渠道經(jīng)理的工作職責(zé)
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司APP實現(xiàn)下載量、激活量等目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用市場APP產(chǎn)品更新、首發(fā)、活動、特權(quán)等活動推廣;
3、負(fù)責(zé)與應(yīng)用商店、熱門應(yīng)用與行業(yè)的各類商務(wù)合作;
4、負(fù)責(zé)公司分銷渠道合作對接;
5、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等事宜。
任職資格：
1、熟悉Android、IOS的各大市場規(guī)則，對App的推廣和運(yùn)營有較好的想法，具有較強(qiáng)的信息搜集、匯總、分析能力;
2、有較強(qiáng)的'數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行總結(jié);
3、有商務(wù)合作對接經(jīng)驗;
4、熟悉ASO優(yōu)化操作,了解移動應(yīng)用的各種優(yōu)化方式;
5、有突出渠道資源，將優(yōu)先考慮;
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)2
職責(zé)：
1、對加盟商進(jìn)行開拓、溝通與管理，指定合作方案，完成加盟拓展指標(biāo)；
2、執(zhí)行銷售和市場推廣方案，提升現(xiàn)有加盟商業(yè)績；
3、及時溝通、定期拜訪加盟商，反饋市場信息，做出處理意見；
4、協(xié)助總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要加盟商；
5、定期提交市場拓展市場情況報告和市場分析報告；
6、協(xié)助加盟總經(jīng)理定期組織加盟商經(jīng)營管理學(xué)習(xí)，解決加盟店經(jīng)營困難，為加盟商的`后續(xù)發(fā)展提供理念、思維和專業(yè)保障；
崗位要求：
1、相關(guān)經(jīng)驗2年以上，有加盟或渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的項目策劃能力和談判能力；
3、抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、能適應(yīng)長期出差，并服從公司安排；
5、熟悉基本的辦公軟件，如Excel/PPT/Word等。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)3
職責(zé)：
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)客戶，通過電話方式了解客戶的需求;
2、開展相關(guān)的'市場與渠道合作，促成給我們帶來長期合作的園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、及市場;
3.及時處理客戶疑問，認(rèn)真服務(wù)好每一位客戶;
4.按時完成銷售任務(wù);
5.管理和維護(hù)客戶關(guān)系，發(fā)展客戶、平臺間的長期合作關(guān)系
6、維護(hù)需要入駐和交易店鋪的客戶，進(jìn)行店鋪和客源配對，根據(jù)客戶需求匹配店鋪;
7、進(jìn)行電話或面對面業(yè)務(wù)洽談，促成交易，簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關(guān)手續(xù);
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、年齡20周歲及以上;
3、上進(jìn)心強(qiáng)，能吃苦，抗壓力強(qiáng);
4、男女不限，有夢想、有想法;
5、喜歡銷售，有良好的表達(dá)溝通能力;
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)4
職責(zé)：
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度公司拓展工作計劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局；
分析掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，并整理分析，編制市場分析報告；
制定拓展的年/季/月度計劃，并實現(xiàn)目標(biāo)分解，計劃執(zhí)行；
對公司計劃拓展開店的區(qū)域進(jìn)行投資及損益評估，出具書面評估報告；
根據(jù)公司營銷政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯(lián)營代理意向客戶，進(jìn)行洽談；
要求：
大專以上學(xué)歷，市場營銷或服裝相關(guān)專業(yè)；五年以上相關(guān)行業(yè)、女裝市場營銷拓展管理工作經(jīng)驗；
熟悉國內(nèi)服裝市場，具有豐富的.渠道資源，熟知各類渠道及渠道資源；
具有良好的渠道客戶關(guān)系管理，溝通協(xié)調(diào)能力及客戶談判能力；
抗壓能力強(qiáng)，有極強(qiáng)的判斷分析能力；
熟悉華東地區(qū)，有豐富資源的優(yōu)先考慮；
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)5
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)代理渠道建設(shè)，靈活調(diào)整公司產(chǎn)品策略、確保公司代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
2、發(fā)展代理商：在所負(fù)責(zé)區(qū)域，對符合和滿足我司條件和要求的代理商進(jìn)行招募、選拔、布局;
3、扶持代理商：幫助已簽約的`代理商建立銷售團(tuán)隊，提供產(chǎn)品與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與代理商銷售團(tuán)隊績效、薪酬方案制定，指導(dǎo)代理商;
4、管理代理商：熟悉代理商的準(zhǔn)入、調(diào)整、激勵、退出機(jī)制，實施代理商扶持政策，對代理商的業(yè)績及市場進(jìn)行適時管控;
5、提升銷售業(yè)績：通過拓展、管理代理商，激勵并幫助代理商進(jìn)行市場銷售，完成銷售目標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品的市場占有率。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，20xx年以上連鎖發(fā)展企業(yè)渠道招商、拓展經(jīng)驗，較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力;
2、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)團(tuán)隊組織管理能力，能熟練運(yùn)用各種激勵策略引導(dǎo)團(tuán)隊;
3、具備豐富的市場運(yùn)營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實踐經(jīng)驗;
4、較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)除天貓以外其他電商渠道平臺的運(yùn)營統(tǒng)籌工作；
2、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位，負(fù)責(zé)新渠道的開拓，以及現(xiàn)有店鋪的運(yùn)營工作；
3、負(fù)責(zé)各網(wǎng)絡(luò)渠道的平臺資源和活動對接，計劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標(biāo)；
4、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出建議；
5、對競爭對手的品牌、價位、活動進(jìn)行研究，提出應(yīng)對措施；
6、合理控制電商渠道費(fèi)用收入，制定合理可行的電商促銷方案，拉動電商渠道銷售增長；
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上電商渠道運(yùn)營工作經(jīng)驗；
2、精通電商渠道銷售的.運(yùn)營和盈利模式，能利用平臺進(jìn)行有效推廣和宣傳；
3、熟悉各個平臺的運(yùn)營模式，運(yùn)營細(xì)節(jié)和優(yōu)化，保證在合理投入下的最大產(chǎn)出；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力；
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)7
職責(zé)：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、根據(jù)公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系 尋求加盟合作機(jī)會并完成招商業(yè)績;
3、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區(qū)域，建立和維護(hù)代理商檔案;
4、維護(hù)與代理商長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;
5、負(fù)責(zé)全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執(zhí)行。
任職要求：
1、20-35歲，性別不限，形象好氣質(zhì)佳，口齒清晰，普通話流利;
2、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);
3、2年以上招商、銷售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，具有獨(dú)立工作能力;
4、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、獨(dú)立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力;
5、從事過市場招商代理與渠道開發(fā)優(yōu)先考慮。
渠道經(jīng)理的`工作職責(zé)8
要求A
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的年度銷售計劃，設(shè)定、安排、組織、實施相應(yīng)的渠道規(guī)劃；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊組織、開發(fā)多種營銷渠道途徑；
3、制定渠道管理制度及監(jiān)督實施；
4、渠道團(tuán)隊的建設(shè)及人才培養(yǎng)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)內(nèi)內(nèi)外關(guān)系。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡25—40之間，專業(yè)不限
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，具有2年以上的渠道分銷經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗；
3、較強(qiáng)的銷售管理經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4、良好的職業(yè)態(tài)度和專業(yè)的職業(yè)操守；
要求B
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的.房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)（內(nèi)場）；
2、陪同客戶看房，促成新房購買業(yè)務(wù)，并與客戶建立良好的關(guān)系（內(nèi)外場）。
崗位優(yōu)勢：
1、開發(fā)商直屬團(tuán)隊，非中介，非代理人模式；
2、一手房熱銷樓盤，銷售難度低；
3、晉升機(jī)會多。
任職資格：
1、年齡18~26歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗則學(xué)歷不限；
2、有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力；
3、能夠承受工作壓力，吃苦耐勞。
薪資福利：
1、無責(zé)任底薪20xx~5000元（根據(jù)工作經(jīng)驗面議）+銷售提成（提成比例千分之二到千分之三）；
2、入職購買五險一金；
3、享受5天帶薪年假，5天帶薪病假；
4、定期舉行優(yōu)秀員工表彰大會和銷售業(yè)績評比大會，獎金1000~******元不等；
5、根據(jù)全年表現(xiàn)發(fā)放年終獎，年終獎無上限。
工作時間：
周一至周五9:00~18:00（早九晚六），周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
工作地點(diǎn)：
按樓盤就近分配
要求C
雨潤地產(chǎn)集團(tuán)高薪誠招渠道經(jīng)理2名
招聘說明：
1、房地產(chǎn)行業(yè)2年以上同等崗位經(jīng)歷，有知名房產(chǎn)公司操盤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、大專以上學(xué)歷，男女不限；
3、工作地點(diǎn)：泗陽區(qū)域、盱眙區(qū)域、宿遷城區(qū)或江蘇省其他區(qū)域雨潤項目任選一；
�。ㄓ隄櫟禺a(chǎn)兩大品牌產(chǎn)品：大型城市綜合體“雨潤廣場”、中高檔住宅小區(qū)“星雨華府”。）
4、薪資待遇：高于一線房產(chǎn)公司平均薪資標(biāo)準(zhǔn)；
5、聯(lián)系人：雨潤集團(tuán)招聘處張先生，******（備注：面試地點(diǎn)可就近安排）。
查看全文
房地產(chǎn)渠道經(jīng)理工資概況
平均￥— —
工資分布圖（k）
數(shù)據(jù)來源于看準(zhǔn)用戶，取自該職位最近一年內(nèi)員工發(fā)布的工資信息。
房地產(chǎn)渠道經(jīng)理就業(yè)前景
月平均7829（個)
職位需求分布（個）
數(shù)據(jù)來源于看準(zhǔn)用戶，取自該職位最近一年內(nèi)員工發(fā)布的工資信息。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的營銷推廣、同行中介渠道的開發(fā)和維護(hù)，與當(dāng)?shù)仄嚱?jīng)銷商保持良好合作關(guān)系，對潛在客戶、項目進(jìn)行定期跟蹤服務(wù);
2、通過與貸款客戶的溝通完成經(jīng)銷商客戶的`貸款流程操作，實現(xiàn)最終車輛的貸款銷售并完成個人貸款業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司合作經(jīng)銷商和客戶的接待，向客戶清晰、完整的推介自營或代理金融產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)并初步審核貸款客戶資質(zhì)情況及真實性，規(guī)避潛在風(fēng)險;
5、經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的現(xiàn)場管理和風(fēng)險控制。負(fù)責(zé)審核客戶貸前合同資料的真實性、完整性及準(zhǔn)確性;
6、經(jīng)銷商關(guān)系維護(hù)，為合作經(jīng)銷商和客戶提供優(yōu)質(zhì)、細(xì)致的服務(wù);
7、收集、整理各區(qū)域市場的競爭信息，及時傳遞給主管，便于管理層了解區(qū)域市場的運(yùn)作情況。
任職要求：
1、熱愛汽車營銷工作，具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì);
2、品貌端正、親和力強(qiáng)、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、工作認(rèn)真細(xì)心，團(tuán)隊意識強(qiáng)，能吃苦耐勞;
4、具備開拓市場和維護(hù)客戶的能力;
5、有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)10
職責(zé)：
1、策劃市場活動，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動展開;
2、做好業(yè)務(wù)渠道的開發(fā)與維護(hù)，支持和維系渠道關(guān)系，并完成業(yè)績指標(biāo);
3、利用內(nèi)外部資源，收集、整理招商過程中的市場信息、品牌信息，分析商圈消費(fèi)者和競爭對手狀況，及時了解市場變化，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新業(yè)態(tài)并進(jìn)行研究和引進(jìn);
4、按照公司的經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略目標(biāo)，開展商家的引進(jìn)、洽談、簽約工作，完成公司下達(dá)的招商任務(wù)
入職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，有渠道招商相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、2、具有較強(qiáng)的`溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、有團(tuán)隊協(xié)作精神，抗壓力強(qiáng)，善于挑戰(zhàn);
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司營銷推廣渠道（醫(yī)院、藥店、診所等）的發(fā)展、推廣、維護(hù)及代理商的管理；
2、市場開發(fā)：根據(jù)銷售計劃，制訂市場開發(fā)的計劃，拜訪挖掘客戶、推廣渠道、完成公司任務(wù)；
3、客戶維護(hù)：負(fù)責(zé)所轄客戶的日常維護(hù)，收集客戶意見；
4、市場推廣：開展公司平臺的推廣活動，提升公司的'品牌知名度；
5、充分收集了解市場信息以及營銷動態(tài)，對市場開拓提出合理化的建議或意見。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有1—3年以上醫(yī)療、銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能與客戶進(jìn)行良好的溝通，具有一定的市場營銷知識；
3、勤奮、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力及商務(wù)談判能力。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)12
1、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
2、管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商;尋找潛在合作伙伴，與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
4、負(fù)責(zé)年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進(jìn)渠道代理商推進(jìn)營銷計劃，監(jiān)控執(zhí)行過程;
5、負(fù)責(zé)代理商銷售指標(biāo)分解及執(zhí)行過程的監(jiān)控，掌握代理商項目進(jìn)度，并詳細(xì)記錄反饋的信息并協(xié)同技術(shù)支持制定可行解決方案;代理商銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;
6、負(fù)責(zé)渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發(fā)展情況，存在問題及對應(yīng)問題提出整改方案并實施;定期走訪代理商，并掌握存在的`問題進(jìn)行改進(jìn);
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)13
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司pos機(jī)業(yè)務(wù)拓展、負(fù)責(zé)湖北省及所轄各地級市縣pos機(jī)的招商；
2、根據(jù)區(qū)域市場情況及公司戰(zhàn)略，完成POS機(jī)銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的'占比；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的渠道合作伙伴開發(fā)與拓展，所轄區(qū)域的產(chǎn)品市場推廣。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、半年以上pos機(jī)、信用卡等銷售和渠道市場拓展經(jīng)驗；
3、豐富的渠道開拓和市場開發(fā)能力，良好的溝通、談判技巧；
4、能獨(dú)立工作、能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。
三、薪資待遇
高底薪+高提成+分潤+獎金（月薪6000以上）
上班時間上午8:30—12:00，下午13:30—17:00；每個月6天休，國家法定節(jié)假日休，時間自由。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)14
職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有渠道客戶的管理和維護(hù)，確保工作聯(lián)系暢通，信息準(zhǔn)確。
(2)負(fù)責(zé)在市場渠道范圍內(nèi)對公司品牌維護(hù)和宣傳。
(3)負(fù)責(zé)市場信息的收集、匯總、分析，形成報告報上級領(lǐng)導(dǎo)。
(4)負(fù)責(zé)開拓、選擇新的.渠道，以擴(kuò)大市場占有率。
(5)工作穩(wěn)定性強(qiáng)，非電話銷售。
任職條件
(1)教育程度：中專及以上學(xué)歷;
(2)工作經(jīng)驗：工作經(jīng)驗不限，善于溝通;
(3)技能技巧： 優(yōu)秀的溝通能力，獨(dú)立的工作能力，敏銳的市場洞察能力，良好的市場開拓能力。會熟練使用電腦并樂意接受新鮮事物，熱愛戶外運(yùn)動;
(4)態(tài)度要求：良好的親和力、積極主動、態(tài)度端正、品行優(yōu)良。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)15
1、 負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)工作，拜訪及獨(dú)立完成公司產(chǎn)品演示;
2、 負(fù)責(zé)銷路通軟件的銷售工作，達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo);
3、 負(fù)責(zé)參與項目討論，結(jié)合公司產(chǎn)品方案和客戶需求給出合理的建議;
4、 負(fù)責(zé)合同談判與簽訂，負(fù)責(zé)監(jiān)督項目開發(fā)進(jìn)度，直至項目成果交付;
5、 維持良好客戶關(guān)系;
任職要求：
1、 具備良好的.銷售技巧及客戶管理經(jīng)驗，具備一定的市場營銷知識;
2、 具有良好的溝通和談判技巧及項目協(xié)調(diào)能力,善于與他人合作;
3、 熱愛銷售工作，積極進(jìn)取，能夠承受一定的工作壓力;
4、 具備良好的團(tuán)隊管理能力;
5、 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，一年以上軟件企業(yè)工作經(jīng)驗;
6、 有大型快消品企業(yè)營銷管理經(jīng)驗或有ERP、CRM、OA、BPM等軟件銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【渠道經(jīng)理的工作職責(zé)】相關(guān)文章：