養(yǎng)生會所崗位職責（精選17篇）

　　在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的養(yǎng)生會所崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　養(yǎng)生會所崗位職責 1

　　按摩技師部門經(jīng)理一般只設一名，部門經(jīng)理主要工作是管理按摩技師部門的人員，對他們的工作進行安排，考核，同時制定本部門工作目標和計劃，定時向美容會所總經(jīng)理或者美容會所老板匯報工作情況，具體工作主要有以下內(nèi)容：

　　1、了解和調(diào)查周邊相關市場狀況，了解競爭對手和客戶群體的'大體情況，根據(jù)市場變化制定出相應的工作計劃，同時向總經(jīng)理匯工作。

　　2、制定和策劃美容會所節(jié)假日促銷方案，根據(jù)工作目標制定年度、季度、和月度工作計劃和總結。同時對美容會所的經(jīng)營情況加以總結分析，找出近期按摩技師部門管理上存在的問題，并且及時找出解決方案。

　　3、手機顧客和按摩及時的意見和建議，對于良好的建議和意見進行綜合考評，及時反饋給顧客和員工。

　　4、負責制定技師按摩部門的工作規(guī)章制度，并且監(jiān)督和督導主管和技師的執(zhí)行情況，考核主管和技師的工作績效。

　　5、培訓美容會所及時按摩手法，并且定期加以考核和檢查，保證按摩技師能夠熟練的掌握核心按摩技術。

　　6、組織技師按摩部門每周和每月的例會，及時傳達公司對技師部門的工作要求和目標，起到上傳下達的作用。

　　養(yǎng)生會所崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助集團健康養(yǎng)生業(yè)務規(guī)劃和預算管理，全面負責撰寫項目策劃、運營、銷售方案；

　　2、協(xié)助集團健康養(yǎng)生項目的日常運營管理，建立、完善健康養(yǎng)生運營管理體系；

　　4、配合財務進行項目測算、經(jīng)營假設，制定運營方案及定價方案；

　　5、協(xié)助創(chuàng)建健康養(yǎng)生項目的發(fā)展布局、資源整合模式、啟動模式、管理模式，并整合產(chǎn)業(yè)資源成功落地；

　　6、健康養(yǎng)生項目盈利模式探索，并提出有效的健康養(yǎng)生產(chǎn)品營銷策略，實時監(jiān)控市場動向，提出有效方案。

　　任職要求：

　　1、大學本科學歷，5年以上健康養(yǎng)生行業(yè)策劃及營銷工作經(jīng)驗，有養(yǎng)生會所會員會籍銷售經(jīng)驗尤佳；

　　2、熟悉健康管理理論，知識結構較全面，方案撰寫能力強；

　　2、對健康養(yǎng)生管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務建設等方面具備獨到見解和具有創(chuàng)新思維；

　　3、熟悉國家醫(yī)療政策，對健康行業(yè)發(fā)展動態(tài)有良好的'收集、判斷分析能力并熟悉國家行業(yè)發(fā)展政策，有國際化的視野。

　　養(yǎng)生會所崗位職責 3

　　1、解釋本養(yǎng)生院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。

　　2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。

　　3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的'方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾

　　4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。

　　5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。

　　6、督導日常工作，保證養(yǎng)生會所各環(huán)節(jié)的正常營運。

　　7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。

　　8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。

　　養(yǎng)生會所崗位職責 4

　　一、負責參與制訂會所營銷策略和方案，組織實施營銷計劃，完成營銷指標，控制營銷費用，提高營銷收入，全面管理本部門的具體工作，負責部門人員培訓、整體團隊建設與管理。

　　二、根據(jù)會所的整體戰(zhàn)略定位，包括目標客戶定位、服務項目定位、服務價格定位、品牌形象定位、服務半徑定位，制訂本部門的年度、季度、月度工作目標和工作計劃，主持并組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、督導、追蹤團隊人員的每個執(zhí)行過程，時時刻刻都保證按照既定計劃良性執(zhí)行實施。

　　三、負責主持本部門日常工作，上傳下達部門與會所的各種例會、決議、通知等相關信息。

　　四、負責主持本部門每天的工作例會、月底、季度、年度分析總結會和計劃會議。并向會所總經(jīng)理書寫上交這些報告。

　　五、負責參與制訂營銷部客戶經(jīng)理的崗位工作職責和崗位工作流程，親自在現(xiàn)場帶領客戶經(jīng)理做好客戶的接待服務工作和營銷推廣工作，根據(jù)客戶經(jīng)理的崗位工作職責和崗位工作流程在現(xiàn)場實踐工作中的檢驗及反饋分析，不斷優(yōu)化完善客戶經(jīng)理的崗位工作職責和崗位工作流程，使之更加科學完美，甚至于“完美無缺”。

　　六、負責主持本部門的`業(yè)務技能培訓會，不斷提升本部門客戶經(jīng)理的接待服務能力和銷售成交技巧，全面提升營銷部的團隊戰(zhàn)斗力。

　　七、負責親自帶領客戶經(jīng)理做好對外的營銷推廣宣傳，帶領客戶經(jīng)理主動拜訪目標大客戶、各種商會、協(xié)會和行業(yè)組織，以促進大客戶和團體消費。

　　八、負責在會所內(nèi)組織多種形式的論壇、講座、分析會、研討會、推廣會、發(fā)布會、專題會等會議營銷活動和會員活動，通過各種活動拉近會員與會所的距離和感情。

　　九、負責組織進行市場調(diào)研分析，不斷收集市場信息，做好市場分析報告，為營銷活動提供科學、詳實、精準的分析數(shù)據(jù)。

　　十、負責建立健全會員檔案和目標客戶數(shù)據(jù)庫，做好客戶維護和會員服務。

　　十一、負責協(xié)調(diào)好營銷部與會所其他各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，力求工作有序高效運行。

　　十二、負責參與制訂營銷部各項管理制度并帶頭監(jiān)督執(zhí)行，很抓團隊建設。

　　十三、負責參與制訂營銷部崗位工作績效考核，實行獎優(yōu)罰劣，能者多勞多得。

　　十四、負責接待維護大客戶、常客、VIP客戶及相關重要客戶。

　　十五、負責完成總經(jīng)理交待的其他工作。

　　養(yǎng)生會所崗位職責 5

　　一、在會所總經(jīng)理和保健部經(jīng)理的領導下，負責參與制訂會所保健部技師管理制度，并負責保健部所有技術人員的培訓、考核、監(jiān)督執(zhí)行等管理工作。

　　二、負責制訂本部門所有技術工種和項目的專業(yè)保健養(yǎng)生理論知識的具體內(nèi)容和具體、詳實有效的培訓計劃和考核計劃，按計劃組織執(zhí)行實施到位。

　　三、負責制訂本部門所有技術工種和項目的專業(yè)技術流程及詳細操作細節(jié)要領和具體、詳實有效的培訓計劃和考核計劃，按計劃組織執(zhí)行實施到位。根據(jù)專業(yè)技術流程及詳細操作細節(jié)要領在實際工作中的檢驗及各方反饋信息分析，再通過反復模擬演練，進一步優(yōu)化、豐富和完善專業(yè)技術流程及詳細操作細節(jié)要領，使之更加科學完美有效，增加客戶的滿意度。

　　四、負責制訂本部門所有技術工種和項目的標準講解推廣話術和具體、詳實有效的培訓計劃和考核計劃，按計劃組織執(zhí)行實施到位。

　　五、負責參與制訂本部門所有技師儀容儀表和禮貌禮儀標準原則和標準話術及具體、詳實有效的培訓計劃和考核計劃，按計劃組織執(zhí)行實施到位。

　　六、負責參與制訂技師的'崗位工作職責和崗位工作流程，根據(jù)技師的崗位工作職責和崗位工作流程在實際工作中的檢驗及各方反饋信息分析及反復模擬演練，進一步優(yōu)化完善技師的崗位工作職責和崗位工作流程，使之更加科學完美，甚至于“完美無缺，強化服務的品質(zhì)和價值飽滿度。

　　七、負責主持或參與主持技術部和保健部的每日工作例會、月底、季度、年度分析總結會和計劃會議。并向會所保健部經(jīng)理書寫上交這些分析報告。

　　八、負責做好每日的技師考勤統(tǒng)計，對于無遲到、無早退、無曠工的技師給予表揚和鼓勵，對于經(jīng)常有遲到、早退、曠工的技師，要及時與該技師溝通談心，查明真正的原因，協(xié)助其克服解決。

　　九、負責做好每日技師儀容儀表的檢查督導工作，促使每日每個技師都能以標準的儀容儀表、優(yōu)雅的禮貌禮儀、飽滿的精神狀態(tài)用心服務好每一位客戶，向客戶傳遞健康的正能量。

　　十、積極主動了解技師的思想動態(tài)，關心技師工作和生活狀態(tài)，經(jīng)常組織技師參加有意義的集體活動，既調(diào)節(jié)身心平衡，又增強了凝聚力，建立良好的同事關系；當技師之間出現(xiàn)矛盾時，應主動調(diào)查調(diào)解，耐心講解溝通，公平客觀的對待每位員工，保證員工之間和平共處，打造一支團結的和諧的積極健康向上的技師團隊。

　　十一、負責經(jīng)常組織本部門技師的專業(yè)知識大比拼和技術手法大PK，有計劃、有組織、有方法、有目的、有激勵的帶領每個技師不知不覺中成為健康養(yǎng)生的理論專家和手法高手。

　　養(yǎng)生會所崗位職責 6

　　按摩技師部門主管一般對部門經(jīng)理負責，一個按摩技師部門大約設置2~3名主管，一個主管下面管理10名左右的技師，如果技師過多，可以增設主管。主管的工作職責主要有：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成技師日常管理和考核工作，在部門經(jīng)理的`帶領下按時按量完成工作。

　　2、檢查按摩區(qū)域衛(wèi)生狀況，監(jiān)督技師做好各自負責區(qū)域衛(wèi)生情況。

　　3、管理和定期發(fā)放技師工作所需的消耗品，例如按摩膏、毛巾、精油、美容產(chǎn)品等，保證技師能夠順利完成工作。檢查技師對客的服務質(zhì)量。

　　4、檢查按摩技師的儀容儀表工作，保證技師能夠著工作裝上崗，女性技師要求化淡妝上崗。并且做好技師考勤記錄。

　　5、負責召開部門每日的班前和班后例會，傳達上級的會議精神，合理的分配技師崗位。

　　養(yǎng)生會所崗位職責 7

　　崗位職責:

　　1.完善符合集團整體戰(zhàn)略的投資決策體系,支撐、規(guī)范投資策略及行為

　　2.建立投資管理體系,完善標準化管理流程,以支撐投資決策體系

　　3.制定全生命周期、全維度的投資測算模型(投、融、管、退、稅籌)

　　4.推進戰(zhàn)略資源的合作及整合模式落地、交易執(zhí)行,支撐集團戰(zhàn)略、完善產(chǎn)品譜系

　　5.搭建以主題公園、全域旅游、養(yǎng)生抗衰老為魂、多種業(yè)態(tài)有機組合為骨的可盈利商業(yè)模式

　　6.確立并實施合作開發(fā)等多種對外合作模式,推動重點項目交易執(zhí)行

　　任職資格:

　　1.學歷背景:985 211重點大學科班出身(必要條件)

　　2.從業(yè)經(jīng)驗:投資銀行、前20強大型房企投資總監(jiān)以上,10年以上房地產(chǎn)投資、融資、資本運營經(jīng)驗。獨立帶領團隊完成房地產(chǎn)項目盡職調(diào)查、投資可行性研究、投資測算、交易結構設計,豐富的獲取項目的'經(jīng)驗,豐富的房地產(chǎn)金融領域、資本市場經(jīng)驗等。

　　3.專業(yè)能力:精通房地產(chǎn)投資并購全流程、精通房地產(chǎn)融資、房地產(chǎn)金融領域、熟悉資本運營、資本市場運作。

　　4.領導能力:具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及豐富的項目投資負責人經(jīng)驗

　　養(yǎng)生會所崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施,發(fā)覺市場機會,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整;

　　2、協(xié)助落實公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成責任目標和年度計劃;

　　3、協(xié)助處理公司的日常經(jīng)營管理工作,定期匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況,資金運用情況和盈虧情況,并提供具體的解決方案;

　　4、協(xié)助對公司運作及各部門進行全面管理,主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,優(yōu)化人力資源配置,提升組織能力;

　　5、負責處理公司重大突發(fā)事件及綜合協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部關系;

　　6、塑造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化團隊的核心價值觀等;

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,醫(yī)藥、食品、營銷或管理類相關專業(yè),八年以上高端健康品、營養(yǎng)品、功能食品等大健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,五年以上副總或運營總監(jiān)的管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉國家有關健康養(yǎng)生行業(yè)的'法律、法規(guī),有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,精通產(chǎn)品開發(fā)、市場、營銷等業(yè)務環(huán)節(jié)及內(nèi)部運營管理等;

　　3、具有出色的計劃、組織、領導、控制等管理能力,較強的成就動機和成功愿望;

　　4、個性要成熟,作風嚴謹,有良好的職業(yè)道德及團隊合作意識。

　　養(yǎng)生會所崗位職責 9

　　工作職責：

　　1、負責恒壽堂品牌中醫(yī)養(yǎng)生知識、身體健康相關問題在線咨詢，疾病防控、養(yǎng)生解答。

　　2、負責公司中醫(yī)養(yǎng)生類公眾號相關新媒體以及社群內(nèi)，營養(yǎng)滋補相關文案素材的撰寫。

　　3、策劃微信粉絲線上養(yǎng)生健康講座，中醫(yī)藥大學養(yǎng)生專家的.講座對接

　　4、對中醫(yī)養(yǎng)生相關的視頻課程提供專業(yè)的系統(tǒng)支持

　　5、對藥食同源相關的商品了解、指導用戶日常食用。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，主修中醫(yī)學、營養(yǎng)學或中醫(yī)內(nèi)科類相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2、良好的應變能力和親和力，富工作激情，良好的文字和口頭溝通表達能力。

　　3、熱愛健康、養(yǎng)生事業(yè)，精通中醫(yī)嚴養(yǎng)生理論和實踐。

　　4、有營養(yǎng)師資格證、中醫(yī)健康管理師證者優(yōu)先。

　　養(yǎng)生會所崗位職責 10

　　1、每天茶水間的衛(wèi)生要打掃干凈，垃圾不能留到第二天。

　　2、茶水杯要清洗干凈并及時消毒完全。

　　3、茶水杯要及時檢查，如有破損要及時更換。

　　4、茶水間所需茶葉、菊花、枸杞等泡茶材料要及時檢查，用完要及時上報經(jīng)理購買。

　　5、來了貴賓要及時上茶到房間。

　　6、每次房間服務完客人后，服務員要及時上養(yǎng)生湯，并等客人走后要及時清理房間茶具。

　　養(yǎng)生會所崗位職責 11

　　職責描述:

　　1.負責直營前線新員工各項產(chǎn)品、產(chǎn)品知識、美容手法、項目流程的培訓;

　　2.制作、調(diào)整、完善直營前線培訓計劃及方案,根據(jù)各店面實際情況制訂運作方案及員工隊伍的培養(yǎng);

　　3.負責老員工新項目的培訓,課件、培訓流程及考核重點相關要求的梳理及課程全程錄像與秩序的維護;

　　4.下店考核直營前線各店面美容師手法與專業(yè)。

　　任職要求:

　　1、皮膚好、為人正直、氣質(zhì)佳,親和力好,口齒清晰,普通話標準;

　　2、大專及以上學歷,有三年以上美容行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、具有嫻熟的美容美體手法及扎實的美容基礎知識,優(yōu)秀的語言表達能力,懂中醫(yī),醫(yī)學美容、中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、針灸推拿等醫(yī)學專業(yè)者優(yōu)先;

　　4、演講能力強,思維靈敏,思路清晰,具有極佳的語言表達能力和感召力;

　　5、優(yōu)秀的.培訓和主持的技巧,有獨立開發(fā)培訓課程的能力;

　　6、善于團隊管理和培養(yǎng),富有團隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞,具有良好的

　　養(yǎng)生會所崗位職責 12

　　1、準時上班、更換統(tǒng)一工作服，儀容整潔，化淡妝，保持良好的精神面貌。2、服從上級主管、經(jīng)理的工作安排、認真執(zhí)行本班經(jīng)營指示。

　　3、清潔作業(yè)區(qū)為環(huán)境衛(wèi)生，備齊上鐘時必需的用品，用具，如發(fā)現(xiàn)美容包內(nèi)缺服務用品，及時在倉管那里領取。

　　4、必須按照技術總監(jiān)培訓的`手法，程序進行對養(yǎng)生客人的合理操作，并為客人推薦其適用的艾產(chǎn)品及療程卡。

　　5、服務顧客細致入微，熱情周到，規(guī)范使用禮貌用語，誠懇征詢客人意見、要求并及時上級反饋信息。

　　6、配合、協(xié)助上級擬定的各種工作計劃，完成各項銷售任務，并積極參與各項宣傳促銷活動等。

　　7、認真學習產(chǎn)品知識和也許知識，學習公司的企業(yè)文化，增強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好氣質(zhì)，提高自身素質(zhì)的同時跟隨養(yǎng)生館健康發(fā)展。

　　養(yǎng)生會所崗位職責 13

　　1、收銀員每天上班期間及時清理前臺的衛(wèi)生，下班之前必須與養(yǎng)生師對接好養(yǎng)生師上鐘的次數(shù)與提成情況，作好登記。

　　2、客人來前買單，收銀員要主動與客人打招呼，并核對服務項目和其它消費項目，禮貌地告知之所有項目的總值。

　　3、拒收假、殘幣，如發(fā)現(xiàn)惡意假、殘幣消費應及時向上級反應

　　4、現(xiàn)金不符，缺款由收銀員負責，多余款項應先清查多余的'來源，如果不能查清應歸公司所有。

　　5、任何員工不得挪用，借用營業(yè)額。

　　6、收銀員每天必須做好與財務貨、款核對交接工作。

　　養(yǎng)生會所崗位職責 14

　　一、養(yǎng)生館部門職責：

　　工作動力：全體員工的參與，持續(xù)改善工作缺陷。

　　工作質(zhì)量：零缺陷，每道程序都按規(guī)范、標準的`進行操作。

　　質(zhì)量管理核心：預防。為防止問題出現(xiàn)而管理，做到一次性做到最好。部門宗旨：團體利益最大化，保障客戶合法利益。

　　部門理念：不逃避責任。

　　部門工作原則：公平、公正、有理、有節(jié)、避免矛盾激化。

　　二、員工品質(zhì)

　　有責任心和事業(yè)感，顧全大局，工作兢兢業(yè)業(yè)；樹立誠信，對同事和顧客熱情。奉行準確、自律、快捷、友善、的服務理念，為客戶提供高效、誠實的服務。加強市場觀念和競爭意識，講求優(yōu)質(zhì)服務和經(jīng)濟效益，維護公司和企業(yè)根本利益。尊重他人、禮貌待人，文明用語。發(fā)揚團隊精神，維護企業(yè)形象，部門間、上下級間、員工間相互尊重，密切配合。

　　嚴格遵守公司規(guī)章制度，令行禁止，執(zhí)行力強。

　　培養(yǎng)正直品格，勤奮敬業(yè)、遵紀守法。

　　員工是公司形象的再現(xiàn)，必須具備強烈的形象意識，從基本做起，塑造不錯的企業(yè)形象。

　　三、技能

　　積極參加文化、技術培訓，不斷提升自身文化素質(zhì)。

　　刻苦鉆研業(yè)務，精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關的業(yè)務知識，不斷提升自身專業(yè)技術水平。

　　精通業(yè)務規(guī)程、崗位操作規(guī)范，提升分析、認識解決問題的能力。

　　充實更新業(yè)務知識和工作技能，學習同時利用科學技術。

　　養(yǎng)生會所崗位職責 15

　　1、需具有產(chǎn)品研發(fā)背景,熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程,負責或協(xié)助技術開發(fā)組相關項目進度的推進實施。

　　2、負責或協(xié)助技術預研、技術開發(fā)及產(chǎn)品開發(fā)相關技術資料的撰寫與匯報。

　　3、負責或協(xié)助本領域內(nèi)新產(chǎn)品的科研優(yōu)勢整理與積累,與合作企業(yè)、科研機構及院所建立合作關系及科研項目研發(fā)跟進等相關工作。

　　4、負責或協(xié)助公司內(nèi)部跨部門溝通協(xié)作,及時完成項目階段交付成果以及驗證項目最終交付成果驗證(權威的'理化測試、顧客體驗測試,內(nèi)外部專家評定等)。

　　5、做為研發(fā)代表協(xié)助PM整理產(chǎn)品立項所需的技術信息,協(xié)助項目經(jīng)理及時完成產(chǎn)品立項。

　　6、做為研發(fā)代表主導產(chǎn)品開發(fā)階段工作,協(xié)同內(nèi)部相關職能部門,策動合作商完成產(chǎn)品開發(fā)。

　　7、為售后工具開發(fā)提供概念建議,實現(xiàn)售后/輔銷工具促進持續(xù)銷售。

　　8、負責產(chǎn)品上市后持續(xù)跟進維護等相關工作。

　　養(yǎng)生會所崗位職責 16

　　崗位職責：

　　1、維持全店不錯的服務水平，保障商場的正常銷售；

　　2、健全服務體制；

　　3、做好員工培訓工作，提升員工服務意識和水準；

　　4、負責整個服務區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。

　　主要工作：

　　1、負責店內(nèi)收貨、收銀、客服工作的正常運作；

　　2、嚴格執(zhí)行培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的`培訓；

　　3、嚴格執(zhí)行服務流程和服務標準，并安排實施、檢查；

　　4、嚴格控管本部門人事成本及費用；

　　5、負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核；

　　6、激勵部門士氣，提升工作效率；

　　7、傳達公司政策并落實執(zhí)行；

　　8、負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　9、負責店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權代表店長作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長

　　養(yǎng)生會所崗位職責 17

　　崗位職責：

　　1、負責滿足市場及甲方需求的文旅、商業(yè)綜合體、住宅地產(chǎn)等項目的總體方案策劃工作；

　　2、負責項目需求的方案創(chuàng)意與總體設計思路，提出并設計滿足相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展及項目定位的策劃方案；

　　3、負責與項目客戶溝通，制定任務綱要，人員分工，組織調(diào)研考察，把握項目進度，控制項目成本等，確保項目按質(zhì)按時完成預定目標；

　　任職資格：

　　1、規(guī)劃、建筑、房地產(chǎn)、經(jīng)濟等相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、5年以上多類型項目策劃工作經(jīng)驗及業(yè)績（文旅、商業(yè)綜合體、住宅地產(chǎn)、養(yǎng)生養(yǎng)老等項目）；

　　3、掌握相關專業(yè)知識及分析方法，熟悉國家相關產(chǎn)業(yè)、規(guī)劃及土地政策；

　　4、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，強烈的責任心和良好的`團隊合作精神；

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，優(yōu)秀的表達能力與報告撰寫提案，文筆流暢，邏輯性強，能夠進行項目的經(jīng)濟效益分析比較；

　　6、擁有相關職業(yè)注冊資格證書者優(yōu)先。

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會所經(jīng)理崗位職責05-13

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