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技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)

技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)1

　　直接上級：分管副總經(jīng)理；

　　下屬部門：技術(shù)科、研究所；部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理；

　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程聽管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

　　管理職能：負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)；

　　主要職責(zé)：1．堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的'統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　2．嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3．負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；

　　4．組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作；

　　5．負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；

　　6．負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；

技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)2

　　1、制訂年度績效目標(biāo)及行動計(jì)劃

　　2、協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

　　3、指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理

　　4、指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的`工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風(fēng)險(xiǎn)評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計(jì)方案等

　　5、策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計(jì)劃實(shí)施

　　6、協(xié)助評審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)

　　7、批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗(yàn)證計(jì)劃、灌裝小試測試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)

　　8、批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿

　　9、提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持

　　10、管理及系統(tǒng)改善

　　11、達(dá)成績效目標(biāo)及改善行動

　　12、指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理

　　13、培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì)

技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、制定水環(huán)境技術(shù)開發(fā)部的戰(zhàn)略發(fā)展方向，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

　　2、對水環(huán)境治理技術(shù)市場具有高度的敏銳度，指導(dǎo)解決水工藝方面的技術(shù)問題;并能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn);

　　3、對水環(huán)境治理、海綿城市治理項(xiàng)目實(shí)施前期的技術(shù)指導(dǎo)，確定解決方案，解決技術(shù)難題，產(chǎn)生新的效益;

　　4、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成水處理一體化設(shè)備的研發(fā);熟悉水處理設(shè)備部件及其主要供應(yīng)商，實(shí)現(xiàn)公司一體化設(shè)備的.研發(fā)、制造;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合市場人員，編制水處理設(shè)備設(shè)計(jì)研發(fā)方案，并與客戶進(jìn)行前期的技術(shù)交流;

　　6、負(fù)責(zé)水環(huán)境技術(shù)開發(fā)部門的團(tuán)隊(duì)打造、培養(yǎng)和激勵考核。

　　任職資格:

　　1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、市政工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷;高級職稱;十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過大型環(huán)保企業(yè)研發(fā)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上;

　　2、對市政污水、工業(yè)廢水、水環(huán)境綜合治理有過豐富的工程設(shè)計(jì)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3、及時(shí)掌握了解國家的環(huán)保法案和環(huán)保要求，熟悉環(huán)保及時(shí)動態(tài)和未來發(fā)展方向。

技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)4

　　直接上級:

　　分管副總經(jīng)理;

　　下屬部門:

　　技術(shù)科、研究所;

　　部門性質(zhì):

　　生產(chǎn)技術(shù)管理;

　　管理權(quán)限:

　　受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程聽管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

　　管理職能:

　　負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé);

　　主要職責(zé):

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;

　　4.組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃,編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的`技術(shù)規(guī)定;

　　6.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大;

　　7.合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規(guī)范工藝流程;

　　8.研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律,認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo),提供可靠的指導(dǎo)依據(jù);

　　9.負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;

　　10.編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容;

　　11.認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;

　　12.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行;

　　13.及時(shí)搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢;

　　14.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃,抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;

　　15.組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評價(jià)工作;

　　16.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作;

　　17.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司換熱器新技術(shù)路線圖,確保技術(shù)系統(tǒng)性和前瞻性;

　　2、負(fù)責(zé)跟蹤并研究換熱器關(guān)于設(shè)計(jì)、測試、材料、工藝、制造等相關(guān)新技術(shù),規(guī)劃新技術(shù)開發(fā)方向,對接事業(yè)部新產(chǎn)品戰(zhàn)略;

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目管理以及開發(fā)流程的完善和實(shí)施,包括立項(xiàng)、評審、運(yùn)行等;

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng);

　　5、負(fù)責(zé)新技術(shù)開發(fā)方案和技術(shù)路線的開發(fā)、設(shè)計(jì)和驗(yàn)證;

　　6、負(fù)責(zé)換熱器平臺技術(shù)的開發(fā)和驗(yàn)證

　　7、負(fù)責(zé)公司技品開發(fā)測試和仿真平臺的`規(guī)劃建設(shè);

　　8、支持技術(shù)開發(fā)和新品開發(fā)前期方案驗(yàn)證,以及優(yōu)化解決方案;

　　9、主持換熱器模型的設(shè)計(jì)開發(fā),以及相關(guān)設(shè)計(jì)用軟件、選型軟件等仿真工具的導(dǎo)入、開發(fā)和應(yīng)用;

　　10、負(fù)責(zé)先進(jìn)測試和設(shè)計(jì)手段的跟蹤、引進(jìn)、推廣和應(yīng)用;

　　11、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理及產(chǎn)品認(rèn)證

　　工作要求:

　　1.制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動力工程或相近專業(yè);

　　2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上,管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

　　3.良好溝通協(xié)調(diào)能力與英語表達(dá)能力,有項(xiàng)目管理和帶人經(jīng)驗(yàn)。

　　2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上,管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)編制任務(wù)書、需求、設(shè)計(jì)等文檔;

　　2、使用qt進(jìn)行windows/linux上軟件產(chǎn)品的開發(fā);

　　3、使用qt對公司產(chǎn)品軟件界面進(jìn)行重構(gòu);

　　4、能按照項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)提交高質(zhì)量代碼,完成開發(fā)任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、正規(guī)院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信號與信息處理、軟件工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟練掌握c/c++語言、.net,熟悉面向?qū)ο蟮?編程思想;

　　3、精通qt開發(fā),了解qt ui的內(nèi)核及基本實(shí)現(xiàn)原理,能根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立完成qt應(yīng)用編寫;

　　4、有第三方支付公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn),主要從事支付渠道拓展及維系的崗位。

　　5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,易于交流,為人誠懇踏實(shí);

　　6、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);

　　7、有銀聯(lián)關(guān)系維系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)7