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開發(fā)部部長崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的開發(fā)部部長崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
開發(fā)部部長崗位職責(zé)1
責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)修編完善部門制度、軟件項(xiàng)目開發(fā)流程及軟件技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
2.帶領(lǐng)部門完成智能交通建設(shè)、系統(tǒng)集成、運(yùn)行維護(hù)涉及軟件相關(guān)工作任務(wù)。
3.參與具體的軟件開發(fā)工作。
4.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)部部門日常管理，承擔(dān)交辦的其他工作。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)、通信、軟件或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下。
2.具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)應(yīng)用軟件系統(tǒng)的`開發(fā)，1年以上軟件類部門管理或高級項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備智能交通或交通行業(yè)信息化應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
開發(fā)部部長崗位職責(zé)2
職位信息
1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目外部合作與資源引進(jìn)。
3、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場推廣活動。
5、推進(jìn)前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級。
崗位要求：
1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。
3、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強(qiáng)的授課與引導(dǎo)能力。
5、具備較強(qiáng)的`項(xiàng)目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、具備良好品格。
開發(fā)部部長崗位職責(zé)3
一、本部門基本架構(gòu)（見附頁）
二、開發(fā)部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、擬定新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，并按開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行工作
2、對產(chǎn)品的開發(fā)作市場調(diào)查，并寫出調(diào)查報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制作、試制、證件的辦理、試銷等過程的銜接與溝通。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì)，不能自行設(shè)計(jì)完成的可與相關(guān)部門銜接與溝通，確保按計(jì)劃完成。
5、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)過程中階段評審、驗(yàn)收、確認(rèn)等。
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程的擬定。
7、廣泛收集國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品資料。
8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中所有技術(shù)文件的收集、整理、存檔。
9、新產(chǎn)品宣傳資料的準(zhǔn)備。
10、負(fù)責(zé)所開發(fā)產(chǎn)品競爭對手資料的搜集、分析。
11、負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的產(chǎn)品改進(jìn)和工藝改進(jìn)。
三、新產(chǎn)品開發(fā)人員崗位須知
1、熟悉所開發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)知識（標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品特點(diǎn)、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術(shù)指標(biāo)等）。
2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程，并能認(rèn)真地按流程執(zhí)行。
3、熟悉簡單的微機(jī)操作知識，能單獨(dú)編輯文字和網(wǎng)絡(luò)查詢。
4、熟悉我公司的生產(chǎn)能力、技術(shù)優(yōu)勢；競爭對手情況、市場潛力。
四、設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品形成各過程的確認(rèn)（包括：模具制造、產(chǎn)品試產(chǎn)等）。
2、按計(jì)劃完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。
3、對設(shè)計(jì)圖紙的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
4、研究競爭對手的產(chǎn)品功能，確保設(shè)計(jì)的`產(chǎn)品更具有特色。
5、所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品要符合法律法規(guī)的要求。
五、設(shè)計(jì)人員崗位須知
1、熟悉所設(shè)計(jì)產(chǎn)品的相關(guān)知識（標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品特點(diǎn)、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術(shù)指標(biāo)等）。
2、了解公司的生產(chǎn)能力（如設(shè)備、技能、技術(shù)等）。
3、要考慮產(chǎn)品的成本，目標(biāo)市場及功能和可制造性；要考慮國家的法律、法規(guī)（如專利等）。
六、文員、包裝設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)檔案的管理和文字的打印及辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。
2、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)與溝通及本部門人員的考勤。
3、負(fù)責(zé)表單的制作與發(fā)放、輔助上級處理日常事務(wù)。
4、對本部門所有文件資料信息進(jìn)行傳遞、存檔。
5、對本部門所有人員工作績效進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
6、按計(jì)劃完成產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)。
7、研究競爭對手的產(chǎn)品功能，確保設(shè)計(jì)的產(chǎn)品更具有特色。
七、文員、包裝設(shè)計(jì)員崗位須知
1、熟悉本部門所開發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)知識。
2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程。
3、熟悉所設(shè)計(jì)產(chǎn)品的相關(guān)知識（標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品特點(diǎn)、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術(shù)指標(biāo)等）。
開發(fā)部部長崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司換熱器新技術(shù)路線圖，確保技術(shù)系統(tǒng)性和前瞻性；
2、負(fù)責(zé)跟蹤并研究換熱器關(guān)于設(shè)計(jì)、測試、材料、工藝、制造等相關(guān)新技術(shù)，規(guī)劃新技術(shù)開發(fā)方向，對接事業(yè)部新產(chǎn)品戰(zhàn)略；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目管理以及開發(fā)流程的完善和實(shí)施，包括立項(xiàng)、評審、運(yùn)行等；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)；
5、負(fù)責(zé)新技術(shù)開發(fā)方案和技術(shù)路線的開發(fā)、設(shè)計(jì)和驗(yàn)證；
6、負(fù)責(zé)換熱器平臺技術(shù)的.開發(fā)和驗(yàn)證
7、負(fù)責(zé)公司技品開發(fā)測試和仿真平臺的規(guī)劃建設(shè)；
8、支持技術(shù)開發(fā)和新品開發(fā)前期方案驗(yàn)證，以及優(yōu)化解決方案；
9、主持換熱器模型的設(shè)計(jì)開發(fā)，以及相關(guān)設(shè)計(jì)用軟件、選型軟件等仿真工具的導(dǎo)入、開發(fā)和應(yīng)用；
10、負(fù)責(zé)先進(jìn)測試和設(shè)計(jì)手段的跟蹤、引進(jìn)、推廣和應(yīng)用；
11、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理及產(chǎn)品認(rèn)證
工作要求：
1、制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動力工程或相近專業(yè)；
2、行業(yè)內(nèi)工作8年以上，管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、良好溝通協(xié)調(diào)能力與英語表達(dá)能力，有項(xiàng)目管理和帶人經(jīng)驗(yàn)。
4、行業(yè)內(nèi)工作8年以上，管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
開發(fā)部部長崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)對部門日常工作的安排.人員的工作調(diào)配及工作考核.
2、負(fù)責(zé)對本部門各類技術(shù)資料的審核.
3、負(fù)責(zé)對本部門新進(jìn)工程師、技術(shù)員的培訓(xùn)工作.
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)、溝通及信息的交流工作.
5、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的膠殼、電芯、五金模具的開模前期溝通,《協(xié)議書》的洽談簽訂工作.
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)前期與客戶的'相關(guān)技術(shù)溝通工作.
7、負(fù)責(zé)成品電池在產(chǎn)品制程中品質(zhì)異常的應(yīng)急處理工作,設(shè)計(jì)改良工作.本課新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度的跟進(jìn),開發(fā)計(jì)劃的總結(jié)工作.
8、負(fù)責(zé)本課新產(chǎn)品的開發(fā)期間,指導(dǎo)解決工程師、技術(shù)員在開發(fā)過程中所遇到的各種困難.
9、負(fù)責(zé)認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù).
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