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部長的崗位職責15篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的部長的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

部長的崗位職責15篇

部長的崗位職責1

　　1、在公司總經(jīng)理的指導下，負責所屬轄區(qū)工程管理的全面工作，對公司總經(jīng)理負責；

　　2、負責轄區(qū)設施設備、計量器具管理；負責房屋及配套設施的維護工作；

　　4、負責接管驗收及外委期間工程遺留問題的收集和反饋；

　　5、合理安排所有分公司工程維修工作，做好審查及驗收。

　　6、并制定全年工程維修計劃，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題；

　　7、對公司水、弱電、電梯部門的管理。

　　8 、建立完整的`設備檔案及工程維修檔案。

部長的崗位職責2

　　1.獨立且高質量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺設計經(jīng)驗;

　　2.熟知數(shù)字媒體，負責品牌推廣電商營銷活動的視覺設計，時刻關注市場最新動態(tài)和技術，及時應用到設計工作中;

　　3.負責設計中美術設計及美術效果的指導，充分調(diào)動創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，將創(chuàng)意從概念通過視覺表現(xiàn)發(fā)展成為具體的設計，組織下屬進行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的'執(zhí)行;

　　4.快速執(zhí)行完成上司安排特發(fā)任務。

　　5.參與內(nèi)外部大型提案會議。

部長的崗位職責3

　�。�1）組織生產(chǎn)計劃的制定，并經(jīng)批準后按GMP要求組織生產(chǎn)。

　　（2）組織、計劃、指導、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，控制制造成本和產(chǎn)品質量。

　�。�3）負責生產(chǎn)任務的調(diào)配，參與訂單的審核。

　　（4）負責生產(chǎn)計劃的檢查和進度控制。

　�。�5）組織編寫生產(chǎn)月報、生產(chǎn)統(tǒng)計報表和技術經(jīng)濟指標報表，及時報送相關部門。

　�。�6）組織編寫和修訂工藝規(guī)程、操作規(guī)程和批生產(chǎn)記錄，并對生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

　　（7）與技術開發(fā)部等相關部門密切配合，負責工藝、技術及產(chǎn)品質量的改進。

　　（8）負責公司生產(chǎn)設備和公用設備的采購、檢查、保養(yǎng)維修和管理工作。

　�。�9）組織編寫和修訂設備管理規(guī)程、操作規(guī)程、保養(yǎng)維修規(guī)程及相關記錄。

　�。�10）負責各種能源的合理調(diào)配，協(xié)調(diào)水、電、氣的.外部關系。

　　（11）負責制定本部門驗證工作計劃和實施細則，參與驗證與再驗證工作。

　�。�12）主持部門員工的任用、培訓、評估等各項工作。

　�。�13）負責設備事故的調(diào)查處理，對生產(chǎn)區(qū)域的消防工作和安全生產(chǎn)全面負責。

　�。�14）負責工傷保險及事故處理，安全生產(chǎn)培訓。

部長的崗位職責4

　　1.制定部門綜合管理體系實施計劃。

　　2.實施監(jiān)督、檢查管理體系實施運行工作。

　　3.實施制定、審核本部門物流業(yè)務的操作流程。

　　4.對本部門各業(yè)務的定期審核與檢查工作。

　　5.進行本部門各種質量活動記錄、業(yè)務檔案的收集、整理、歸檔工作。

　　6.對顧客投訴/不合格項的控制及時糾正，制定預防措施，跟蹤落實情況以及處理結果。

　　7.協(xié)助本部門和公司各相關部門之間的工作交流。

　　8.完成對本部門的工作質量評價工作。

　　9.協(xié)助指導本部門業(yè)務人員完成數(shù)據(jù)庫的各項基礎數(shù)據(jù)錄入工作。

　　10.協(xié)助部門經(jīng)理審核、監(jiān)督、檢查本部門業(yè)務人員對數(shù)據(jù)庫的基礎數(shù)據(jù)日常維護與更新情況。

　　11.完成各類報表的'生成與打印工作。

　　12.協(xié)助配合對本部門進行數(shù)據(jù)庫的基礎維護，完善數(shù)據(jù)庫的各項功能，提出改進方案。

　　13.協(xié)助完成本部門的各項日常事務工作。

　　14.制定、完善本部門的各項規(guī)章制度。

　　15.對本部門的設備、資產(chǎn)和辦公用品進行申領、登記、管控。

　　16；實施對本部門員工的工作質量考核。

　　17.實施對本部門所有物資出入庫的質量把關。

　　18.每月做到月度工作計劃以及監(jiān)督實施。

　　19.每月做到月度員工考勤考核。

　　20.嚴格做好各部門員工之間的工作積極性及工作協(xié)調(diào)性。

　　21.嚴格執(zhí)行上級領導分派的任務。

　　22.指導灌輸部門員工安全工作的思想觀念

部長的崗位職責5

　　1、負責公司品牌店鋪的日常營運管理(包括人員管理、銷售管理、貨品調(diào)配管理、業(yè)績提升等);

　　2、帶領所屬團隊完成各項業(yè)務指標，貫徹執(zhí)行公司各項政策;

　　3、商場費用結算報銷、合同續(xù)簽跟進等;

　　4、與商場方進行銷售活動等溝通談判;

　　5、人員的'培訓。

部長的崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責產(chǎn)品策劃部整體管理經(jīng)驗;

　　2、負責市場調(diào)研管理工作;

　　3、負責產(chǎn)品包裝設計、vi設計、產(chǎn)品定位、賣點提煉等管理工作。

　　任職要求:

　　1、43歲以內(nèi),大專學歷。

　　2、有大中型食品企業(yè)產(chǎn)品策劃總監(jiān)或產(chǎn)品總監(jiān)經(jīng)驗5年以上。

　　3、過去任職經(jīng)歷當中有良好的工作結果,有創(chuàng)新思維。

　　4、擅長團隊激勵,可持續(xù)帶動團隊狀態(tài)。

部長的崗位職責7

　　1、負責質檢部行政領導工作。

　　2、負責項目部工程質量管理工作的實施、驗證和改進，建立健全質檢部管理制度。

　　3、負責制訂《質量策劃管理程序》、《和測量管理程序》、《不合格品管理程序》并組織實施。

　　4、負責公司質量目標的分解和落實，制訂公司的年度工程質量創(chuàng)優(yōu)目標和質量計劃，參與制訂質量的年、季、月質量技術措施計劃。

　　5、負責組織質量檢驗，參加工程的基礎、為主體驗收、竣工驗收和交接驗收，提出工程質量評定意見，核定質量等級，負責監(jiān)督檢查驗收和移交過程中出現(xiàn)的質量問題，負責對分部分項工程的檢驗狀態(tài)進行標識、檢查、監(jiān)督，負責懼質量檢查、驗收中的相關數(shù)據(jù)，在工程質量抽查中發(fā)現(xiàn)不合格過程，要開具《不合格物資評審記錄》通知有關人員按評審權限進行評審。

　　6、參與審核各項工程的設計交底和圖紙會審，參與審核各項工程的施工組織設計、施工方案和施工措施，并對施工項目施工組織設計（或專項質量計劃）的實施進行監(jiān)督檢查。

　　7、組織質量專業(yè)會議，總結推廣質量管理方面的先進技術；定期匯總公司總體質量目標的實現(xiàn)情況，質量動態(tài)和趨勢，對可能發(fā)生偏離制訂預防措施，并予以糾正；參與特殊技術、特殊工藝、特殊材料和創(chuàng)新開發(fā)的`項目工程施工組織設計編制。

　　8、負責識別本部門的環(huán)境因素和危險源，填寫《環(huán)境因素調(diào)查表》、《危險源調(diào)查表》、反饋給技術部和安保部，加強本部門的環(huán)境保護和職業(yè)健康安全管理；接受內(nèi)部審核，參加管理評審會議；與各部門和項目部進行交流、溝通。

　　9、根據(jù)施工階段、部門、季節(jié)等變化，對本部門的環(huán)境管理運行工作進行自查，發(fā)現(xiàn)不符合項和不符合趨勢立即采取糾正與預防措施，并組織實施。

　　10、負責本部門管理范圍內(nèi)文件的撰寫、更改、受控發(fā)放、登記、標識、收回等工作。

　　11、完成相關領導交辦的其他任務。

部長的崗位職責8

　　1、負責公司采購戰(zhàn)略制定及執(zhí)行;

　　2、負責采購渠道開發(fā)，供應商資源引進、評估、考核及管理，建立供應商檔案及管理資料;

　　3、處理、發(fā)展與供應商的關系，制定、執(zhí)行采購合同，保證各物料供應的`暢通性;

　　4、實時掌控市場價格、技術信息、推薦并挑選新的合格供應商，做好產(chǎn)品詢價工作;

　　5、匯總和積累采購信息，總結采購經(jīng)驗，降低采購的風險與采購成本。

　　6、部門團隊管理提升及整合。

部長的崗位職責9

　　職責描述:

　　1、負責項目部印章的使用與管理工作。

　　2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作;

　　3、負責項目駐地建設、辦公生活、人員配備、生活臨建設施管理及相關費用預算管理工作;

　　4、負責接待服務工作;

　　5、負責內(nèi)部和外部會議的會務管理工作。

　　6、負責辦公用品、辦公設備的申購、領用、維護等管理工作。

　　7、負責考勤管理,做好日�？记�、匯總、公示、上報工作。

　　8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作;

　　9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關系管理工作;

　　10、負責車輛管理、調(diào)度及維修保養(yǎng)服務工作。

　　11、負責辦公場所的公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的.管理工作;

　　12、負責勞務人員薪資審核管理工作。

　　任職要求:

　　1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè);

　　2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,或同崗位2年以上工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉行政事務、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

　　4、具備良好的親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神,善于人際溝通協(xié)調(diào),責任心強并具有細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,具有一定的文字處理能力;

　　5、熟練掌握常用的辦公軟件;

　　6、年齡在30-45周歲。

部長的崗位職責10

　　一、職責與職權

　　（1）、對經(jīng)理、主任負責，負責對員工的考勤，考績，根據(jù)員工表現(xiàn)的好差有權進行表楊或批評、獎勵或處罰。

　　（2）、根據(jù)每天的工作情況和接待任務有權安排部下的工作。

　　（3）、有權處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和客人的投訴，處理不了的要及時向主任、經(jīng)理報告。

　　二、業(yè)務要求

　�。�1）、能熟練地掌握全部用餐的服務規(guī)程。

　�。�2）、能夠協(xié)助主任、經(jīng)理進行各種形式的用餐等等的布置及安全。

　�。�3）、熟悉和掌握本餐廳的菜品、點心、飲料與價格，熟悉和掌握酒水的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、特點和銷售價格。

　�。�4）、組織能力強，能帶領部下一道做好接待服務工作，使賓客感到滿意。

　�。�5）、努力學習餐飲業(yè)務、管理知識、服務知識和普通話，不斷提高業(yè)務水平好工作能力

　　三、工作內(nèi)容

　　1、注意登記好部屬的出勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對不符合者督其改正。

　　2、餐前的準備工作

　�。�1）、了解當天各賓客的訂餐情況，了解賓客的生活習慣和要求。

　�。�2)、根據(jù)當天的工作任務和要求分配部屬的工作。

　�。�3）、開餐前集合全體部屬交待當市的訂餐情況，客人要求及特別注意事項。

　　（4）、檢查工作人員的餐前準備工作是否完善，調(diào)味品、配料是否備好、備齊、餐廳布置是否整齊劃一，臺椅、工作柜、吧臺、餐柜、門窗、燈光等是否光潔明亮，餐臺布置是否整齊美觀；對符合要求的要盡快做好。

　　3、開市后的工作

　�。�1）、賓客進餐期間，部長要站在一定的位置細心觀察，靈活指揮餐臺服務員為客人服務或親自上臺服務。

　　（2）、對重要的聚餐和客人，部長要親自接待和服務。

　�。�3）、對賓客之間、賓客與服務員之間發(fā)生的`矛盾要注意調(diào)解，妥善處理，但不準介入賓客之間的矛盾與爭吵，處理不了的要及時報告經(jīng)理。

　　（4)/客人就餐完畢，需要督促餐臺服務員或親自將菜單、酒水單匯總為客人結賬，防止走單、漏單。

　�。�5）、開市過程中注意對部屬進行考績，對服務好的或差的、效率高的或低的等均要登記，在餐前或餐后進行評講。

　　4、收市后的工作

　　（1）、收餐具：收餐后，督促服務員或保潔員迅速收拾臺面餐具，集中送洗碗間潔凈與消毒。

　　（2）、收好餐具后，按擺臺規(guī)格布置好臺，恢復餐廳完好狀態(tài)。

　�。�3）、清潔餐廳：做好上述工作后，搞好餐廳衛(wèi)生工作，保持餐廳的潔凈和美觀。

　　（4）、部屬做完上述工作后，要進行全面檢查，經(jīng)檢查合格后方準員工下班。

　�。�5）、將當天的工作情況，即顧客反映、開餐中出現(xiàn)的問題、重要客人的進餐情況、客人投訴等等做好工作日記。

部長的崗位職責11

　　1.根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃，制定年度、季度采購計劃;

　　2.根據(jù)年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實并合理控制采購進度，控制庫存;

　　3.收集市場信息，監(jiān)控采購價格，降低采購成本;

　　4.負責與客戶的溝通，新品的'試用及確認工作;

　　5.關注庫存商品銷售情況，及時處理滯銷品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購，降低采購成本;

　　6.提供月度、季度、年度采購數(shù)據(jù);

部長的崗位職責12

　　1、負責日常收支管理和核對、會計憑證、出納、稅務工作;

　　2、成品成本核算與分析;

　　3、認真核對并確認客戶的'每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收帳款明細帳;

　　4、每月提供上月客戶回款計劃執(zhí)行情況及本月回款計劃統(tǒng)計表，每月向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表;

　　5、負責結賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜;

部長的崗位職責13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理和技術人員的梯隊建設;參與公司重大人事問題的決策;定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　2、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行：制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施;根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置和崗位職責設計方案;根據(jù)公司組織結構，帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書，并提出合理的人員配置方案;不定期對公司組織結構設置提出改進意見。

　　3、全面負責人力資源管理的.各項事務：負責指導招聘與培訓工作;負責指導薪酬與考核工作;負責指導勞動合同與保險管理工作;負責指導人力資源部的各項管理工作; 負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決; 代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.

　　4、負責人力資源部內(nèi)部的組織管理：負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員;負責控制本部門預算，降低費用成本。

　　5、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作