招商經(jīng)理崗位職責(15篇)
在現(xiàn)實社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的招商經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
招商經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作；
2、協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會議及媒體廣告發(fā)布事宜；
3、落實公司商戶進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度；
4、執(zhí)行上級布置的其他工作。
任職要求：
1、熱愛銷售，一年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，曾參與或主持過商業(yè)項目的具體招商工作，具有良好招商業(yè)績，熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求；
2、具備商業(yè)相關(guān)知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力；
3、反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的'客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
6、專科及以上學歷，房地產(chǎn)相關(guān)、市場營銷等專業(yè)
招商經(jīng)理崗位職責2
崗位職責
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3、有針對性地進行周邊市場的調(diào)研及經(jīng)營業(yè)績分析,撰寫分析報告;
4、供應商儲備、洽談、合同的簽訂及調(diào)整方案的制定及實施;
5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整。
任職資格
1.大專(含)以上學歷,5年以上招商工作經(jīng)驗;
2.洞悉國內(nèi)外知名品牌資訊及趨勢,有敏銳的洞察力,有較強的布局規(guī)劃能力;
3.具備百貨業(yè)態(tài)、配套、特業(yè)等綜合品類的相關(guān)知識及品牌整合能力,當?shù)毓⿷藤Y源豐富;
4.了解各類零售業(yè)合同的`相關(guān)法律法規(guī),具備現(xiàn)代商務談判的能力;
5.具備較強的談判能力、溝通能力、管理團隊能力。
6.業(yè)務技能熟練,擁有客戶資源。
7.揚州項目需求
招商經(jīng)理崗位職責3
崗位要求:
1、與各地的省級代理商一起以地推形式，向目標客戶(三四線城市美發(fā)店)介紹公司產(chǎn)品(季泉護膚系列產(chǎn)品)，爭取下單，完成簽約;
2、培訓和輔導各地代理商，使其具備開發(fā)新門店、升級新店的能力;
3、執(zhí)行公司的銷售策略，達成業(yè)績目標;
4、與公司各部門配合，及時處理客戶的反饋、投訴和建議，提高客戶滿意度。
任職要求:
1、中專以上學歷，市場營銷以及商務管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上招商、拓展相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有較強的`語言表達能力、應變能力及市場洞察力。
4、有極強的責任感、忠誠度和上進心。
招商經(jīng)理崗位職責4
1、負責分管范圍內(nèi)整體工作的部署、各項工作計劃及規(guī)章制度的制訂實施；
2、全面負責項目的`招商、營運工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理，指導、審核、管理各項業(yè)務合同；
3、負責所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等前期商業(yè)策劃工作；
4、負責安排新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會；
5、負責公司招商、營運團隊的組建、培訓及管理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗，5年以上招商團隊管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài)；
2、擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的招商資源；
3、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；
4、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
招商經(jīng)理崗位職責5
職位要求:
1、年齡21-36歲，大專以上學歷，市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上市場拓展、推廣工作經(jīng)驗，熟悉家居行業(yè)的銷售模式，有一定的客戶資源積累;
3、具備較強的責任心、工作組織和協(xié)調(diào)能力;
4、善于溝通，表達能力較強，人際關(guān)系好，具有開拓、維護市場業(yè)務能力;
5、能適應長期出差，具備處理突發(fā)事件的能力、抗壓能力。
職位描述(主要職責):
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的.布局及新客戶前期進場談判工作;
2、執(zhí)行公司市場工作，完成公司全年銷售目標，完成全年市場渠道開發(fā)目標;
3、根據(jù)所負責區(qū)域制訂品牌引進、品牌提升規(guī)劃，負責產(chǎn)品渠道開拓;
4、對意向經(jīng)銷商的分析評估。
5、洽談開店相關(guān)工作，做好各項工作協(xié)調(diào)及溝通。
招商經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
負責收集整理數(shù)據(jù)和資料,研究園區(qū)開發(fā)項目策劃定位、營銷模式、產(chǎn)業(yè)客戶需求等內(nèi)容,編制研究報告,提出應用建議。
審核直屬公司年度營銷方案、定價方案、推廣方案、運營方案等專項內(nèi)容。
組織召開集團月度營銷工作會議,監(jiān)控直屬公司月度營銷計劃執(zhí)行情況。建立與維護項目策劃、營銷代理合作商數(shù)據(jù)庫。
完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
任職要求:
性別:不限
年齡:28歲以上,40歲以下。
學歷及專業(yè)要求:本科以上學歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)。
職稱要求:市場營銷類初級職稱或職業(yè)資格。
相關(guān)工作經(jīng)驗:4年以上商業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目營銷策劃和招商運營相關(guān)工作經(jīng)驗。
知識要求:具備較為深厚的`營銷策劃知識。
技能要求:有較強的專業(yè)素質(zhì)與技能,有較強的學習能力和創(chuàng)新能力。
職業(yè)品德:遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新,
招商經(jīng)理崗位職責7
1、根據(jù)集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團、大區(qū)招商相關(guān)要求，細化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調(diào)整等實施方案;
2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業(yè)務相關(guān)的市調(diào)調(diào)研，維護工廠、經(jīng)銷商關(guān)系，并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級單位溝通;
3、結(jié)合區(qū)域所轄項目調(diào)研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經(jīng)理，結(jié)合各商場預算收入要求，細化區(qū)域商場定位;
4、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;
5、根據(jù)集團及大區(qū)相關(guān)要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的'招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;
6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點經(jīng)銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導、監(jiān)督商場的調(diào)整規(guī)劃、品牌進撤場等相關(guān)工作;
7、定期組織市場調(diào)研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關(guān)注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調(diào)分析報告并及時報告上級領(lǐng)導;
8、根據(jù)集團相關(guān)標準，指導、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;
9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時按要求完成各項基礎(chǔ)報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護、信息更新及各項報表上報等);
11、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導宣導互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;
12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調(diào)各商場關(guān)鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。
招商經(jīng)理崗位職責8
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司目標和任務，發(fā)展目標區(qū)域銷售渠道，對所管轄地區(qū)分銷渠道經(jīng)銷商甄別，培養(yǎng)和管理;
2、積極開發(fā)新的渠道方式和新的經(jīng)銷商，建立良好的分銷網(wǎng)絡(luò)和客戶關(guān)系;
3、支持和配合經(jīng)銷商做好終端用戶的銷售活動;
4、銷售管理職位，負責管理區(qū)域的主要目標和計劃;
5、按時做好銷售情況的報告，收集必要的.銷售數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)的確認工作，并及時上報給公司。
任職資格:
1、3年以上醫(yī)療器械、生物制劑、耗材、藥品行業(yè)、醫(yī)療信息化渠道銷售管理經(jīng)驗;
2、大專及以上學歷，專業(yè)不限;
3、在負責的區(qū)域內(nèi)有一定的客戶資源;能夠獨立開獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;
4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;
5、語言表達和溝通能力強，善于交際，極富敬業(yè)和團隊合作精神，能協(xié)調(diào)和維護好客戶關(guān)系，具有一定的談判和應變能力;
6、吃苦耐勞，開朗樂觀，有耐心，堅持不懈，開拓性強，積極進取;
7、適應不定期出差。
招商經(jīng)理崗位職責9
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1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3、領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)招商工作。
4、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。
5、具有進行市場調(diào)研、預測和分析活動的能力。
6、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
7、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務理念，并落實到實際工作中。
8、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署。
9、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
1 0、"負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
1 1、"負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的.凝聚力。
12、"負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。
1 3、"負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。
1 4、"負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
15、"負責市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。
1 6、"適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
1 7、"負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
1 8、"負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
1 9、"負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。
2 0、"負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
2 1、"負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
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1、根據(jù)公司下達的計劃指標，結(jié)合公司實際情況和市場發(fā)展趨勢，制定本部門年度的總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營決策，指導督促招商人員按不同的時間要求編制計劃。
3、"每周召開一次公司例會，進行一周工作總結(jié)及計劃匯報。
4、對本部門員工進行合理分工，使其各盡其能，責權(quán)分明，并形成合力。
5、檢查督促工作進度掌握員工的思狀況，有效指導下屬開展各項工作，保證各項工作順利、高效完成。
6、掌握宏觀和微觀經(jīng)濟走向，正確制定工作目標和方向。
7、日常檢查：
（1）每天檢查各崗位員工工作情況，隨時進行監(jiān)督、指導。
�。�2）每天巡查街鋪現(xiàn)場，日常管理。
�。�3）分周、月、季檢查各種報表，及時發(fā)現(xiàn)問題。
8、恪守職業(yè)道德，保守公司機密。
招商經(jīng)理崗位職責10
1、負責項目相關(guān)市場調(diào)研及評估工作，及時了解行業(yè)發(fā)展、行業(yè)動態(tài)，并進行預測和分析，
2、負責結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定公司文化咖啡吧的前期定位、布局規(guī)劃、招商、運營等工作;
3、具有較強的招商能力和商業(yè)推廣能力，有一定的`商務資源及資源整合能力;
4、負責業(yè)務的談判、業(yè)務合同和協(xié)議的草擬。
5、對外公關(guān)品牌宣傳，為文化咖啡吧經(jīng)營管理出謀劃策，擴大公司品牌市場占有率。
6、按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，大專以上學歷;
2、三年以上項目策劃、招商及運營管理工作經(jīng)驗，有綜合商業(yè)項目前期規(guī)劃、運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務談判能力，有較強的學習能力!
招商經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、負責協(xié)助招商總監(jiān)擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計劃并貫徹執(zhí)行。
2、負責連鎖客戶的開發(fā)，包含前期咨詢，設(shè)備配置方案，意向加盟商資質(zhì)審核，來訪接待、簽訂加盟合同等。
3、定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶關(guān)系，完成加盟商的.指導及實施工作，確保加盟合同的履行。
4、負責招商加盟相關(guān)政策及流程的建設(shè)及執(zhí)行監(jiān)督，階段性對政策及流程進行評審改進
5、公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;
職位要求：
1、語言表達能力、學習能力、執(zhí)行能力強，強烈的目標感及責任心，能承受一定的工作壓力;
2、性格外向、富有激情，對數(shù)字敏感，思路清晰，善于捕捉客戶心理，敢于挑戰(zhàn)高薪;
3、熟悉代理，經(jīng)銷、連鎖加盟等招商模式的運作方法，能及時反饋市場信息，參與制定銷售計劃及政策;
4、具有良好的商務談判經(jīng)驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;
招商經(jīng)理崗位職責12
崗位描述：
1、負責公司新零售業(yè)務渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡與對接，完成績效目標；
2、貫徹執(zhí)行公司的項目合作及流程，根據(jù)拓展任務制定銷售策略及計劃，并跟蹤實施；
3、建立和維護目標客戶的客情關(guān)系，提升公司的品牌好感度及影響力；
4、有效收集客戶或準客戶提出的需求，從拓展業(yè)務數(shù)據(jù)中找出問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。
5、有針對性的做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息，善于總結(jié)與分析；
任職資格：
1、大專及以上學歷，30歲以下，男女不限；
2、具有資源整合能力和業(yè)務推進能力以及較強的公關(guān)、談判、溝通能力，有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先；
3、具有相關(guān)領(lǐng)域資源，能夠與客戶保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶需求；
4、優(yōu)秀的.團隊合作與領(lǐng)導能力，不斷接受工作的挑戰(zhàn)，承壓能力強，熱愛銷售工作，有強烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”；
5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動，具備較強的學習能力，善于學習和自我提高；
6、具有獨立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值；
7、具有同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗或微商渠道拓建者優(yōu)先錄用，能適應出差。
招商經(jīng)理崗位職責13
1、負責整裝設(shè)計系統(tǒng)的加盟客戶渠道拓展(電話溝通、網(wǎng)絡(luò)、展會等);
2、跟進了解客戶需求，為客戶提供加盟咨詢;
3、負責加盟客戶資質(zhì)的評估審核;
4、協(xié)助推進客戶加盟的.相關(guān)工作，如合同簽訂、平臺嫁接使用、優(yōu)化供應鏈平臺等;
5、協(xié)助開業(yè)部完成展廳建設(shè)工作。
招商經(jīng)理崗位職責14
1.負責區(qū)域門店渠道的開發(fā),拜訪意向客戶,收集儲備意向客戶信息;
2.解決商家成交后出現(xiàn)的招商問題進行協(xié)助和跟蹤服務及建店流程發(fā)起、門店裝修、跟進、驗收等;
3.客戶付款單與相應的采購發(fā)票等進行核銷;
4.及時跟進本區(qū)域的.客戶回款,按時完成訂單回款任務;
5.積極參與渠道開發(fā),會議統(tǒng)籌,相關(guān)活動發(fā)起、執(zhí)行并落實;
6.及時、準確、真實的讓意向客戶進行溝通,了解企業(yè)的實際情況,體現(xiàn)合作意識。
7.收集公司和競品的各種信息,及時作出相應的調(diào)研報告;
8.負責客戶團隊培訓、協(xié)助市場拓展。
9.協(xié)助公司處理客服投訴。
10.進行商圈調(diào)查(如紅星、居然等),協(xié)助完成項目的可行性,保證開店質(zhì)量。
招商經(jīng)理崗位職責15
1.全面負責項目商鋪招商管理、招商團隊建設(shè)、招商方案制定工作;
2.整合布匹批發(fā)/服裝打版招商客戶資源,有效地開拓新的商戶資源,參與重點招商客戶的談判工作,維系重點客戶關(guān)系;
3.掌握市場動態(tài),及競爭對手招商情況,結(jié)合公司招商實際情況,定期提交招商工作報告,市場分析報告,上報招商工作思路等;
4.制訂部門年度、月度工作計劃、培訓計劃,分配工作任務,完成公司年度、月度招商指標;
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