空調(diào)主管崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的空調(diào)主管崗位職責，歡迎大家分享。

空調(diào)主管崗位職責1

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理制定和執(zhí)行銷售計劃，完成銷售任務;

　　2.建立和維護良好的客戶關(guān)系;

　　3.分析和反饋客戶要求，制定產(chǎn)品銷售方案;

　　4.進行市場推廣工作;

　　5.負責市場信息的收集及競爭對手的'分析;

　　6.配合和協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的運作，確保銷售實現(xiàn);

　　7.具備較強的人際交往和業(yè)務溝通能力，較強的自我激勵能力;

　　8.本科學歷，CET-4以上，暖通或機械類專業(yè)。

空調(diào)主管崗位職責2

　　建立并開拓銷售渠道，維護與甲方、設(shè)計院的關(guān)系;

　　根據(jù)客戶及設(shè)計院的要求，提供初步的空調(diào)設(shè)備選型及技術(shù)解決方案;

　　負責標書的制作，投標方案的.確定;

　　負責協(xié)助與客戶方的商務、技術(shù)談判，配合售后服務部門保證高質(zhì)量服務;

空調(diào)主管崗位職責3

　　1. 主要負責公司家具銷售+軟裝工程銷售業(yè)務;

　　2. 熟悉軟裝裝飾行業(yè)的'業(yè)務開展、對房地產(chǎn)樣板間、小區(qū)營銷、樓盤營銷、渠道合作有一定了解;

　　3. 負責客戶資源的開發(fā)、引流、轉(zhuǎn)化和維護，及時處理客戶要求，協(xié)調(diào)公司和客戶之間的關(guān)系;

　　4. 能夠獨立開展營銷或組建團隊并帶領(lǐng)開發(fā)業(yè)務;

　　5. 領(lǐng)導安排的工作。

空調(diào)主管崗位職責4

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級:工程部經(jīng)理

　　直接下級:制冷機組、空調(diào)機房崗位員工

　　【技能要求】

　　1、基本素質(zhì):具備本崗位所要求的專業(yè)知識和能力、勝任本崗位的管理和技術(shù)工作、能夠使用計算機進行文字圖表處理、具有相當?shù)膮f(xié)調(diào)溝通水平。

　　2、自然條件:30歲以上，身體健康。

　　3、文化程度:大專或同等學歷。

　　4、工作經(jīng)驗:三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　5、崗位要求:熟悉暖通空調(diào)系統(tǒng)、機電控制專業(yè)的管理、掌握所負責的工程設(shè)備設(shè)施情況，具備指導設(shè)備運行維修能力。

　　【崗位職責】

　　1.對主管業(yè)務負直接責任，負責與政府有關(guān)職能部門的聯(lián)絡(luò)工作

　　2.負責制定各崗位工作程序及管理制度，負責分配員工的各項工作，對各站設(shè)備運行情況進行巡查和考評

　　3.負責制定主管各崗設(shè)備的'維修計劃，材料消耗計劃，備品備件計劃。對運行維修質(zhì)量進行考評

　　4.對主管各站的安全、消防進行巡查，并做好記錄

　　5.負責檢查主管各站的各種備件和工具使用、保管情況

　　6.關(guān)心員工的工作、學習和生活情況，負責本系統(tǒng)員工的培訓和考核工作

　　【工作標準】

　　1.負責主管范圍設(shè)備的運行控制及維修保養(yǎng)。

　　2.協(xié)調(diào)本部各崗位之間工作，使部門工作順利進行。

　　3.合理安排工作，使各崗位員工工作有序，工作量飽滿。

　　4.制訂明確的維修工作計劃，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，提出實施解決辦法。

空調(diào)主管崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責物業(yè)制冷、供暖、空調(diào)、送風、排風系統(tǒng)設(shè)備的維修保養(yǎng)，確保空調(diào)制冷系統(tǒng)正常運行。

　　2、保證冷凍機組和其它冷凍設(shè)備的正常運行。

　　3、按照所測定的室外溫度和相對濕度，調(diào)節(jié)各空調(diào)區(qū)域的'溫度和濕度。

　　4、設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，要及時組織人力搶修，在最短的時間內(nèi)恢復其使用功能。

　　5、要求值班人員每天詳盡記錄系統(tǒng)設(shè)備在運行過程中的工作狀態(tài)。嚴格執(zhí)行巡視檢查制度，檢查各班次巡視記錄內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)異常，及時采取措施，防止小隱患釀成大故障。

　　6、根據(jù)設(shè)備的要求和使用情況，提出對制冷空調(diào)設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計劃安排，報總工程師審批后組織實施，使設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)。

　　7、培訓下屬并督促檢查下屬的工作，監(jiān)管屬下之工作操守和工作環(huán)境，遇有特別棘手事件立即匯報。

　　8、建立并管理好技術(shù)檔案，做好維修保養(yǎng)和零配件更換記錄。

　　9、管理使用好本班的工具及儀表，使之經(jīng)常處于良好及準確狀態(tài)。

　　素質(zhì)要求:

　　10、基本素質(zhì):腳踏實地，一絲不茍，精益求精。具有上下溝能能力，善于督導部屬員工的工作。

　　11、自然條件:身體健康，年齡25歲以上。

　　12、文化程度:具有中等技術(shù)專業(yè)或同等學歷。

　　13、工作經(jīng)驗:具有5年以上物業(yè)設(shè)備維修工作經(jīng)驗，4年以上空調(diào)給排水設(shè)備的技術(shù)管理，維修保養(yǎng)的工作經(jīng)歷。

　　14、持有北京市勞動局頒發(fā)的管道、制冷維修、焊接技術(shù)中級以上等級證書(任意兩種)及體檢合格證。

空調(diào)主管崗位職責6

　　a、崗位職責

　　對管理處主任負責并匯報工作;

　　負責大廈的空調(diào)、給排水維修、安裝工作;

　　負責大廈空調(diào)遺留工程的整改完善工作;

　　負責大廈裝修工程的空調(diào)、給排水圖紙的審核、施工過程的質(zhì)量檢查、監(jiān)督及工程驗收;

　　負責對屬下員工的專業(yè)培訓工作,參與其績效考核、聘用工作;

　　負責對本專業(yè)qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;

　　負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本部門的'各項工作目標。

　　b、素質(zhì)要求

　　空調(diào)、制冷或暖通或相關(guān)專業(yè)大學專科或以上學歷;

　　至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一項內(nèi)審員培訓合格證書;

　　精通制冷及空調(diào)設(shè)備技術(shù),對中央空調(diào)的維修、保養(yǎng)、調(diào)節(jié)有5年以上工作經(jīng)驗;

　　有一定的工程管理能力,善于溝通協(xié)調(diào)配合,有一定的組織、協(xié)調(diào)能力;

　　熟悉工程預決算;

　　持物業(yè)管理員上崗證;

　　具有指導專業(yè)員工工作及培訓的能力;

　　熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),熟練使用計算機。

空調(diào)主管崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責空調(diào)系統(tǒng)的'年、季、月度檢修計劃，并督促計劃的有效實施;

　　2、負責空調(diào)系統(tǒng)的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負責空調(diào)系統(tǒng)管理，預防空調(diào)制冷系統(tǒng)、管線超壓事故發(fā)生;

　　4、負責安排維修任務，督促檢查維修情況，控制維修材料和維修質(zhì)量;

　　5、負責完善公司內(nèi)部與空調(diào)設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷;

　　2、藥廠設(shè)備、工程任職2年以上部門主管;

　　3、5年以上制冷、暖通工作經(jīng)驗;

　　4、自動化、電子信息、機械、暖通等專業(yè)畢業(yè)。

空調(diào)主管崗位職責8

　　1、 全面負責空調(diào)維修班的管理工作并負責所轄空調(diào)系統(tǒng)和機械設(shè)備的維修保養(yǎng)、巡檢工作。

　　2、 按時巡檢系統(tǒng)的設(shè)備設(shè)施，防止發(fā)生跑冒滴漏現(xiàn)象及時解決有關(guān)問題，并做好維修巡檢記錄。

　　3、 接到值班部長的維修指令，立即到達現(xiàn)場，及時完成維修工作，并做好維修簽單記錄。

　　4、 熟悉系統(tǒng)設(shè)備的工作原理、管線的流向和主要閥門的位置，發(fā)生緊急情況時，能夠及時準確的`排除故障，保障系統(tǒng)安全運行。

　　5、 及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

空調(diào)主管崗位職責9

　　1、持有駕照并獨立駕駛;

　　2、 兩年以上汽車行業(yè)銷售主管經(jīng)驗;

　　3、絕對服從上級,做好過程性管理;

　　4、對業(yè)績有必達的信念，認同多勞多得，以成果為導向的.價值理念!

　　5、了解汽車行業(yè)市場，熟悉汽車保險和信貸相關(guān)知識;

　　6、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

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