大學生面試著裝禮儀技巧解析

　　大學生著裝職場禮儀要做到大方得體，不要拘束不要過于緊張。給HR一個好的第一印象。下面是小編整理的大學生面試著裝禮儀技巧解析，一起看看大學生面試著裝禮儀技巧有哪些吧。

　　大學生面試著裝禮儀技巧解析

　　中規(guī)中矩：保守、傳統(tǒng)的職業(yè)裝

　　許多人覺得難得有一次面試機會，一定要大出風頭，于是買了許多時髦、前衛(wèi)的服裝，打算把招聘經(jīng)理“迷”倒。這是一個極大的誤區(qū)，一般正規(guī)的企業(yè)都很欣賞傳統(tǒng)、保守的正裝。選購服裝應該注重穩(wěn)重、職業(yè)的風格，不必一定針對某類行業(yè)專門備裝。因為在求職過程中你會面試不同行業(yè)的企業(yè)，選擇一種各個行業(yè)都能接受的風格，以不變應萬變。

　　物美價廉：誰用名牌

　　由于經(jīng)濟條件所限，學生很難承受較昂貴的服裝，招聘公司完全可以理解，沒有人去計較。如果有的學生身著價格不菲的西裝去參加面試，招聘經(jīng)理可能會認為你出身豪門，以目前這個職位的微薄工資，根本不足以擔負如此巨額的服裝開銷，猜測你勢必不會安分守己地從最初級的職位做起。如果應聘外企公司，那么國內(nèi)名牌對那里的白領來說完全沒有感覺，而外國的中等名牌要幾千元一套，高級名牌要上萬元一套，外企的招聘經(jīng)理們都極少穿這么貴的衣服。同學們可以在招聘會以及平時的外企經(jīng)理講座中，留心觀察什么叫專業(yè)，什么叫品位，并與室友及同學經(jīng)常切磋，甚至請教已經(jīng)在外企就職的師哥師姐們，然后再去購買風格相同但價格適中的服裝。這些做法都很可取。

　　一塵不染：潔凈的價值與分數(shù)

　　著裝再得體，也必須要保持干凈整潔。如果到處是油漬、汗?jié)n、污漬，還不如不穿。尤其是像北京這樣的城市，沙塵比較嚴重，衣服往往穿一天下來就會很臟，如果幾天不洗，臟的程度可想而知，到時候，恐怕白襯衫都要成黑牛仔了。所以保證衣服清潔是最起碼的要求。

　　平整如新：折皺與折扣

　　面試時穿著的服裝必須是熨燙過或者是沒有褶皺的衣服。如果學校里沒有條件熨衣服，不妨把衣服用衣架掛起來，只要在存放過程當中留意，衣服還是可以保持平整的。此時不妨請室友互相幫忙照料一下，面試那天清晨才不會因為衣服皺皺巴巴而大傷腦筋。

　　沒有異味：洗澡也能洗缺點

　　雖然學校的條件也許達不到想什么時候洗澡就什么時候洗那么方便，但是面試之前一定要去浴室好好洗個澡，否則，運動出汗之后產(chǎn)生的怪味一定會讓招聘經(jīng)理十分反感，他會想像著滿身異味的年輕職員會嚇跑客戶。所以建議大家克服萬難，一定在面試之前搞好個人衛(wèi)生。

　　紋絲不亂：理發(fā)理出頭緒

　　頭發(fā)蓬蓬地去面試難免會有礙觀瞻，使招聘者對你產(chǎn)生不好的印象，認為像你這樣不善管理時間、不能打理好自己的人不可能做好本職工作。這種印象任何時候?qū)δ愣疾焕�，更不用說面試的時候了。

　　職場禮儀小細節(jié)

　　成功的職業(yè)生涯并不意味著你要才華橫溢，更重要的`是在工作中你要有一定的職場禮儀。

　　﹡早晨進辦公室時主動向同事問早，下班回家時與同事互相道別;

　　﹡轉(zhuǎn)接電話時應當使用文明用語;

　　﹡請求幫助時要向?qū)Ψ奖磉_謝意，無論是上下級，秘書還是辦公室的后勤人員;

　　﹡需要打擾別人先說對不起;

　　﹡不議論任何人的隱私;

　　﹡進出電梯時為需要幫助的人按住電梯門;

　　﹡在同事需要幫助的時候伸出援助之手;

　　﹡在開會或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止;

　　﹡與來訪者握手時做到大方得體，不卑不亢;

　　﹡與別人交換名片，雙手送出以示恭敬;

　　﹡不在辦公室里脫鞋或者將腳伸到桌上;

　　﹡將手機的聲音調(diào)低或振動，以免影響別人;

　　﹡打電話時盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時間;

　　﹡不翻動其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機上與自己無關(guān)的任何資料;

　　﹡有任何資料需要移交給別人，一定要貼上小紙條，寫清時間、內(nèi)容、簽名并且不忘謝謝;

　　﹡將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地;

　　﹡盡量不在辦公室里化妝、涂指甲，也不穿過分性感的衣服;

　　﹡在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑;

　　﹡不在辦公室里制造流言蜚語或傳播小道消息;

　　﹡盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財務糾紛。

　　職場新人必備的職場禮儀

　　了解、遵守企業(yè)文化

　　每家公司都有林林總總成文或不成文的制度和規(guī)則，它們加在一起，就構(gòu)成了公司的精髓――企業(yè)文化。想迅速融入環(huán)境，在公司里如魚得水，就要熟記這些制度、規(guī)則，并嚴格遵守，比如不遲到、不早退、辦公時間不打私人電話等等。

　　快速熟悉每位同事

　　忽然進入一個完全陌生的環(huán)境，應該花上一番工夫，盡快和同事們熟悉起來，從中找到幾位興趣相投、價值觀相近的，與之建立友誼，打造自己在公司里的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，他們就會對你進行點撥。

　　不過要注意，與同事搞好關(guān)系應把握一個度，千萬不要鉆進某個狹隘的小團體，拉幫結(jié)派只會引起“圈外人”對你的對立情緒，有百害而無一利。

　　找準自己的角色

　　初入職場，對公司的特點、運營方式尚不熟悉，工作中肯定會遇到很多困難。要敦促自己迅速進入角色，可以名正言順地去請教上司和周圍的同事，但這并不意味著事無巨細都去詢問，凡事謹小慎微就顯得缺乏進取精神，缺乏朝氣，會令人覺得你是個優(yōu)柔寡斷的人，不能委以重任。

　　應做到既富有個性，又能按有關(guān)章程來做。盡快弄清并熟悉自己的職責范圍，并留心盡力做好本職范圍之內(nèi)的事情。此外，在完成上司安排的工作過程中也應及時指出問題，服從而不盲從。敢于堅持原則，說出自己獨到見解的員工，往往容易得到上司的另眼相待。

　　工作態(tài)度樂觀

　　由于不熟悉工作環(huán)境，別人在井然有序地工作而自己卻無從下手是經(jīng)常的事。對此，千萬不要氣餒或悶悶不樂，更不要滿腹牢騷。實際上，上司和周圍的同事也在觀察、熟悉、了解你。

　　因此，一方面，要沉住氣，從小事做起，樂于做一些力所能及的瑣碎雜事，比如：為復印機加紙，給飲水機加水，用抹布順手擦擦臟的地方等，做這些雞毛蒜皮的小事并非大材小用，它們往往最能給人留下好印象。另一方面，要虛心請教別人，以便盡快上手工作。

　　虛心請教

　　進入陌生的工作環(huán)境，肯定會有很多不懂的事情，這個時候就要虛心請教，問問題前先多觀察身邊的現(xiàn)象，多動腦子。在請教別人時，應當帶著謙虛的態(tài)度。因為你在詢問問題的同時也是在和同事溝通，增進情誼，這是一個交流的過程，而不是一個單純的獲取答案的過程。

　　此外，向領導和老同事請教工作，體現(xiàn)了對他們的尊重。要知道，很多人都有“好為人師”的情結(jié)，他們在獲得心理滿足的同時，不僅不會小瞧你，反而會因為受到尊重增加對你的好感，拉近了彼此的心理距離，有助于建立良好的人際關(guān)系。

　　當然，在向別人求教的同時，自己也應該努力鉆研業(yè)務，提高獨立工作能力。
 

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