背景,博士學歷;

　　2.具有10年以上實際科研開發(fā)經(jīng)驗,具有較高學術水平,了解本領域技術及產(chǎn)業(yè)最新發(fā)展趨勢;

　　3.具有較高的.管理水平,5年以上項目管理或科研管理經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,在科研院所擔任項目管理或者項目負責人者優(yōu)先考慮;

　　4.具有能源材料、光電顯示材料、復合材料等領域產(chǎn)業(yè)化背景優(yōu)先。

研究所崗位職責3

　　職責描述:

　　1.負責基站類設備系統(tǒng)總體方案設計;

　　2.指導完成基站系統(tǒng)各模塊研發(fā);

　　3.負責關鍵問題定位與解決;

　　任職要求:

　　1.計算機、通信、電子等相關專業(yè),本科以上學歷;

　　2.6年以上通信設備研發(fā)經(jīng)驗,至少負責過一款以上基站系統(tǒng)設計(側(cè)重軟件設計),有完整的.基站系統(tǒng)設計、研發(fā)經(jīng)驗;

　　3.熟悉gsm、wcdma、td-scdma、lte、衛(wèi)星通信一種以上通信協(xié)議;

　　4.工作思路清晰,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力;

　　5.有通信協(xié)議棧軟件研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,有衛(wèi)星通信系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

研究所崗位職責4

　　職責描述:

　　1、負責主持部門日常工作的正常展開;

　　2、負責部門年度績效及月度績效目標的`確定及考核;

　　3、負責部門精益管理,含安環(huán)、6s、體系、標準等;

　　4、負責部門人員培養(yǎng)及團隊建設;

　　5、負責研發(fā)課題的制定、會審、進展跟蹤及成果審核。

　　任職要求:

　　1、五年以上冶金化工環(huán)保方面工作經(jīng)驗,有環(huán)保研發(fā)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,具備扎實的專業(yè)知識;

　　2、專長于冶金環(huán)保冶理、廢物綜合回收利用等方面研究;

　　3、熟悉生產(chǎn)線現(xiàn)場,有較豐富的成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗,創(chuàng)新意識強;

　　4、具備較強的部門領導力、組織能力、溝通能力及跨部門協(xié)調(diào)能力等。

研究所崗位職責5

　　1、負責研究所物資材料采購計劃的請示審批、統(tǒng)計、核對與存檔工作;

　　2、負責研究所報表填寫及文件資料的統(tǒng)計、分類、匯總、轉(zhuǎn)發(fā)、上報與存檔工作;

　　3、負責研究所各種票據(jù)報銷的審核及考勤的整理、上報、存檔工作;

　　4、負責公司各類文件、通知、通報、會議紀要等文件接收與存檔工作;

　　5、負責公司相關產(chǎn)品國內(nèi)外科技信息、政策信息搜集、匯總工作;

　　6、負責公司產(chǎn)品包裝文字說明的`起草、校對工作;

　　7、負責研究所信息匯總、上報、轉(zhuǎn)發(fā)及技術資料的借閱管理和保密工作;

　　8、負責研究所文字資料、圖片信息、技術信息分類匯總、存檔與保密工作。

研究所崗位職責6

　　實行所長負責制，所長對研究所的管理、發(fā)展負總責。其職責為：

　　1．負責研究所相關學科建設規(guī)劃的實施，組織交叉、邊緣和新興學科的科學研究,籌建碩士點，發(fā)展研究生教育。

　　2．負責研究所的師資隊伍建設，培育教學與學術團隊。

　　3．負責完成學院下達研究所的本科教學任務。

　　4．負責完成學院下達研究所的教學改革與建設、教學研究等任務，承擔專業(yè)建設、課程建設、教材建設、實驗室建設項目設計與申報、實習基地建設以及特色人才培養(yǎng)實驗區(qū)等工作。

　　5．負責完成學院下達研究所的科研任務,組織科研項目的申報,爭取橫向課題，開展學術研究與學術交流活動。

　　6．負責學院下達研究所的`學生培養(yǎng)工作，落實導師制和班主任工作，落實對學生科技創(chuàng)新等學科競賽活動的指導工作和各類考試的有關輔導工作，協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)。

　　7．負責研究所與社會各領域的合作與服務，做好科技推廣、項目合作、人員培訓和聯(lián)合創(chuàng)建科技文化合作平臺等社會服務工作。

　　8．負責為研究所籌措辦學資源、管理各項經(jīng)費、發(fā)放福利待遇等工作。

　　9．負責對研究所內(nèi)部的人員編制、崗位聘任、考核評價、評獎評優(yōu)、職稱晉升、進修提高、人員進出等方面的推薦與建議工作。

　　10．負責制定研究所年度和學期的工作計劃，并定期檢查年度、學期工作計劃實施情況，期末進行總結(jié)并報學院。

　　11．對研究所的師資隊伍建設、學科建設、專業(yè)建設、實驗室建設進行中長期發(fā)展規(guī)劃。

　　12．負責制定學院中長期科研規(guī)劃和年度科研計劃，并將主要指標量化分解到個人。定期檢查規(guī)劃和計劃的實施情況。并組織科研項目管理、成果鑒定、科技開發(fā)、技術推廣、社會服務、科技合作、科研學術活動和學術交流等工作。

　　13．會同學院黨總支制定并組織實施學院師生思想政治教育、德育工作計劃。圍繞學校和學院的改革和發(fā)展，結(jié)合師生的思想實際，把思想政治教育和德育工作貫徹落實到學院的各項具體工作中去。

　　14．會同黨總支做好學院的招生宣傳及錄取工作。會同黨總支做好畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。

　　15．在研究所內(nèi)部管理中要堅持民主管理、科學決策，充分發(fā)揮研究所每一位教師的積極性和主動性。

　　16．貫徹執(zhí)行學院的有關政策、決議、決定和措施，負責布置、落實、完成學院下達的各項任務，接受學院對研究所工作的檢查和評估。

　　17．負責研究所自管部分經(jīng)費的審批。負責制定研究所經(jīng)費年度預算計劃，并按照學校有關財務規(guī)定審批自管部分經(jīng)費的支出。負責本所的創(chuàng)收和利潤的分配。

　　18．審核批準教師外出進修、考察和相關學術活動及因公出差。

　　19．根據(jù)研究所的科研發(fā)展、學科發(fā)展、專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，組織相關人員進行教學計劃、師資、實驗室、實習基地、圖書資料等各項籌備工作，并組織相關人員起草新設專業(yè)的申報材料。

　　20．完成學校和學院交辦的其他工作任務。教授以上職稱，博士學位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的管理經(jīng)驗。

研究所崗位職責7

　　副所長是所長的助手，就分管的教學工作接受學院教學工作指導，并向所長負責。其職責為：

　　一、負責學院教學工作的日常管理。

　　1、督促組織各研究所制定（修訂）各專業(yè)的教學計劃、教學大綱，教材選定，負責根據(jù)教學計劃安排和落實每學年（期）教學工作；

　　2、負責對日常的教學秩序（課堂紀律、考勤、調(diào)課）情況進行管理；

　　3、負責對教學活動以及實踐性教學環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理工作，負責組織實施學院的教學檢查工作，包括期中教學質(zhì)量檢查；

　　4、負責指導研究所開展教研室活動以及教學方法、教學方式、教學內(nèi)容的改革，負責組織教學改革與教學研究立項工作；

　　5、負責對申請休學、停學、復學、退學、留級、畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)、延長學業(yè)等學生初審工作，經(jīng)分院研究后報教務處審批。負責學生轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、選擇專業(yè)、輔修專業(yè)、第二專業(yè)等申請的初審，經(jīng)分院研究后報教務處審批；

　　6、負責學院內(nèi)各類課程的考試安排并組織實施；

　　7、負責對任課教師尤其是新開課和開新課教師進行資格審核，負責制定畢業(yè)論文(設計)工作實施細則，負責成立院畢業(yè)論文（設計）答辯委員會，負責學院校級優(yōu)秀畢業(yè)論文（設計）的推薦，指導并檢查各系的`實習教學工作；

　　8、負責制定學院實習基地建設規(guī)劃和年度實施計劃；

　　二、負責為迎接“各種評估檢查”所做的的各類教學文件資料的匯集、整理、歸檔及材料的整合等工作；

　　三、協(xié)助所長開展學院學科建設、師資隊伍建設、專業(yè)建設、課程建設、實驗室建設等工作；

　　1、協(xié)調(diào)組織研究所申報新專業(yè)以及相應的調(diào)研、論證和材料編寫工作；

　　2、協(xié)調(diào)組織校級重點建設專業(yè)，校級課程建設項目的推薦、申報工作，并定期檢查重點建設專業(yè)和課程建設工作的實施情況；

　　3、協(xié)調(diào)組織各系進行教改課題的申報，教學改革的研究，組織推薦校級教學優(yōu)秀獎、校級教學成果獎；

　　4、協(xié)調(diào)組織實施教學水平評價活動，組織做好各類教學評估工作；

　　5、進行對本所教師教學工作量的統(tǒng)計、計算，并協(xié)助搞好教學工作量的審核統(tǒng)計工作；

　　6、扎實工作，深入調(diào)查研究，認真聽取教師和學生的意見，為所長決策、領導、管理提供切實可行的意見和方案。

　　7、協(xié)助所長調(diào)研各專業(yè)的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格，了解各專業(yè)的課程設置，做好各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學大綱的制定和修訂工作。

　　8、協(xié)助所長實施教改立項及教學改革和實踐教學基地的建設等工作，組織好各專業(yè)的教材建設工作。

　　9、協(xié)助系主任做好新專業(yè)申報、精品課程的建設等工作；負責組織各類學科競賽。

　　四、完成所長分配的其他各項任務。副教授以上職稱，博士學位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的黨務工作經(jīng)驗。

研究所崗位職責8

　　一、研究所所長的崗位職責

　　所長負責所內(nèi)的全面工作（包括研究計劃的制定，研究課題的開發(fā)與組織，所內(nèi)研究人員和工作人員的管理，以及組織所內(nèi)工作人員的`政治業(yè)務學習和培訓等）。

　　二、副所長的崗位職責

　　副所長的崗位職責是協(xié)助所長做好所內(nèi)的各項工作，當所長出差在外時，代理所長工作。

　　三、研究所秘書的崗位職責

　　研究所秘書在所長、副所長的領導下具體負責本室工作的業(yè)務領導和人員管理，負責所內(nèi)非研究工作的管理，包括考勤、記事、財務、接待、文件收發(fā)、印信管理、辦公室與資料室管理工作等。同時，還要帶頭完成研究任務。

　　四、研究人員崗位職責

　　專職研究人員在研究所所長的領導下，從事各個相關領域的科學研究工作。

　　具體工作任務與崗位職責包括：

　�、俳邮懿⒊袚L布置的有關學院改革和發(fā)展的研究課題；

　　②申請承擔國家、省、市或?qū)W院的教育科研和社會科研項目；

　�、鄢袚L交辦的其他工作；

　�、芤J真學習黨的教育方針、政策、鉆研教育科學，不斷提高研究成果的水平和質(zhì)量；

　　⑤要按所長要求或課題任務書的計劃時間完成課題研究任務，及時上報研究計劃、進度和階段成果并及時結(jié)題；

　�、廾磕曛辽偻瓿梢豁椏蒲姓n題，兩篇研究論文（或工作報告、調(diào)研報告）；研究人員的考核指標包括成果的數(shù)量和質(zhì)量。以分數(shù)計算，計算方法是：一項院級課題記10分，省級課題記20分，國家級課題記50分；完成1篇論文（報告）并被采用記2分，公開發(fā)表記3分，在核心刊物上發(fā)表記8分，被《新華文摘》、《人大復印資料》收錄記15分；獲院級（市級）獎勵加10-40分，獲省級獎勵加30-50分，獲國家級獎勵加50-100分。考核指標是：全年積30分為基本完成任務，積50分為良好，積70分為優(yōu)秀。

研究所崗位職責9

　　1研究所所長崗位職責

　　1、負責全公司技術工作的協(xié)調(diào)與管理，確保所需的各種技術文件；

　　2、負責產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃，做好設計和開發(fā)及技術狀態(tài)的管理工作；

　　3、負責標準化管理工作；

　　4、定期主持會議，提高員工素質(zhì)及員工技能；

　　5、對員工工作進行合理分配，并對工作狀況進行監(jiān)督；

　　6、對工作出色的員工進行嘉獎；對工作表現(xiàn)惡劣或造成重大損失的，進行調(diào)崗或勸退；

　　7、負責產(chǎn)品售前對用戶的技術咨詢工作；

　　8、負責研究所全面工作，協(xié)調(diào)研究所各項業(yè)務；

　　9、制定本所發(fā)展規(guī)劃，年度規(guī)劃并組織實施；

　　10、負責研究隊伍建設，做好研究人員工作分配及考核工作，提高研究團隊水平；

　　11、籌措研究所活動經(jīng)費及科研項目資助費，合理使用科研經(jīng)費。

　　12、遵守公司保密制度。

　　2研究所所長崗位職責

　　1、對完成公司下達給研究所的科研、試制任務負全面責任。

　　2、負責組織科研人員提供新產(chǎn)品信息。

　　3、認真督促課題組長抓緊科研試制工作。

　　4、負責對科研技術資料、試驗記錄、課題總結(jié)報告、小試中試階段的.總結(jié)資料及時歸檔，妥善保管。

　　5、負責抓好研究所的安全工作。

　　6、負責抓好研究所范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。

　　3研究所所長崗位職責

　　1、全面負責研究所工作，配合中心主任開展科研管理、課題研究等工作。

　　2、協(xié)助中心主任制定研究中心發(fā)展規(guī)劃。

　　3、負責研究所集體攻關項目中子課題的組織管理與協(xié)調(diào)工作。

　　4、幫助所內(nèi)研究人員制定科研計劃和申報科研項目。

　　5、督促檢查研究所集體與個人科研計劃的實施與完成情況。

　　6、開展本所人員的政治、業(yè)務學習及管理工作，并檢查其履行崗位職責情況。

　　7、完成中心主任布置的其它工作。

　　4藥物研究所所長崗位職責

　　一、制訂本所年度科研發(fā)展計劃及實施方案。

　　二、每年組織本所學術交流活動若干次。

　　三、組織本所人員進行各級各類科研項目的申報，對有關申報的項目進行審查與指導，提高項目申報的質(zhì)量

　　四、掌握本所科研工作現(xiàn)狀，從凝練學科建設方向和提升專業(yè)建設水平的需要出發(fā)，不斷匯聚科研創(chuàng)新團隊，增強科研實力。

　　五、隨時了解本所的項目在研過程，參與項目中期評估、結(jié)題驗收、鑒定和報獎等各個環(huán)節(jié)的工作，并協(xié)調(diào)處理與課題科研活動開展的相關事誼。

　　六、負責本所科技成果的轉(zhuǎn)化工作，適時篩選對經(jīng)濟、社會發(fā)展密切相關且有良好市場前景的藥物技術成果，協(xié)同有關方面與相關企業(yè)、廠家聯(lián)系洽談，并協(xié)調(diào)科技成果轉(zhuǎn)化或技術轉(zhuǎn)讓協(xié)議的簽訂。

　　七、負責本所Y員工年度科研工作量的審核工作。

　　5軍品研究所副所長崗位職責

　　1、參與制定軍品開發(fā)戰(zhàn)略；

　　2、參與制定軍品研發(fā)計劃；

　　3、科研質(zhì)量管理；

　　4、產(chǎn)品開發(fā)和改進；

　　5、組織產(chǎn)品創(chuàng)新工作；

　　6、組織技術支持工作；

　　7、其他管理。