資料檔案崗位職責
隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的資料檔案崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
資料檔案崗位職責1
1.維護檔案資料的完整與安全,對重要的技術資料要保證不泄密。
2.負責文件的收發(fā)管理以及文字的處理工作。
3.負責生產方面的'統(tǒng)計工作。
4.負責設備季度的評級整理。
5.負責檢修計劃的收集整理,大修和技改資金的登記工作。
6.負責本部室的考勤記載和管理。
7.負責技術資料的收集整理和歸樣。
8.完成領導交辦的其他工作。
資料檔案崗位職責2
1、負責維修服務部文件資料的收集、整理、保存、管理。將工程施工維修的地點、部位、時間、施工方案等資料進行收集、分類、保存、歸檔。負責工程會議記錄工作。
2、控制施工材料的材質,向施工隊要材質試驗單,檢查、試驗所用材料是否合格并做好記錄,對不合格的材質要及時向經(jīng)理匯報,對所用材料有控制權和監(jiān)督權。
3、參與工程質量的.檢查、驗收工作,在進行驗收前先查驗、接收施工單位的竣工資料,重點查驗隱檢記錄、試驗報告、材質化驗單和淋水、蓄水試驗、電的滿負荷、水通球、暖氣試壓的試驗記錄,查看資料是否齊全、是否真實。
4、整理竣工圖,查驗施工單位是否按圖施工,竣工圖是否齊全,是否已整理并核實變更洽商是否在竣工圖上標明。
5、整理好驗收小組進行驗收時所作各種試驗和檢驗記錄,將驗收時發(fā)現(xiàn)的工程問題進行整理、記錄、歸檔,寫明問題發(fā)生的部位、程度,以此作為結算的依據(jù)或檔案資料。
資料檔案崗位職責3
一、堅決貫徹執(zhí)行國家《檔案法》及上級部門制定的各項檔案管理規(guī)章制度。
二、熱愛本職工作，自覺學習檔案管理業(yè)務知識，認真做好征管資料的.歸集、整理、裝訂、歸檔、保管、銷毀工作，努力提高檔案管理水平。
三、督促各部門及時移交檔案資料。
四、熟悉本單位檔案管理情況，及時、準確地提供檔案資料，為征管工作服務。
五、按規(guī)定做好檔案資料的防火、防盜、防蟲、防潮、防塵、防高溫等工作。
六、按規(guī)定做好檔案資料目錄編寫、查（借）閱登記及報批、檔案資料移交工作。
七、按規(guī)定做好檔案室硬件設施維護工作。
八、在工作變動時，須辦好交接手續(xù)。
九、嚴格做好保密工作。未經(jīng)主管領導批準，不得擅自公布納稅人的信息、數(shù)據(jù)等，違者按有關規(guī)定追究責任。
資料檔案崗位職責4
1、負責工程檔案資料的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔、保管工作;
2、負責項目工程文件、施工圖紙、設計變更等資料的收發(fā)、清點、登記、歸檔;
3、負責建立項目工程檔案室，按要求完成相關檔案管理工作以及相關證件的'借閱借用管理;
4、負責解決其它系統(tǒng)提出的資料問題，對各類信息的反饋，協(xié)助行政工作，包括日常行政、安排接待等;
任職資格:
1、教育背景:全日制本科及以上學歷，工程類專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:1年以上房地產行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、工作能力:具有良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，嚴謹細心。
資料檔案崗位職責5
1、貫徹、執(zhí)行公司管理體系方針和目標。
2、負責公司生產情況簡報、安全統(tǒng)計月報、質量統(tǒng)計月報的編制、上報工作并分發(fā)到相關領導、部室。
3、負責公司安全許可證、體系認證證書、各類管理人員的安全資質證書、特殊作業(yè)人員的操作證書、質檢人員、試驗人員資質證書的歸口管理工作。
4、負責本部門文件、記錄的控制工作。
5、負責收集整理工程技術檔案(含電子版本)的整理、歸檔工作,協(xié)助檔案室對工程技術檔案的.管理。
6、完成領導交辦的其它工作。
資料檔案崗位職責6
1、本科以上學歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上房建工程資料管理經(jīng)驗;
3、能夠熟悉使用辦公軟件和深圳市建筑工程資料軟件;
4、能夠完成整個工程的資料收集、整理、歸檔、驗收工作;
5、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統(tǒng);
6、好學上進,工作踏實認真,吃苦耐勞,有較好的.溝通能力和團隊互助精神;
7、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關檔案管理的規(guī)定。
資料檔案崗位職責7
1、發(fā)現(xiàn)會計賬面金額有疑問時，有隨時要求與往來會計、出納進行賬賬核對的權利。
2、對不符合要求報銷單據(jù)，有權拒絕辦理。
3、對本部門的制度、流程、相關表單有修改建議權。
4、對公司及各部門預算的調整和執(zhí)行有建議權。
5、對違反財務會計制度及挪用、受賄、貪污、盜竊等違法行為有檢舉、揭發(fā)權。
6、對沒有在規(guī)定日期內報賬的經(jīng)辦人，有按公司報賬規(guī)定處罰的權利。
7、對所屬下級的`業(yè)績的考核權。
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