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層級(jí)崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的層級(jí)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
層級(jí)崗位職責(zé)1
一、負(fù)責(zé)床頭交接班。參加晨會(huì)，聽取夜班醫(yī)護(hù)人員早交班。全區(qū)病人床頭交接班，重點(diǎn)交接分管病人。對(duì)新入、危重病人檢查全身情況及各引流管情況，特殊情況交接班，醫(yī)囑執(zhí)行情況交接班。病房安全管理交接。清點(diǎn)病人數(shù)，督促請(qǐng)假病人返回。
二、負(fù)責(zé)晨間護(hù)理。整理分管病人床單位及個(gè)人衛(wèi)生，病房規(guī)范化管理。
三、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)護(hù)理。分管病人的鼻飼、吸氧、吸痰、備無菌盤、留置針護(hù)理、引流管護(hù)理、口腔護(hù)理、皮膚護(hù)理等。負(fù)責(zé)所使用物品清潔、浸泡消毒。每日更換氧氣濕化瓶、氧氣鼻導(dǎo)管，保持吸痰機(jī)清潔，每日更換吸痰機(jī)一次性管道。
四、負(fù)責(zé)各項(xiàng)治療及�？谱o(hù)理。負(fù)責(zé)分管病人的`輸液、輸血、皮試、肌注、輸液續(xù)接瓶工作。執(zhí)行時(shí)間性治療、護(hù)理工作。
五、負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)輔助檢查。要求安排科學(xué)、合理、適時(shí)、安全。協(xié)助管床醫(yī)生完成各項(xiàng)有創(chuàng)檢查治療。
六、負(fù)責(zé)病情觀察記錄。及時(shí)巡視、觀察分管病人的病情、醫(yī)囑執(zhí)行情況等，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告值班醫(yī)生處理。及時(shí)完成護(hù)理記錄。
七、負(fù)責(zé)搶救及出入院處理。負(fù)責(zé)分管床位病人搶救、新入院處理、入院介紹及出院病人指導(dǎo)，做好終末消毒，死亡病人尸體料理。參加主管醫(yī)生查房，對(duì)所有分管病人“八知道”：床號(hào)、姓名、診斷、病情、治療、護(hù)理、飲食、心理。
八、負(fù)責(zé)整理護(hù)理病歷。及時(shí)檢查分管床位各班護(hù)理文件書寫質(zhì)量。
九、負(fù)責(zé)健康教育工作。與病人及家屬保持良好溝通。協(xié)助總務(wù)護(hù)士做好收費(fèi)解釋工作。
十、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)護(hù)理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及教學(xué)工作。協(xié)同其它組責(zé)任護(hù)士工作。注意與替班責(zé)任護(hù)士交班，保證護(hù)理工作連續(xù)性。
層級(jí)崗位職責(zé)2
一、在護(hù)理部主任（總護(hù)士長）的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。
二、檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的護(hù)理計(jì)劃、護(hù)理會(huì)診及搶救危重病人的護(hù)理。
三、了解國內(nèi)外本科護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。
四、主持本科的護(hù)理大查房，指導(dǎo)主管護(hù)師的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。
五、對(duì)本科護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定意見。
六、組織在職主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬定教學(xué)計(jì)劃，編寫教材，并負(fù)責(zé)講授。
七、帶教護(hù)理系和護(hù)理�？茖W(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，擔(dān)任部分課程的講授，并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項(xiàng)工作。
八、協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師晉級(jí)的'業(yè)務(wù)考核工作，承擔(dān)對(duì)高級(jí)護(hù)理人員的培養(yǎng)。
九、制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。參與審定、評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成果。
十、負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。
十一、對(duì)全院的護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)對(duì)全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。
層級(jí)崗位職責(zé)3
一、護(hù)師在科護(hù)士長、病區(qū)護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科室主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
二、完成臨床各班護(hù)理工作，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行并指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)護(hù)士工作質(zhì)量問題，及時(shí)進(jìn)行解決或報(bào)告。
三、熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論，具有一定的技術(shù)操作能力。在主管護(hù)師指導(dǎo)下參與制訂重�；颊咦o(hù)理計(jì)劃并參與實(shí)施。
四、承擔(dān)病區(qū)危重、疑難、搶救患者的護(hù)理工作及難度較大的技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。
五、參加本科室護(hù)士長或主管護(hù)師以上人員組織的查房、會(huì)診及病例討論，負(fù)責(zé)所管患者的.護(hù)理查房。
六、協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，參與選編教材并擔(dān)任講課，參與對(duì)護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
七、參與護(hù)理專業(yè)學(xué)生的臨床帶教工作及擔(dān)任臨床護(hù)理專業(yè)講課。
八、對(duì)本科室發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故及院內(nèi)感染進(jìn)行分析，提出整改防范措施和建議。
層級(jí)崗位職責(zé)4
一、N0級(jí)護(hù)士（助理護(hù)士）：
1、任職資格：
（1）大�；虮究茖�(shí)習(xí)期未滿，經(jīng)過或未經(jīng)過護(hù)士執(zhí)業(yè)考試者；
（2）經(jīng)過醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考試合格；
（3）在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作職責(zé)。
2、崗位職責(zé)：
�。�1）在責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)下，協(xié)助責(zé)任護(hù)士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作及非技術(shù)性護(hù)理工作。
低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作內(nèi)容包括：準(zhǔn)備術(shù)前護(hù)理技術(shù)操作的物品；協(xié)助更換臥位；負(fù)責(zé)清潔消毒手術(shù)間；接手術(shù)病人，保護(hù)病人安全；及時(shí)將病人有關(guān)情況報(bào)告護(hù)士等。
非技術(shù)性護(hù)理工作內(nèi)容包括：整理、清潔、維護(hù)各種護(hù)理儀器、設(shè)備和用品；參與手術(shù)室辦公區(qū)環(huán)境和秩序的管理；整理污染的可重復(fù)使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；聯(lián)系工作（接聽電話，聯(lián)系和預(yù)約檢查、會(huì)診、復(fù)診等）
�。�2）參與病人及病區(qū)護(hù)理管理。
（3）加本專業(yè)的專業(yè)理論、技術(shù)培訓(xùn)
（4）自覺參與醫(yī)院舉辦的各項(xiàng)在職繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)，修滿繼教學(xué)分
3、工作標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下準(zhǔn)確、規(guī)范完成中、小手術(shù)的洗手和巡回配合工作。
�。�2）病人滿意，無護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。
（3）完成院內(nèi)在職學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
�。�4）掌握本專業(yè)的基本技術(shù)、基本理論。
�。�5）助理護(hù)士不得獨(dú)立從事創(chuàng)傷性或侵入性及無菌性護(hù)理技術(shù)操作，不得獨(dú)立承擔(dān)危重病人的護(hù)理工作。
4、績效考核及分配方案
（1）每月領(lǐng)取院發(fā)基本工資。
（2）完成手術(shù)室新上崗護(hù)士培訓(xùn)前不參與績效考核分配。
二、N1級(jí)護(hù)士（初級(jí)責(zé)任護(hù)士）：
1、任職資格：
�。�1）取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，完成手術(shù)室新上崗護(hù)士培訓(xùn)，成績合格。工作≥6月、≤3年的護(hù)士。
�。�2）在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作。
�。�3）掌握護(hù)理理論知識(shí)、基礎(chǔ)護(hù)理操作技能及各種制度、病情觀察記錄。熟悉各種護(hù)理操作規(guī)程及常見急救技術(shù)。
�。�4）熟練掌握本專業(yè)的基本技術(shù)、基本理論，完成各班次工作，
2、崗位職責(zé)：
（1）在護(hù)士長和責(zé)任護(hù)士的指導(dǎo)下實(shí)施所手術(shù)所需的各項(xiàng)護(hù)理工作。
（2）按照護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，能獨(dú)立完成本崗位
�。�3）與上級(jí)護(hù)士配合承擔(dān)手術(shù)室一線值班工作。
�。�4）參與急危重癥病人搶救配合，熟練使用各種搶救器材和藥品。
�。�5）按時(shí)完成新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃。完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成科內(nèi)在職培訓(xùn)。
3、工作標(biāo)準(zhǔn)
（1）在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下準(zhǔn)確完成各項(xiàng)護(hù)理措施。能獨(dú)立完成各類一級(jí)、二級(jí)手術(shù)的配合，在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下完成三級(jí)手術(shù)配合。
�。�2）規(guī)范、準(zhǔn)確實(shí)施專科護(hù)理，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作。
�。�3）病人滿意，無護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。
（4）完成院內(nèi)在職護(hù)士培訓(xùn)，考核合格。
4、績效考核及分配方案
�。�1）考核要點(diǎn)：根據(jù)本級(jí)別工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行一級(jí)考核。
�。�2）每月領(lǐng)取院發(fā)基本工資。
�。�3）工作不滿一年但已經(jīng)過崗前培訓(xùn)考核能獨(dú)立值班者，可領(lǐng)取當(dāng)月工作量分值的'25%的績效獎(jiǎng)金。滿一年后可領(lǐng)取66%的績效獎(jiǎng)金。
（4）根據(jù)一、二級(jí)考核結(jié)果進(jìn)行科室處罰；圓滿完成崗位工作，并作出突出貢獻(xiàn)者，科室按績效考核規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
三、N2級(jí)護(hù)士（中級(jí)責(zé)任護(hù)士）：
1、任職資格：
�。�1）初級(jí)護(hù)師資格證，3-6年臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。
�。�2）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作規(guī)程及常見急救技術(shù)。
�。�3）能獨(dú)立完成一般患者的手術(shù)護(hù)理工作，熟練使用各種儀器設(shè)備，完成急、危重患者的護(hù)理和實(shí)習(xí)生護(hù)理教學(xué)工作。
2、崗位職責(zé)：
�。�1）在護(hù)士長和高級(jí)責(zé)任護(hù)士的指導(dǎo)下實(shí)施所手術(shù)病人的各項(xiàng)護(hù)理工作。
�。�2）獨(dú)立完成二、三級(jí)各類手術(shù)，在上級(jí)護(hù)士配合下參與四級(jí)和新開展手術(shù)配合；參與對(duì)N0級(jí)、N1級(jí)護(hù)士培訓(xùn)。
（3）參與急危重病人搶救配合，參與常規(guī)性手術(shù)護(hù)理查房，參與重危病人護(hù)理會(huì)診和護(hù)理個(gè)案討論。
�。�4）參與手術(shù)室管理，確保環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全；為病人制定安全防護(hù)措施。
�。�5）承擔(dān)一線值班、二線備班工作。
�。�6）按時(shí)完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃。完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)。
3、工作標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）嚴(yán)格履行并完成崗位職責(zé)要求。完成各級(jí)及特大手術(shù)的洗手護(hù)士及巡回護(hù)士配合，熟練掌握各項(xiàng)無菌技術(shù)。
（2）規(guī)范、準(zhǔn)確實(shí)施專科護(hù)理。
�。�3）病人滿意，無不良事件發(fā)生。
�。�4）完成院內(nèi)在職護(hù)士培訓(xùn)與臨床教學(xué)任務(wù)，每年完成一篇典型案例或?qū)ｎ}報(bào)告。
4、績效考核及分配方案
�。�1）考核要點(diǎn)：根據(jù)本級(jí)別工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行一級(jí)考核。
（2）每月領(lǐng)取院發(fā)基本工資。
�。�3）進(jìn)護(hù)師級(jí)別滿一年后可領(lǐng)取當(dāng)月工作量分值的73%的績效獎(jiǎng)金。
�。�4）根據(jù)一、二級(jí)考核結(jié)果進(jìn)行科室處罰；圓滿完成崗位工作，并作出突出貢獻(xiàn)者，科室按績效考核規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
四、N3級(jí)護(hù)士（責(zé)任護(hù)士）：
1、任職資格：
（1）取得中級(jí)主管護(hù)師資格證且6年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。
�。�2）熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、�？谱o(hù)理及常見急救技術(shù)，能獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問題；能根據(jù)病人情況制訂護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施。
�。�3）具有獨(dú)立完成護(hù)理教學(xué)工作及解決本專科護(hù)理工作疑難問題的能力。
�。�4）具有較強(qiáng)的組織管理能力，能獨(dú)立并指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員完成急、危重患者的護(hù)理。
2、崗位職責(zé)：
�。�1）在護(hù)士長及臨床護(hù)理專家的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)督促完成手術(shù)室目標(biāo)管理計(jì)劃，保證分管護(hù)理質(zhì)量。
�。�2）及時(shí)記錄、檢查、修審下級(jí)護(hù)士的護(hù)理記錄；協(xié)助護(hù)士長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護(hù)理工作流程。
�。�3）組織或主持手術(shù)室護(hù)理業(yè)務(wù)查房、手術(shù)室護(hù)理教學(xué)查房、重危病人護(hù)理會(huì)診和護(hù)理個(gè)案討論。
�。�4）承擔(dān)實(shí)習(xí)或進(jìn)修護(hù)士臨床教學(xué)任務(wù)，參與護(hù)理科研。
�。�5）完成二線備班和一線值班。
3、工作標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）嚴(yán)格履行并完成崗位職責(zé)要求。
（2）準(zhǔn)確實(shí)施分管病人各項(xiàng)護(hù)理措施，熟練配合各級(jí)各類手術(shù)，熟練掌握醫(yī)院感染管理各項(xiàng)規(guī)定。
�。�3）病人滿意，無不良事件發(fā)生。
�。�4）完成院內(nèi)在職護(hù)士培訓(xùn)與臨床教學(xué)任務(wù)。每年完成一篇典型案例或?qū)ｎ}報(bào)告。
4、績效考核及分配方案
�。�1）考核要點(diǎn)：根據(jù)本級(jí)別工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行一級(jí)考核。
�。�2）每月領(lǐng)取院發(fā)基本工資。
�。�3）進(jìn)主管護(hù)師級(jí)別滿一年后可領(lǐng)取當(dāng)月工作量分值的81%的績效獎(jiǎng)金。
（4）根據(jù)一、二級(jí)考核結(jié)果進(jìn)行科室處罰；圓滿完成崗位工作，并作出突出貢獻(xiàn)者，科室按績效考核規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
五、N4護(hù)士（高級(jí)責(zé)任護(hù)士）：
1、任職資格：
（1）副主任級(jí)以上臨床護(hù)理專家；取得中級(jí)主管護(hù)師資格證且聘任時(shí)間≥6年；
�。�2）精通本學(xué)科基本理論、�？评碚摵蛯I(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識(shí)，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用；
�。�3）能循證解決本�？茝�(fù)雜疑難護(hù)理問題，有指導(dǎo)專業(yè)護(hù)士有效開展專科護(hù)理的能力；
�。�4）有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本�？茖W(xué)術(shù)帶頭人。
2、崗位職責(zé)：在高級(jí)責(zé)任護(hù)士的基礎(chǔ)上完成以下職責(zé)：
�。�1）主持并組織、指導(dǎo)本專科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制定本�？谱o(hù)理工作指引，制定并審核所在�？聘黜�(xiàng)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。
�。�2）協(xié)助護(hù)士長培養(yǎng)�？谱o(hù)理技術(shù)骨干，指導(dǎo)并完成科室護(hù)理科研及教學(xué)工作；
�。�3）完成二線值班、備班。
3、工作標(biāo)準(zhǔn)
（1）嚴(yán)格履行并完成崗位職責(zé)要求。
（2）指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士完成各項(xiàng)護(hù)理工作。有預(yù)見性并指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士采取護(hù)理措施、保證病人安全。
�。�3）全面了解國內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理的新理論、新技術(shù)，并能將最新護(hù)理技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐。
�。�4）處理科室或院內(nèi)本專業(yè)護(hù)理較復(fù)雜重大的技術(shù)問題，取得有價(jià)值的臨床或研究成果。
�。�5）組織、指導(dǎo)科室護(hù)理業(yè)務(wù)工作，培養(yǎng)專業(yè)護(hù)理人才。
4、績效考核及分配方案
�。�1）考核要點(diǎn)：根據(jù)本級(jí)別工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行一級(jí)考核。
�。�2）每月領(lǐng)取院發(fā)基本工資。
�。�3）進(jìn)副主任護(hù)師級(jí)別滿一年后可領(lǐng)取當(dāng)月工作量分值的90%的績效獎(jiǎng)金。
（4）根據(jù)一、二級(jí)考核結(jié)果進(jìn)行科室處罰；圓滿完成崗位工作，并作出突出貢獻(xiàn)者，科室按績效考核規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
層級(jí)崗位職責(zé)5
一、在本科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
二、負(fù)責(zé)本科護(hù)理質(zhì)量檢查與技術(shù)指導(dǎo)。協(xié)助護(hù)士長做好質(zhì)量控制工作，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。
三、掌握護(hù)理理論基礎(chǔ)，參與和指導(dǎo)護(hù)師運(yùn)用護(hù)理程序。制定具有護(hù)理特色的護(hù)理計(jì)劃，對(duì)患者實(shí)施整體護(hù)理。
四、解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題。指導(dǎo)并參與制定重危、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃，組織實(shí)施。
五、協(xié)助擬定本科業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，參與教材的編寫和講授。協(xié)助組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí)，修訂本科護(hù)理常規(guī)，加強(qiáng)護(hù)理基本功的訓(xùn)練。
六、參與組織護(hù)理查房，護(hù)理會(huì)診等業(yè)務(wù)活動(dòng)。對(duì)本科發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。
七、做好護(hù)理系學(xué)生、中專生、進(jìn)修護(hù)師的.臨床帶教組織工作，并負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績。
八、制訂本科護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展計(jì)劃，并組織實(shí)施。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫辨證施護(hù)論文。
九、協(xié)助本科護(hù)士長做好行政管理和護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)工作。
層級(jí)崗位職責(zé)6
一、在病房護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
二、參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。
三、參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。
四、協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作。
五、參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的`護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論。主持本病房的護(hù)理查房。
六、協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織編寫教材并擔(dān)任講課。對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。
七、參加護(hù)校部分臨床教學(xué)，帶教護(hù)生臨床實(shí)習(xí)。
八、協(xié)助護(hù)士長制定本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，提出科研課題，并組織實(shí)施。
九、對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。
層級(jí)崗位職責(zé)7
一、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)及帶教老師的指導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)。
二、服從醫(yī)院護(hù)理部、護(hù)士長和帶教老師的安排調(diào)動(dòng)，認(rèn)真完成所交給的各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)守則和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、儀表端莊、語言舉止文雅，與患者保持正常的`護(hù)患關(guān)系。
四、虛心好學(xué)、膽大心細(xì)，嚴(yán)格執(zhí)行“三查”、“七對(duì)”及無菌操作制度，嚴(yán)守操作規(guī)程，增強(qiáng)獨(dú)立工作能力。
五、跟隨帶教老師值班，做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，經(jīng)常巡視病房，了解病人的飲食和心理狀況，以及患者對(duì)醫(yī)囑、護(hù)囑的遵從情況；密切觀察病情變化，對(duì)急癥危重病人隨時(shí)觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向帶教老師或值班醫(yī)師報(bào)告。
六、每個(gè)班次均應(yīng)提前15～20分鐘進(jìn)入科室，清點(diǎn)護(hù)理器具，參加交接班，熟悉病情和本班工作任務(wù)。交班前應(yīng)整理清潔護(hù)士工作站、治療室等護(hù)士工作場所，交接完畢經(jīng)帶教老師允許后方可下班。七、在帶教老師的指導(dǎo)下認(rèn)真完成對(duì)病人的健康評(píng)估、日常護(hù)理、治療、處置、標(biāo)本采集、搶救等工作；協(xié)助老師辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。
八、正確執(zhí)行醫(yī)囑和整體護(hù)理計(jì)劃，觀察病人的身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理。嚴(yán)守在工作中得悉的就醫(yī)者隱私，不得泄露（除法律另有規(guī)定者）。
九、醫(yī)囑處理、轉(zhuǎn)抄（錄）等工作需在帶教老師親自指導(dǎo)下方可參與，未經(jīng)老師審核把關(guān)不可獨(dú)自執(zhí)行操作。
十、逐步掌握各種護(hù)理記錄書寫的要求，在老師的指導(dǎo)下進(jìn)行各種護(hù)理記錄的書寫，所寫的護(hù)理病歷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過帶教老師審閱、修改并簽名。
十一、主動(dòng)向就醫(yī)者宣傳防病治病知識(shí)、進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)、開展健康教育、提供衛(wèi)生咨詢。向住院病人及家屬宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則，提供護(hù)理健康教育，教會(huì)病人進(jìn)行自護(hù)及家屬的照顧方法，做好入院、出院、手術(shù)、特殊檢查、治療等特殊階段的指導(dǎo)工作。
十二、參與病房管理、消毒隔離等工作，勸導(dǎo)傷病員保持病房安靜整潔，保持良好的就醫(yī)環(huán)境。經(jīng)常征求病人意見，改進(jìn)護(hù)理工作。
十三、積極參加醫(yī)院組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，如授課、講座、護(hù)理查房、病例討論等，做好學(xué)習(xí)筆記；隨時(shí)攜帶實(shí)習(xí)筆記本，及時(shí)記錄所學(xué)所獲，登記實(shí)習(xí)項(xiàng)目。
十四、主動(dòng)參與實(shí)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理科研活動(dòng)，如收集資料、處理數(shù)據(jù)等。
十五、每個(gè)科室實(shí)習(xí)完成后要認(rèn)真參加科室組織的出科考試，及時(shí)填寫實(shí)習(xí)手冊(cè)，書寫“實(shí)習(xí)小結(jié)及體會(huì)”，并交帶教老師審閱簽字。為了使教學(xué)管理部門了解教學(xué)實(shí)習(xí)狀況，不斷改進(jìn)教學(xué)，實(shí)習(xí)護(hù)士須積極參加醫(yī)院護(hù)理教學(xué)檢查，并按要求如實(shí)填寫各項(xiàng)調(diào)查表。
十六、積極開展文體活動(dòng)，加強(qiáng)身體鍛煉，注意清潔衛(wèi)生，保持身體健康。
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