国产精品欧美一区二区三区,日本强伦姧人妻一区二区

商務主管崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的商務主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

商務主管崗位職責

商務主管崗位職責1

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)商務部的管理及計劃安排；

　　2、熟悉服裝的流行趨勢，關(guān)注服裝的變化及生產(chǎn)流程；

　　3、根據(jù)訂單，合理安排采購，生產(chǎn)，物流計劃并下發(fā)生產(chǎn)通知單。

　　4、跟蹤監(jiān)督各項計劃的實施，以期按要求貨期正常出貨。

　　5、協(xié)調(diào)計劃安排，及時調(diào)整生產(chǎn)動態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進行；

　　6、負責并協(xié)調(diào)處理實施過程中各種異常情況。

　　任職要求：

　　1、3年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗優(yōu)先、

　　2、3—5年市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先、

　　3、具備良好的'管理能力、

　　4、具備良好的協(xié)調(diào)組織能力、

　　5、能夠充分、恰當?shù)膮f(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門推動產(chǎn)能提升。

商務主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、及時處理在線咨詢、售后服務等過程中所出現(xiàn)的各種問題，給予下屬工作指導；

　　2、優(yōu)化工作流程、建立完善的專業(yè)化培訓體系、績效考核與激勵管理方法；

　　3、負責通過優(yōu)質(zhì)服務維護客戶關(guān)系，并持續(xù)提高客戶滿意度；

　　4、負責客服部門的日常管理及下屬員工的帶教指導工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)電子商務行業(yè)背景

　　2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗（10以上團隊管理）；

　　3、具備極強的.的客戶服務意識，職業(yè)素養(yǎng)上佳；

　　5、個性陽光，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、較好的人際影響力，善于團隊管理及激勵。

商務主管崗位職責3

　　1.制定本企業(yè)會計制度

　　財務主管根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)、會計制度和其他法規(guī)、政策，結(jié)合本單位實際情況，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學地組織會計工作，并領(lǐng)導、督促會計人員貫徹執(zhí)行。

　　2.組織領(lǐng)導財會部門工作

　　財務主管要落實會計部門崗位職責和人員分工，領(lǐng)導本部門人員認真貫徹遵守國家財經(jīng)法律和政策，遵守會計法規(guī)，嚴格按照本企業(yè)會計制度和其他規(guī)定，加強會計核算。財務主管還要組織本部門有關(guān)崗位人員會同有關(guān)部門，制定本企業(yè)辦理有關(guān)財產(chǎn)物資的各項會計事務的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行。財務主管有行使監(jiān)督職能、嚴格財經(jīng)紀律、防范和制止違法亂紀行為的責任。

　　3.充當高層領(lǐng)導的財務管理助手

　　財務主管要作為高層領(lǐng)導的財務會計助手，充分提取和利用會計信息資料，為企業(yè)高層領(lǐng)導提供經(jīng)濟預測和經(jīng)營決策的依據(jù)。財務主管要參與經(jīng)營決策，主持制定和考核財務預算。財務主管還要從會計和經(jīng)濟法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議。

　　4.加強日常財務管理和成本控制

　　企業(yè)會計要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價證券、短期投資的市場變動，按期編制各種長、短負債的`償債計劃；開展全面預算管理，嚴格控制財務收支；組織有關(guān)部門和會計崗位人員按期匯集、計算和分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領(lǐng)導提出成本控制分析報告和成本計劃。

　　5.保證按時納稅及應交利潤

　　財務主管應負責按照國家稅法和其他規(guī)定上，嚴格審查應交稅金、應交利潤和其他應交款項，督促有關(guān)崗位人員及時辦理解交手續(xù)，做到按期完成上交任務，不挪用、不截留、不拖欠。

　　6.負責定期財產(chǎn)清查

　　財產(chǎn)清查制度是企業(yè)財經(jīng)制度的一個內(nèi)容，財務主管的職責在于定期組織有關(guān)部門人員共同進行財產(chǎn)清查工作。結(jié)合財產(chǎn)清查，促使有關(guān)部門不斷完善管理制度，改進管理方法。財務主管還要根據(jù)管理當局決定，按經(jīng)營管理要求，協(xié)助有關(guān)部門核定機器設備需要量和物資儲備定額。

　　7.搞好財務部門人力資源管理

　　建立政治、業(yè)務學習制度，組織財務部門人員學習政治、業(yè)務，不斷提高財務部門的整體素質(zhì)。

商務主管崗位職責4

　　崗位職責

　　1、銷售部門整體的運營、業(yè)務方向，建設領(lǐng)導團隊，制定并組織實施完整的.銷售方案；

　　2、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，培訓市場營銷人員，建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務；

　　3、，進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，客戶檔案的建立完善；

　　4、確保自己團隊成員明確工作進度及個人目標，建立與健全團隊各項管理制度；

　　5、收取應收帳款；

　　6、完成領(lǐng)導交代的其他事物。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬招聘條件）；

　　2、2年以上銷售行業(yè)（電銷、直銷、網(wǎng)銷）工作經(jīng)驗，有帶銷售團隊工作經(jīng)驗；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，優(yōu)先考慮同行業(yè)經(jīng)驗者；

商務主管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、整理、編制商務文件模板，改進和規(guī)范工作流程；

　　2、收集并對往來商務信函、傳真、郵件存檔備查；

　　3、熟知公司經(jīng)營政策、方針，并負責向門店傳達和跟蹤；

　　4、商務信息的`收集、整理、分類，對門店信息時時跟蹤；

　　5、負責各部門的溝通、聯(lián)系，幫助和解決門店日常運營中的一些問題；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限，熟練使用word，excel,PPT等辦公軟件；

　　2、學習能力強，有一定的文字功底；

　　3、領(lǐng)悟能力強，靈活應用各種資源，具有團隊合作意識；

　　4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力；

　　商務行政主管崗位學歷分布

商務主管崗位職責6

　　一、崗位職責：

　　1、收集、整理、分析相關(guān)機構(gòu)資料，并制定合作計劃；

　　2、代表企業(yè)與中介，政府機構(gòu)，相關(guān)協(xié)會等進行商務框架協(xié)議談判；

　　3、對于商務合作伙伴的需求進行及時反饋跟蹤；

　　4、定期與商務合作伙伴進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

　　5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務。

　　二、任職要求：

　　1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，誠實守信；

　　2、大專及以上學歷，2年以上從事商務拓展，商務框架協(xié)議談判相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具有優(yōu)秀的.資源整合和商務談判能力，良好的營銷策劃能力、應變能力及協(xié)調(diào)能力；

　　4、為人正直，工作責任心強，能夠承擔一定的工作壓力。

商務主管崗位職責7

　　1、為顧客提供電話、傳真、復印、打字等服務，力求保證商務中心的工作能按酒店有關(guān)要求正常進行，努力完成每月的各項任務。

　　2、根據(jù)本中心的具體情況和不同期的特點，制訂有效的工作計劃，經(jīng)前廳部經(jīng)理審批后實施。

　　3、與本中心業(yè)務往來部門保持聯(lián)系，與酒店有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，以保證電信業(yè)務的順利進行。

　　4、負責制作各種報表及工作設備和環(huán)境的保養(yǎng)及清潔，保證各種設備的正常運行。

　　5、熟悉酒店的各種規(guī)章制度，熟悉電信業(yè)務及工作程序,對業(yè)務質(zhì)量進行把關(guān)。

　　6、遇有重要客人住店，適當調(diào)配上班人員，以便在商業(yè)服務方面更大限度地配合酒店的接待工作。

　　7、負責本中心員工的`培訓工作，包括業(yè)務培訓、操作技巧、思想素質(zhì)等，并定期進行考核。

　　8、負責所屬員工的班次安排，監(jiān)督員工的考勤，了解員工的思想動態(tài)、工作情況，幫助員工解決工作上的難題。

　　9、督促領(lǐng)班、服務員履行各自的職責，并指導他們的工作，根據(jù)下屬的工作表現(xiàn)給予獎罰。

　　10、檢査下屬的禮貌服務、工作態(tài)度及自覺執(zhí)行工作規(guī)程和《員工守則》的情況，在商務中心的工作范圍內(nèi)，妥善解決客人的投訴。

　　11、檢查當班工作記錄，妥善完成上級交辦的其他任務。

商務主管崗位職責8

　　職責描述：

　　1、負責線上b2c渠道電商銷售渠道的開發(fā)及維護，各大電商網(wǎng)站分銷、渠道及費用管理工作；

　　2、維護和拓展各大電商網(wǎng)站業(yè)務平臺的合作關(guān)系，確保電商平臺資源發(fā)展和良好的合作環(huán)境；

　　3、各電商平臺活動的報名、跟進、競爭對手、競爭產(chǎn)品信息的收集與反饋的.管控工作；

　　4、各電商渠道銷售計劃制定與執(zhí)行：根據(jù)公司經(jīng)營及業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標，達成年度渠道銷售計劃。

　　5、銷售跟蹤與控制：負責建立和優(yōu)化電商渠道合作流程，簽訂渠道銷售合同，監(jiān)督檢查合作合同履行；

　　6、銷售信息管理：收集整理行業(yè)市場動向、競品信息、數(shù)據(jù)資料，制定渠道銷售重點、要求和市場策略；

　　7、客戶關(guān)系管理：積極主動地溝通客戶，收集、分析、考察、評估各類渠道資源，反饋市場信息及客戶需求意向，尋找新的商業(yè)機會和潛在資源。

　　8、tp及經(jīng)銷商溝通及管理，核銷費用管理，經(jīng)銷商年度目標的達成及回款。

　　任職要求：

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，具有3年以上京東、天貓、1號店等網(wǎng)絡渠道平臺運營推廣以及團隊管理經(jīng)驗；

　　2、具有新電商平臺/新經(jīng)銷商拓展能力，市場嗅覺敏銳，合理充分利用可控資源并進行整合利用；

　　3、熟悉電商營銷和網(wǎng)絡營銷的資源及手法，能夠全面分析一個產(chǎn)品在電商平臺的銷售模式及推廣方式，對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；

　　4、具備較強的領(lǐng)導力和團隊合作理念，善于溝通協(xié)調(diào)：

　　5、善于數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)中找出提高銷售額和轉(zhuǎn)化率的方法

　　6、具有豐富tp或經(jīng)銷商管理經(jīng)驗。

商務主管崗位職責9

　　1、負責公司所屬營業(yè)部機構(gòu)的大客戶資源的收集、整理和管理工作；

　　2、負責掌握大客戶信息管理；以及部門團隊管理，定期向公司匯報部門情況，編制報表，定期報送負責人。

　　3、負責按照規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務，及時錄入規(guī)范的.管理信息，并按程序完成有關(guān)手續(xù)；

　　4、認真執(zhí)行公司年度計劃，不得以任何借口來推諉工作；認真執(zhí)行公司下達部門任務，領(lǐng)導團隊按年度計劃執(zhí)行標準，

　　5、對全年工作計劃作出分解。對季度、月度任務目標進行追蹤，積極帶領(lǐng)團隊參加公司部門培訓。

商務主管崗位職責10

　　1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經(jīng)理審核。

　　2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。

　　3.負責對渠道內(nèi)容重要客服進行開發(fā)，溝通，制定合作方案。

　　4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。

　　5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的`銷售過程進行組織與管理。

　　6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設性意見。

　　7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。

商務主管崗位職責11

　　1.配合分公司制定各部門的編制及職能。

　　2.收集并監(jiān)控各部門的人力需求。

　　3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。

　　4.組織人員的招聘及面試。

　　5.建立并更新面試的測評工具及方法。

　　6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。

　　7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。

　　8.控制分公司的人員流失率。

　　9.監(jiān)控分公司的人員調(diào)動、轉(zhuǎn)崗并辦理調(diào)動、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

　　10.組織及審核人員的轉(zhuǎn)正、晉升工作。

　　11.組織員工的`溝通交流會及員工活動。

　　12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。

　　13.管理及變更員工的勞動合同。

　　14.制定并更新人員的異動報表。

　　15.建立人員儲備機制并推行。

　　16.跟進人員的待崗情況。

　　17.完成上級交辦的其他事項。

商務主管崗位職責12

　　1、渠道開發(fā)：設計院、品牌商、服務商、展會、網(wǎng)絡等渠道的開發(fā)。

　　2、項目洽談：自主信息洽談、報價、計劃書的制定、業(yè)務公關(guān)。

　　3、項目跟單：設計跟單、商務對接、收款、客戶關(guān)系維護。

　　4、負責跟單項目工程資料的收集與管理。

　　5、獨立或協(xié)助完成商務談判，并形成會議紀要，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

　　6、對跟蹤項目的'甄選、設計方案審查、預算書的審查、合同主要條款的審查。

　　7、負責合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉(zhuǎn)與意見交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。

　　8、負責簽約合作客戶日常工作的溝通與協(xié)調(diào)。

　　9、負責部門商務專員的培訓與指導工作，提高部門人員的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務水平。

　　10、根據(jù)公司制定的考核指標，按時完成各類款項回收工作。

商務主管崗位職責13

　　1、執(zhí)行公司商務管理相關(guān)事宜，完善商務流程；

　　2、帶領(lǐng)團隊人員完成銷售合同制作、項目訂單跟蹤、月度銷售統(tǒng)計、銷售方案跟蹤、設備進出口運輸?shù)葦?shù)據(jù)報表，并向公司及部門負責人做工作匯報；

　　3、協(xié)助接待公司來訪客戶，介紹相關(guān)業(yè)務內(nèi)容；

　　4、負責記錄客戶的相關(guān)意向，維護良好的'客戶關(guān)系，定期回訪客戶，協(xié)調(diào)客戶咨詢和爭議，做好與客戶的后期服務和再次開發(fā)；

　　5、協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)部相關(guān)學習網(wǎng)部門的銜接與日常工作配合；

　　6、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

商務主管崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責電商平臺（天貓、京東等）B2C平臺，制定年度、季度、月度銷售任務，負責全面運營推廣，領(lǐng)導團隊完成年度、季度、月度銷售目標。

　　2、明確網(wǎng)站整體系統(tǒng)定位、功能開發(fā)、風格設計、客戶體驗把握，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向，確定電子商務業(yè)務模式，制定B2C電子商務平臺的建設方案，并有效實施。

　　3、組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，策劃網(wǎng)站運營、業(yè)務拓展和產(chǎn)品銷售的.綜合推廣措施，對B2C商城運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃，店鋪經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集，分析與反饋，持續(xù)改善運營質(zhì)量。

　　4、全面及時了解市場競爭態(tài)勢，把握市場動態(tài)，快速提供建議報告，有效提升平臺競爭力，能根據(jù)公司發(fā)展和市場反應，快速調(diào)整工作。

　　任職要求：

　　1、�？苹蛞陨蠈W歷，電子商務、或計算機相關(guān)專業(yè)。

　　2、工作經(jīng)驗3—5年以上，熟悉電商平臺的各崗位職責，能統(tǒng)籌安排好各崗位人員的工作，全面負責整個團隊的業(yè)績考核工作。

　　3、具有2年以上獨立承擔電子商務網(wǎng)絡商城項目的流程設計管理和實施優(yōu)先。

　　4、具有較強的運營能力、管理能力以及協(xié)作能力。

　　5、有珠寶領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。