調(diào)研督導崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編精心整理的調(diào)研督導崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
調(diào)研督導崗位職責1
1、編制市場調(diào)研計劃:
2、根據(jù)企業(yè)實際需要和市場開拓計劃,協(xié)助主管領導策劃市場調(diào)研項目;
3、負責編制市場調(diào)研計劃和市場調(diào)查費用預算;
4、開展市場調(diào)研工作;
5、根據(jù)市場開拓計劃,開展前期的專項工作;
6、負責收集、分析、提供市場信息,為平臺上線新品提供市場依據(jù);
7、調(diào)查公司產(chǎn)品在市場上的'銷售狀況;
8、對潛在客戶開展評估工作,包括對指定目標群體的特定要求、經(jīng)濟實力、消費心理等進行調(diào)研;
9、及時提交市場調(diào)研報告,自主研究調(diào)研項目,撰寫市場調(diào)研報告,向管理層提供決策建議。
調(diào)研督導崗位職責2
職責描述:
1. 負責神秘顧客市場調(diào)研項目的實地執(zhí)行,包括項目通知、項目執(zhí)行、項目監(jiān)控等;
2.調(diào)研結果的審核、監(jiān)聽和質(zhì)量控制;
3.神秘顧客代理機構及訪問隊伍的管理與培訓;
4. 負責同客戶關系的維護。
任職要求:
1.大專或以上學歷;
2.三年以上市場調(diào)研行業(yè)經(jīng)驗;
3.對于各類型項目的操作流程與質(zhì)量管控非常熟練;
4. 較強的團隊合作意識,較強的'溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力,能夠有效應對突發(fā)事件;
5.有知名/大型市場調(diào)研公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.有代理資源以及調(diào)研執(zhí)行人員資源者優(yōu)先。
職位特色:
1.我們是知識服務型公司,可享受公司培訓體系,包括迷你mba培訓,講座,隨時掌握管理知識體系和行業(yè)資訊等;
2.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
調(diào)研督導崗位職責3
1、負責執(zhí)行項目的綜合管理(包括神秘顧客招募、議價、項目計劃、進度控制、質(zhì)量控制、資料審核、勞務費結算、資料歸檔等);
2、可獨立勝任項目的執(zhí)行;
3、公司內(nèi)外部的.主動、及時的溝通;
4、完成領導交代的其他督導工作。
調(diào)研督導崗位職責4
1、與研究人員溝通,制定項目的具體運作方案;
2、組織、實施并監(jiān)控現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集工作;
3、完成問卷初步審核,負責對項目中訪問員的.培訓、管理及考核;
4、尋找并監(jiān)控代理的項目執(zhí)行質(zhì)量、負責對外地代理的培訓及監(jiān)控。
調(diào)研督導崗位職責5
職責描述:
1. 負責執(zhí)行項目的綜合管理(包括項目計劃、項目培訓、進度控制、質(zhì)量控制、勞務費制作、資料歸檔等);
2. 獨立勝任多條線、多維度項目執(zhí)行;
3. 公司內(nèi)外部的主動、及時的溝通;
4. 對人員的培訓及管理;
5. 較強的團隊領導能力;
6. 熟練運用辦公軟件,尤其excel的操作;
7.能夠熟練使用調(diào)研設備、和設備的管理。
職位要求:
1. 具有渠道類,神秘客類等項目操作3年以上經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 具有全國性項目操作管控經(jīng)驗與能力;
3. 具有代理公司控制管理經(jīng)驗;
4. 了解各類定量項目執(zhí)行的'關鍵管控點;
5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與主動溝通意識強;
6. 關注項目品質(zhì)和項目進度關注;
7. 擔當意識強,不為事情中的問題找外因,自己主動來協(xié)調(diào)解決的。
調(diào)研督導崗位職責6
1.完成市場調(diào)研項目的數(shù)據(jù)采集,負責實施總體控制、管理與執(zhí)行;
2.負責項目訪問員團隊的培訓、協(xié)調(diào)管理和后期提升;
3.負責訪問員的.考勤、工資上報等日常管理事項;
4.與客戶溝通反饋,及時根據(jù)客戶要求優(yōu)質(zhì)、高效完成調(diào)研項目;
5.定期進行工作匯總,完成部門項目團隊經(jīng)驗分享。
調(diào)研督導崗位職責7
1、負責項目綜合管理(包括進度控制、質(zhì)量控制、相關人員管理培訓等)
2、配合部門負責人完成項目人員的招募、專職及管理工作;
3、負責對項目中團隊成員的培訓、管理及考核;
4、協(xié)助管理項目及控制樣本配額,確保項目進度;
5、輔助部門主管監(jiān)控項目操作質(zhì)量。另外招募研究咨詢類實習生(長期)主要工作:協(xié)助項目經(jīng)理參與調(diào)研項目,完成數(shù)據(jù)解讀、報告撰寫等研究工作。
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