數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編整理的數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)開源系統(tǒng)/組件的性能、穩(wěn)定性、可靠性等方面的深度優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目上線后生產(chǎn)環(huán)境的`各種實(shí)際問題，保障大數(shù)據(jù)平臺在生產(chǎn)上的安全、平穩(wěn)運(yùn)行；
3、推動優(yōu)化跨部門的業(yè)務(wù)流程，參與業(yè)務(wù)部門的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、評審、指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、人員成長指導(dǎo)。
5、應(yīng)項(xiàng)目要求本月辦公地址在錦江區(qū)金石路316號新希望中鼎國際辦公，月底項(xiàng)目結(jié)束后在總部公司辦公
任職要求：
1、熟悉linux、JVM底層原理，能作為技術(shù)擔(dān)當(dāng)，解決核心技術(shù)問題；
2、3年以上大數(shù)據(jù)平臺項(xiàng)目架構(gòu)或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對大數(shù)據(jù)生態(tài)技術(shù)體系有全面了解，如Yarn、Spark、HBase、Hive、Elasticsearch、Kafka、PrestoDB、Phoenix等；
3、掌握git、maven、gradle、junit等工具和實(shí)踐，注重文檔管理、注重工程規(guī)范優(yōu)先；
4、熟悉Java后臺開發(fā)體系，具備微服務(wù)架構(gòu)的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有Dubbo/Spring cloud微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、性格開朗、善于溝通，有極強(qiáng)的技術(shù)敏感性和自我驅(qū)動學(xué)習(xí)能力，注重團(tuán)隊(duì)意識。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)面向政府信領(lǐng)域的企業(yè)（不限于）大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)選型
2、跟進(jìn)業(yè)界大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，匹配行業(yè)應(yīng)用訴求，制定大數(shù)據(jù)策略，提前識別關(guān)鍵技術(shù)并完成技術(shù)驗(yàn)證；
3、支撐售前完成項(xiàng)目解決方案技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)及重要客戶的交流；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)研發(fā)完成大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品核心技術(shù)的創(chuàng)新和積累
崗位要求：
1、熟悉BI和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的解決方案，具備該領(lǐng)域全面的技術(shù)積累，包括報(bào)表平臺，OLAP引擎和DB，ETL，數(shù)據(jù)倉庫建模和設(shè)計(jì)，海量分布式數(shù)據(jù)處理分析架構(gòu)；
2、在大數(shù)據(jù)處理和分析領(lǐng)域具有3年或者以上的技術(shù)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并有成功的項(xiàng)目實(shí)踐；
3、4年以上Hadoop實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Hadoop底層文件系統(tǒng)及分布式計(jì)算框架，具備傳統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫、MPP、Hadoop等混搭平臺架構(gòu)的.設(shè)計(jì)能力和數(shù)據(jù)建模能力，對大規(guī)模數(shù)據(jù)并行計(jì)算、傳輸、處理等有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
4、有實(shí)際應(yīng)用storm、spark、flume、kafka等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、卓越的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，善于溝通、發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品需求階段、開發(fā)階段和測試階段的問題，并能提供合理解決方案，有大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作背景優(yōu)先。
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1. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的基礎(chǔ)技術(shù)規(guī)劃，編制相關(guān)規(guī)范文檔。
2. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)采集，處理，存儲以及挖掘分析的'架構(gòu)實(shí)現(xiàn)。
3. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的實(shí)際規(guī)劃建設(shè)，包括環(huán)境和框架的規(guī)劃搭建以及部分核心編碼工作。
4. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)發(fā)展方向的預(yù)研。
5. 參與業(yè)務(wù)需求調(diào)研，根據(jù)需求及行業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)大數(shù)據(jù)解決方案并跟進(jìn)具體實(shí)施項(xiàng)目。
6. 制定大數(shù)據(jù)平臺中數(shù)據(jù)質(zhì)量，業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)控及管理辦法。
崗位要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年及以上大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)解決方案，包括Hadoop平臺、Spark、storm、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等大數(shù)據(jù)解決方案。
2. 深刻理解大數(shù)據(jù)處理(流計(jì)算、分布式計(jì)算、分布式文件系統(tǒng)、分布式存儲等相關(guān)技術(shù))實(shí)現(xiàn)方法。有架構(gòu)和設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通大型數(shù)據(jù)庫Oracle、SqlServer等的開發(fā)。
4. 精通java，Python中的一種或多種語言。
5. 熟悉容器、虛擬化、微服務(wù)框架等相關(guān)技術(shù)。
6. 對數(shù)據(jù)敏感，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魉悸罚己玫臏贤芰蛨F(tuán)隊(duì)合作精神。
7. 熟悉R，Python，SAS、SPSS等數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8. 高寬展性，高性能，和分布式系統(tǒng)的實(shí)踐及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9. 有大型數(shù)據(jù)倉庫實(shí)施、大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營商業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃大數(shù)據(jù)平臺及應(yīng)用產(chǎn)品的需求和技術(shù)方案設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)對接和對外服務(wù)設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)，并能保證質(zhì)量和性能；
3、負(fù)責(zé)基于大數(shù)據(jù)平臺的應(yīng)用設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)；
4、能從系統(tǒng)全局和各子系統(tǒng)的角度思考可能存在的問題，并提出改進(jìn)方案建議；
任職要求：
1、大學(xué)本科6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2、至少4年以上的Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的.開發(fā)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉Hadoop生態(tài)圈技術(shù)體系，對離線計(jì)算、內(nèi)存計(jì)算和流式計(jì)算均有深刻理解，如Hadoop、Storm、Spark三個中的任意二個，能進(jìn)行平臺和組件優(yōu)化。
4、精通Hive、HBase倉庫設(shè)計(jì)，深刻理解MR運(yùn)行原理和機(jī)制，能進(jìn)行以提供高任務(wù)執(zhí)行效率的優(yōu)化。
5、精通Java開發(fā)，熟悉JVM調(diào)優(yōu)，對GC有深刻理解。
6、熟悉Linux、Shell、Kafka、Oracle、Mysql、Redis等相關(guān)技術(shù)，能進(jìn)行hbase可靠性診斷和維護(hù)。
7、快速研究和學(xué)習(xí)技術(shù)能力。
數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2、負(fù)責(zé)行業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)與研發(fā);
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行行業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。
任職要求：
1、有三年以上大數(shù)據(jù)應(yīng)用、開發(fā)經(jīng)驗(yàn);具備海量數(shù)據(jù)加工處理(ETL)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)挖掘及機(jī)器學(xué)習(xí)有較為深刻的理解;
2、熟悉Hadoop相關(guān)技術(shù)，對HDFS、MapReduce、Hive、HBase有一定的使用和開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉Linux，熟練使用Shell或Python，進(jìn)行腳本編寫;
4、對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析算法有較為深刻理解;
5、掌握至少一種主流關(guān)系數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)：Oracle、SQL Server、MySQL等;
6、掌握實(shí)時流計(jì)算技術(shù)，有Spark、Storm開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、需要具備2年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的大數(shù)據(jù)處理框架的研發(fā)設(shè)計(jì)工作，梳理可實(shí)現(xiàn)方案和技術(shù)規(guī)范;
2、開發(fā)、完善公司大數(shù)據(jù)平臺;參與公司離線、實(shí)時大數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的.設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試及多個業(yè)務(wù)模塊的自動化集成;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析模塊的設(shè)計(jì)與規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)過程中的數(shù)據(jù)及存儲設(shè)計(jì);
5、帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)完成組織分解的目標(biāo);
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)，至少8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉Java、Hadoop、HDFS、Hive、HBase、Spark、Storm、Flume等相關(guān)技術(shù)的基礎(chǔ)架構(gòu)
3、熟悉數(shù)據(jù)倉庫，數(shù)據(jù)算法，分布式計(jì)算技術(shù)理論，具有大數(shù)據(jù)整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉Linux系統(tǒng)，熟練使用shell/perl/python腳本處理問題;
5、對深度學(xué)習(xí)框架(Tensorflow)和機(jī)器學(xué)習(xí)(svm隨機(jī)深林貝葉斯等)有一定了解的優(yōu)先;
6、能夠組織項(xiàng)目開發(fā)組協(xié)同工作，包括團(tuán)隊(duì)溝通、計(jì)劃、開發(fā)環(huán)境管理等
數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的.架構(gòu)設(shè)計(jì)，包含數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)應(yīng)用，并完成相關(guān)架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔的撰寫；
2、參與規(guī)劃從數(shù)據(jù)源到數(shù)據(jù)應(yīng)用的整體流程，并參與相關(guān)產(chǎn)品的決策；
3、負(fù)責(zé)解決核心技術(shù)問題，對技術(shù)方案進(jìn)行決策；
4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理；
5、積極了解業(yè)界發(fā)展，研究與跟蹤大數(shù)據(jù)新技術(shù)發(fā)展方向。
數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位職責(zé)8
1、數(shù)據(jù)分析軟件平臺架構(gòu)搭建
2、負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)核心框架或高性能后臺服務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)工作，包括系統(tǒng)總體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化；
3、指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)，并解決系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，理解物業(yè)需求；
4、制定開發(fā)計(jì)劃和控制開發(fā)進(jìn)度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展設(shè)計(jì)工作；
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職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)底層框架的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)情況進(jìn)行技術(shù)選型及大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺項(xiàng)目的整體評估、設(shè)計(jì)、架構(gòu)及關(guān)鍵模塊的開發(fā)，不斷提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和效率;
3.負(fù)責(zé)架構(gòu)優(yōu)化及系統(tǒng)關(guān)鍵模塊的設(shè)計(jì)開發(fā)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題;
4.建立良好的公司內(nèi)外的業(yè)界技術(shù)影響力;有效輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提升數(shù)據(jù)研發(fā)能力;
任職要求：
1.從事大數(shù)據(jù)項(xiàng)目相關(guān)開發(fā)和設(shè)計(jì)2年以上經(jīng)驗(yàn);有作為技術(shù)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)化解決問題的成功案例;有海量數(shù)據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.擁有一定的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ);有很強(qiáng)的.數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)抽象能力，善于從復(fù)雜的數(shù)據(jù)問題中找到關(guān)鍵路徑;
3.熟悉目前正在發(fā)展的大數(shù)據(jù)分布式平臺前沿技術(shù)的應(yīng)用;包括但不僅僅限于：hadoop、storm、spark、等;
4.良好的邏輯思維能力，良好的業(yè)務(wù)解讀能力，懂電力或通信業(yè)務(wù)優(yōu)先;
5.具有鉆研精神，樂于接受挑戰(zhàn);
數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位職責(zé)10
—、完善基礎(chǔ)，不斷提高綜合分析能力
1、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
2、有較強(qiáng)的需求分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力 3、遵守公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作的規(guī)范管理，不虛報(bào)，不舞弊，不弄虛作假
4、熟練掌握并操作MicrosoftOfficeWord、Excel、PPT,熟悉ERP軟件各報(bào)表數(shù)據(jù)整合
5、做好工作重心的轉(zhuǎn)移,服從公司安排協(xié)助其他部門工作 6、熟悉公司運(yùn)作對各部門的'數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作給予支持配合 7、編報(bào)各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)表，整合匯總、綜合分析，按時為上司提供可行性的報(bào)告
8、保守公司統(tǒng)計(jì)機(jī)密
二、工作細(xì)責(zé)
1、制定貨品供應(yīng)鏈（采購、配貨、倉儲、零售、分銷、核數(shù)等）分析報(bào)表及便捷運(yùn)用模板
2、規(guī)范整理各相關(guān)部門報(bào)表數(shù)據(jù)庫，制定老板報(bào)表
3、每天根據(jù)信息反饋，核對各倉庫及店鋪倉儲變動表進(jìn)行校正并提供分析報(bào)表
4、每天根據(jù)信息反饋，提供各店鋪及個人銷售情況分析報(bào)表 5、每周根據(jù)信息反饋，提供店鋪及個人銷售情況和銷售業(yè)績分析報(bào)表
6、每周根據(jù)信息反饋，提供暢、滯銷款報(bào)表分析或庫存整改建議分析報(bào)告
7、每兩周根據(jù)信息反饋，提供各門店及渠道配貨報(bào)表或建議分析報(bào)告
8、每個月根據(jù)信息數(shù)據(jù)綜合分析，為公司各部門制定計(jì)劃指標(biāo)提供數(shù)據(jù)根據(jù)
9、每三個月根據(jù)信息調(diào)查反饋，制定各區(qū)域消費(fèi)群體消費(fèi)情況數(shù)據(jù)分析圖表
11、年底為公司年總結(jié)提供各項(xiàng)分析數(shù)據(jù)匯總制定公司當(dāng)年綜合多元分析數(shù)據(jù)圖表，
12、經(jīng)上級批準(zhǔn)分析指定部門的信息數(shù)據(jù)需求，支持項(xiàng)目決策分析并協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值評估
13、經(jīng)上級批準(zhǔn)協(xié)助參與渠道開發(fā)的調(diào)研分析及評估
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1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和應(yīng)用平臺的整體規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計(jì)，參與需求分析，架構(gòu)設(shè)計(jì)，詳細(xì)設(shè)計(jì)以及技術(shù)選型決策
2.參與數(shù)據(jù)挖掘和建模相關(guān)核心算法的代碼實(shí)現(xiàn)
3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)算法平臺的.技術(shù)把關(guān)，性能調(diào)優(yōu)，控制架構(gòu)質(zhì)量，解決項(xiàng)目技術(shù)難題；對研發(fā)項(xiàng)目和任務(wù)需求進(jìn)行評估和方案設(shè)計(jì)、拆分任務(wù)并指導(dǎo)工程師完成開發(fā)
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供并實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)算法平臺上各項(xiàng)數(shù)據(jù)接入、數(shù)據(jù)挖掘分析及數(shù)據(jù)可視化的架構(gòu)設(shè)計(jì)與能力，支持解決方案實(shí)施
5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心技術(shù)選型等工作
6.協(xié)調(diào)解決開發(fā)中的技術(shù)問題、設(shè)計(jì)和監(jiān)控運(yùn)營指標(biāo)，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行
7.培養(yǎng)，指導(dǎo)有能力的員工，指導(dǎo)工程師進(jìn)行技術(shù)驗(yàn)證實(shí)現(xiàn)，核心技術(shù)攻關(guān)，解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題
數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、基于公司大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)資產(chǎn)積累，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用整體技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化，建設(shè)大數(shù)據(jù)能力開放平臺；負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)把控工作。
2、負(fù)責(zé)制定大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全管控體系和數(shù)據(jù)使用規(guī)范。
3、作為大數(shù)據(jù)技術(shù)方案到產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)攻堅(jiān)工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)推廣、培訓(xùn)及知識轉(zhuǎn)移工作。
4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目任務(wù)規(guī)劃、整體進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)把控，有效協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員并組織跨團(tuán)隊(duì)技術(shù)協(xié)作，保證項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度。
5、負(fù)責(zé)提升產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)影響力，針對新人、普通開發(fā)人員進(jìn)行有效輔導(dǎo)，幫助其快速成長。
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5—20xx年工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)應(yīng)用架構(gòu)\數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)的.實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有分布式系統(tǒng)分析及架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉基于計(jì)算集群的軟件系統(tǒng)架構(gòu)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握Hadoop/Spark/Storm生態(tài)圈的主流技術(shù)及產(chǎn)品，深入了解Hadoop/Spark/Storm生態(tài)圈產(chǎn)品的工作原理及應(yīng)用場景。
4、掌握Mysql/Oracle等常用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，能夠?qū)QL進(jìn)行優(yōu)化。
5、熟悉分布式系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施中常用的技術(shù)，如緩存（Varnish、Memcache、Redis）、消息中間件（Rabbit MQ、Active MQ、Kafka、NSQ）等；有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、熟悉Linux，Java基礎(chǔ)扎實(shí)，至少3—5年以上Java應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用的設(shè)計(jì)模式和開源框架。
數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位職責(zé)13
架構(gòu)師的職責(zé)就是設(shè)計(jì)一個公司系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)，并提供關(guān)于怎樣建立和維護(hù)系統(tǒng)的指導(dǎo)方針。具體來講，架構(gòu)師的職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾方面：
1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)工作。
2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用。
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度。
4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù)。
8、管理技術(shù)支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障。
9、理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括、技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架）。
10、對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題。
數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)
1、數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)
1.參與建立公司的運(yùn)營管理體系
2.參與編制運(yùn)營管理的相關(guān)模板、工具、工作指引，并持續(xù)改進(jìn)
3.參與編制計(jì)劃管理的相關(guān)模板、工作指引，并持續(xù)改進(jìn)；
4.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和程序文件的'要求，參與制定公司級數(shù)據(jù)收集的范圍；
5.依據(jù)收集范圍定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)資料的收集，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理
6.依據(jù)銷售計(jì)劃的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)、整理生產(chǎn)部門月度生產(chǎn)計(jì)劃，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行；
7.依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)、整理物資部月度采購計(jì)劃，保障采購的順利進(jìn)行；
8.參與收集、審核相關(guān)部門銷售計(jì)劃，保障銷售的順利進(jìn)行；
9.定期將各類指標(biāo)與計(jì)劃進(jìn)行比較，找出差距；
10.參與建立考核體系，制定考核方案和考核細(xì)則；
數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位職責(zé)14
1、正確理解業(yè)務(wù)需求，對需求進(jìn)行工作量評估；
2、參與項(xiàng)目相關(guān)的`需求、設(shè)計(jì)、投產(chǎn)手冊等文檔的編寫；
3、根據(jù)進(jìn)度計(jì)劃，完成所承擔(dān)功能模塊的設(shè)計(jì)、開發(fā)、單元測試、聯(lián)調(diào)測試；
4、配合測試組修復(fù)代碼缺陷，確保功能實(shí)現(xiàn)與代碼質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)所承擔(dān)功能模塊投產(chǎn)、部署，及上線后的日常維護(hù)；
6、完成項(xiàng)目經(jīng)理或者架構(gòu)師安排的其他工作；
數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)框架的技術(shù)選型和搭建;
2、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題公關(guān)，建設(shè)高可靠性，擴(kuò)展性及高性能大數(shù)據(jù)/數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃數(shù)據(jù)挖掘的整體流程，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)需求開發(fā);
4、與其他團(tuán)隊(duì)密切配合，尋求數(shù)據(jù)層面的業(yè)務(wù)價(jià)值，利用數(shù)據(jù)分析結(jié)論推動產(chǎn)品優(yōu)化;
5、研究和分享大數(shù)據(jù)架構(gòu)領(lǐng)域新技術(shù)。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上大數(shù)據(jù)項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠設(shè)計(jì)大型大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的`架構(gòu)和技術(shù)方案;
3、精通Hadoop/Spark/Hbase/Hive等大數(shù)據(jù)技術(shù),精通ETL技術(shù);
4、熟悉數(shù)據(jù)挖掘，了解典型大數(shù)據(jù)算法和策略;
5、熟悉主流Java技術(shù)框架，精通關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及SQL語言，熟悉NoSQL/JSON/XML;
6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，邏輯嚴(yán)密、思路清晰;
7、有數(shù)據(jù)倉庫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有金融行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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