崗位標準崗位職責（精選20篇）

　　在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的崗位標準崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　崗位標準崗位職責 1

　　因前臺為公司形象窗口及第一聯(lián)絡窗口，應每天化淡妝，時刻注意自己的儀表、形象、工作服裝。提早五分鐘到崗，并做好上班準備，給他人留下美好的印象。

　�。ㄒ唬┛蛻魜黼�、來訪接待，人員進出管理。

　　1、前臺人員在工作期間對待員工或客人，要禮貌大方，熱情周到，自始自終的使用規(guī)范的普通話。不得出現(xiàn)空崗情況，如有特殊事情需要處理長時間離開，需要安排有其他人員頂崗，一般頂崗不超過30分鐘。

　　2、電話接聽及留言處理，聽到鈴響，至少在第三聲內(nèi)接聽；接聽電話時使用普通話，接聽電話后先問候，并自報公司名。標準語如下：您好，三銀集團！（聲音親切柔和），對方講述時仔細聆聽并記錄要點，迅速判斷對方的需求。咨詢業(yè)務：留下對方的電話號碼，由專業(yè)人員進行回復。推銷產(chǎn)品：與公司關(guān)聯(lián)的業(yè)務則轉(zhuǎn)接相關(guān)部門相關(guān)人員。

　　無關(guān)聯(lián)業(yè)務，則直接禮貌回拒，告知對方我們沒有這方面的需求，請聯(lián)系其他公司吧。

　　找人：問清對方的身份、名字、是否和相關(guān)部門和相關(guān)人員有預約，再轉(zhuǎn)接至相關(guān)人員或部門。

　　如為不明電話則快速結(jié)束電話。

　　留言：記下留言人的名字及電話及要交代事宜到具體人或部門，如有重要事情第一時間電話通知到相關(guān)人員。

　　其他：不得長時間通話占用前臺電話，并保證電話暢通。3、公司來訪客戶的日常接待流程：來客上門：熱情詢問是否預約—引導至預約人或預約部門——倒水、沏茶。

　　來訪人面見董事長時，原則上應進行電話預約，可直接讓董事長助理轉(zhuǎn)告，根據(jù)重要情況作出時間決定，并由董事長助理負責時間安排，在必要時間對董事長以及預約人給予提醒。

　　來訪人若見其它人原則上也應進行預約。應由前臺人員進行聯(lián)系，若能很快解決的，被找人應出來在前臺接待解決。若時間較長，可通知前臺由其進入，并在會議室洽淡。洽淡完后，由被找人送出大門。

　　4、對于需要在辦公室進行加班人員進行登記，姓名、部門、加班開始、離開時間進行詳盡的登記，并由當事人進行簽字確認；

　�。ǘ�）信件、報刊、快遞包裹的收發(fā)

　　1、對前臺桌面進行整理，要求報刊、信函、包裹物品擺放有序，保持桌面的整潔干凈。

　　2、信件報刊收取、公司郵件、包裹收發(fā)、因工作需要所寄出的郵件由前臺文員聯(lián)系相關(guān)快遞公司與之洽談，員工包裹必須由本人或直接委托人簽收并簽字確認。付費的由接收人本人負責簽字確認后方能簽收，送來的信件、快遞、包裹、報刊要檢查有無開封或破損，如有開封或破損，讓郵遞員簽字及收件人確認證明

　　3、需要以公司名義寄出公函、快遞時，每天下午五點鐘以前將須投寄的公函、快遞、包裹等交予前臺，并填好信息，由前臺做好審核后，聯(lián)系快遞公司統(tǒng)一發(fā)送，并保存好寄送憑證，于月底交予行政部以便核對費用并結(jié)算

　　4、前臺收到信件、快遞、包裹、報刊后應及時分發(fā)，不得積壓，造成信件延誤或遺失按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。

　�。ㄈ�）辦公用品、用水、用電管理

　　1、水票由前臺處保管，在水票將要使用完畢時及時對水票進行補購，隨時保證公司純凈水至少兩桶備用，保證公司飲水正常供給。

　　2、每天中午12：00—13：00時間段內(nèi)關(guān)閉大廳照明燈源，下班離開時檢查所有電腦、顯示器、打印機、投影儀、飲水機、空調(diào)電源是否關(guān)閉，如有未關(guān)閉情況要警告到電腦使用人，禁止再一次發(fā)生類似情況；

　　3、新入職員工，在入職當天發(fā)放配套的辦公用品，如在入職后一個月內(nèi)辭職，必須將領(lǐng)取的`辦公用品全部退回

　　4、公司各部門領(lǐng)取辦公用品須填寫《辦公用品領(lǐng)取登記簿》，注明辦公用品品名、數(shù)量、領(lǐng)用日期，待填寫完整無誤后，方可領(lǐng)�。�

　　5、為了降低資金占用，按照“用多少、領(lǐng)多少”的原則，辦公室根據(jù)實際情況進行限量領(lǐng)取

　　6、辦公設備初級維護：打印機、復印機及時加粉，要有備用墨盒與硒鼓，對于需要工程維修設備及時通知到工程部，確保辦公設備能正常運轉(zhuǎn)。4、前臺人員在辦公用品不足時應及時到行政經(jīng)理處報備領(lǐng)取

　　（四）新人面試、入職手續(xù)辦理

　　1、面試人員的接待，面試人員到達后讓其填寫面試簡歷表（檢查是否完整填寫）然后送至人事部，在面試人員等待的過程中可以倒杯熱水。

　　2、新員工入職引導：熟悉公司規(guī)章制度，對新入職員工進行入職辦理，引導其熟悉公司環(huán)境，并遵守公司規(guī)章制度。

　�。ㄎ澹┣芭_衛(wèi)生的管理

　　1、對茶水間、會議室等衛(wèi)生檢查，保持桌面整潔、茶具清潔、茶幾、沙發(fā)、地面等的衛(wèi)生，保持辦公室內(nèi)物件擺放整齊有序無塵。

　　2、前臺區(qū)域衛(wèi)生：前臺為公司形象窗口，保證前臺區(qū)域物品擺放有序，整潔干凈明亮，由前臺自行負責該區(qū)域。

　　3、公共區(qū)域及其他區(qū)域進行排班值日，每天下班安排1人進行值班（表格形式，保證桌面、茶幾、地面無塵無雜物并且整潔有序，各個部門的空調(diào)、門窗、燈光及電腦顯示器等開關(guān)情況。

　　（六）其他事項

　　1、每月10日前將所有在職員工上月1日至30/31日考勤進行統(tǒng)計成規(guī)定表格上交至人事，保證統(tǒng)計的真實性、準確性。

　　2、規(guī)范員工外出簽到，外勤與填寫地點、時間一致，對員工外出進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)虛填信息，并進行勸導，屢犯者進行相應的處罰。

　　3、名片、工牌制作、通訊錄更新，各部門名片由前臺負責統(tǒng)一聯(lián)系指定印務商家制作，收取名片時由前臺核對內(nèi)容并簽字確認（新進員工需滿7個工作日磨合期，對有名片制作需求人員進行統(tǒng)計，并由相關(guān)部門負責人簽字確認。）

　　4、熟記各部門分機號，及時更新員工通訊錄，并在通過7天磨合期以后及時為其開通公司集團短號。每月更新一次，更新后首先發(fā)放到人事行政部，其他部門依次發(fā)放到。

　　5、每天下班前，前臺人員把當日未處理完的事情向值班人員交待。

　　崗位標準崗位職責 2

　　1、持續(xù)性進行需求崗位的`人才畫像與人才地圖描繪，并建立人才資源庫；

　　2、充分挖掘與梳理人才引進渠道，并積累渠道管理的數(shù)據(jù)信息；

　　3、與候選人的初步溝通及面試執(zhí)行；

　　4、對接相關(guān)部門面試官，充分溝通人員需求信息（包括但不限于需求數(shù)量、到崗時間要求、需求人員特質(zhì)）；

　　5、對校園招聘、專場招聘等項目開展提供協(xié)助，開展暑期實習生招聘工作；

　　崗位標準崗位職責 3

　　1、根據(jù)境內(nèi)外(南美，中美洲，東亞等)各國農(nóng)藥登記資料要求，收集整理編輯資料，取得產(chǎn)品登記;

　　2、掌握農(nóng)藥產(chǎn)品的主要分析方法：HPLC、GC、MS等;

　　3 有團隊合作精神，歡迎對開發(fā)業(yè)務有的登記專員加入

　　崗位標準崗位職責 4

　　1、制定和組織公司的公關(guān)計劃，實施公關(guān)活動;

　　2、策劃與組織實施產(chǎn)品訂貨會、新產(chǎn)品發(fā)布會以及行業(yè)展會的市場宣傳等公關(guān)活動;

　　3、負責對合作公關(guān)公司的'選擇與管理;

　　4、與相關(guān)媒體保持良好關(guān)系，負責媒體文章的撰寫、發(fā)稿及相關(guān)事宜。

　　5、應對與處理負面新聞，進行危機公關(guān)。

　　崗位標準崗位職責 5

　　1、建立、保持與媒體的良好關(guān)系，組織實施新聞發(fā)布活動，協(xié)調(diào)與企業(yè)附屬公司宣傳部門的關(guān)系;

　　2、協(xié)助主管制定日常宣傳的傳播計劃，撰寫和發(fā)布官方新聞公告和媒體文章，監(jiān)督媒體宣傳效果;

　　3、負責市場活動的策劃、組織工作;

　　4、制定各類公關(guān)活動方案，并組織協(xié)調(diào)各部門資源來推動方案的實施，確保方案在預算內(nèi)及時完成，并達到相應的宣傳目標;

　　5、根據(jù)傳播進行執(zhí)行反饋，分析宣傳效果，為以后的`傳播工作提供參考;

　　6、文檔的收集整理，建立公司宣傳檔案;

　　7、組織媒體活動。

　　崗位標準崗位職責 6

　　代表酒店迎送VIP客人，熟記貴賓姓名，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關(guān)事項。

　　處理關(guān)于客人結(jié)帳時的問題及其他詢問，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定和授權(quán)處理。 迎接及帶領(lǐng)VIP客人到指定的房間，并介紹房間設施。 做VIP客人離店記錄，落實貴賓接待的每一細節(jié)。

　　處理換鎖、換鑰匙的工作并做好記錄。

　　處理客房部表上與接待處有誤差的房間，親自鎖定房間。 處理客人投訴，用個人對酒店的認識及針對客人心理解決問題。 替得病或發(fā)生意外事故的客人安排送護或送院事宜。

　　發(fā)生緊急事件時，必須（在沒有上司請示時）作主動決斷的指示。 與保安部及接待處聯(lián)系，取得資料作出“意外”“病客”報告。 應盡量參與接待處工作，了解當天及以后房間狀態(tài)走勢。

　　巡查酒店內(nèi)外部以保證各項功能運行正常，及時排隊可防范的.弊端。 與客人談話時可適當推廣酒店設施。

　　服從管理人員如總經(jīng)理、副總、助總及直屬上司指派的工作。 與保安人員及工程部人員一起檢視發(fā)出警報的房間區(qū)域。 與財務部人員配合，追收仍在酒店住宿客人拖欠的賬款。 必要時可以指揮其他部門人員協(xié)助工作。

　　刮臺風時（前）聯(lián)合其他有關(guān)部門作出相應防風措施。

　　遇危險事故而沒有高層管理人員可請示時，應作出適當決定，視情況需要疏散客人（如火警、炸彈恐嚇）。

　　向管理層反映有關(guān)員工表現(xiàn)和客人意見。

　　負責貴重物品遺失被尋獲的處理工作。

　　檢查前廳大堂范圍內(nèi)需維修項目，跟辦維修單。

　　做好本組范圍內(nèi)的防火防盜工作和協(xié)查通緝犯的工作。

　　崗位標準崗位職責 7

　　一、崗位職責：

　　1、儀容端正、著裝整齊，服從公司的統(tǒng)一調(diào)度和工作安排。

　　2、按公司要求高標準做好責任區(qū)內(nèi)的清掃保潔工作。

　　3、及時糾正責任區(qū)內(nèi)裝修垃圾及生活垃圾的亂堆亂放行為。

　　4、按時收集小區(qū)的生活垃圾并清運至指定地點；定期對小區(qū)公共部位進行消殺工作。

　　5、協(xié)助管理處做好小區(qū)安防工作，發(fā)現(xiàn)可疑人或事，應立即向管理處負責人報告。

　　6、負責收集住戶對小區(qū)環(huán)衛(wèi)及管理服務工作的`意見和建議，及時向領(lǐng)導匯報；做好責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生宣傳和管理工作臺。

　　7、完成公司臨時指派的其他工作。

　　二、工作要求及標準：

　　1、按規(guī)定著裝，舉止得體。

　　2、按時上下班，不遲到早退。

　　3、每天對責任區(qū)內(nèi)的樓道和道路及游樂設施進行清掃保潔一次，樓道每周還必須進行二次拖抹，并不定時巡視。

　　4、各類標識標牌、路燈、草坪燈每周抹一次。

　　5、保持地面無雜物、無積水，設施設備上無浮灰，無蜘蛛網(wǎng)。

　　崗位標準崗位職責 8

　　1、有豐富的'網(wǎng)才招聘和獵頭渠道經(jīng)驗，協(xié)助決策制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標達成產(chǎn)生重要影響。

　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源各大工作模塊，并監(jiān)督各項工作方案的過程實施。

　　3、建立完善人力資源管理工作體系（包括招聘、培訓、薪酬、績效等全面建設），協(xié)助完善人力資源管理制度。

　　4、嚴格執(zhí)行人力資源各項工作預算，對各項人力資源預算執(zhí)行情況進行分析。

　　5、及時處理人力資源管理過程中的重大問題及日常的政策咨詢問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　6、積極配合公司的整體企業(yè)文化建設工作、

　　崗位標準崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、負責技術(shù)文件的標準化審核；

　　2、負責詳細規(guī)范的編號管理和標準化審核；

　　3、負責下發(fā)工程更改任務、制作工程主文件、跟進批試產(chǎn)品投產(chǎn)文件的完成情況；

　　4、負責協(xié)助裝發(fā)新品的對外聯(lián)絡工作及招標相關(guān)工作；

　　5、負責部門領(lǐng)導安排的`臨時工作。

　　任職資格：

　　1、有電子類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、為人誠實、做事嚴謹、勤奮、工作細心、認真，有責任心；

　　3、專科及以上學歷，電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備電源產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識優(yōu)先；

　　4、熟練計算機操作，熟練使用各種常用辦公軟件；

　　5、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

　　崗位標準崗位職責 10

　　一、任職要求：

　　1、35周歲以下，機械類相關(guān)專業(yè)，有一定機械知識基礎(chǔ)；

　　2、性格外向，善于表達和溝通；

　　3、能適應有壓力的'工作環(huán)境；

　　4、熱愛采購工作，有志于從事采購行業(yè)。

　　二、崗位職責：

　　1、 負責緊固件/密封件/液壓電氣件//鎖緊盤/潤滑系統(tǒng)/軸承等品類的采購訂單下單，送檢，入庫，上賬等工作；

　　2、 推進供應商質(zhì)量索賠工作；

　　3、 月度資金計劃編制付款；

　　4、 對供應商產(chǎn)品交付進度負責；

　　5、 完成領(lǐng)導交代的其他工作事宜。

　　崗位標準崗位職責 11

　　1、向上對值班經(jīng)理負責，負責本部門的日常管理工作，遵守公司各項規(guī)章制度。

　　2、妥善處理客人投訴，重大問題要及時向營運經(jīng)理請示，必要時向總經(jīng)理匯報。

　　3、熱情解答客人的詢問，幫助客人解決疑難問題。

　　4、處理客人超時而無法付款“逃帳”私自帶走公司設施、物品等問題。

　　5、維護本部門區(qū)域秩序和客人安全，做好員工值班巡崗工作。

　　6、負責員工考勤、匯總及員工培訓，轉(zhuǎn)正工作。

　　7、隨時檢查服務員的儀容儀表和對客服務情況，必要時帶領(lǐng)員工參見對客服務工作。

　　8、協(xié)助值班經(jīng)理制定工作計劃，并對公司促銷活動提出建設性意見。

　　9、協(xié)調(diào)和處理各區(qū)域員工之間的關(guān)系。

　　10、積極聽取員工和客人的信息反饋，主持每日例會，布置工作任務，并及時解決工作中出現(xiàn)的.問題。

　　11、負責本部門防火、防盜及突發(fā)事件的處理，加強巡視，保證公司財產(chǎn)及客人安全。

　　12、檢查本部門設施、物品的正常使用，節(jié)能降耗，控制成本，完各項經(jīng)濟指標。

　　13、對值班經(jīng)理分派的工作要落到實處，每天定時檢查本部門衛(wèi)生清掃工作。大堂副理崗位職責

　　1、負責巡視和檢查酒店內(nèi)大堂和公共區(qū)域的設施設備情況、服務工作情況、衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及進通知相關(guān)部門解決，維護酒店正常的運轉(zhuǎn)程序。

　　2、負責客人對酒店提出的投訴，聽取客人的建議和意見。

　　3、會同有關(guān)部門處理在酒店內(nèi)發(fā)生的突發(fā)問題和事件。

　　4、督導檢查酒店重要接待任務和生大活動的安排，協(xié)助各部門做好重要VIP接待工作。

　　5、督導檢查保安人員做好安全保衛(wèi)工作，維護客人安全，發(fā)現(xiàn)酒店內(nèi)部管理出現(xiàn)的問題，應立即向總經(jīng)理匯報并擔出解決方案。

　　6、與客人處好關(guān)系，盡量回答客人的問詢，幫助客人解決疑難問題，定期回訪各類客人，收集客人意見并及時向總經(jīng)理及相關(guān)部門反映。

　　7、夜班時，要配合夜值經(jīng)理的工作，檢查酒店公共區(qū)域及員工工作情況，遇到特殊緊急情況，需及時向上級匯報。

　　8、協(xié)助解決酒店服務中的疑難問題，負責因客人原因造成的酒店設備丟失的索賠工作。

　　9、將各部門反饋的信息、客人意見、投訴處理情況等記錄在《工作日報》中，向有關(guān)領(lǐng)導及相關(guān)部門報告。

　　10、每天主持前廳部交班會，完成上傳下達。

　　11、監(jiān)督檢查和指導前廳部員工各項業(yè)務工作，做好交班前及夜審前的賬目審核工作。

　　崗位標準崗位職責 12

　　一、崗位職責

　　1、儀容端正、著裝整潔，服從園區(qū)領(lǐng)導的統(tǒng)一調(diào)度和工作安排；

　　2、按園區(qū)要求高標準地做好責任區(qū)內(nèi)的清掃保潔工作；

　　3、及時清理責任區(qū)內(nèi)各種亂丟亂放的垃圾，引導客人把雜物丟入垃圾桶；

　　4、按時收集園區(qū)的'垃圾并清運至指定地點，定期對園區(qū)竹林等公共部位進行清掃工作；

　　5、協(xié)助工程部做好園區(qū)安防工作，發(fā)現(xiàn)可疑人或事，應立即向園區(qū)工作人員報告；

　　6、積極采納租戶對園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及管理服務工作的意見和建議，及時向園區(qū)領(lǐng)導匯報； 7、完成園區(qū)領(lǐng)導臨時指派的其他工作。

　　二、工作標準及要求：

　　1、著裝規(guī)范，舉止得體；

　　2、按時上下班，不遲到早退；

　　3、每天對責任區(qū)內(nèi)的樓道，桌椅，標示牌，路燈及休閑設施進行清掃保潔一次，樓道每天清晨還必須進行一次拖抹。不定時巡視。要求地面光潔、無污跡，頂、角無蜘蛛網(wǎng)；

　　4、保持地面無雜物、無積水，設施設備，門把，玻璃上無浮灰，無蜘蛛網(wǎng)；

　　5、工作時把保潔用品妥善放置，不在公共走道中堆放。工作完畢后把保潔用品放置到指定地點；

　　6、及時更換責任區(qū)內(nèi)的垃圾袋，清運至指定堆放地點；

　　6、園區(qū)內(nèi)綠化帶的垃圾每周一清理一次；

　　7、按時完成上級指派的其它任務；

　　8、每日掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡，頂、角無蜘蛛網(wǎng)，墻面無亂貼亂畫現(xiàn)象。

　　9、天臺每四天掃一次，天臺及樓道內(nèi)要求無雜物堆放，無自行車停放。

　　10、綠化帶每日清掃二次，要求無雜物、無落葉。

　　11、生活垃圾每天上午、下午各清運一次，要求垃圾桶外表亮潔，地面無污痕，桶內(nèi)無異味。

　　12、地面每日拖、掃一次，隨時保潔，要求地面亮潔，無污跡，無煙頭。

　　13、玻璃門、家具、展臺、空調(diào)、柜臺、洽談桌每日抹一次，隨時收拾洽談桌上的煙灰缸和紙杯，要求桌面潔凈無塵。

　　14、各處暗角無蜘蛛網(wǎng)。

　　15、痰盂、紙簍每日清倒一至二次，更換垃圾袋，要求無外溢污物。

　　16、衛(wèi)生間每日清掃不得少于二次，并隨時保潔，要求地面干凈，無異味，無蚊蠅。

　　崗位標準崗位職責 13

　　崗位職責:

　　1、負責按照國際標準、國家標準、行業(yè)標準、公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)范對圖紙、文檔、報告等技術(shù)資料進行標準化審查和修改;

　　2、參與公司的標準化、規(guī)范化工作和活動;

　　3、參與公司技術(shù)管理標準的制定、更新，負責相關(guān)部分在結(jié)構(gòu)部的宣傳、實施、檢查;組織制定結(jié)構(gòu)設計標準、設計管理標準的制定、更新;負責宣傳、實施檢查;

　　4、編制企業(yè)標準化體系手冊，貫徹企業(yè)標準化體系文件，推動及完善企業(yè)標準化體系實施;

　　5、建立公司產(chǎn)品技術(shù)文檔體系，不斷維護和提高文檔管理和審批的流程速度與效率;資料、手冊的購買、整理并公示，保持公司采用標準現(xiàn)行有效;

　　6、建立公司產(chǎn)品、文件、資料的`標準化規(guī)定，如編號、圖形、格式等;

　　7、參與產(chǎn)品相關(guān)的多種技術(shù)文檔的編寫及完善工作，包括產(chǎn)品標準(原料檢驗標準、制程檢驗標準、成品檢驗標準)、專利文件等;

　　8、對公司的設計文件、企業(yè)標準以及各種管理性文件、質(zhì)量記錄進行標準化審核、監(jiān)督和指導，督促貫徹執(zhí)行;

　　9、參與公司的其他標準化工作，負責對其他相關(guān)人員的培訓與指導;

　　10、輔助標準草擬工作，承擔文本編輯任務;

　　11、完成布置的臨時任務;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，電子、質(zhì)量管理、機械類、標準化等相關(guān)專業(yè);

　　2、了解公司產(chǎn)品相關(guān)的國際、國家、行業(yè)技術(shù)標準及技術(shù)標準編制流程、要求;

　　3、熟練運用office辦公軟件;

　　4、標準化相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上。

　　崗位標準崗位職責 14

　　一、崗位職責

　　1、負責對稽核人員審核過的收付款憑證進行再次復核。

　　2、負責現(xiàn)金、銀行存款日記賬的登記及與總賬的核對工作。

　　3、負責庫存現(xiàn)金的保管工作。

　　4、負責與現(xiàn)金有關(guān)報表的編制和分析

　　5、負責銀行及企業(yè)內(nèi)部銀行的日常業(yè)務處理。

　　6、負責現(xiàn)金預算的編制和執(zhí)行監(jiān)控

　　7、完成領(lǐng)導臨時交辦事項

　　二、工作標準

　　1、現(xiàn)金收付業(yè)務處理標準對各部門填報的支款憑證、總賬會計填制的收款憑證，復核收付款申請單的批準范圍、權(quán)限、程序是否正確；手續(xù)及相關(guān)單證是否齊全；數(shù)量、單價等內(nèi)容填寫是否真實、金額計算是否準確；南方，你穿著黑衣裳走向天那些寂寞的花朵黑的.花朵你是天鵝船唯一的花朵

　　2、支付暫借款的管理標準出納人員根據(jù)經(jīng)相關(guān)人員審核批準后的借款單予以支付備用金。

　　出納要定期清理借款。審查借款人有未按用途使用借款，對挪用者及時上報財務科長，視情節(jié)輕重追究責任。

　　3、庫存限額的管理標準根據(jù)日常資金需要提取現(xiàn)金，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，超過部分及時存入銀行。

　　4、票據(jù)、印章的使用及保管妥善保管支票、內(nèi)部結(jié)算發(fā)票、收據(jù)，防止空白票據(jù)的遺失和被盜用。妥善保管內(nèi)行專用章、賬務部門章、現(xiàn)金收付訖章。嚴格按照有關(guān)規(guī)定填寫發(fā)票、使用印章。

　　5、妥善保管庫存現(xiàn)金及有價證券，保險柜的密碼要保密，保管好保險柜鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。

　　6、出納人員編制現(xiàn)金盤點表。保證賬賬相符、賬實相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清原因更正。

　　崗位標準崗位職責 15

　　職責描述：

　　1、圍繞公司戰(zhàn)略布局及業(yè)務需求，開展前沿技術(shù)研究及拓展工作，包括ipv6、dns域名系統(tǒng)、區(qū)塊鏈、網(wǎng)絡協(xié)議與安全等；

　　2、與公司各業(yè)務團隊充分合作，提供業(yè)務賦能和支持，跟進客戶需求，整合相關(guān)資源形成有針對性的技術(shù)解決方案，促進業(yè)務的推廣與落地；

　　3、代表公司參與國際相關(guān)組織（ieee、ipv6 forum、wide、eea等）、國內(nèi)主管部門、地方政府、企業(yè)客戶的技術(shù)交流工作；

　　4、參與公司項目的申報與執(zhí)行，編寫技術(shù)方案及技術(shù)文檔等；

　　5、完成相關(guān)技術(shù)發(fā)明專利的挖掘及撰寫工作。

　　任職要求：

　　1、計算機、通信領(lǐng)域碩士學位；

　　2、在計算機網(wǎng)絡技術(shù)領(lǐng)域具有扎實的`理論基礎(chǔ)及研究經(jīng)驗；

　　3、對個人所從事前沿技術(shù)領(lǐng)域的總體情況、研究進展、產(chǎn)業(yè)動態(tài)等有廣泛了解；

　　4、文字功底扎實，有良好的中英文溝通表達能力；

　　5、在學期間有技術(shù)標準及科研項目工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)研究生優(yōu)先。

　　崗位標準崗位職責 16

　　崗位職責

　　1、負責對客服務、收費、報修工作;

　　2、負責為業(yè)主辦理入住、裝修及退租等手續(xù);

　　3、負責走訪區(qū)域客戶，收集業(yè)主信息;

　　4、負責整理該區(qū)域客戶檔及業(yè)主相關(guān)文件;

　　5、負責統(tǒng)計該區(qū)域每月客戶情況，制定月報表;

　　6、負責為業(yè)主辦理停車位租用等其他相關(guān)服務項目。

　　工作標準

　　1、負責樓宇客戶的各項費用的催收工作，每月28日，當月回款率達到80，上月回款率達到90，上上月回款率達到100;

　　2、根據(jù)客戶要求，協(xié)調(diào)工程部、安保部共同為業(yè)主辦理收樓手續(xù);

　　3、在客戶及裝修商提供書面材料齊全后，一小時內(nèi)辦理完入場裝修手續(xù)并出具裝修證;

　　4、根據(jù)客戶需求，一小時內(nèi)完成有償服務的報修、查詢、答疑工作;

　　5、每季度對客戶進行意見調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果進行統(tǒng)計，出具統(tǒng)計分析報告;

　　6、在指定時間內(nèi)協(xié)助完成節(jié)假日慶典、重大活動的'策劃和布置工作;

　　7、停車場的管理

　　a、向客戶講明申請車位需要的手續(xù)及金額，當日內(nèi)將車證交至客戶手中并通知安保部;

　　b、車位到期提前一周通知租戶續(xù)租，逾期未交通知安保部收回該車車證;

　　c、每月與安保部核對車位使用情況;

　　崗位標準崗位職責 17

　　職位要求:

　　1、熟練掌握pro/e、cad設計軟件，具有8年以上產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉iso9001質(zhì)量管理體系，具有一定的家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或電氣設計經(jīng)驗;

　　2、具有五年以上標準化工作經(jīng)驗，熟悉gb/t1.1，gb/t15496，具有標準編寫能力，熟悉企業(yè)標準體系，具有標準化工程師職稱優(yōu)先;

　　3、具有較好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。

　　崗位職責:

　　1、負責維護和完善企業(yè)標準化體系，維護設計開發(fā)相關(guān)的技術(shù)標準、工作標準;

　　2、承擔企業(yè)標準件等標準的制定和推行，提高企業(yè)產(chǎn)品的標準化程度;

　　3、負責成品及標準零部件標準制修訂的組織工作，參與產(chǎn)品設計、工藝技術(shù)標準文件的審核工作;

　　4、維護企業(yè)標準件等圖紙及物料的.準確性，負責產(chǎn)品標準化系數(shù)考核;

　　5、負責國際、國家、行業(yè)標準及情報的收集，負責公司標準化對外接口工作。

　　福利待遇:實行五天7.5小時工作制;帶薪年假5天;入職即辦理五險一金;過節(jié)福利優(yōu)厚

　　公司地址:深圳寶安區(qū)石巖上屋社區(qū)北環(huán)路1號安吉爾工業(yè)園(可提供住宿)

　　崗位標準崗位職責 18

　　1、貫徹國家的標準化工作方針、政策、法律、法規(guī)，及其相關(guān)行業(yè)標準，根據(jù)有關(guān)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準進行公司的建標工作；根據(jù)國家、行業(yè)標準的變化及時組織對企業(yè)標準進行審核、修訂。

　　2、統(tǒng)一管理公司技術(shù)標準；有計劃地組織設計人員、工藝人員及其他專業(yè)人中進行標準化業(yè)務學習，以提高他們的.標準化水平。

　　3、協(xié)助有關(guān)部門查找所需的標準及有關(guān)標準資料。

　　4、輔助制訂、修改標準化工作的有關(guān)規(guī)章制度。

　　5、負責公司技術(shù)標準的情報備案工作。

　　6、負責公司自控工程設計全過程的標準化審查。

　　7、負責公司新產(chǎn)品圖樣、工藝圖樣、各類技術(shù)文件和標準的標準化審查；開發(fā)設計人員電子CAD（PCB設計）及電氣CAD產(chǎn)品（EPLAN)的培訓及標準化設計；監(jiān)督檢查公司內(nèi)部實施標準的情況；相關(guān)的國際、國外先進標準、國家、行業(yè)和地方技術(shù)標準的收集、整理、宣傳與貫徹；公司內(nèi)部標準化服務。

　　8、建立技術(shù)資料檔案，包括相關(guān)標準、設計資料、選型手冊、樣本、固執(zhí)等；管理技術(shù)資料的借閱、歸還登記；公司圖紙、程序、樣本、使用手冊的存檔。

　　崗位標準崗位職責 19

　　1、崗位職責：

　　1.1、編制企業(yè)標準化體系手冊，貫徹企業(yè)標準化體系文件，推動及完善企業(yè)標準化體系實施；

　　1.2、建立公司產(chǎn)品技術(shù)文檔體系，不斷維護和提高文檔管理和審批的流程速度與效率；

　　1.3、跟蹤國內(nèi)外最新標準情況，實施外來標準的統(tǒng)一管理：負責公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)標準、資料、手冊的購買、整理并公示，保持公司采用標準現(xiàn)行有效；

　　1.4、建立公司產(chǎn)品、文件、資料的.標準化規(guī)定，如編號、圖形、格式等；

　　1.3、參與產(chǎn)品相關(guān)的多種技術(shù)文檔的編寫及完善工作，包括產(chǎn)品標準（原料檢驗標準、制程檢驗標準、成品檢驗標準）、專利文件等；

　　1.4、對公司的設計文件、企業(yè)標準以及各種管理性文件、質(zhì)量記錄進行標準化審核、監(jiān)督和指導，督促貫徹執(zhí)行；

　　1.5、參與公司的其他標準化工作，負責對其他相關(guān)人員的培訓與指導；

　　1.6、輔助標準草擬工作，承擔文本編輯任務；

　　1.7、完成布置的臨時任務；

　　2、崗位要求：

　　2.1、中專及以上學歷，電子、質(zhì)量管理、機械類等相關(guān)專業(yè)；

　　2.2、了解公司產(chǎn)品相關(guān)的國際、國家、行業(yè)技術(shù)標準及技術(shù)標準編制流程、要求；

　　2.3、熟練運用Office辦公軟件。

　　崗位標準崗位職責 20

　　任職資格:

　　1、35歲以下，汽車、機械及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)，具備標準化3年工作經(jīng)驗;熟悉或從事汽車行業(yè)標準的人員可降低并優(yōu)先錄取;

　　2、接受過相關(guān)標準方面的培訓或具有初級以上職稱;

　　3、掌握汽車行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)與標準、熟練掌握計算機基本的運用、有較強的業(yè)務能力，具備一定文字功底、工作認真負責，有較強責任心，人際關(guān)系和諧，能與人較好協(xié)作;

　　4、愛好學習，做事認真，善于溝通與交流;

　　5、身體健康、氣質(zhì)良好。

　　崗位職責:

　　1、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度和個人行為規(guī)范;

　　2、組織企業(yè)標準化體系的`建立和運行，負責企業(yè)標準的制定和修改;

　　3、組織國家和行業(yè)強制性標準、法規(guī)、基礎(chǔ)標準的宣貫、落實及整改工作;

　　4、提出產(chǎn)品標準化要求，并對產(chǎn)品設計文件的標準化進行審查;

　　5、負責標準資料的收集、登錄、分類，指導有關(guān)人員標準資料的檢索;

　　6、對標準的發(fā)展動態(tài)進行有效的掌握，以保證企業(yè)具有優(yōu)勢的標準化水平;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它任務。

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