研究所所長崗位職責(zé)是什么
1研究所所長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全公司技術(shù)工作的協(xié)調(diào)與管理，確保所需的各種技術(shù)文件；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃，做好設(shè)計和開發(fā)及技術(shù)狀態(tài)的管理工作；
3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；
4、定期主持會議，提高員工素質(zhì)及員工技能；
5、對員工工作進(jìn)行合理分配，并對工作狀況進(jìn)行監(jiān)督；
6、對工作出色的員工進(jìn)行嘉獎；對工作表現(xiàn)惡劣或造成重大損失的，進(jìn)行調(diào)崗或勸退；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前對用戶的技術(shù)咨詢工作；
8、負(fù)責(zé)研究所全面工作，協(xié)調(diào)研究所各項業(yè)務(wù)；
9、制定本所發(fā)展規(guī)劃，年度規(guī)劃并組織實施；
10、負(fù)責(zé)研究隊伍建設(shè)，做好研究人員工作分配及考核工作，提高研究團(tuán)隊水平；
11、籌措研究所活動經(jīng)費及科研項目資助費，合理使用科研經(jīng)費。
12、遵守公司保密制度。
2研究所所長崗位職責(zé)
1、對完成公司下達(dá)給研究所的科研、試制任務(wù)負(fù)全面責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)組織科研人員提供新產(chǎn)品信息。
3、認(rèn)真督促課題組長抓緊科研試制工作。
4、負(fù)責(zé)對科研技術(shù)資料、試驗記錄、課題總結(jié)報告、小試中試階段的總結(jié)資料及時歸檔，妥善保管。
5、負(fù)責(zé)抓好研究所的安全工作。
6、負(fù)責(zé)抓好研究所范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。
3研究所所長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)研究所工作，配合中心主任開展科研管理、課題研究等工作。
2、協(xié)助中心主任制定研究中心發(fā)展規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)研究所集體攻關(guān)項目中子課題的組織管理與協(xié)調(diào)工作。
4、幫助所內(nèi)研究人員制定科研計劃和申報科研項目。
5、督促檢查研究所集體與個人科研計劃的實施與完成情況。
6、開展本所人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及管理工作，并檢查其履行崗位職責(zé)情況。
7、完成中心主任布置的`其它工作。
4藥物研究所所長崗位職責(zé)
一、制訂本所年度科研發(fā)展計劃及實施方案。
二、每年組織本所學(xué)術(shù)交流活動若干次。
三、組織本所人員進(jìn)行各級各類科研項目的申報，對有關(guān)申報的項目進(jìn)行審查與指導(dǎo)，提高項目申報的質(zhì)量
四、掌握本所科研工作現(xiàn)狀，從凝練學(xué)科建設(shè)方向和提升專業(yè)建設(shè)水平的需要出發(fā)，不斷匯聚科研創(chuàng)新團(tuán)隊，增強科研實力。
五、隨時了解本所的項目在研過程，參與項目中期評估、結(jié)題驗收、鑒定和報獎等各個環(huán)節(jié)的工作，并協(xié)調(diào)處理與課題科研活動開展的相關(guān)事誼。
六、負(fù)責(zé)本所科技成果的轉(zhuǎn)化工作，適時篩選對經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展密切相關(guān)且有良好市場前景的藥物技術(shù)成果，協(xié)同有關(guān)方面與相關(guān)企業(yè)、廠家聯(lián)系洽談，并協(xié)調(diào)科技成果轉(zhuǎn)化或技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的簽訂。
七、負(fù)責(zé)本所Y員工年度科研工作量的審核工作。
5軍品研究所副所長崗位職責(zé)
1、參與制定軍品開發(fā)戰(zhàn)略；
2、參與制定軍品研發(fā)計劃；
3、科研質(zhì)量管理；
4、產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)；
5、組織產(chǎn)品創(chuàng)新工作；
6、組織技術(shù)支持工作；
7、其他管理。
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