人事行政文員工作職責(zé)集錦
人事行政文員工作職責(zé)集錦1
1.負(fù)責(zé)員工考勤、績效等薪酬福利方面相關(guān)管理工作;
2.維護(hù)勞動關(guān)系，辦理員工入離職、調(diào)崗、晉升等相關(guān)人事手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)公司日常的行政和后勤管理等相關(guān)工作;
4.參與招聘、薪酬績效考核等工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
人事行政文員工作職責(zé)集錦2
1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站管理，篩選簡歷、電話邀約、安排面試等；
2、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)流程辦理，人事檔案歸檔管理；
3、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資、內(nèi)部員工檔案等數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
人事行政文員工作職責(zé)集錦3
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求并定期對各平臺進(jìn)行評估與分析并給出合理建議；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負(fù)責(zé)聘前背景調(diào)查等工作；
4、辦理員工入職、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工進(jìn)行廠級培訓(xùn)并做好歸檔工作
5、定期不定期的整理人事檔案并及時更新，每月初上報匯總上月招聘新進(jìn)人員報告并提出改善方案；
6、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入宿、伙食等安排、每月協(xié)同電工及廠領(lǐng)導(dǎo)對宿舍進(jìn)行安全檢查及衛(wèi)生監(jiān)督管理；
7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)，定期開展季度生日會等文化活動；
8、負(fù)責(zé)公司員工考勤的.核算與匯總，監(jiān)督員工出勤情況并對請假等記錄進(jìn)行匯總；
9、負(fù)責(zé)提報月度轉(zhuǎn)正申請單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后存檔；
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司電話卡的發(fā)放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微信號開通、短號開通等；
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)車輛保險、維修、年審的管理登記；
12、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、變更與解除等；
13、完成突發(fā)事件的處置及上級臨時交代的事宜；
人事行政文員工作職責(zé)集錦4
1、檔案、合同管理
2、各類執(zhí)照及資質(zhì)辦理及年檢
3、組織會議及編寫各類材料
4、桃仙管委會商務(wù)部每月材料匯報(周報、半月報、月報、表單等)
5、辦公用品、辦公耗材采購及出入庫管理
6、編寫各類流程及規(guī)章制度
7、公司員工活動的策劃及實施(生日會、團(tuán)建等)
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作
人事行政文員工作職責(zé)集錦5
1、辦理員工入、離職手續(xù)；
2、統(tǒng)計員工考勤、匯總?cè)耸聢蟊怼⑷耸聶n案更新與管理；
3、員工勞動合同新簽、續(xù)簽與簽領(lǐng)登記；
4、招聘渠道的維護(hù)及發(fā)布招聘信息、預(yù)約；
5、跟蹤試用期員工月度考核、績效數(shù)據(jù)收集等；
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