勞動法規(guī)定試用期內(nèi)辭職要提前幾天
試用期內(nèi)用人單位可以隨意辭退勞動者嗎?勞動者在試用期內(nèi)要提前多久提出辭職?法律是怎么規(guī)定試用期的?下面我們具體來看看相關(guān)內(nèi)容!
勞動法規(guī)定試用期內(nèi)辭職要提前幾天
一、試用期內(nèi)，用人單位可以解雇勞動者嗎?
只有以下8種情況，用人單位才可以在試用期內(nèi)解雇勞動者：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用 人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
7、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
8、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
二、勞動者在試用期內(nèi)可以辭職嗎?
可以。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
法律是怎么規(guī)定試用期的?
1、固定期限勞動合同在三個月以上的，才可以約定試用期;
2、勞動合同期限在6個月(半年)以下的，試用期不得超過15天;
3、勞動合同期限在6個月到一年的，試用期最長不超過30天;
4、勞動合同期限在一年以上三年以下的，試用期最長不得超過60天;
5、勞動合同期限在三年以上的，試用期不得超過6個月;
6、新錄用的公務(wù)員試用期為一年
7、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的`，不得約定試用期。
8、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。即使調(diào)動崗位也不能重新約定試用期。辭職后再重新入職的是否有試用期，法律無規(guī)定。
9、勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
試用期工資
勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
試用期內(nèi)要不要買社保?
法律規(guī)定：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。而勞動合同期內(nèi)，用人單位為勞動者購買五險一金是法定義務(wù)，所以試用期內(nèi)用人單位也需要為勞動者購買社保。用人單位跟勞動者約定轉(zhuǎn)正后補交或轉(zhuǎn)正后再交社保的行為是違法的。
試用期被辭退要給賠償金嗎?
1、如果員工被證明不符合錄用條件的，則公司解除勞動合同時無需支付經(jīng)濟補償。但公司需要對該“不符合錄用條件”承擔(dān)舉證責(zé)任;
2、如果公司不能證明員工不符合錄用條件而將其辭退的話，公司還是需要支付經(jīng)濟補償或賠償金。
違法約定試用期的后果
用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由原用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準。按已經(jīng)履行的超過法定試用期的時間向勞動者支付賠償金。也就是說，對于違法約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位除應(yīng)按照約定的試用期工資標準支付勞動者工資之外，還要按照勞動合同約定的“轉(zhuǎn)正”后的工資標準向勞動者支付賠償金。
辭職書的書寫要求
�。ㄒ唬┺o職書的概念、特點和種類
1.辭職書的概念
辭職書，即辭職信，是向工作單位提出辭去職務(wù)或工作的愿望并希望得到同意的信函。
2.辭職書的特點
�。�1）含蓄性。
�。�2）簡潔性。
3.辭職書的種類
辭職書按辭職的性質(zhì)可分為請求辭去某項職務(wù)的信件和請求辭去原有工作的信件。
�。ǘ┺o職書的結(jié)構(gòu)和寫作要求
1.辭職書的結(jié)構(gòu)
辭職書的結(jié)構(gòu)由標題、稱謂、正文、署名和日期組成。
�。�1）標題。首行居中寫“辭職書”或“辭職申請書”,標題要醒目，字體稍大。
�。�2）稱謂。在標題下一行頂格處寫接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱謂后加冒號。
�。�3）正文。
正文內(nèi)容一般包括三部分。
�、俦砻鬓o職的意圖，開門見山讓人一看便知。
②申述提出辭職的理由，辭職理由要合情合理，有說服力。為處理好公共關(guān)系，信中通常還要表達對公司栽培、領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)懷的感謝之情。
�、蹖懽约嚎紤]的辭職時間及希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。最后寫上表示敬意的話。
�。�4）署名和日期
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
2.辭職書的寫作要求
�。�1）辭職的理由要寫得得體、簡要。
�。�2）根據(jù)自己和單位的感情深度，掌握好表達感情的程度。
�。�3）提出辭職申請時間上要有個提前量，以便及時處理離職相關(guān)事宜。
員工辭職書
尊敬的X總經(jīng)理，X副總經(jīng)理：
經(jīng)過這幾天的考慮，主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事x部門技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在x公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為x公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在x公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝X總經(jīng)理當初給我一個x公司工作的機會，我將以在xX公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓(xùn)。
謝謝
希望在20xx年里，x公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。
致敬
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
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