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我國it行業(yè)的發(fā)展前景如何

時間:2021-11-23 13:46:03 職場資訊 我要投稿
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2017年我國it行業(yè)的發(fā)展前景如何

  Information Teachnology是信息科技的首字母縮寫,涉及與信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè),以電腦為代表。那么2017年我國it行業(yè)的發(fā)展前景如何?下面一起跟小編了解下吧。

  2017年我國it行業(yè)的發(fā)展前景分析

  當今世界,信息技術(shù)日新月異,正在有力地推動著社會生產(chǎn)力的發(fā)展。一是微電子技術(shù)的高速發(fā)展,導致芯片的運算能力及性能價格比繼續(xù)按幾何級數(shù)的定律增長,從而為大規(guī)模、多領(lǐng)域的數(shù)字化信息的加工處理、傳遞交流創(chuàng)造了條件;二是軟件技術(shù)的高速發(fā)展,使芯片和計算機硬件具有了智能,從而成倍地擴大了計算機技術(shù)的功能和應用范圍;三是在微電子、軟件和激光三大技術(shù)的推動下,通信技術(shù)加快了從模擬向數(shù)字、從低速向高速、從單一語言媒體向多媒體的轉(zhuǎn)變;四是計算機、通信與媒體技術(shù)的相互滲透與融合,正在將通信與信息技術(shù)的發(fā)展推向一個嶄新的階段。

  基于該網(wǎng)絡上的電子商務、遠程教育、遠程診療、電子政府、移動辦公和家庭辦公等計算機互聯(lián)網(wǎng)的新應用不斷涌現(xiàn)并得到大力發(fā)展。 信息技術(shù)日益廣泛地深入社會生產(chǎn)、生活的各個領(lǐng)域?將使IT產(chǎn)業(yè)在數(shù)字化革命大潮中,以更高的速度向前發(fā)展。

  二十一世紀進入信息時代,席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革,信息產(chǎn)業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)之一。

  工業(yè)和信息部數(shù)據(jù)統(tǒng)計:2015年1—3月,我國軟件和信息服務業(yè)實現(xiàn)軟件業(yè)務收入8800億元,同比增長17.5%,實現(xiàn)利潤總額926億元,同比增長9.1%,全國15個副省級中心城市實現(xiàn)軟件業(yè)務收入4955億元,同比增長17.4%。軟件和信息技術(shù)服務從業(yè)人員平均人數(shù)超過508萬人,同比增長8.8%,從業(yè)人員工資總額增長13.1%。

  如今,智能終端、寬帶網(wǎng)絡的日益普及,軟件系統(tǒng)功能的不斷加強,將進一步激發(fā)人們對信息服務的消費需求,全球軟件市場以每年約13%的平均速度增長,遠大于世界經(jīng)濟的平均增長速度。。

  隨著全球信息化進程的不斷加快,信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平直接影響到國家的綜合實力。我國國軟件業(yè)的發(fā)展越來越受到國家管理層的重視,我國目前正在大力推行國民經(jīng)濟與社會信息化建設(shè),這無疑為軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了巨大的需求,為軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了更廣闊的空間。

  軟件工程是系統(tǒng)工程,其項目往往工期長,投入大,腦力勞動多,產(chǎn)品無形,協(xié)同性要求高。即有大量創(chuàng)造性的腦力勞動,又需要大規(guī)模協(xié)同作戰(zhàn),隨著信息產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,行業(yè)人才需求量也在逐年擴大。

  據(jù)國內(nèi)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計,未來五年,我國信息化人才總需求量高達1500萬— 2000萬人。其中“軟件開發(fā)”、“網(wǎng)絡工程”、“電腦美術(shù)”等人才的缺口最為突出。以軟件開發(fā)為例,我國軟件人才需求以每年遞增20%的速度增長,每年新增需求近百萬。

  根據(jù)前程無憂近日發(fā)布的《2015年第一季度雇主招聘意愿調(diào)查報告》(以下簡稱《調(diào)查報告》)顯示,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、計算機軟件和金融行業(yè)用人需求最多,增加社會招聘的比例都超過了88%。

  市場經(jīng)濟高速發(fā)展的今天,IT業(yè)以其超強的發(fā)展勢頭,成為目前最具前景的高薪行業(yè)之一,其從業(yè)人員平均年薪已逾十萬元,有經(jīng)驗的IT工程師平均年薪一般在12萬元以上。且如今,中國IT企業(yè)的國際化腳步已經(jīng)加快,在薪酬方面逐漸在向國際公司看齊。

  身在職場如何快速獲得漲薪

  1.身心放松地進行漲薪談判

  在這個方面,女員工的表現(xiàn)不及男員工的,因為女性通常不夠大膽,在薪水的問題上表現(xiàn)不如男員工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你應該拿到的薪水。在進行嶄新談判時,你要詳細地列出自己的工作成績。

  2.調(diào)查并對比自己的薪水

  在要求換崗或升職之前,員工一定要確保了解自己所擁有的技能值多少錢。對比你的薪水處于哪個水平。

  3.成為不可缺少的專家

  繼續(xù)做好自己的本職工作。與此同時,你還需要緊跟當前形勢和行業(yè)發(fā)展。在這方面,你可以去參加行業(yè)會議,讀行業(yè)刊物,或定期和同領(lǐng)域的其他人召開午餐會議,旨在交流信息和想法。對于漲薪來說,這是很關(guān)鍵的一部分。

  4.讓你自己處于“看得見的”位置

  不管是在自己所處的行業(yè)內(nèi),還是辦公場所內(nèi),你都要確保自己一直處在別人“看得見的”位置。在工作中,你要勇于承擔有挑戰(zhàn)的內(nèi)容,并確定管理層知道你的貢獻。

  5.更新你的技能

  考慮接受那些能夠?qū)е律毜呐嘤柣蛸Y格認證。在一些企業(yè)中,如果你沒有學士學位,你就不可能有升職的機會。有些工作崗位需要MBA學位。如果你接受進一步的.教育,你就有可能獲得升職的機會。尋找適合自己的網(wǎng)絡教學,可能會讓你更快地獲得漲薪。

  6.如果你重返校園,要確保會有回報

  事先了解清楚自己的深造是否能有利于未來的漲薪,是一件非常重要的事情。原因很簡單,如果你“學錯了”對象,那么你的漲薪之路可能會變成“長跑”。你要弄清楚你的雇主給你提供了哪些再教育的好處。如果是雇主給你出學費,你或許就能“賺得更多”。

  進行市場調(diào)查,看哪些大學文憑能帶來更高的收入。

  7.吸收并適應新方法

  事情在迅速變化中,F(xiàn)在的藝術(shù)形式,放到十年后就會過時了。當工作內(nèi)容發(fā)生改變時,你不應該暴跳如雷,而是應該做第一個吃螃蟹的人。你對變化的熱情,以及對新系統(tǒng)和觀點的適應力,將會讓你的雇主看到你的價值,而這將會讓你獲得漲薪。

  8.善于接受批評

  有建設(shè)性的批評能夠幫你改善你的工作表現(xiàn)。你不僅應該滿懷感激地接受來自同事和老板的批評,還應該將他們的意見反饋到自己的工作中。這種善于接受批評的態(tài)度,將幫你加分,并贏得升職加薪的機會。

  9.增強你的交流技巧

  不論你在公司中扮演什么角色,只要你能讀和寫,你就能成為佼佼者。

  10.習慣于算數(shù)

  很多上過大學的人卻沒有數(shù)字概念,哪怕是基本的改變,比如說如何閱讀一份財務報表。記賬是你應該放在技能城池中的一項極好技能。
 

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