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銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)

時間:2023-02-25 17:39:03 工作職責(zé) 我要投稿

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)(匯編15篇)

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的銷售經(jīng)理的崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)(匯編15篇)

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

  6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

  7、有帶團(tuán)隊的能力,經(jīng)歷和凝聚力。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

  3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  4、具備一定的`市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  5、從基層做起,用業(yè)績說話

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)2

  1、制定會籍銷售方案,完成公司下達(dá)的會籍銷售目標(biāo);

  2、制定市場推廣策略,維護(hù)公司品牌,參與市場開拓等日常工作;

  3、定期舉辦會員活動,做好日常會員維護(hù)工作;

  4、制定年度、季度、月度營銷目標(biāo),完成并突破業(yè)務(wù)指標(biāo);

  5、監(jiān)控、檢查銷售系統(tǒng)的有效數(shù)據(jù),跟進(jìn)、評估銷售中的`有效數(shù)據(jù);

  6、負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作,做好市場信息的收集、整理和反饋;

  7、負(fù)責(zé)處理會員售前、售后服務(wù)工作,及時處理客戶投訴、提高酒店品質(zhì);

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)3

  1、執(zhí)行公司各項政策,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標(biāo)。

  2、負(fù)責(zé)灤南、唐海人員招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控。

  3、組建一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍。具體職責(zé)如下:

 。1)根據(jù)市場發(fā)展和公司的規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo);做好市場開拓和經(jīng)營工作。(制定每周、每月及全年的銷售計劃)

 。2)擬定公司有關(guān)規(guī)章制度,以及執(zhí)行落實公司規(guī)章制度,并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況。

 。3)負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工的各項銷售技巧和服務(wù)技能。

 。4)管理和分配各區(qū)域店長和主管正常工作,做好對員工技能考核和工作考評。

  (5)制定全年銷售計劃,費用預(yù)算,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

  (6)制定策劃每個節(jié)假日的`活動方案,確定銷售政策,設(shè)計銷售模式。

  (7)組織召開公司的各項會議,并做好會后的反饋工作。

 。8)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司和品牌公司之間的業(yè)務(wù)往來和溝通工作。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司區(qū)域市場和客戶的拓展,承擔(dān)銷售任務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo);

  承擔(dān)綠色建筑認(rèn)證、綠色建筑設(shè)計咨詢、節(jié)能設(shè)計咨詢業(yè)務(wù)拓展的銷售工作;

  主動拓展銷售市場、新客戶資料以及行業(yè)市場動態(tài)信息收集工作;

  綠色建筑咨詢服務(wù)的'銷售渠道建設(shè);

  綠色建筑和建筑節(jié)能市場方面的分析和研究。

  職位要求:

  本科及以上學(xué)歷,建筑、暖通、給排水、智能化等建筑相關(guān)專業(yè);

  三年以上建筑材料、設(shè)備產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗或一年以上LEED/綠標(biāo)咨詢項目銷售經(jīng)驗;

  有建設(shè)主管部門、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、設(shè)計院、機(jī)電設(shè)計等市場拓展方面從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  能靈活運(yùn)用市場營銷理論進(jìn)行市場調(diào)研分析者優(yōu)先;

  熱愛銷售工作,具有良好的溝通和表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),有綠色、節(jié)能建筑相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  具有獨立從事市場拓展和市場研究的能力,并能承受工作壓力,能吃苦耐勞,能適應(yīng)經(jīng)常出差外地。

  熟悉綠色建筑認(rèn)證體系,如LEED認(rèn)證體系、綠色建筑評價標(biāo)識等;LEED AP優(yōu)先;

  有較好的英文讀寫能力者優(yōu)先;

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)5

  機(jī)會:

  1.順勢而為:抓住數(shù)據(jù)化和生物醫(yī)健產(chǎn)業(yè)大力發(fā)展的趨勢,為醫(yī)健產(chǎn)業(yè)提升做出貢獻(xiàn):

  2.發(fā)展空間巨大:前期獨立負(fù)責(zé)一個省的市場,未來就可以是該區(qū)域的負(fù)責(zé)人;

  3.優(yōu)秀的團(tuán)隊:其他各區(qū)域銷售大多都十多年資深銷售背景的總監(jiān)甚至副總/總經(jīng)理人才;

  4..積累優(yōu)質(zhì)政府人脈:接洽政府大客戶(通常是處級、廳級以及當(dāng)?shù)卣欢咽?;

  5.公司飛速發(fā)展,已實現(xiàn)盈利,且未來3年市場容量巨大,現(xiàn)在真是最好的加入時機(jī)!

  6.銷售的.產(chǎn)品是公司自主研發(fā)的“智能醫(yī)健大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺”,深度契合國家產(chǎn)業(yè)需求,得到發(fā)改委等政府機(jī)構(gòu)大力支持,能準(zhǔn)確制定行業(yè)規(guī)劃,勾勒行業(yè)圖譜,利于精準(zhǔn)招商引資引才,目前市場需求旺盛。公司會提供系統(tǒng)培訓(xùn),有專業(yè)售前和行業(yè)研究團(tuán)隊支持。

  工作內(nèi)容:

  1.業(yè)績目標(biāo)達(dá)成:負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)政府、園區(qū)、醫(yī)藥企業(yè)大客戶,評估項目市場產(chǎn)品/方案競爭性,關(guān)注區(qū)域市場特色功能需求,確定項目機(jī)會點,整合內(nèi)外部資源為客戶提供針對性產(chǎn)品/服務(wù)/解決方案,以項目管理方式組織完成項目交流、招投標(biāo)、簽約和交付跟進(jìn),達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)值。

  2.客戶資源平臺建設(shè):積極開拓、發(fā)展大客戶及合作伙伴,收集產(chǎn)業(yè)發(fā)展和競品市場信息,建立、更新客戶基本信息庫,鎖定重點客戶,并建立健全銷售漏斗;

  3.區(qū)域品牌提升:制定區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,推動在區(qū)域組織專題研討會、閉門會,或邀請客戶前往總部參觀考察,并配合品牌部積極提升公司在區(qū)域內(nèi)品牌和影響力。

  4.客戶滿意度:制定合理的客戶開發(fā)與維護(hù)計劃,通過日常溝通等促成長期合作,持續(xù)跟進(jìn)客戶滿意度,從而不斷產(chǎn)生新需求新商機(jī),保持長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系。

  任職要求:

  1.本科以上學(xué)歷,8年以上的政府大客戶銷售或產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營或孵化器招商經(jīng)驗;

  2.熟悉政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)業(yè)務(wù)架構(gòu)和流程,生物醫(yī)藥或智能大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)經(jīng)歷;

  3.有百萬級以上解決方案式銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  4.成熟、優(yōu)秀的溝通、營銷、商務(wù)談判,價值傳遞能力;

  5.創(chuàng)新思維、強(qiáng)邏輯思維,強(qiáng)換位思考能力;

  6.超強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和行動力;

  7.成就動機(jī),自我驅(qū)動同時富有團(tuán)隊協(xié)作。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)6

  1、目標(biāo)管理

  a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);

  b、制定年度目標(biāo),將其分解到各區(qū)域,并跟蹤實施、提出建議;

  c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;

  d、制定部門年、月、周工作計劃,進(jìn)行總結(jié),并上報公司。

  2、營銷管理

  a、下達(dá)店鋪年度銷售指標(biāo),跟蹤其銷售情況,給予其相應(yīng)支持;

  b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略,并監(jiān)督實施等;

  c、跟蹤銷售指標(biāo)完成情況,并做出調(diào)整決策;

  d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;

  e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略,并監(jiān)督執(zhí)行實施等;

  f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

  3、團(tuán)隊建設(shè)

  a、對員工進(jìn)行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;

  b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

  c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn)、提升的機(jī)會;

  d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項并建立有好關(guān)系。

  e、不定期做相關(guān)團(tuán)隊建設(shè)的培訓(xùn)提高團(tuán)隊意識及團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力

  4、績效管理

  a、公司績效導(dǎo)入,規(guī)范管理;

  b、主持部門的'績效管理工作,負(fù)責(zé)直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進(jìn);

  c、督導(dǎo)績效考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;

  5、完成上級交代其他事務(wù);無條件執(zhí)行。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé)

  1. 接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、按照相應(yīng)流程給予客戶反饋;

  2. 能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報;

  3. 為客戶提供完整準(zhǔn)確的解答及信息,解決客戶問題,提供高質(zhì)量服務(wù);

  4. 負(fù)責(zé)客戶回訪工作,并征求客戶意見,考察客戶滿意度并記錄及資料歸納匯總等工作。

  5.有相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先

  任職條件

  1. 大專及以上學(xué)歷;

  2. 有親和力、口齒清晰,普通話良好,男女不限;

  3. 思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng),勤奮好學(xué),有進(jìn)取心;

  4. 工作細(xì)致、耐心、穩(wěn)重、踏實;

  崗位要求

  學(xué)歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1-3年

銷售經(jīng)理的'崗位職責(zé)8

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊的管理,通過有效管理團(tuán)隊的日常運(yùn)作,達(dá)到公司的銷售目標(biāo)和績效。

  2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場趨勢熟悉,推動客戶購買體驗和滿意度。

  3、有效激勵團(tuán)隊,為團(tuán)隊成員設(shè)置個人職業(yè)發(fā)展計劃,并在每個季度進(jìn)行指導(dǎo)和反饋。

  4、有效地與外部銷售團(tuán)隊以及相關(guān)職能部門溝通配合,更好地了解策略和推動全線產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長。

  崗位要求:

  1、5—8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗以及3年以上的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

  2、愿意學(xué)習(xí)和分享,指導(dǎo)團(tuán)隊成員實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

  3、優(yōu)秀的溝通能力,協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源,達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)。

  4、富有工作熱情和良好的'團(tuán)隊合作意識。崗位要求:

  電話銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8

  1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)及面談的方式達(dá)成與客戶的基本合作意向;

  2、按照公司要求進(jìn)行目標(biāo)客戶的搜集與整理,了解客戶需求,負(fù)責(zé)指定區(qū)域范圍內(nèi)市場拓展;

  3、為公司產(chǎn)品和服務(wù)不斷開拓市場占有率,建立和維護(hù)客戶檔案;

  4、為客戶提供技術(shù)和公關(guān)支持,根據(jù)任務(wù)要求完成銷售目標(biāo);

  5、在公司做展會或市場推廣活動時,配合領(lǐng)導(dǎo)完成臨時性工作。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)9

  工作職責(zé)

  銷售拓展:能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊,通過維持銷售額和利潤穩(wěn)步增長來實現(xiàn)銷售目標(biāo);

  團(tuán)隊激勵:能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司對店面及團(tuán)隊的要求和目標(biāo),營造一個積極向上的環(huán)境,使員工潛能得到充分發(fā)揮,使業(yè)績得到持續(xù)增長;

  業(yè)務(wù)培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)和提高設(shè)計顧問的產(chǎn)品知識和技能技巧,提升團(tuán)隊的專業(yè)度;

  團(tuán)隊協(xié)作:協(xié)助店面總經(jīng)理招聘銷售人員和支持人員,能與各支持部門保持良好的溝通與合作,共同完成年度總目標(biāo)。

  任職資格

  1、28—38歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  具有4年以上成功的零售管理經(jīng)驗;

  至少具有1年直接管理6人以上零售行業(yè)團(tuán)隊工作經(jīng)驗,家具、汽車、奢侈品等行業(yè)優(yōu)先;

  有明確的職業(yè)規(guī)劃,較強(qiáng)的'溝通和組織能力;

  熱愛生活,喜歡關(guān)注時尚及品味生活。

  市場營銷經(jīng)理

  崗位職責(zé)

  一、營銷計劃管理

  (1)根據(jù)公司、區(qū)域營銷及促銷日歷,完成城市全年營銷工作計劃,明確工作重點方向,合理利用營銷費用;

 。2)以全年重要促銷期為節(jié)點,在全年計劃的基礎(chǔ)上制定階段性蓄客計劃,并實施落地。

  二、營銷活動申請、策劃、執(zhí)行與反饋

 。3)根據(jù)營銷計劃或銷售情況發(fā)起營銷活動,在系統(tǒng)中申請營銷活動;

 。4)基于城市經(jīng)營情況分析,提出城市范圍內(nèi)的營銷活動策劃思路,組織評審會對策劃思路進(jìn)行調(diào)整落實,并參與營銷方案評審會進(jìn)行確認(rèn);

 。5)保證營銷活動執(zhí)行準(zhǔn)備到位,組織門店執(zhí)行營銷活動,監(jiān)督執(zhí)行過程并收集匯總各門店數(shù)據(jù),完成評估報告并提交區(qū)域。

  三、渠道開拓及維護(hù)(樓盤、設(shè)計師/設(shè)計公司、異業(yè)、同行業(yè))

 。6)重點樓盤進(jìn)行跟蹤維護(hù);樣板間、樓盤活動洽談及落地執(zhí)行;銷售營銷、物業(yè)項目合作的開展;隨需隨聘人員的簽署;

 。7)通過設(shè)計師維護(hù)及營銷活動的組織,增加設(shè)計師入會及帶單量。設(shè)計師入會相關(guān)操作;

 。8)高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開拓,擴(kuò)大品牌知名度,提升美譽(yù)度,為店面增加客流。

  四、市場調(diào)研與反饋

 。9)進(jìn)行城市市場調(diào)研與信息分析(市場、樓盤、競品),制定響應(yīng)舉措并向區(qū)域、店面反饋相關(guān)信息;

  五、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計工作

 。10)日常對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,通過數(shù)據(jù)分析,制定調(diào)整計劃,定期反饋區(qū)域及店面。

  六、公眾平臺的維護(hù)與合作

 。11)微信平臺信息的發(fā)布及活動推廣;

 。12)做好媒體公關(guān),維護(hù)與各個公眾媒體的關(guān)系,創(chuàng)造合作機(jī)會。

  任職要求

  1、28—38歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷類相關(guān)專業(yè);

  2、具有較強(qiáng)的觀察、分析、計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通談判能力及較強(qiáng)的市場開拓能力;

  3、有3年以上營銷銷售管理工作經(jīng)驗;

  4、在所轄城市有較強(qiáng)的人脈基礎(chǔ),業(yè)務(wù)輻射面比較廣泛;

  5、圍繞業(yè)務(wù)工作的開展懂得如何整合異業(yè)資源開展?fàn)I銷工作;

  6、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)10

  1、嚴(yán)格完成公司制定的銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊做好所轄區(qū)域的`客戶開發(fā)、跟進(jìn),項目促成與執(zhí)行。

  3、挖掘潛在客戶,進(jìn)行客戶信息分類管理,拓展優(yōu)質(zhì)客戶。

  4、負(fù)責(zé)營銷部日常管理工作。完善團(tuán)隊建設(shè)及內(nèi)部培訓(xùn)工作,規(guī)范工作流程,提升部門工作效率。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)11

  崗位職責(zé)

  1、發(fā)展和管理銷售團(tuán)隊,帶領(lǐng)銷售人員開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。

  2、挖掘潛在客戶,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成區(qū)域內(nèi)的銷售指標(biāo)。

  3、具有大客戶的開發(fā)和維護(hù)能力。

  4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

  5、參與制定切實可行的銷售計劃,銷售政策,獎勵政策。

  任職要求

  1、本科及以上學(xué)歷,3年以上實驗室儀器銷售,生物學(xué)相關(guān)專業(yè);

  2、熟悉生物實驗儀器設(shè)備,有移液工作站相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、事業(yè)心強(qiáng),能承受較大的工作壓力,極強(qiáng)的執(zhí)行能力;

  4、工作責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的`客戶服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神。

  5、具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感,工作責(zé)任感和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力具備移液工作站銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)12

  1.按新人培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)時間完成培訓(xùn)工作要求;

  2.通過培訓(xùn)使銷售團(tuán)隊能理解和執(zhí)行銷售工作標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程;

  3. 通過培訓(xùn)實施,銷售管理人員能理解和執(zhí)行銷售管理工作;

  4. 能結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,積極思考和優(yōu)化培訓(xùn)方案;

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)13

  (一)職位描述/要求

  1、嚴(yán)格帶頭遵守國家法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

  2、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略,組建一支有朝氣、有活動、有戰(zhàn)斗力的區(qū)域銷售團(tuán)隊;

  3、根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo),制定區(qū)域銷售計劃,組織銷售團(tuán)隊共同完成銷售任務(wù);

  4、每月向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報營銷計劃的實施情況,市場變化,具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;

  5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的調(diào)研和銷售預(yù)測,銷售網(wǎng)絡(luò)的建立,重要客戶的`管理;

  6、負(fù)責(zé)收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析等;

  7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  (二)招聘描述/要求

  1、規(guī)模企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,從事銷售管理三年以上實際工作經(jīng)歷;

  2、熟悉媒體行業(yè)及市場狀況,了解鐵路、戶外、電視媒體現(xiàn)狀,熟悉廣告公司業(yè)務(wù)流程;

  3、極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識;具有良好的合作意識,掌握戰(zhàn)略管理、商務(wù)談判、市場營銷的各種技巧;

  4、有優(yōu)異的社會資源和銷售渠道背景者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)14

  1、熟悉圖書銷售渠道,尤其三大電商以及天貓店的運(yùn)營模式、促銷方案組合技巧,良好的執(zhí)行能力,并與客戶有良好的關(guān)系;

  2、保質(zhì)保量完成上級分配的任務(wù);完成所負(fù)責(zé)客戶的'征訂、發(fā)貨、營銷、對賬、回款等工作;熟練使用辦公軟件,良好數(shù)據(jù)處理運(yùn)用能力和數(shù)據(jù)分析能力;

  3、對童書市場發(fā)行營銷的濃厚興趣和深入了解,具有整體營銷策劃、創(chuàng)新、執(zhí)行和實施的能力;

  4、善于與網(wǎng)站溝通、談判,提升有效銷售和增量銷售;有促銷文案的寫作經(jīng)驗;

  5、豐富而親和的渠道經(jīng)銷商資源和人脈,有效的渠道管理經(jīng)驗和回款能力;

  6、善于利用各種資源,對渠道進(jìn)行銷售激勵、評估及改善,有效維護(hù)客戶關(guān)系;

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)15

  崗位職責(zé):

  1、參加所有和銷售相關(guān)的活動,完成公司制定的銷售目標(biāo);

  2、保持與經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤經(jīng)銷商的需求和訂單,同時發(fā)展更多的潛在客戶,以捕捉商業(yè)機(jī)會;

  3、按照公司推廣部署,針對代理商不同情況,有計劃有步驟地開展產(chǎn)品的`學(xué)術(shù)推廣工作,并對推廣效果進(jìn)行詳細(xì)分析,不斷改善,幫助代理商提高銷售目標(biāo);

  4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r并提出合理化建議;

  5、及時收集并反饋客戶信息和市場情況;

  6、在必要時可隨時培訓(xùn)新加入的推廣經(jīng)理。

  7、通過個人專業(yè)銷售推廣及學(xué)術(shù)知識,樹立良好的公司和產(chǎn)品形象;

  任職要求:

  1、兩年以上醫(yī)藥招商銷售工作經(jīng)驗。

  2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  3、取得執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)照的優(yōu)先。

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