應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)申請求職常見誤區(qū)有哪些

　　求職對于那些剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，沒有經(jīng)驗是一大關(guān)卡，而企業(yè)啟動校園招聘時所采用的“網(wǎng)申”是他們要逾越的第一道難關(guān)。“網(wǎng)申”其實非常重要，他能幫助我們找到我們的工作，提供機(jī)會，但是我們也必須要學(xué)會網(wǎng)申技巧，避免進(jìn)入網(wǎng)申誤區(qū)。那么應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)申請求職常見誤區(qū)有哪些?看看小編整理的應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)申請求職常見誤區(qū)盤點吧。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)申請求職常見誤區(qū)一：見誰都投

　　應(yīng)屆生王意如最近開始發(fā)愁了，自己現(xiàn)在才開始網(wǎng)絡(luò)申請，明顯已經(jīng)比同班同學(xué)慢了一步。因為早在8月中旬，企業(yè)陸續(xù)開放網(wǎng)申通道時，大家就紛紛回到學(xué)校盯著電腦屏幕開始了求職之路。心急如焚的小王眼看著自己落在了大家后頭，這幾天看到企業(yè)掛出招聘告示，不管對方是什么類型的企業(yè)，招什么方向的人，打開頁面就悶頭網(wǎng)申。幾天下來，所有開放網(wǎng)申通道的企業(yè)倒也被她申請了個遍，同寢室的室友都調(diào)侃她患上了“網(wǎng)申強(qiáng)迫癥”，而王意如自己則頭暈眼花，根本已經(jīng)記不得申請了哪些企業(yè)和職位。

　　專家點評：在網(wǎng)申中，應(yīng)屆生們往往會因為怕錯失機(jī)會而盲目海投。但其實在繁復(fù)的網(wǎng)申過程中，可能會因此影響到求職熱情，也無法把每次網(wǎng)申都做到盡善盡美，如果沒能及時記錄下自己的求職目標(biāo)、時間和細(xì)節(jié)，還可能在未來的面試中失分。

　　專家建議：首先，要為自身設(shè)定好較為清晰的求職方向，有目的地進(jìn)行網(wǎng)申;其次，可以列出一張網(wǎng)申明細(xì)表，記錄下每次申請的公司名稱、職位類型、申請時間等，隨時根據(jù)后續(xù)結(jié)果進(jìn)行跟蹤，并總結(jié)自己每次的求職經(jīng)驗和教訓(xùn);最后，為了能夠每次以較高質(zhì)量進(jìn)行網(wǎng)申，需要在正式開始前，適時翻閱相關(guān)信息，做好充分準(zhǔn)備，切不可盲目填寫相關(guān)內(nèi)容。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)申請求職常見誤區(qū)二：機(jī)械投送

　　在進(jìn)行第一家企業(yè)的網(wǎng)申時，Stella還有耐心逐字逐句地琢磨，力爭最完美地展現(xiàn)自我。但這兩天，她陸續(xù)申請第二家、第三家企業(yè)的職位時，發(fā)現(xiàn)狀態(tài)已經(jīng)逐漸回落，面對差不多的開放式問題，開始拿出標(biāo)準(zhǔn)答案的模板復(fù)制粘貼。在與寢室室友交流求職經(jīng)驗時，Stella發(fā)現(xiàn)大家都已經(jīng)對繁瑣的網(wǎng)申產(chǎn)生了倦怠心，談起未來三個月還將陸續(xù)上線的企業(yè)網(wǎng)申，所有人都覺得很無奈。

　　專家點評：反復(fù)錄入個人基本信息加上千篇一律的開放式問題，很容易讓應(yīng)屆大學(xué)生在網(wǎng)申中陷入機(jī)械投送簡歷的泥沼。復(fù)制粘貼問題的標(biāo)準(zhǔn)答案，或是只改了公司名稱的求職信，本身已經(jīng)表明求職者對這家目標(biāo)企業(yè)并不那么重視，與其花費心思，還不如不投。

　　專家建議：不同企業(yè)招聘人才的標(biāo)準(zhǔn)都不盡相同，唯有針對職位描述，有的放矢地投送簡歷，成功的幾率才會更高。在網(wǎng)申過程中，準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)版本的回答并不是完全不可以，但起碼要在應(yīng)聘不同企業(yè)時，參照特定的人才要求和企業(yè)文化做一定程度的修改。求職倦怠心的產(chǎn)生，有時與盲目求職間有著緊密的聯(lián)系，因為面對心儀的公司，求職者在網(wǎng)申時必定絞盡腦汁、苦思冥想，力圖展現(xiàn)自己滿滿的斗志，絲毫不會感覺疲憊呢。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)申請求職常見誤區(qū)三：反復(fù)申請

　　裴蓓平時做事小心謹(jǐn)慎，總要反復(fù)確認(rèn)結(jié)果才算了結(jié)。不過，這樣的性格被她運用到網(wǎng)申中，就成了一個致命傷。沒有即刻回復(fù)信息的求職過程，讓她總?cè)滩蛔〔煌Ｐ薷淖约荷蟼鞯男畔�，而那些要求發(fā)送簡歷到指定郵箱的招聘企業(yè)估計已經(jīng)收到她投去的三五份一模一樣的簡歷。雖然看了不少求職論壇，也聽了不少前輩的勸，但是裴蓓總是甩不掉這種患得患失的心情，只要沒得到回復(fù)，心里總是忐忑不安。

　　專家點評：求職是一種行為，更是一個漫長的過程。現(xiàn)階段開放的網(wǎng)申大多都要到11月左右才正式關(guān)閉申請通道，也就是說這兩個多月中求職者能夠做的事情只是等待結(jié)果。反復(fù)申請同一個職位，尤其是反復(fù)向同一個招聘郵箱發(fā)送簡歷，往往會適得其反，讓人力資源管理者產(chǎn)生反感，而錯失贏得工作的好機(jī)會。

　　專家建議：既然求職需要等待，那么不妨享受這個過程。據(jù)調(diào)查，應(yīng)屆大學(xué)生平均每申請9個職位才能獲得一次面試機(jī)會。與其在焦急的等待中變得心煩氣躁，還不如抓緊時間好好留意各個招聘渠道，看看還有什么自己心儀的工作。這樣一來，既能夠有效利用等待時間，說不定還能多爭取幾次面試機(jī)會呢。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上求職的技巧

　　1、求職郵件應(yīng)該簡明扼要、重點突出。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。應(yīng)該在郵件的主題里及郵件正文中注明申請的是何職位。許多用人單位同時招聘多個職位，如果求職者沒有寫明自己的求職范圍，會導(dǎo)致工作人員不知所以而失去機(jī)會。

　　2、如果不是用人單位特別要求，不要把簡歷貼在附件里發(fā)送。一是因為郵件太多，有時看郵件的`工作人員不愿意打開;二是因為電子郵件病毒流行，許多用人單位不愿打開電子郵件的附件;三是因為格式的不同，有些附件在用人單位那里可能是打不開的。同時，要注意把簡歷轉(zhuǎn)化為文本文件，不要出現(xiàn)字詞及語法類的錯誤。

　　3、一封電子郵件應(yīng)聘一個職位，不要同時在一家公司應(yīng)征數(shù)個職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們會感覺你是認(rèn)真的，這樣應(yīng)聘的成功率自然也就比同時應(yīng)聘幾個職業(yè)位要高。

　　4、用郵件發(fā)簡歷的時候，應(yīng)該寫一封求職信同時發(fā)出。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容介紹自己，但要控制字?jǐn)?shù)，不宜過長;求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式。txt來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體、斜體等，但你可以用一些符號來突出重點，如：“+”、“-”、“△”等;還要注意措辭，信中千萬不可有錯別字。求職者可以在電子郵件的草稿箱里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

　　5、求職信發(fā)出后可以在適當(dāng)?shù)臅r間向用人單位詢問結(jié)果，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數(shù)。詢問的時候應(yīng)該表示你對他們公司的職位仍然感興趣并再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗。但是不要反復(fù)詢問結(jié)果，這樣是不受歡迎的，許多公司每天都會收到上百份個人簡歷，他們是不愿意被求職者反復(fù)打擾的。

　　6、若有資格不符的職位，可以主動以電話和E-mail詢問該職位所需求的條件與要求。許多招聘單位會對一些有特長的求職者放寬某些方面的條件，比如，如果你的經(jīng)驗豐富，用人單位可能不會非要堅持一定要本科以上學(xué)歷。這樣求職者就會多一次機(jī)會。

　　7、不必要大量郵寄簡歷。許多求職者不管對方的職位要求如何，大量發(fā)送求職郵件，效果反而不理想，求職者應(yīng)該仔細(xì)研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你的興趣和背景之后再去應(yīng)征。不要簡歷“滿天飛”，無目的地投簡歷等于沒投。

　　8、求職的自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專業(yè)、學(xué)校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗等重點內(nèi)容。面面俱到、內(nèi)容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。

　　9、求職者可以建立個人的求職網(wǎng)站。求職者可以在發(fā)求職信的同時將自己的網(wǎng)址告訴給用人單位，利用求職網(wǎng)站充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個人求職網(wǎng)站應(yīng)該圖文并茂，內(nèi)容包括自己的求職信、簡歷、論文、實習(xí)報告、日記、個人論壇以及見報文章等。當(dāng)然，網(wǎng)頁粗糙的求職網(wǎng)站最好不要使用，那只會適得其反。
 

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