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金融的崗位職責(zé)【薦】
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的金融的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
金融的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司投融資信息的收集、整理，融資渠道的建立；
2、負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、配合性操作和實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報(bào)告和文件；
5、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的`合作關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理其他臨時(shí)性投融資工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
金融的崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1)協(xié)助設(shè)立私募機(jī)構(gòu)主體，對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)提供設(shè)計(jì)方案；
2) 協(xié)助設(shè)立基金產(chǎn)品主體，對(duì)交易結(jié)構(gòu)提供設(shè)計(jì)方案，完成基金產(chǎn)品的稅務(wù)策劃；
3)協(xié)助私募機(jī)構(gòu)出具財(cái)務(wù)信披報(bào)表、自查表單及報(bào)告；
4)協(xié)助日常基金財(cái)務(wù)稅務(wù)等咨詢及方案出具；
5) 跟蹤日常服務(wù)進(jìn)度、協(xié)調(diào)對(duì)接各合作機(jī)構(gòu)（律所、會(huì)計(jì)所、稅務(wù)所、券商、銀行等）并落實(shí)服務(wù)執(zhí)行；
6) 為私募機(jī)構(gòu)解答日常業(yè)務(wù)咨詢。
任職要求：
1) 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先；
2) 通過基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、期貨從業(yè)資格優(yōu)先；
3) 良好的溝通能力、文案撰寫和統(tǒng)籌能力；
4) 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、分析研究能力和協(xié)調(diào)能力；
5) 為人勤懇踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有創(chuàng)新思維。
金融的`崗位職責(zé)3
1.接收各4s店傳遞的客戶信息資料，進(jìn)行整理分配至負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)經(jīng)理。
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)整個(gè)汽車分期業(yè)務(wù)流程的跟進(jìn)操作執(zhí)行，完成信息上報(bào);
3 .負(fù)責(zé)平臺(tái)相關(guān)合作通道對(duì)接及業(yè)務(wù)支持通道日常監(jiān)控;
4、汽車分期的合同的傳遞。
5.報(bào)表的整理及更新。
6.有汽車行業(yè)工作的.優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)重點(diǎn)開拓保險(xiǎn)、銀行金融市場(chǎng)部、同業(yè)部以及資管部等客戶、調(diào)研客戶需求、促成交易等；
2、溝通產(chǎn)品信息、維護(hù)機(jī)構(gòu)客戶關(guān)系、做好客戶服務(wù)；
3、為客戶的投資需求和業(yè)務(wù)開展提供相關(guān)專業(yè)的服務(wù)；
4、完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
5、對(duì)接公募基金銷售和專戶相關(guān)業(yè)務(wù)。
金融的崗位職責(zé)4
1 、熟悉銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的融資品種、政策和業(yè)務(wù)操作流程，熟悉公司業(yè)務(wù)操作程序、具備豐富的業(yè)務(wù)拓展渠道和合作平臺(tái)；
3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的'信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的信貸分析能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力；
4、有一定客戶資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮看金融金融同業(yè)和金融市場(chǎng)部的候選人、熟悉銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的融資品種、政策和業(yè)務(wù)操作流程，熟悉公司業(yè)務(wù)操作程序、具備豐富的業(yè)務(wù)拓展渠道和合作平臺(tái)；
3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的信貸分析能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力；
4、有一定客戶資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮
金融市場(chǎng)崗位職責(zé)4
1、結(jié)合公司的市場(chǎng)定位和發(fā)展戰(zhàn)略，完成市場(chǎng)調(diào)研與分析，介入營銷戰(zhàn)略的制定，參與塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等；
2、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)深入研究客戶需求，協(xié)同各分支機(jī)構(gòu)完成各類活動(dòng)與推廣方案；
3、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)條線化管理，對(duì)市場(chǎng)相關(guān)職責(zé)員工進(jìn)行考核與培訓(xùn)，制定條線獎(jiǎng)罰機(jī)制；
4、組織制定公司年度市場(chǎng)營銷計(jì)劃和市場(chǎng)營銷費(fèi)用，并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況，控制預(yù)算的支出；
5、拓展總部及各分子機(jī)構(gòu)商務(wù)渠道，資源整合，并根據(jù)實(shí)際情況完成營銷活動(dòng)指引與異業(yè)聯(lián)盟；
6、對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，提出合理化建議，和業(yè)務(wù)端成員保持良好溝通；
7、建立并完善公司市場(chǎng)活動(dòng)各項(xiàng)工作流程及體系，制定制度規(guī)范；
8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的人員分工及工作指標(biāo)，進(jìn)行指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
金融的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有崗位的招聘工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的面試和評(píng)定；
3、負(fù)責(zé)各招聘渠道的維護(hù)及組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、善于表達(dá)，良好的.語言組織能力及溝通能力；
4、可塑性、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)；
5、能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。
6、具備良好的抗壓能力和服務(wù)意識(shí)
7、敏銳的洞察力和判斷力，善于分析人的心理
8、有良好的親和力和包容心
9、工作踏實(shí)細(xì)心，積極主動(dòng)
金融的崗位職責(zé)6
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、適用范圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責(zé)描述
總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。
1.1職能
①根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。
�、谪�(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
�、芴岢龉窘�(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
�、葚�(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。
�、哓�(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
�、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。
1.2權(quán)力
�、儆袡�(quán)根據(jù)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
�、谟袡�(quán)根據(jù)公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
�、塾袡�(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
�、苡袡�(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。
�、萦袡�(quán)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出與報(bào)銷。
⑥有權(quán)對(duì)公司員工作出獎(jiǎng)懲決定
1.3責(zé)任
�、賹�(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
�、趯�(duì)公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。
③對(duì)公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。
�、軐�(duì)公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
⑤對(duì)公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。
1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)
�、僦朴喌墓窘�(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃是否符合公司董事會(huì)（股東會(huì)）要求。
②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。
�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑�(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�、苁欠駝�(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
⑤對(duì)公司經(jīng)營費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。
⑥是否及時(shí)對(duì)經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�、僖罁�(jù)公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�、诮邮苤噶钊藛T，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。
③總經(jīng)理對(duì)提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
④有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。
⑤依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責(zé)描述
總經(jīng)理是分公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對(duì)分公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。
1.1職能
�。�1）根據(jù)分公司董事會(huì)決議，組織制訂分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。
�。�2）負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)分公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
�。�3）提出分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
�。�4）提出分公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
�。�5）負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
�。�6）負(fù)責(zé)分公司投資項(xiàng)目選定。
�。�7）負(fù)責(zé)審核分公司經(jīng)營費(fèi)用支出。
�。�8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對(duì)分公司的'經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
�。�9）其它事關(guān)分公司全局的工作。
1.2權(quán)力
�。�1）有權(quán)根據(jù)分公司董事會(huì)批準(zhǔn)的分公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
（2）有權(quán)根據(jù)分公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
�。�3）有權(quán)提出分公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
（4）有權(quán)聘用或解聘分公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。
�。�5）有權(quán)審核分公司經(jīng)營費(fèi)用支出與報(bào)銷。
�。�6）有權(quán)對(duì)分公司員工作出獎(jiǎng)懲決定
1.3責(zé)任
�。�1）對(duì)分公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
（2）對(duì)分公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。
�。�3）對(duì)分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。
（4）對(duì)分公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
（5）對(duì)分公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。
1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)
�。�1）制訂的分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃是否符合分公司董事會(huì)（股東會(huì)）要求。
�。�2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
�。�3）制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�。�4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
�。�5）對(duì)分公司經(jīng)營費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。
�。�6）是否及時(shí)對(duì)經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�。�1）依據(jù)分公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
（2）接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。
�。�3）總經(jīng)理對(duì)提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
（4）有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。
�。�5）依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
金融的崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、遵循公司標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目管理流程，對(duì)建模項(xiàng)目組進(jìn)行管理，熟悉數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗與加工、數(shù)據(jù)整合和數(shù)據(jù)建模、模型驗(yàn)證、上線測(cè)試、監(jiān)測(cè)、調(diào)整的工作流程和關(guān)注重點(diǎn)；
2、業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及個(gè)人客戶貸前反欺詐、個(gè)人客戶貸款黑名單、個(gè)人客戶貸前風(fēng)控及授信、個(gè)人客戶貸款定價(jià)、個(gè)人客戶貸款逾期分布及還款現(xiàn)金流預(yù)測(cè)、個(gè)人客戶貸款貸中資金流匹配、個(gè)人客戶貸后處置策略；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部項(xiàng)目管理體系建設(shè)。
任職要求：
1、碩士學(xué)歷及以上；
2、至少2年個(gè)貸業(yè)務(wù)建模相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握各種建模相關(guān)的工具/方法論，其中sas（必選）/spss（非必選）/r（非必選）；
4、熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具，曾經(jīng)作為項(xiàng)目組的項(xiàng)目經(jīng)理或負(fù)責(zé)人，為國內(nèi)中大型金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融客戶承擔(dān)過數(shù)據(jù)建模、咨詢方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行；
5、在個(gè)貸建模領(lǐng)域有5個(gè)以上項(xiàng)目的'實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
6、具有強(qiáng)抗壓能力和強(qiáng)責(zé)任心，善于積極解決及反饋問題。具有很好的溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、高效執(zhí)行力、項(xiàng)目推動(dòng)能力；
7、擁有pmp證書者優(yōu)先。
金融的崗位職責(zé)8
1、根據(jù)商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的信用風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)際需求的.理解，參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)解決方案；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司的相關(guān)需求，制定數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的制度和流程，規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)程序；
3、完成金融機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析工作，進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗與校驗(yàn)，整理和完善信用風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部評(píng)級(jí)體系建設(shè)所需的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)集市的搭建；
4、根據(jù)金融機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)特征建立非零售和零售內(nèi)部評(píng)級(jí)模型，并基于評(píng)級(jí)模型建立相應(yīng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用方案，包括策略、流程、監(jiān)控等；
5、對(duì)信用分析分析團(tuán)隊(duì)或大數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和培訓(xùn)。
金融的崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的'理財(cái)服務(wù)；
2、配合營銷團(tuán)隊(duì)積極拓展新增客戶
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，提供咨詢服務(wù)。
4、宣傳對(duì)投資者的風(fēng)險(xiǎn)教育知識(shí)。
5、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)；
6、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行；
8、業(yè)務(wù)進(jìn)展中，提出合理化建議，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升。
9、完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)。
10、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，全心全意為客戶服務(wù)。
金融的崗位職責(zé)10
工作職責(zé)：
1、執(zhí)行公司銷售政策，獨(dú)立承擔(dān)公司制定的年度銷售任務(wù)；
2、執(zhí)行分管副總裁的工作安排，協(xié)助維護(hù)重點(diǎn)客戶，有效完成銷售機(jī)會(huì)跟蹤；
3、獨(dú)立開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，并維護(hù)現(xiàn)有相關(guān)客戶關(guān)系；
4、獨(dú)立代表公司與目標(biāo)客戶進(jìn)行良好的商務(wù)溝通；
5、獨(dú)立或協(xié)同公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目投標(biāo)前的標(biāo)書制作工作；
6、負(fù)責(zé)反饋公司在軟件市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂、組織項(xiàng)目的驗(yàn)收及合同款項(xiàng)的催收工作。
要求資歷：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、 8年左右工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上金融領(lǐng)域軟件行業(yè)銷售職位經(jīng)驗(yàn)；
3、具有成功項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶基礎(chǔ)，獨(dú)立承擔(dān)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，
7、有團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。工作職責(zé)：
1、執(zhí)行公司銷售政策，獨(dú)立承擔(dān)公司制定的年度銷售任務(wù)；
2、執(zhí)行分管副總裁的工作安排，協(xié)助維護(hù)重點(diǎn)客戶，有效完成銷售機(jī)會(huì)跟蹤；
3、獨(dú)立開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，并維護(hù)現(xiàn)有相關(guān)客戶關(guān)系；
4、獨(dú)立代表公司與目標(biāo)客戶進(jìn)行良好的商務(wù)溝通；
5、獨(dú)立或協(xié)同公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目投標(biāo)前的標(biāo)書制作工作；
6、負(fù)責(zé)反饋公司在軟件市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的'簽訂、組織項(xiàng)目的驗(yàn)收及合同款項(xiàng)的催收工作。
要求資歷：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、 8年左右工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上金融領(lǐng)域軟件行業(yè)銷售職位經(jīng)驗(yàn)；
3、具有成功項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶基礎(chǔ)，獨(dú)立承擔(dān)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，
7、有團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。
金融的崗位職責(zé)11
1.老客戶的售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的.理賠和保全業(yè)務(wù);
2.客戶交費(fèi)提醒;
3.協(xié)助客戶出險(xiǎn)及理賠辦理;
4.幫助客戶辦理繳費(fèi)轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù);
5.完善客戶家庭住址，電話等聯(lián)系方式更新;
6.給老客戶提供服務(wù)后，根據(jù)客戶要求，提出新的保險(xiǎn)方案和計(jì)劃;
金融的崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)全行公司網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)推廣、培訓(xùn)走訪以及協(xié)同營銷；
2、研究互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，分析目標(biāo)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)；
3、根據(jù)客戶需求，組織相關(guān)部門設(shè)計(jì)綜合金融服務(wù)方案，并實(shí)施整體營銷；
任職要求：
1、銀行或金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；
2、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)或理工科類全日制大學(xué)大專及以上學(xué)歷；
3、具備經(jīng)濟(jì)金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有公司授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)分析特長(zhǎng)者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，文字、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；
5、具有良好的職業(yè)道德，誠實(shí)守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
金融的.崗位職責(zé)13
綜合金融業(yè)務(wù)員中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司，中國平安
職責(zé)描述：
1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确⻊?wù)；
2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場(chǎng)開發(fā)；
3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；
5。優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。
任職要求：
1。大專及以上學(xué)歷，年齡23—50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；
2。有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓�。�
3。身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的'人生目標(biāo)；
4。抗壓能力強(qiáng)，良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神；
5。從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6。廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7。應(yīng)屆畢業(yè)生管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。
金融的崗位職責(zé)14
【工作職責(zé)】
1、服務(wù)于公司vip客戶及京城高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);
2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求;
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;
4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù);
6、定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的.收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。
【職位要求】
1、24歲以上,本科以上學(xué)歷(海歸優(yōu)先),專業(yè)不限,金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)或擁有證券從業(yè)資格、afp資格、cfp資格者優(yōu)先。
2、熱愛金融行業(yè),具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),了解國內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考,有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;
4、有團(tuán)隊(duì)精神,良好地溝通與理解能力,良好地抗壓能力,良好地思考、分析與判斷能力。
5、從事過銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、基金銷售、房產(chǎn)銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行業(yè)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
金融的崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體運(yùn)營，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行運(yùn)營計(jì)劃和指標(biāo)；包括注冊(cè)用戶、活躍用戶、粘性、下載量、自媒體內(nèi)容更新等；
2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)埋點(diǎn)植入及提取設(shè)計(jì)和分析，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化、運(yùn)營工作實(shí)施；
3、組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場(chǎng)分析與評(píng)述，策劃產(chǎn)品運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展及綜合推廣營銷活動(dòng)等，推動(dòng)商業(yè)模式的順利實(shí)施和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化；
4、根據(jù)產(chǎn)品定位及運(yùn)營項(xiàng)目策劃，與內(nèi)容運(yùn)營團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)確定產(chǎn)品內(nèi)容的具體規(guī)劃，并制定用戶運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營的整體策略；
5、根據(jù)市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營、產(chǎn)品及客服團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估，及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略與內(nèi)容，保證產(chǎn)品運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。
任職要求：
1、45歲以下，�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展及其趨勢(shì)有較深入的認(rèn)知，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)推廣和運(yùn)營管理有豐富經(jīng)驗(yàn)，精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營，有深厚的`職業(yè)資源背景，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；
3、對(duì)市場(chǎng)發(fā)展有很強(qiáng)的洞察能力；
4、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)社交產(chǎn)品用戶的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng)；
5、熟悉并具有大型項(xiàng)目管理的能力，性格開朗，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)貸款理財(cái)產(chǎn)品的開發(fā)、改版及運(yùn)營工作；
6、互金行業(yè)、媒體行業(yè)等有股票及理財(cái)客戶資源及渠道者優(yōu)先。
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