地產總監(jiān)崗位職責
在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的地產總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。
地產總監(jiān)崗位職責1
職責描述：
1、在董事長的直接領導下，組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術措施，并在總經理審批后負責實施，對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接責任；
2、根據(jù)公司經營計劃，配合公司總目標，組織實施制定年度營銷目標和分解并落實到執(zhí)行；
3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經理審批后負責組織實施；
4、合理制定年度經營預算，控制公司的.市場運營成本；
5、負責對下屬的培訓和業(yè)務指導，積極提高下屬的思想和業(yè)務素質，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力，增強市場競爭力；
任職要求：
1、大型地產公司或營銷策劃公司，同等崗位經驗3年以上，有整體操盤經驗者優(yōu)先；
2、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)凋能力、人際交往能力及較高的談判技巧，能夠帶領一個團隊進行高效市場拓展工作；
3、能夠獨立制定市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預算，并對市場人員進行培訓和督導；
地產總監(jiān)崗位職責2
1、建立、健全公司的財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、會計核算、稅務統(tǒng)籌等進行總體控制；
2、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的.執(zhí)行情況以及適當及時的調整；
3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；
4、對公司融資、投資等經營活動提供建議和決策支持并負責融資工作，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；
5、與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；
6、向公司董事會匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，提供財務分析，提出有益的建議。
地產總監(jiān)崗位職責3
1、負責規(guī)劃方案設計的技術指導工作；
2、負責公司開發(fā)產品總體效果的控制；
3、組織落實規(guī)劃建筑、室內裝修的設計方案及施工圖；
4、負責組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術問題的方案；
3、負責落實完成建筑、室外景觀、室內裝修的.方案設計及施工圖設計；
4、負責組織建筑發(fā)展動態(tài)的調研，參與室外景觀的方案論證；
5、負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術文件審核；
6、負責支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理；
7、完成上級領導安排的其他各項工作。
地產總監(jiān)崗位職責4
職責描述：
1、全面負責商場的整體運營管理工作；
2、根據(jù)商場年度運營目標，組織商場各部門完成公司下達的各項經營指標；
3、制定商場的年度財務計劃和預算，并有效的對相關計劃及預算進行管理與控制；
4、負責商場的市場推廣與策劃，組織對競爭對手的調查和顧客消費行為的調查，制訂商場應對措施和調整方案；
5、熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應商及租戶關系，進行商場的`市場定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場整體布局；
6、負責商場管理團隊的建設、管理與培訓，提高團隊凝聚力；
7、解決商場內重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務體驗；
8、負責監(jiān)管商場的營運安全，保證設施設備正常運行，保安保潔，使內外部的整體環(huán)境處于良好的營運狀態(tài)；
9、與當?shù)卣�、相應職能部門建立良好關系，確保商場營運工作有序推進；
10、完成集團下達的其它有關商場運營的工作。
地產總監(jiān)崗位職責5
任職要求：
1、專科以上學歷，專業(yè)不限；
2、5年以上房地產項目操盤經驗；
3、3年以上同崗位管理經驗，有品牌開發(fā)商合作經驗者優(yōu)先；
4、良好的口頭表達能力，組織協(xié)調能力，較強的溝通談判技巧和綜合分析能力；
5、熟悉西安房地產市場環(huán)境，具備房地產代理服務公司工作背景者優(yōu)先。
工作職責：
1、熟悉房地產項目營銷流程，對地產營銷見解獨到，分析透徹；
2、負責項目的市場調研、整體策劃，產品定位，完成公司制定的銷售目標；
3、負責規(guī)劃項目整體的營銷戰(zhàn)略體系，內外場銷售團隊的組建，團隊成員的.培訓及管理，完善營銷團隊的考核、激勵及管理制度；
4、負責制定代理項目營銷推廣計劃、營銷策略及案場營銷全面管理工作。
5、負責項目市場調研和需求分析，總體營銷工作計劃及總結匯報；案場及外部行銷團隊銷售組織管理與策劃等工作。
地產總監(jiān)崗位職責6
工作職責：
1、熟悉房地產項目營銷流程，對地產營銷見解獨到，分析透徹；
2、負責項目的市場調研、整體策劃，產品定位，完成公司制定的銷售目標；
3、負責規(guī)劃項目整體的營銷戰(zhàn)略體系，內外場銷售團隊的組建，團隊成員的培訓及管理，完善營銷團隊的考核、激勵及管理制度；
4、負責制定代理項目營銷推廣計劃、營銷策略及案場營銷全面管理工作。
5、負責項目市場調研和需求分析，總體營銷工作計劃及總結匯報；案場及外部行銷團隊銷售組織管理與策劃等工作。
任職要求：
1、30—40周歲，房地產或相關專業(yè)專科以上學歷，熟悉武漢市場，條件特別優(yōu)秀者可放寬。
2、具備獨立操盤經驗，2年以上同行業(yè)銷售總監(jiān)崗位管理經驗，曾任職知名房地產代理（顧問）公司者尤佳；
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達能力，善于溝通；
4、具有較強的`培訓管理能力，可制定培訓方案和績效考核方案；
5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力。
地產總監(jiān)崗位職責7
職責描述：
1、負責組織分管部門流程管理體系的建立、實施和完善；負責組織分管部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃編制及監(jiān)督計劃的落實；
2、督導分管部門作好團隊建設和培訓工作；負責對分管部門的工作進行指導、監(jiān)督，處理與協(xié)調涉及分管領域的投訴、申告、建議與糾紛；
3、協(xié)助分管部門與其他部門之間的協(xié)調與溝通；積極搜集與分管領域工作相關的.法律、法規(guī)及地區(qū)和行業(yè)信息，建立相關部門共享機制，促進整體工作改進。
4、審核項目公司營銷計劃與預算、銷售均價及調整；參與項目公司營銷類招標工作；根據(jù)職責權限，審核公司的營銷類合同。
5、審核項目價格折扣和價格變更方案；審核項目營銷費用預算；審核項目品牌推廣方案和計劃。審核面積補差方案。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，同崗位工作經歷；
2、熟悉合肥區(qū)域營銷管理要點；
地產總監(jiān)崗位職責8
1、負責公司籌資方略、資本運作、對外合作談判、日常財務管理與分析。
2、組織公司稅務工作，提供合理建議，優(yōu)化實施方案。
3、負責項目成本核算與控制。
4、負責公司財務管理及內部控制、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
5、按時向公司提供財務報告和財務分析，確保報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收、應付帳款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等。
7、監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的'重大經濟活動，并及時匯報。
地產總監(jiān)崗位職責9
1、負責組織公司的財務、投融資、預算、會計核算及監(jiān)督、財務分析、財務審計等財務管理工作，加強流程和制度的建設；
2、全面負責公司總部及分公司、項目部的財務人員的管理工作；實施有效的崗位責任制，并實施財務人員績效考核實施細則，包括財務體系的`建立及崗位培訓、輪換、激勵等；
3、建立健全適合公司發(fā)展的財務管理制度及實施細則；建立和完善公司財務會計體系和內部控制體系，負責公司整體的資金預算控制；
4、參與審核制訂公司重大經營計劃，方案，包括年度財務預算和決策方案，資金使用和調度，成本費用開支計劃，利潤分配方案等工作；
5、負責財務預測和分析，定期編制公司財務情況說明，及時報告企業(yè)財務狀況、經營成果和財務計劃執(zhí)行情況分析；發(fā)現(xiàn)問題及時向總經理和董事長匯報，并一同商議解決辦法和措施；
6、負責公司資金籌劃工作。加強資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預測和分析；及時掌握國家的信貸政策及金融和非金融機構的信貸品種及操作方法，使公司能最大化的享受到各項資源。
7、創(chuàng)建、協(xié)調、維護集團內外關系，包括銀行、融資機構、地方政府相關部門以及各子分公司及重大客戶的關系。
8、積極制訂并監(jiān)督實施稅務計劃，合理避稅，負責稅務部門的關系維護和完善工作，溝通協(xié)調內外關系。
9、對公司所有資產進行風險控制，保障資源利用最大化；
10、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益；
11、負責組織實施內部審計并配合外部審計工作；
12、董事長和總經理安排的其他工作。
地產總監(jiān)崗位職責10
崗位職責：
1、協(xié)助地產總裁參與本專業(yè)職能戰(zhàn)略規(guī)劃的修訂，并組織落實；
2、建立、健全并完善本部門職能相關的管理制度、業(yè)務流程及成果標準和模板；
3、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃、年度經營目標，編制本部門年度經營計劃和行動方案并執(zhí)行；
4、組織制定本部門員工月度重點工作計劃，并對員工績效完成情況進行考核；
5、制定符合國家規(guī)范、現(xiàn)代公司制度和公司章程的`財務管理體系和制度，推進財務信息化進程；
6、組織編制集團整體財務預算管理體系，審核項目財務決算報告；
7、組織編制各類財務核算報表、集團整體稅務籌劃報告；
8、負責項目全成本的核算與結算管理，監(jiān)控項目全成本，對超出預期變動范圍的情況啟動預警程序；
9、負責集團下屬項目的融資管理工作；
10、對城市、項目公司提供必要的決策支持和服務。
任職要求：
1、財務管理、會計等相關專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、12年以上的房地產公司財務、審計工作經驗，且3年以上房地產行業(yè)同級崗位工作經驗；
3、精通財務管理知識、會計等知識；
4、熟悉公司財務運作，國家會計法規(guī)及稅務法規(guī)，融資相關業(yè)務流程；
5、了解房地產企業(yè)運作流程、房地產行業(yè)情況。
6、中級以上職稱，有注冊會計師證優(yōu)先考慮。
地產總監(jiān)崗位職責11
1、參與公司項目決策和制度建設；
2、負責公司產品品質成本，協(xié)調組織生產；
3、負責公司設計前期工作和報批報建工作；
4、負責公司專業(yè)技術管理，并指導設計和工程部門在專業(yè)領域的工作；
5、負責處理項目建設過程中的技術問題和質量把控；
6、負責組織建設公司產品標準，總結工程經驗。
地產總監(jiān)崗位職責12
1、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，制訂公司營銷發(fā)展計劃。分析公司經營現(xiàn)狀及行業(yè)內的`地位優(yōu)勢與特點，市場分析及定位，制訂公司營銷戰(zhàn)略及銷售目標，全面負責銷售管理及策劃工作;
2、領導、管理、協(xié)調公司營銷隊伍，確保公司營銷目標的實現(xiàn);有效使用、管理營銷費用，控制營銷成本;
3、協(xié)調企業(yè)內外部關系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制。
地產總監(jiān)崗位職責13
職責描述：
1、根據(jù)公司經營計劃制定年度財務工作計劃，并組織實施；
2、根據(jù)集團相關財務管理制度組織制定公司的各項財務管理制度、內部控制制度及實施細則、工作流程，完善和規(guī)范公司財務管理體系；
3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算；
4、指導和督促財務部及時完成會計報表的編制，并對會計報表的準確性負責；
5、監(jiān)督和檢查公司財務及相關業(yè)務活動的.真實性、有效性，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反公司財務制度的行為，確保公司資產和資金的安全；
6、負責各項目稅務規(guī)劃和稅務籌劃工作，制定納稅方案設計、涉稅流程設計和納稅風險檢測；
7、參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
8、負責維護同銀行、工商、稅務等政府及相關金融機構的關系，維護公司利益；
9、領導交代的其他工作
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，財務管理相關專業(yè)，45周歲以下；
2、具有較強的團隊管理能力，溝通能力、組織協(xié)調能力、談判能力；
3、具備地產30強企業(yè)財務部門或其他相同層次經濟管理部門的負責人三年以上任職經歷優(yōu)先考慮。
房地產財務總監(jiān)崗位
地產總監(jiān)崗位職責14
任職要求：
1、30—40周歲，房地產或相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷，熟悉武漢市場，條件特別優(yōu)秀者可放寬。
2、具備獨立操盤經驗，2年以上同行業(yè)銷售總監(jiān)崗位管理經驗，曾任職知名房地產代理（顧問）公司者尤佳；
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達能力，善于溝通；
4、具有較強的培訓管理能力，可制定培訓方案和績效考核方案；
5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力。
崗位職責：
一、業(yè)務職責
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2、負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執(zhí)行。
5、負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的'工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。
7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8、協(xié)助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網(wǎng)絡。
9、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
二、管理職責
1、組織建設
�。�1）參與討論公司部門級以上組織結構；
�。�2）確定下級部門的組織結構；
（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
地產總監(jiān)崗位職責15
任職資格：
1、30-45周歲，市場營銷等相關專業(yè)；
2、10年以上房地產營銷策劃及銷售管理經驗，3年以上全國標桿房企同等崗位工作經驗；
3、至少同時操作過五個體量分別在30萬平以上的地產項目，有大型高檔商業(yè)或住宅項目成功的全程操盤經驗和成功案例；
4、富于創(chuàng)新精神，對房地產行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉企業(yè)品牌建設，具備敏銳的市場洞察力、很強的市場應變能力、很強的客戶服務意識及客戶需求理解力。
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場定位，負責制定公司年度營銷戰(zhàn)略、銷售計劃及銷售方案；
2、負責建設、健全公司營銷系統(tǒng)組織架構及營銷管理體系，并制定相關的管理制度與行為標準；
3、負責監(jiān)督各區(qū)域銷售計劃、銷售方案的.貫徹執(zhí)行，從而達成公司整體營銷目標；
4、負責公司品牌推廣及項目策劃，組織建立系統(tǒng)的市場調查和分析機制，為公司發(fā)展提供決策支持；
5、及時掌握國內外市場與政府政策的變化，并提出相應的解決方案與措施，為集團領導的決策提供參考依據(jù)。
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