采購副部長崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的采購副部長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

采購副部長崗位職責1

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立并完善整車零部件配套體系及供應(yīng)商管理體系；是公司對外采購唯一歸口管理部門；

　　2、負責及時、保質(zhì)、保量的生產(chǎn)性物資、非生產(chǎn)型物資采購工作，確保生產(chǎn)和服務(wù)的`需要；

　　3、負責售后備件（不含自制件）的采購；

　　4、負責公司需委外加工制作業(yè)務(wù)，及外部委托公司的加工制作業(yè)務(wù)統(tǒng)一歸口管理；

　　5、負責零部件的“APQP”及量產(chǎn)確認(PPAP)；

　　6、負責量產(chǎn)零部件的質(zhì)量整改閉環(huán)工作；

　　7、負責對所有分供方的質(zhì)保協(xié)議的簽訂工作；

　　8、負責與供應(yīng)商往來實物帳的管理工作；

　　9、負責供應(yīng)商供貨業(yè)績的考評；

　　10、負責采購成本控制；

　　11、負責不合格零件的清退及索賠；

　　12、負責公司基建、技改及廢舊物資處理等項目的招投標統(tǒng)一歸口管理工作；

　　13、負責物資周轉(zhuǎn)率優(yōu)化管理工作。

采購副部長崗位職責2

　　1、根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司經(jīng)營的需求，建立、健全公司采購管理制度和工作流程，確保公司的'采購供應(yīng)運作符合國家法律法規(guī)規(guī)定和公司管理制度和流程；

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃制訂采購經(jīng)營規(guī)劃，實現(xiàn)采購質(zhì)量提高、采購成本持續(xù)降低、采購體系的完善；

　　3、根據(jù)現(xiàn)有庫存量及項目要求，審批和實施年度、月度采購計劃及預(yù)算，保障生產(chǎn)計劃及新品開發(fā)的順利實施；

　　4、組織對產(chǎn)品零部件、原輔材料、裝備物資等物料供應(yīng)商的質(zhì)量、價格、交貨期、服務(wù)進行綜合評價，建立完善供應(yīng)商體系，對供應(yīng)商質(zhì)量進行管理；

　　5、指導(dǎo)、監(jiān)督部門員工落實各項工作。

采購副部長崗位職責3

　　1. 大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2. 10年以上汽車零部件行業(yè)采購工作經(jīng)歷;

　　3.至少5年以上采購團隊管理經(jīng)驗;

　　4.熟悉汽車線束行業(yè)物料采購經(jīng)驗,汽車電器采購或海外采購經(jīng)驗優(yōu)先;5.能熟練運用英語進行交流;

　　6.熟悉汽車行業(yè)供應(yīng)商管理要求。

　　7.成本意識強。

　　8.具備一定的行業(yè)采購資源優(yōu)先。

　　9.工程或電子電器專業(yè)優(yōu)先。

采購副部長崗位職責4

　　1、協(xié)助部長匯總物資采購計劃，待總經(jīng)理審批后，組織實施采購，確保各項采購任務(wù)完成。

　　2、熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。

　　3、協(xié)助部長監(jiān)督屬下工作，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的.正常采購量。

　　4、組織開展市場調(diào)研，掌握市場供求行情，及時上報市場調(diào)研分析報告。

　　5、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求。

　　6、參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

　　7、按計劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

　　8、認真指導(dǎo)檢查各采購員的采購進程及價格控制，及時向采購部長匯報采購進程。

　　9、對供應(yīng)商進行全方面審查，經(jīng)常與供應(yīng)商聯(lián)系，降低采購成本，保證所需物資的及時供應(yīng)。

采購副部長崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、制定公司供應(yīng)商資源國際化管理戰(zhàn)略；

　　2、負責國際優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商引入，優(yōu)化精簡供應(yīng)結(jié)構(gòu)，促進供應(yīng)商整體服務(wù)水平的提升；

　　3、建立供應(yīng)商資質(zhì)與評級體系，建立持續(xù)性的供應(yīng)商資源管理計劃并跟蹤；

　　4、負責推進供應(yīng)商能力提升與改進計劃。

　　任職要求：

　　1、本科，供應(yīng)鏈管理、機械、電氣等相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年以上大型制造業(yè)采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)、外采購流程，有海外供應(yīng)商開發(fā)能力及資源；

　　3、具有良好的目標管理能力、計劃能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力；

　　4、具有良好的`誠信與職業(yè)操守。

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