人事行政文員工作職責(15篇)
人事行政文員工作職責1
1、接轉(zhuǎn)總機來電，接待客戶來訪;
2、酒店、機票的預(yù)訂，采購;
3、文件的打印、整理、收發(fā)、管理，辦公環(huán)境的整理管理;
4、對外行政事物的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)處理;
5、協(xié)助人事專員處理有關(guān)行政事物，協(xié)助舉行節(jié)假日活動。
6、完成上級領(lǐng)導交待的其他任務(wù)。
7、該崗位發(fā)展方向，如人事、商務(wù)、采購等。
人事行政文員工作職責2
1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;
2、負責來訪客戶、求職人員的接待、咨詢和引見;
3、負責人事檔案的整理及考勤的監(jiān)督與統(tǒng)計;
4、負責人員入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
5、負責行政辦公用品的采購與管理、發(fā)放;
6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)、活動培訓組織，做好相關(guān)記錄并公告發(fā)布;
7、協(xié)助部門做好其它工作。
人事行政文員工作職責3
1、公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的管理，總經(jīng)理辦公室整理；
2、飯?zhí)眯l(wèi)生管理；
3、辦公用品的采購，辦公用品，固定資產(chǎn)的管理分發(fā)及維護；
4、客戶的時間接待；
5、面試安排；
6、名片制作，通訊錄制作；
7、考勤統(tǒng)計；
8、辦公費用的報銷
9、配合銷售部門做報裝報建資料
10、領(lǐng)導安排的其他事務(wù)
人事行政文員工作職責4
1、負責人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，建立健全公司的規(guī)章制度體系，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
2、負責招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動等手續(xù)辦理，檔案建立及維護;
3、負責會議通知、會議記錄、制度等文件的編寫，組織新員工入職培訓及公司文化類培訓 ;
4、負責開展培訓、績效考核、薪酬管理等方面的工作，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù) ;
5、負責公司證照年檢及各相關(guān)證件的辦理、辦公用品發(fā)放、出差訂票訂房等。
6、負責員工考勤表的制作和簽收;
7、負責固定資產(chǎn)的登記、領(lǐng)用、盤點等工作;
8、完成上級臨時交代的任務(wù)
人事行政文員工作職責5
1.負責員工的檔案建立
2.負責員工的薪酬核算
3.負責辦理員工入離職辦理手續(xù)
4.負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報
5.負責辦理員工用工、退工、退休及轉(zhuǎn)檔
6.負責辦公室文印等工作。
人事行政文員工作職責6
1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關(guān)管理工作;
2.維護勞動關(guān)系，辦理員工入離職、調(diào)崗、晉升等相關(guān)人事手續(xù)。
3.負責公司日常的行政和后勤管理等相關(guān)工作;
4.參與招聘、薪酬績效考核等工作;
5.領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)
人事行政文員工作職責7
1、對內(nèi)手續(xù)辦理：負責公司入離職、異動審批手續(xù)、工作交接審查、關(guān)系建立/終止的辦理；調(diào)整公司系統(tǒng)組織架構(gòu)、區(qū)域網(wǎng)點；
2、負責協(xié)助上級開展招聘事務(wù)性工作，招聘工具、招聘資料的檔案管理和分發(fā)工作；
3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
4、協(xié)助分行店長進行分行日常的檢查監(jiān)督工作。
人事行政文員工作職責8
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。
6、辦理新員工的入職手續(xù)，離職手續(xù)，人員的調(diào)動和轉(zhuǎn)正等事宜；
7、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
8、每月辦理員工的社保、公積金繳納；
9、每月統(tǒng)計辦公用品，根據(jù)各部門的需求及時采購發(fā)放；
10、員工宿舍的管理；
11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的.其他工作。
人事行政文員工作職責9
1.人事：協(xié)助人事行政主任，編制和完善人力資源管理制度和流程，并貫徹執(zhí)行;牽頭建立、完善公司、部門、崗位架構(gòu)和職責體系;協(xié)助人事行政主任開展公司招聘配置、培訓、績效、薪酬社保、勞動關(guān)系管理等專業(yè)人力資源管理活動，不斷提升公司人力資源管理水平，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人力資源的需求;負責勞務(wù)公司引進及勞務(wù)公司考核及管理。
2.行政：負責行政工作的全面管理與落實，包括食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生、商業(yè)保險、行政內(nèi)務(wù)、會務(wù)接待等;
3.公共事務(wù)與黨政工團：負責工會、黨支部等相關(guān)工作;負責政府外聯(lián)，熟悉經(jīng)信委、商務(wù)委等部門;熟悉從公司成立營業(yè)執(zhí)照辦理到項目建設(shè)、驗收、投產(chǎn)等流程;與政府建立良好關(guān)系并保證符合當?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)對企業(yè)的要求;
4.企業(yè)文化：負責組織員工的業(yè)余文體活動，企業(yè)文化宣導;
5.其他集團及需要人事行政部完成的工作。
人事行政文員工作職責10
1. 負責崗位信息的確認及發(fā)布，簡歷篩選、面試預(yù)約，面試跟進等;
2. 內(nèi)外部招聘渠道的管理維護，招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)的及時收集并統(tǒng)計，招聘效果的評估;
3. 負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)工作;
4. 人事信息維護，花名冊制作、更新;
5. 負責考勤、員工休假的管理，按月整理全員考勤;
6. 面試候選人的薪資溝通、確認;
7.完成領(lǐng)導交辦其它臨時性工作。
人事行政文員工作職責11
1、負責辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購及管理等行政事務(wù)工作;
2、負責公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產(chǎn)品福利等工作;
3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂;
4、負責員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的統(tǒng)計;
5、負責人事異動、匯總、統(tǒng)計等工作;
6、完成直接上級安排的其他臨時事務(wù)。
人事行政文員工作職責12
1、招聘：按月度招聘計劃，執(zhí)行招聘工作，按時按質(zhì)完成。
2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險等工作。
3、培訓：執(zhí)行人力資源月度培訓計劃。
4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發(fā)放管理工作。
5、行政類固定資產(chǎn)的管理工作。
6、企業(yè)文化：執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計劃。
7、員工關(guān)系：合同、檔案的管理
8、公司車輛的管理工作。
9、負責監(jiān)督飯?zhí)�、保潔、保安的工作，并及時反饋。
人事行政文員工作職責13
1、檔案、合同管理
2、各類執(zhí)照及資質(zhì)辦理及年檢
3、組織會議及編寫各類材料
4、桃仙管委會商務(wù)部每月材料匯報(周報、半月報、月報、表單等)
5、辦公用品、辦公耗材采購及出入庫管理
6、編寫各類流程及規(guī)章制度
7、公司員工活動的策劃及實施(生日會、團建等)
8、領(lǐng)導交辦的各項臨時工作
人事行政文員工作職責14
1、負責日常的招聘事宜;
2、負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職等手續(xù)辦理;
3、維護花名冊，定期出具報表、人事檔案管理及勞動合同的維護;
4、推行公司的各類規(guī)章制度，執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;
5、負責考勤、辦公用品、衛(wèi)生、消防定點巡查等日常行政工作;
6、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
人事行政文員工作職責15
1、 辦理員工入、離職手續(xù);
2、 統(tǒng)計員工考勤、匯總?cè)耸聢蟊�、人事檔案更新與管理;
3、 員工勞動合同新簽、續(xù)簽與簽領(lǐng)登記;
4、 招聘渠道的維護及發(fā)布招聘信息、預(yù)約;
5、 跟蹤試用期員工月度考核、績效數(shù)據(jù)收集等;
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