經理工作崗位職責(匯編15篇)
在日新月異的現代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的經理工作崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
經理工作崗位職責1
職責：
1.熟悉品牌營銷和效果營銷手段，協(xié)助部門負責人根據品牌戰(zhàn)略及活動需求提供媒介策略方案，投放規(guī)劃和投放執(zhí)行;
2.負責新媒體渠道與KOL的合作，內容發(fā)布計劃的執(zhí)行，挖掘抖音、快手等短視頻平臺相關內容的'KOL，并與其建立友好關系;對適合展開異業(yè)合作的品臺/品牌進行洽談;
3.定期收集整理KOL產出的內容的數據表現，評估KOL的效益，并提出改進的建議;
4.管理合作媒體，溝通，對接，執(zhí)行，維護好媒體關系
職位要求：
1.大專學歷以上，有游戲行業(yè)從業(yè)經驗，市場推廣，商務合作，校園渠道合作，KOL資源經驗優(yōu)先;
2.熟悉媒介行業(yè)，具備良好的溝通表達能力，較強的組織協(xié)調能力和團隊合作精神;
3.擅長媒介數據分析、媒體策略、投放計劃、廣告監(jiān)測執(zhí)行、廣告效果評估等相關工作，具備獨立的媒體策劃能力和提案能力，有成功策劃案例者優(yōu)先;
4.具備談判能力、資源協(xié)調能力、口頭表達能力和邏輯思維能力;擁有緊跟時尚潮流的審美觀念和包裝能力
經理工作崗位職責2
職責：
1. 主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作;組織協(xié)調、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標。
2. 根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。
3. 主持財務報表及財務預算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析。
4. 正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的'收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經費收支進行核算。
5. 對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。
6.正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表。
任職資格：
1.能適應長期出差
2. 會計、財務或相關專業(yè)，持中級以上會計證，注冊會計師優(yōu)先。
3. 5年以上財務管理工作經驗。具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗。
4. 精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的豐富的財會項目分析處理經驗;擅長資本運作。諳熟國內會計準則以及相關的財務、稅務、 審計法規(guī)、政策。
5.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;有良好的職業(yè)道德。
6.有較強的語言文字能力和溝通協(xié)調能力，良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
經理工作崗位職責3
負責新產品開發(fā)過程中從項目起始至產品上市的各個方面，確保項目能在預定時間、范圍、成本以及質量要求內完成項目交付根據議定的項目目標，管理新藥開發(fā)項目：
限定每個新項目的工作范圍，確定已組建的項目組成員的任務及職責，使用項目管理軟件為項目里程碑建立完成日期
維護項目管理信息系統(tǒng)，例如SmartSheet，跟蹤項目時間表、資源、工時及成本用以反映項目狀態(tài)
組織、規(guī)劃和促進不同部門成員的會議，進行信息交換，風險識別以及項目進度的更新
以進階評估和項目關閉的方式進行項目總結，獲取項目經驗用于改進未來項目的開發(fā)
準備并提供項目進展報告，與相關管理層以及全球團隊開展項目評估會議，確認并討論項目相關議題
銜接不同部門和管理人員，促進不同項目干系人之間的合作，確保必要的`資源分配及排序，促使在時間表內完成項目目標參加并支持新項目的可行性評估。對待開發(fā)的產品組合及其技術信息保持全面的理解，例如專利，生產難題，市場準入壁壘的價格及市場動態(tài)信息
完成其它分配的任務
相關專業(yè)本科以上學位，6年以上的制藥行業(yè)工作經驗
管理及項目管理工作經驗、熟悉基本的項目管理流程及工具
具有藥品開發(fā)經驗
英文書寫和口語流利，可以使用英語有效溝通
戰(zhàn)略前瞻性思考，制定良好規(guī)劃
績效/結果導向
積極主動并能鼓舞團隊
經理工作崗位職責4
1、依照工程巡檢平臺對所屬范圍內項目進行工程巡檢；
2、進行項目質量檢查，收集、匯總質量信息；
3、提出項目存在問題，下發(fā)整改通知單；
4、督促項目部按照整改清單進行限期整改；
5、組織召開質量例會，對典型問題進行剖析；
6、對項目部和施工隊進行獎懲；
7、領導交辦的其他工作事項。
經理工作崗位職責5
1、在工程技術部經理的領導下工作；
2、負責落實五方責任主體責任，定期檢查參建單位的質量、安全管理體系，定期檢查重要環(huán)節(jié)、關鍵部位的質量、安全隱患防控情況，并督促整改；主持質量、安全專題會議；
3、配合政府質量監(jiān)督部門對工程的質量、安全監(jiān)督；
4、負責工程缺陷調查和原因分析，審查工程缺陷修復方案；
5、負責組織重大質量、安全問題的`處理，組織重大質量、安全事故的調查、取證。
經理工作崗位職責6
一、營銷經理職責制定區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略
1、制定市場調查規(guī)劃，確定調查目的、項目、方針、計劃，公正合理地利用情報并上升為決策。
2、確定現有商品的銷貨重點，開發(fā)新市場，改善商品的外觀、包裝，調整售價，擴大銷售渠道，并考慮改變現有政策對市場產生的影響。
3、確定新產品的銷售重點，根據業(yè)務員的市場調查，分析顧客與市場，了解本企業(yè)產品的競爭力、銷售政策、價格策略，確立廣告宣傳預算，對業(yè)務員與經銷商進行培訓。
4、確定銷售渠道策略：選擇性銷售政策、密集性銷售政策、專賣性銷售政策。另外，還要考慮渠道本身的成本、分布以及是否能夠開拓市場等因素。
5、確定銷售價格策略，除正常的定價外，銷售價格的管理還有兩個方面：
(1)防止低價銷售，引導實施非競爭價格；
(2)折扣政策，其一是還本方式，以一定比率或累進比率退還一部分金額，其二是減價方式，以一定比率或累進比率扣除一部分金額。
6、確定廣告宣傳策略，首先，經理應該熟悉企業(yè)整體營銷計劃并將廣告宣傳納入其中；其次，確定廣告的目的：使顧客產生心理作用，引發(fā)其潛在欲望，從而采取購買行動，打開企業(yè)知名度，通過銷售促進，誘發(fā)顧客新的需求。
二、擬定銷售計劃，并加強對計劃的實施營銷經理職責控制工作
1、核準市場營銷經理職責容量并根據市場容量確定任務分配量；
2、擬定的銷售計劃要符合企業(yè)整體經營計劃，依據生產能力、進貨能力、設備能力，落實每個人的.工作計劃，符合公司整體利益并擬定利潤計劃；
3、制定相關銷售計劃表；
4、抓住銷售計劃管理的重點，檢查生產、資金、商品、銷售計劃是否合理，分析商品類別，評價銷售業(yè)績。
三、營銷經理職責抓住管理業(yè)務員的重點
評價業(yè)務員營銷經理職責銷售工作是否積極，有以下幾個指標：
1、銷售額及訂貨量是否增加；
2、新客戶開發(fā)及老客戶拜訪情況如何；
3、公司盈利產品的銷售是否增加；
4、失去的客戶能否挽回；
5、貨款回收是否及時；
6、銷售方式能否配合公司的計劃；
7、銷售情報的匯報是否屬實；
8、是否努力控制、節(jié)約促銷費用；
9、對于經銷商的指導是否適當。
四、營銷經理職責學會開會
1、業(yè)務早會。
(1)先確定每天固定開會的時間，分組開會；
(2)先將公司指示向業(yè)務員傳達，介紹銷售成績和貨款回收情況；
(3)介紹市場狀況及顧客；
(4)通報重點產品及新產品營銷經理thldl.org.cn職責的銷售；
(5)業(yè)務員匯報與公司有關的銷售情況；
(6)養(yǎng)成開短會和及時處理問題的習慣。
2、業(yè)務會議。
(1)會議內容
①傳達銷售計劃及預定表；
②銷貨任務的分配與調整；
�、蹅鬟_銷售情況；
④檢查銷售完成情況及貨款回收情況；
⑤推銷技巧的教育訓練。
(2)會議次數和時間
�、僖粋�月兩次業(yè)務會議，一次是計劃的擬定及情報聯絡，另一次是銷量業(yè)績的檢查及教育訓練；
�、跁r間以每次2～4小時為宜；
③會前準備好會議資料，減少口頭空讀資料的時間，最好先將印好的資料分發(fā)給參加會議人員，再召開會議；
④開會時，須以統(tǒng)計數字為依據。數字是決策的基礎，是分配調整銷售任務的基礎。
五、加強對經銷商的營銷經理職責指導
1、提供市場營銷經理職責情況以引導正確的銷貨活動，排除進貨上的浪費，幫助加強對新產品的銷售。
2、提供同行業(yè)的情況，并幫助采取適當的經營對策。
3、加強對產品陳列的指導，增強產品的展示效果。
4、對經銷商及其人員加強銷售技術訓練。
5、指導經銷商不要做價格的競爭者，而要在提供服務、接待上下功夫。
6、指導科學存貨，加強對商品的管理。
7、指導經銷商做好廣告管理活動。
六、做好貨款回收營銷經理職責管理
1、除客戶的營業(yè)額、貨款回收賬簿外，要求業(yè)務員必須制作一個貨款回收分析表。
2、不能僅依據訂貨單收取貨款，否則銷售額和貨款的回收就會失去聯系。可以制作一卡片并標明銷售額、累計存貨以及貨款回收情況。
3、規(guī)定交易的信用限度并依據付款情況重新制訂交易條件。
4、建立貨款回收管理的“記號”制度。將超過交易限額或者本期貨款回收額度比上期少的產品，在其卡片上標明“注意”記號。
5、加強貨款回收的營銷經理職責指導。
經理工作崗位職責7
職責：
1、負責公司營銷推廣渠道（醫(yī)院、藥店、診所等）的發(fā)展、推廣、維護及代理商的管理；
2、市場開發(fā)：根據銷售計劃，制訂市場開發(fā)的計劃，拜訪挖掘客戶、推廣渠道、完成公司任務；
3、客戶維護：負責所轄客戶的日常維護，收集客戶意見；
4、市場推廣：開展公司平臺的推廣活動，提升公司的品牌知名度；
5、充分收集了解市場信息以及營銷動態(tài)，對市場開拓提出合理化的建議或意見。
任職要求：
1、大專以上學歷，有1—3年以上醫(yī)療、銷售行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先；
2、能與客戶進行良好的溝通，具有一定的`市場營銷知識；
3、勤奮、敬業(yè)、責任心強，具有較強的抗壓能力；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力及商務談判能力。
經理工作崗位職責8
1、負責室內設計及軟裝設計業(yè)務市場開拓、維護、管理;
2、協(xié)助設計師們嚴格按節(jié)點完成設計工作，完成內外的溝通及對接;
3、負責項目商務洽談、合同簽訂、統(tǒng)計數據及款項整理、確保款項及時到賬;
4、維護老客戶，挖掘潛在客戶;及日常運營管理等事務性工作。
經理工作崗位職責9
1)負責電商平臺的日常管理、運營、合作對接、新品上市等工作;
2)市場營銷及相關專業(yè)畢業(yè)，能完成各種產品的'營銷企劃和實施方案;
3)熟悉電商、網絡平臺運營，文案能力強，有較強數據分析能力，具備一年以上電商營銷運營實戰(zhàn)經驗，負責網店的整體規(guī)劃和運營管理，提高點擊率、轉化率和成交量;
4)從市場分析、產品策略、定位選型、推廣策略等方面實現公司目標產品在電商平臺銷售的規(guī)劃、布局及銷售。
經理工作崗位職責10
1、執(zhí)行公司有關章程及董事會決議，對董事會負責并報告工作。
2、主持公司的生產、經營、管理工作，對企業(yè)施工（竣工）工程的質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全工作和經營效益全面負責；對企業(yè)的生產經營和投資等重大事項提交董事會進行研究和決策；組織實施董事會會議決定。
3、認真執(zhí)行國家的法規(guī)和政策，組織和制定企業(yè)的方針和目標，組織和制定公司年度生產、經營、發(fā)展、人事、勞資、福利等計劃報公司董事會批準實施。
4、建立、健全和完善企業(yè)的各項管理體系及基本管理制度，批準環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊。履行董事長委托的管理者代表職責。
5、確定企業(yè)的行政管理機構設置，提名任命企業(yè)的.中層干部報董事會批準，明確相關人員的職責、權限和相互關系，提供管理體系運行所需資源。
6、履行管理者代表職責，檢查、督促和協(xié)調公司各項業(yè)務工作進展，指導和監(jiān)督各部門業(yè)務計劃的執(zhí)行，簽署日常行政、業(yè)務文件。
7、負責處理公司重大突發(fā)事件。
8、負責董事長授權處理的其他重要事項。
9、主管辦公室、人事勞資教育處工作，簽署批準調入公司各級管理人員。
經理工作崗位職責11
指導公司財務團隊設計和持續(xù)優(yōu)化財務管理系統(tǒng)有關的所有管理制度和流程;
對公司的財務成本控制提成合理化建議;
指導公司的財務團隊組織架構設計和優(yōu)化，包括對團隊的.必須培訓;
指導公司財務團隊如何識別財務風險和如何規(guī)避財務風險;
熟悉人力資源六大模塊，管理采購端業(yè)務，有相關工作經驗者優(yōu)先
經理工作崗位職責12
1、協(xié)助進行公司散熱產品市場的調研分析和調研工作;
2、協(xié)助完成產品的引入、開發(fā)、渠道拓展、持續(xù)營銷等產品體系的后續(xù)維護與跟進;
3、高效準確地理解公司產品定位，目標客戶的產品需求，做好產品設計以及其他相關環(huán)節(jié)的.關鍵文檔撰寫和管理，以達到產品的預期規(guī)模和盈利指標;
4、協(xié)調組織內外部資源達成產品目標并對產品項目進行一定程度的管理;
5、關注競爭對手的狀況，對市場變化反應敏銳。
經理工作崗位職責13
職責：
1、負責相關項目的新媒體宣傳與推廣，項目推廣所需新媒體資源的推薦、開發(fā)和執(zhí)行工作。
2、根據項目需求制定新媒體投放策略!并負責項目的執(zhí)行和后期數據跟蹤分析;定期向領導總結匯報執(zhí)行情況和新媒體市場情況;
3、配合內宣及外宣拓展及維護各類新媒體資源，并結合公司發(fā)展需求開拓和挖掘其他合作渠道。制定新媒介推廣計劃，開拓新媒體投放資源，定期將新媒體資源整合成新的產品推薦給客戶;
4、配合撰寫和發(fā)布新媒體領域最新動態(tài)資訊;做好公司自媒體運營賬號的'維護與相關工作;
5、完成領導交付的其他事務工作。
任職資格：
1、新聞傳播、市場營銷、公共關系、企業(yè)管理或相關專業(yè)�？苹虮究埔陨蠈W歷;
2、新聞、傳媒等相關行業(yè)或媒介公關相關崗位經驗;
3、有能力指定傳播策略，熟悉各類新媒體屬性，了解新媒體購買運作流程;
4、最好能熟練PPT,以及運用各類排版軟件，能獨立并快速完成自媒體公眾號內容的排版和發(fā)布;
5、思維活躍、意識敏銳、責任心強、性格開朗、有良好的執(zhí)行和溝通能力，有團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)。
經理工作崗位職責14
1、協(xié)助渠道伙伴推進電子商務轉型，建立良好的市場、政府、協(xié)會合作資源和關系;
2、引導和支持伙伴經營計劃制定及執(zhí)行;金蝶產品銷售業(yè)務，并樹立重要行業(yè)樣板客戶;
3、積極開展網格內招募布局，為渠道伙伴提供人才支持;
4、積極組織和開展市場活動及培訓，提升自身及合作伙伴營銷和實施交付能力，幫助伙伴達成業(yè)績目標。
經理工作崗位職責15
職責：
1。針對養(yǎng)老行業(yè)負責公司產品（無線感知檢測人體體征AI人工智能）To B sales；
2。維護及增進已有客戶關系并全國拓展新的sales渠道，與客戶進行技術交流、技術方案宣講、產品展示等工作；
2。根據市場相關產品的選型、配置提出合理化建議；
3。開發(fā)終端客戶渠道，掌握客戶需求，發(fā)覺及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系；
4。負責與客戶的日常溝通，發(fā)展和維護客戶長期良好的業(yè)務關系；
5。完成領導交待的其他工作。
任職要求：
1。大�？萍耙陨蠈W歷，電子、計算機、通信、機械理工類專業(yè)等優(yōu)先考慮；
2。三年以上渠道銷售經驗，有養(yǎng)老服務和相關政府資源的`優(yōu)先考慮；
3。熱愛sell和market拓展工作，吃苦耐勞，情商高；
4。具備市場信息分析整理能力；具備市場經驗和敏感的市場觀察力，分析力；
5。獨立工作能力和團隊合作精神，工作細致、認真負責，具有敬業(yè)精神。
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