行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)（通用25篇）

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、懂電商財(cái)務(wù)流程，對電商各平臺數(shù)據(jù)能準(zhǔn)確核實(shí)。

　　2、對材料進(jìn)出，產(chǎn)成品數(shù)據(jù)都能仔細(xì)準(zhǔn)確匯總。

　　3、按時編制月、季、年度會計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時。

　　4、按時完成財(cái)務(wù)崗位的各相關(guān)事項(xiàng)。

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系，協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)方面的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，做好財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、財(cái)務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)審核和管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和審核及成本核算、會計(jì)核算和分析工作，審核各項(xiàng)合同的財(cái)務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、定期組織人員對固定資產(chǎn)及存貨清查盤點(diǎn)工作。對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報(bào)工作。

　　4、協(xié)調(diào)與公司外部、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、銀行等部門的關(guān)系，為公司經(jīng)營爭取有利的政策環(huán)境。

　　5、能及時配合完成上級交代的.各項(xiàng)其他工作。

　　6、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人對行政部門日常工作進(jìn)行管理、培訓(xùn)并建設(shè)高效專業(yè)行政財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　職位要求：

　　1、三年財(cái)務(wù)會計(jì)工作和一年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能制定各類財(cái)務(wù)管理制度和熟悉運(yùn)用各類財(cái)務(wù)軟件的操做。

　　2、在工作中有吃苦的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，并具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及組織能力和一定的執(zhí)行力。

　　3、如在以上要求中某方面比較突出，可不受其它條件限制，歡迎自薦。

　　4、軟件企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　5、有組織過新三板或上市、并購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪酬范圍6-10K，根據(jù)個人能力定崗定薪。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常管理工作；

　　2.負(fù)責(zé)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)管理等工作；

　　3.負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)管理工作；

　　4.組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　5.負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門等聯(lián)絡(luò)、溝通工作；

　　6.完成上級交辦的事項(xiàng)。

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、全面主持本部門的工作，組織并督促部門人員完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、落實(shí)本部門崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各部門、各業(yè)務(wù)公司工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合；

　　3、組織編制公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)算計(jì)劃、資金計(jì)劃及稅務(wù)籌劃；定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實(shí)際，及時調(diào)整和控制計(jì)劃的.實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理、會計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；

　　5、組織編制、審查公司財(cái)務(wù)計(jì)劃；擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；

　　6、組織本部門按財(cái)務(wù)制度規(guī)定和要求做好財(cái)務(wù)結(jié)算工作；

　　7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作；進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，節(jié)約費(fèi)用，確保公司利潤指標(biāo)的完成；

　　8、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

　　9、審查公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司經(jīng)營決策；

　　10、組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施。

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、向集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理溝通并匯報(bào)工作，協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)部制定財(cái)務(wù)規(guī)劃

　　2、及時準(zhǔn)確向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息及建議，為集團(tuán)重大決策服務(wù)

　　3、參與分公司重大財(cái)務(wù)問題的決策

　　4、組織分公司全面成本核算，提出成本控制指標(biāo)建議

　　5、監(jiān)督分公司會計(jì)完成申報(bào)繳納各種稅款及財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)送

　　6、負(fù)責(zé)分公司財(cái)產(chǎn)及物資采購的.監(jiān)督，定期組織存貨盤點(diǎn)

　　7、定期向集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)及財(cái)務(wù)經(jīng)理發(fā)送相關(guān)財(cái)務(wù)管理報(bào)表

　　8、定期上報(bào)分公司資金使用計(jì)劃

　　9、對分公司日常費(fèi)用開支報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行審核，杜絕不合理的費(fèi)用報(bào)銷

　　10、協(xié)調(diào)本部門與其他部門間的關(guān)系，解決爭議

　　11、監(jiān)督、指導(dǎo)直接下屬人員的財(cái)務(wù)、會計(jì)工作，并督促下屬員工及時完成工作計(jì)劃

　　12、根據(jù)需要配合集團(tuán)資金部指導(dǎo)下屬人員完成相關(guān)融資工作

　　13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)事業(yè)部及區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)營分析，為管理決策及業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效財(cái)務(wù)支持；

　　2、負(fù)責(zé)出具月度經(jīng)營分析月報(bào)；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行及業(yè)務(wù)費(fèi)用管理；

　　4、負(fù)責(zé)資金風(fēng)險(xiǎn)管控，建立資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控體系，防范風(fēng)險(xiǎn)；

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)控制及資金回籠；

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、準(zhǔn)確及時做好結(jié)算及帳務(wù)處理工作；正確進(jìn)行會計(jì)核算。

　　2、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計(jì)報(bào)表、年度會計(jì)決算及輔助說明和利潤分配核算工作；協(xié)助有關(guān)部門對公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行清查盤點(diǎn)、做到帳實(shí)相符

　　3、負(fù)責(zé)依法納稅及做好相應(yīng)的納稅記錄

　　4、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作；

　　5、做好會計(jì)原始憑證、賬冊、報(bào)表等會計(jì)檔案的'整理、歸檔工作,職責(zé)范圍內(nèi)的問題提出工作建議；

　　6、負(fù)責(zé)會計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司有關(guān)規(guī)定；

　　7、主動進(jìn)行財(cái)會資訊分析和評價,向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議.

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)國內(nèi)外相關(guān)的法律法規(guī)、財(cái)稅制度，結(jié)合印尼公司實(shí)際情況，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系、工作制度及流程，并督促相關(guān)人員貫徹執(zhí)行；

　　2、對公司的日常財(cái)務(wù)管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作、財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行總體控制；

　　3、向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有益的`建議；

　　4、完成集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定和完善財(cái)務(wù)制度，并執(zhí)行；

　　2.負(fù)責(zé)部門日常管理工作；

　　3.指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會計(jì)的工作；

　　4.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策；

　　5.向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析；

　　6.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作；

　　7.進(jìn)行成本預(yù)算、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的`完成。

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1.協(xié)助制定、修訂公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度并督促執(zhí)行，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、管理；

　　2.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員日常核算工作，及時準(zhǔn)確的向公司領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)分析等管理報(bào)表；

　　3.熟悉貴金屬市場供應(yīng)鏈的`操作模式，合理把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　4.有基本的法律知識，對合同的風(fēng)險(xiǎn)能提出修訂意見；

　　5.監(jiān)控與考評各部門經(jīng)營目標(biāo)的預(yù)算及執(zhí)行；

　　6.執(zhí)行公司內(nèi)控制度，審核各項(xiàng)費(fèi)用的合理性、真實(shí)性；

　　7.與財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)配合并保持良好關(guān)系。

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、主持公司的日常財(cái)務(wù)會計(jì)核算以及總帳的.帳務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)管理的各項(xiàng)工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；

　　2、維護(hù)公司的會計(jì)核算體系、會計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，擬定公司資金計(jì)劃及資金預(yù)算，對月度資金計(jì)劃跟進(jìn)實(shí)施及反映執(zhí)行情況；

　　4、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會計(jì)核算，開展財(cái)務(wù)報(bào)表分析，為管理層提供月度以及年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

　　5、定期清理往來帳戶，及時催收和清償應(yīng)收款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對，配合審計(jì)工作；

　　6、完善財(cái)務(wù)管理制度，以及各制度的執(zhí)行情況并進(jìn)行分析總結(jié)，

　　7、完成項(xiàng)目的收益跟蹤和評估，對取得的新項(xiàng)目進(jìn)行投資測算分析以及稅收籌劃；

　　8、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)完成土地增值稅清算工作、所得稅匯算以及對外籌融濟(jì)按揭等相關(guān)事宜；

　　9、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定、完善公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度，建立財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，管理公司財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制；

　　負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算和分析，確保公司利潤指標(biāo)的完成；

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略編制和執(zhí)行月度、季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算，合理調(diào)度和安排資金，并跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況；

　　出具和審核公司月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；

　　跟蹤各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的'分析和決策依據(jù)；

　　協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、工商、審計(jì)等相關(guān)部門的關(guān)系。

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，報(bào)公司決策層批準(zhǔn)后執(zhí)行：

　　2、確保公司資金安全運(yùn)作，合理安排資金周轉(zhuǎn)，提高資金利用率；

　　3、監(jiān)控各部門的經(jīng)營費(fèi)用情況；

　　4、負(fù)責(zé)審核資產(chǎn)負(fù)債、年報(bào)等各種財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　5、負(fù)責(zé)做季度、半年和全年的'財(cái)務(wù)分析，對企業(yè)經(jīng)營提出建議性意見；

　　6、負(fù)責(zé)處理企業(yè)和有關(guān)工商、銀行、稅務(wù)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作；

　　7、負(fù)責(zé)本部門和其它相關(guān)部門的協(xié)調(diào)以及本部門員工的管理。

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1)是總經(jīng)理處理日常行政工作的助手。

　　2)負(fù)責(zé)辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、保安部日常工作管理和工作協(xié)調(diào)。

　　3)協(xié)助總經(jīng)理開展公關(guān)業(yè)務(wù)。

　　4)對集團(tuán)固定資產(chǎn)、低值易耗品、非開發(fā)建設(shè)投入性物資的管理和調(diào)配。

　　5)集團(tuán)及下屬企業(yè)人力資源配置方案的'研究分析。

　　6)集團(tuán)及下屬企業(yè)檔案管理體系的建立。

　　7)其他總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)。

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶每期投資收益明細(xì)；

　　2、負(fù)責(zé)客戶投資收益的定期派發(fā)(美國賬戶打款)；

　　3、負(fù)責(zé)每單簽約客戶信息登記、錄入；

　　4、負(fù)責(zé)客戶簽約合同文件的準(zhǔn)備與簽約后的.存檔；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、不限工作年限,全日制大專及以上學(xué)歷；

　　2、具有基礎(chǔ)英語閱讀能力,英語水平高者優(yōu)先考慮；

　　3、工作細(xì)心、有責(zé)任心和耐心；

　　4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)16

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)城市項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作,對各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)對費(fèi)用、往來資金、資產(chǎn)的賬務(wù)處理和監(jiān)控管理；

　　3、合理使用資金,保證資金安全和提高資金使用效益；

　　4、參與審查項(xiàng)目重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議,對合同經(jīng)濟(jì)條款、驗(yàn)收結(jié)算及資金使用過程進(jìn)行審核和監(jiān)督；

　　5、組織稅務(wù)籌劃,嚴(yán)格執(zhí)行國家稅收法規(guī),正確核算涉水業(yè)務(wù),合理降低企業(yè)稅負(fù),維護(hù)與稅務(wù)部門的關(guān)系；

　　6、定期向區(qū)域公司財(cái)務(wù)部提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的'財(cái)務(wù)分析。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具備熟悉稅籌、投資測算等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具備良好的財(cái)務(wù)人員素養(yǎng),對數(shù)字敏感,嚴(yán)謹(jǐn)；

　　4、具備良好的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)17

　　崗位要求:

　　1、負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)及后勤行政支持,如會議準(zhǔn)備、辦公用品采購管理、辦公環(huán)境維護(hù)等工作；

　　2、每月考勤情況統(tǒng)計(jì)；

　　3、組織分公司的集體活動；

　　4、負(fù)責(zé)出納的`日常工作,包括但不僅限于:日常費(fèi)用報(bào)銷及付款、票據(jù)的審核；負(fù)責(zé)申領(lǐng)發(fā)票、開具發(fā)票；

　　5、保管公司合同及相關(guān)重要文件；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、有c1駕照優(yōu)先

　　3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)18

　　1、預(yù)算管理體系建設(shè)：持續(xù)完善及維護(hù)預(yù)算管理流程；更新《預(yù)算流程操作指引》及培訓(xùn)手冊。

　　2、預(yù)算執(zhí)行管控：手機(jī)公司各部門季度及月度計(jì)劃、進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行考核和情況分析，并出具費(fèi)用預(yù)算進(jìn)度報(bào)告。

　　3、財(cái)務(wù)分析報(bào)告與業(yè)務(wù)支持：月度出具經(jīng)營分析會報(bào)告，決策支持及績效評價。

　　4、預(yù)算編制、調(diào)整及調(diào)劑：協(xié)助完成公司年度預(yù)算細(xì)化、調(diào)整及調(diào)劑等事項(xiàng)。

　　5、其他項(xiàng)目制或協(xié)同類的工作。

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)19

　　1、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作；

　　2、負(fù)責(zé)日�？铐�(xiàng)收支付，日常費(fèi)用報(bào)銷等管理，費(fèi)用計(jì)提結(jié)轉(zhuǎn)攤銷，記賬憑證錄入，月末結(jié)賬；

　　3、負(fù)責(zé)公司的成本核算、會計(jì)核算等各項(xiàng)費(fèi)用核算；

　　4、熟悉ERP系統(tǒng)及金蝶財(cái)務(wù)軟件的.操作，熟悉供銷存生產(chǎn)及財(cái)務(wù)模塊做賬；

　　5、 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，會計(jì)電算化、財(cái)稅、審計(jì)等法規(guī)政策；

　　6、 固定資產(chǎn)的入賬、增減、報(bào)廢、折舊計(jì)提等管理；

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)20

　　1、根據(jù)供應(yīng)商付款制度和備用金管理，在規(guī)定時效內(nèi)正確審核AP單據(jù)。確保付款準(zhǔn)確性，防范重復(fù)付款、付錯款，非經(jīng)正規(guī)審批流程，發(fā)現(xiàn)并終止提前付款的申請。

　　2、每筆導(dǎo)入AP的相應(yīng)賬務(wù)正確，確保不漏導(dǎo)及不重復(fù)導(dǎo)入，確保核銷的單據(jù)與F1保持一致。在F1系統(tǒng)中導(dǎo)出本月已審核的單據(jù)明細(xì)，付款前需檢查付款明細(xì)要與本月F1中完成付款的'單據(jù)保持一致。

　　3、Monthly Package的填寫與整合：填寫與整合Monthly Package，確保其準(zhǔn)確性，對有問題的科目進(jìn)行跟蹤。

　　4、根據(jù)總賬關(guān)賬計(jì)劃按時完成入賬。

　　5、對現(xiàn)有工作進(jìn)行梳理，改善存在問題的流程。

　　6、及時完成主管指派其他工作。

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)21

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生情況及時準(zhǔn)確的進(jìn)行賬務(wù)處理，定期出具匯報(bào)數(shù)據(jù)；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線報(bào)表編制工作，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確；

　　3、負(fù)責(zé)建議并規(guī)范各部門業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范，降低管理風(fēng)險(xiǎn)

　　4、負(fù)責(zé)梳理和回顧財(cái)務(wù)相關(guān)流程，提出財(cái)務(wù)流程優(yōu)化建議并推動落地，提高工作效能

　　5、上級交代的`其他工作。

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)22

　　1、負(fù)責(zé)對外發(fā)布招聘信息，人員簡歷篩選面試，并有效控制員工流失率。

　　2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。

　　3、建立并完善人力資源管理體系。設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的.全面建設(shè)）。

　　4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　5、負(fù)責(zé)公司各行政活動的組織與協(xié)調(diào)，記錄、整理會議紀(jì)要并根據(jù)需要撰寫郵件、公文等。

　　6、推動公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作。

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)23

　　1、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　2、負(fù)責(zé)公司整體的人力資源運(yùn)作規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略的.運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障；

　　3、指導(dǎo)和管理人力資源招聘、培訓(xùn)、調(diào)配以及薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理。

　　4、協(xié)助公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；

　　5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),營造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍；

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)24

　　崗位職責(zé):

　　1、分公司員工檔案信息錄入以及規(guī)整,公司行政、人事的各類臺賬,員工入、離職手續(xù)辦理；

　　2、分公司員工、司機(jī)招募,達(dá)成招聘指標(biāo)；

　　3、員工關(guān)系:及時上報(bào)總部及第三方處理各類勞動關(guān)系問題,處理勞務(wù)糾紛事件；

　　4、五險(xiǎn)一金增減、報(bào)表審核；

　　5、管理分公司各類行政資產(chǎn)物品,合調(diào)配固定；

　　6、各類日報(bào)表、月報(bào)表的制作；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　任職要求:

　　1、熟練使用excel辦公軟件,良好的.溝通表達(dá)能力、抗壓能力；

　　2、2年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源外包公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、良好的職業(yè)道德、踏實(shí),能服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)并嚴(yán)格執(zhí)行；

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)25

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)類報(bào)表的審核、并對其中數(shù)據(jù)進(jìn)行定期財(cái)務(wù)分析,為公司發(fā)展決策提供建議；

　　2、依據(jù)國家的財(cái)務(wù)政策、會計(jì)法規(guī)規(guī)范公司相關(guān)規(guī)章制度；

　　3、注重對資產(chǎn)及資金的管理,有效提高資產(chǎn)使用效率,降低經(jīng)營成本；

　　4、與銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等政府部門及中介機(jī)構(gòu)建立并維持良好關(guān)系,維護(hù)公司利益；

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)審查；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)、事業(yè)部進(jìn)行財(cái)務(wù)工作對接。

　　任職資格:

　　1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、會計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　3、對數(shù)字敏感、精通各類財(cái)務(wù)報(bào)表、能結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為公司發(fā)展及決策提出建議；

　　4、具有良好的職業(yè)道德操守、有出色的.人際溝通能力、管理決策能力、洞察力；

　　5、熟悉國家的財(cái)務(wù)政策、會計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及政策。

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