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省區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責

時間:2023-03-05 02:16:05 工作職責 我要投稿

省區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責

  每一個崗位都有自身的職責所在,那么省區(qū)域銷售經(jīng)理有哪些職責呢?接下來小編搜集了省區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責,歡迎查看,希望幫助到大家。

省區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責

  省區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責一

  崗位職責:

  1、根據(jù)公司的銷售規(guī)劃,制訂并實施所轄區(qū)域內(nèi)的銷售計劃;

  2、達成轄區(qū)內(nèi)GT客戶銷售指標及費用管理指標;

  3、維護與開拓客戶,擴大有效覆蓋,促進生意增長;

  4、管理所轄區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商和重點零售客戶;

  5、執(zhí)行公司的促銷政策與計劃;

  6、掌握行業(yè)信息,負責市場信息、銷售數(shù)據(jù)的分析整理;

  7、負責所轄區(qū)域內(nèi)的`銷售隊伍建設(shè),人員培訓及管理;

  8、負責部門內(nèi)部與跨部門溝通與協(xié)調(diào);

  9、其他與職責相關(guān)的工作

  任職資格:

  1、本科或以上學歷;

  2、5年以上快速消費品行業(yè)銷售管理方面的工作經(jīng)驗(食品/日化行業(yè)優(yōu)先)或 3年以上代理商銷售管理工作;

  3、具有省區(qū)市場管理統(tǒng)籌工作,在現(xiàn)代渠道、傳統(tǒng)渠道、直超便利、代理商等方面都有具體的經(jīng)驗與成績;

  4、有良好的市場敏感度和客情關(guān)系,對負責的業(yè)務(wù)區(qū)域有較深的了解;熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;具有很強的市場規(guī)劃能力;

  5、有較強的談判能力,能執(zhí)行公司GT渠道的經(jīng)營與開發(fā);有良好的市場判斷能力和開拓能力,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴;

  6、有良好的口頭及書面表達能力,具備良好的團隊協(xié)作精神、溝通能力、銷售能力、團隊管理能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力和服務(wù)意識。

  7、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,富有創(chuàng)新精神,勤奮敬業(yè),能承受工作壓力。

  8、熟練使用辦公軟件。

  省區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責二

  1、業(yè)務(wù)發(fā)展

  1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標;

  2)在省區(qū)經(jīng)理的工作部署下,制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃,將其分解部 署給各市場專員,并帶領(lǐng)、監(jiān)督下屬工作和定期評估;

  3)不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò),并達到既定銷售目標;

  4)親自幫助重點分銷商開發(fā)業(yè)務(wù),持續(xù)推動所轄市場業(yè)務(wù)發(fā)展;

  5)勇于探索和創(chuàng)新,善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。

  2、團隊建設(shè)

  1)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍,并指導下屬建立當?shù)劁N售隊伍;

  2)努力提高本區(qū)域核心分銷商的.組織結(jié)構(gòu)運轉(zhuǎn)效率,并指導下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運作水平;

  3)在公司原則的基礎(chǔ)上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力;

  4)根據(jù)公司提供的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧;

  5)在上級的培訓和指導下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

  3、渠道開發(fā)方面

  1)、制定區(qū)域開發(fā)目標及行動計劃;

  2)、覆蓋、拜訪目標新市場,完成新銷售點開拓目標;

  3)、保障新銷售點的質(zhì)量符合公司相關(guān)標準要求;

  4)、提供區(qū)域市場營銷參考策略;

  4、具體業(yè)務(wù)方面

  1) 開發(fā)區(qū)域各銷售點,檢查、分析銷售點營業(yè)狀況,評估售點營業(yè)績效;

  2) 區(qū)域售點的銷售目標管理與分析;

  3) 收集和整理市場信息,并定期和不定期地向上級領(lǐng)導反饋;

  4) 負責區(qū)域市場的銷售與管理,完成上級下達的任務(wù)指標;

  5) 招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域人員,并進行監(jiān)督管理;

  6) 激勵、指導和督察下屬員工開拓市場、服務(wù)顧客和執(zhí)行相關(guān)政策;

  7) 按企業(yè)規(guī)定的權(quán)限,審核與審批下屬員工的銷售費用,以及控制銷售成本;

  8) 組織召開各種銷售會議,如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會;

  9) 負責本區(qū)域重點客戶的談判、維護等工作,促成與大客戶的長期合作;根據(jù)市場動態(tài),創(chuàng)新思維,及時分析、評估、調(diào)整或修正銷售方案。

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