銷售培訓主管崗位職責

　　在當今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的銷售培訓主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

銷售培訓主管崗位職責1

　　1、負責美團外賣平臺—ka銷售團隊管理相關(guān)工作;

　　2、以業(yè)務(wù)目標達成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;

　　3、對銷售的.工作效率負責,優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓提升其工作能力,更好的服務(wù)商家;

　　4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的,制定銷售服務(wù)商家的標準、并制定配套的案例庫,提過培訓的方式賦能bd;

銷售培訓主管崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責本區(qū)域內(nèi)cs渠道經(jīng)銷商培訓工作;

　　2、負責本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績跟進;

　　3、完成公司下達的其他工作;

　　崗位職責要求

　　1、有化妝品公司工作經(jīng)驗

　　2、熱愛化妝品事業(yè)

　　3、有培訓或化妝品銷售基礎(chǔ)

　　4、能適應(yīng)不定時出差

銷售培訓主管崗位職責3

　　1.推動正確的培訓理念，激發(fā)員工的'積極參與，打造學習氛圍。

　　2.組織和輔助營銷中心進行需求收集及年度/季度培訓計劃制定。

　　3.根據(jù)需要，自行開發(fā)和講授營銷人員所需的技能類培訓和管理類培訓，并進行培訓的組織和管理。

　　4.內(nèi)部講師、導師隊伍的建設(shè)、培養(yǎng)與管理。

　　5.組織并輔導營銷中心內(nèi)部講師開發(fā)培訓課件。

　　6.整理、歸檔培訓課件，負責職場技能類及管理類課程的體系建設(shè)。

　　7.組織和推動新員工培養(yǎng)，包括方案、計劃的制定和實施。

　　8.組織內(nèi)部人員進行知識、技能和經(jīng)驗分享，促進員工互相學習，互相提高。

　　9.保持與業(yè)務(wù)部門密切溝通，尋求支持，獲取反饋。

銷售培訓主管崗位職責4

　　1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；

　　2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓需求體系；

　　3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；

　　4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資；

　　5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；

　　6、內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；

　　7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。

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