研發(fā)經理崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多場合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的研發(fā)經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
研發(fā)經理崗位職責1
崗位職責：
1、負責原料合成、分析研發(fā)項目，獨立設計及開展原料合成、分析研究；
2、負責公司現有產品的工藝改進、優(yōu)化等工作；
3、起草實驗計劃方案，整理實驗過程記錄，完成實驗總結；
4、對項目進行中試及放大規(guī)模的`工藝優(yōu)化和完善；
5、根據新藥品注冊法規(guī)要求，負責撰寫相關藥品申報資料。
崗位要求：
1、碩士及以上，有機化學、藥物化學等相關專業(yè)；
2、英語CET—6及以上，具備較強的英文文獻檢索能力，能獨立完成項目的設計、實施、總結報告（產品研發(fā)報告），善雜質分析研究制備，懂結構解析，了解原料藥注冊資料要求（如CTD—DMF）和國內外注冊法規(guī)；
3、能夠獨立承擔研發(fā)項目，熱愛合成研發(fā)工作，責任心強，具有較強的工作能力和良好的團隊合作意識；
4、具有良好的溝通能力及英語讀寫能力，為人誠信、成熟。
5、分析、判斷、學習、創(chuàng)新能力強，對工作認真負責，責任心強，有良好的職業(yè)道德；
6、有化學原料藥合成工作經驗、懂GMP、有QbD培訓學習經歷者優(yōu)先。
研發(fā)經理崗位職責2
存儲終端產品研發(fā)經理西安紫光國芯半導體有限公司西安紫光國芯半導體有限公司，華芯半導體，西安紫光國芯，西安紫光國芯半導體有限公司，紫光國芯崗位職責：
1、負責存儲相關終端/消費產品的架構設計和功能開發(fā)，聯合軟硬件設計人員進行系統(tǒng)集成與調試；
2、管理硬件團隊，完成硬件部分的總體架構方案，包括器件選型、原理圖設計、指導pcblayout、調試等工作；
3、協(xié)調firmware團隊，完成embedded固件開發(fā)，能夠參與指導定義單板上嵌入式軟件的功能、接口，并規(guī)劃軟件方案；
4、對產品開發(fā)過程中遇到的問題及時組織討論、分析給出解決方案；
5、對產品的進度和質量負責，處理市場反饋的各種信息，協(xié)調內部、外部資源保障產品的成功上市。
任職資格：
1、通信、電子、微電子、計算機等相關專業(yè)，5年以上存儲器相關產品的設計經驗；
2、精通存儲產品系統(tǒng)設計，調試，測試和不良分析；
3、精通硬件產品設計，能制定硬件設計、選型、流程規(guī)范及新產品的堆疊、物料選型、風險評估；
4、熟悉embedded固件開發(fā)，系統(tǒng)整合，熟悉c語言使用和嵌入式軟件/固件；
5、熟悉nvdimm，ssd電路的.優(yōu)先；
5、熟悉產品設計開發(fā)流程，有良好的團隊管理經歷，具有獨立分析解決產品設計中遇到問題的能力；
6、有良好的溝通技巧，積極主動，拼搏進取，自學能力較好。
研發(fā)經理崗位職責3
電力系統(tǒng)軟件研發(fā)高級項目經理深圳市銀河表計股份有限公司深圳市銀河表計股份有限公司，銀河表計，銀河表計崗位職責：
1、負責電力系統(tǒng)軟件架構規(guī)劃；
2、負責電力需求側業(yè)務模型定制、業(yè)務與功能設計及項目管理；
3、擔任產品中心的業(yè)務專家，負責項目的研發(fā)規(guī)劃、設計、交付；
4、電力系統(tǒng)軟件研發(fā)團隊管理；電力系統(tǒng)軟件研發(fā)進度和研發(fā)質量管理。
招聘要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，5年以上專業(yè)電力系統(tǒng)軟件研發(fā)經驗；
2、至少熟悉用電信息采集系統(tǒng)、電力營銷系統(tǒng)、計量自動化管理系統(tǒng)或監(jiān)測及調度系統(tǒng)等其中一種系統(tǒng)，擔任過上述系統(tǒng)架構/規(guī)劃負責人，全盤負責項目研發(fā)進度和研發(fā)質量管理，熟悉用電需求側管理；
3、精通項目管理，有較強的`溝通能力、團隊合作能力、項目管理能力、以及認真負責的工作態(tài)度，積極、主動、敬業(yè)；
4、基本的英語閱讀能力和溝通能力。
研發(fā)經理崗位職責4
崗位職責：
1、負責國土行業(yè)產品桌面端項目的研發(fā)管理與實施；
2、負責公司桌面端產品、研發(fā)方案設計及技術選型，負責產品及框架層面高級代碼編寫工作；
3、負責制定項目研發(fā)計劃，成本控制，進度控制，風險控制，質量控制等；
4、負責項目項目文檔編寫、管理，組織項目驗收；
5、負責團隊內部以及外部同客戶或合作單位的交流溝通。
任職要求：
1、gis、遙感、測繪、計算機、軟件工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、4年及以上的`gis桌面端平臺或gis相關開源及商業(yè)平臺開發(fā)管理經驗；
3、具有多個中大型gis項目開發(fā)和管理經驗者優(yōu)先；
4、精通c#winform程序開發(fā)，詳細了解、netframework各個版本差異及新特性，異步編程、同步編程、多線程編程等高級編程技術；
5、具有較強的責任心、溝通能力、語言表達及書面能力，抗壓能力強，能夠帶領團隊進行項目研發(fā)。
研發(fā)經理崗位職責5
研發(fā)工程師研發(fā)經理非晶、納米晶軟磁材料的預研，配合寧波公司開發(fā)
材料應用端設計配合
與工藝工程師配合完成工藝改進
任職資格
磁性材料專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷，有3年以上軟磁材料工作經驗，如磁性材料工作經驗5年以上，學歷和專業(yè)可放寬
有中研非晶或安泰科技以上兩個公司的工作經歷或者國內科研院所工作過的人
熟知軟磁材料的測試方法
具備英語的`聽說讀寫能力
有配合蘋果公司的工作經驗優(yōu)先，懂英文的優(yōu)先
年齡：30~45之間
男女不限
非晶、納米晶軟磁材料的預研，配合寧波公司開發(fā)
材料應用端設計配合
與工藝工程師配合完成工藝改進
任職資格
磁性材料專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷，有3年以上軟磁材料工作經驗，如磁性材料工作經驗5年以上，學歷和專業(yè)可放寬
有中研非晶或安泰科技以上兩個公司的工作經歷或者國內科研院所工作過的人
熟知軟磁材料的測試方法
具備英語的聽說讀寫能力
有配合蘋果公司的工作經驗優(yōu)先，懂英文的優(yōu)先
年齡：30~45之間
男女不限
研發(fā)經理崗位職責6
1、產品開發(fā)項目第一負責人，對項目的成本、質量、進度等負責，保證完成項目并實現業(yè)務目標；
2、負責接收項目任務書，獲得IPMT對項目資源的分配，授權等方面的承諾，并與IPMT一起確保所需資源的'及時到位；
3、參加DCP會議并向IPMT匯報；
4、負責建立和領導PDT團隊；
5、召集PDT會議溝通項目任務書和目標；
6、啟動項目和保持項目正常溝通；
7、負責PDT核心組成員的項目績效管理；
8、指導PDT核心組成員制定策略；
9、制定和組織執(zhí)行業(yè)務計劃和項目計劃；
10、負責組織產品認定/定型；
11、負責項目的風險管理，問題管理及變更管理；
12、負責項目的成本預算分配及控制。
研發(fā)經理崗位職責7
1、進行制劑工藝的研究、開發(fā)以及優(yōu)化；
2、制定制劑研發(fā)工作計劃和方案；
3、進行藥劑研發(fā)相關實驗、整理分析數據；
4、撰寫提交制劑工藝研發(fā)相關申報資料。
任職要求
1、碩士以上學歷或本科2年以上工作經驗，藥學、藥物制劑等專業(yè)；
2、有制劑實驗員工作經驗者優(yōu)先。
研發(fā)經理崗位職責8
職責描述：
1、負責電動壓縮機新項目調研、方案設計、立項評審；
2、負責設計電動壓縮機工程圖紙，編制材料清單，并組織評審；
3、參加供應商開發(fā)和評審，簽訂零部件開發(fā)技術協(xié)議，組織供應商的工裝模夾具、零部件樣品認可工作；’
4、負責樣機試制工作，編制產品使用說明書，安裝手冊，編制和維護產品bom；
5、負責產品開發(fā)項目資料的編制，匯總，歸檔；
6、負責組織樣品測試驗證、問題整改、評審工作；
7、負責樣品客戶車廠進行試制裝車、效果評價；
8、為產品生產、產品市場推廣提供技術支持工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，制冷、暖通、機械、能動及相關專業(yè)；
2、精通機械制造技術、掌握空調壓縮機技術，了解壓縮機生產制造流程，了解汽車空調技術；
3、了解ts16949、iso9000體系標準，能夠按照相關流程進行開發(fā)工作；
4、熟練掌握辦公軟件、繪圖軟件（cad、catla）使用技能；
5、要求具有10年以上汽車空調壓縮機產品研發(fā)經驗。
研發(fā)經理崗位職責9
高速車研發(fā)經理汕頭市美致模型有限公司汕頭市美致模型有限公司，美致模型崗位職責：
1、通過市場調研規(guī)劃產品及設計
2、負責高速車玩具團隊的組建于管理
3，熟悉高速車從概念化到產品化到技術化到商品化到市場化的整個流程
4、負責與生產、銷售、市場等部門的協(xié)調溝通
5、向分公司負責人匯報產品研發(fā)進度
崗位要求：
1、本科或以上學歷，5年相關職位工作經驗；
2、對高速車的研發(fā)設計及發(fā)展趨勢有獨到的見解；
3、具備敏銳的`市場嗅覺和洞察力，勇于接受挑戰(zhàn)，能夠承擔較大的工作壓力；
4、有團隊優(yōu)秀作品被量產者優(yōu)先。
研發(fā)經理崗位職責10
崗位綜述：
負責XX工廠工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產品、新材料、新工藝，提升公司產品的技術含量和市場競爭力；改進、提高現有產品的設計，負責根據公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。
職責：
1、負責組織公司新產品的設計、開發(fā)工作，并組建該產品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；
2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調、項目總結工作會議；
3、及時關注新項目在試驗階段、試產階段、量產階段遇到的問題，并組織協(xié)助解決；
4、組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、BOM等資料，及時向相關部門傳遞；
5、負責對公司現有產品的工程技術資料的管理、更新、完善，保證采購、生產、質量等部門能依據工程研發(fā)部的標準進行工作；
6、保證公司現有產品的標準、要求與美國EZ—FLO的標準、要求一致；保證達到客戶滿意和海關要求；
7、對現有產品的設計和加工工藝進行改進，以提高產品質量、降低生產成本或原材料的.成本；
8、成立現有產品的改進項目，并主導項目的推進，并對項目的結果負責；
9、參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；
10、負責對采購、生產、質量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術標準進行監(jiān)督；
11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數據準確、真實、及時、高效；
12、對實驗的數據進行分析評估，并提出具體的方案與建議；
13、組織協(xié)調公司產品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關工作；
14、建立健全本公司的設計規(guī)范和產品標準，設置本部門的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；
15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料，及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；
16、對客戶投訴的產品進行技術分析，通過設計改進、提高產品性能和質量；
17、全面負責工程研發(fā)部的部門預算；
教育背景和工作經驗要求：
全日制本科以上學歷，機械相關專業(yè)；
CET4級以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬于加分項）；
本科學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計10年以上；
碩士學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計8年以上；
從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年；
會二維和三維設計軟件；
具有相當的產品開發(fā)和項目管理等方面的經驗；
熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標準。
研發(fā)經理崗位職責11
1、負責后臺系統(tǒng)研發(fā)工作；
2、參與系統(tǒng)架構設計、框架優(yōu)化、性能優(yōu)化等工作；
3、負責團隊內其他java工程師的帶教工作；
4、與其他職能團隊溝通與協(xié)作；
5、負責在項目上線后的運營期間，持續(xù)修復系統(tǒng)缺陷和改進系統(tǒng)功能。
任職要求：
1、5年以上java相關工作經驗，有良好和規(guī)范的java編碼習慣
2、熟悉前端技術，例如：html5，css3，javascript，jquery并且對流行的`前端框架如vue、js/react等有了解；
3、熟悉主流開源框架，如springmvc、springcloud等；
4、熟悉高性能架構體系，了解分布式架構、緩存和nosql、消息中間件等；
5、熟悉微服務架構和容器技術，如zookeeper、springboot、docker等；
6、熟悉常用數據庫，例如：oracle/mysql、并熟悉相關的sql優(yōu)化技巧；
7、計算機相關專業(yè)畢業(yè)，大學本科以上學歷，具備2年以上團隊管理經驗，并且實際主持過大型信息系統(tǒng)項目開發(fā)。
研發(fā)經理崗位職責12
機械項目研發(fā)經理浙江兆弟控股有限公司浙江兆弟控股有限公司，兆弟崗位職責：
1、根據技術要求，主導生產線及設備整體方案設計；
2、負責關鍵機臺及新研制項目的3d模型設計，并對各設備的'3d設計模型及細化內容審核；
3、針對所負責的項目，安排項目組人員設計任務，并跟進各設計節(jié)點完成情況；
4、對所負責項目裝配、調試的技術問題處理；
5、負責團隊下屬成員的技術指導、培訓，負責下屬的績效管理；
6、協(xié)助進行研發(fā)項目申報、評審工作。
任職要求：
1、8年以上工程機械設計經驗；
2、有總體設計經驗，完成過2個以上項目的總體設計；
3、具備設計計算的能力。
研發(fā)經理崗位職責13
職責：
1、項目計劃的系統(tǒng)設計、制定、實施和貫徹執(zhí)行；
2、主動與客戶溝通項目進展與跟進執(zhí)行，包括充分了解客戶的階段目標及總體目標，技術目標、管理目標；
3、項目預算的制定、執(zhí)行、控制；
4、制定和完成產品的質量管理目標計劃、以及生產配置的目標計劃；
5、客戶項目進度調整時，負責對項目計劃進行及時調整；同時完成項目進展檢查與調整；
6、聯絡項目涉及的各有關單位，例如項目涉及的.檢測單位和供應商；
7、發(fā)現的問題和缺陷的解決進行管理和跟蹤。
任職資格：
1、全日制本科以上學歷，學士學位，工科專業(yè)畢業(yè)；
2、具備軟硬件開發(fā)管理經驗者優(yōu)先；
3、高效迅速的反應能力，以及有效的執(zhí)行能力；
4、精通研發(fā)項目管理方法和管理工具；
5、良好的溝通協(xié)調能力；
6、工作態(tài)度積極認真，遇到困難具備良好工作狀態(tài)。
研發(fā)經理崗位職責14
一、產品工藝研究與改進工作
1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規(guī)程；
2、負責生產工藝、技術標準的管理與監(jiān)督。深入車間一線，監(jiān)督工藝規(guī)程、產品配方的執(zhí)行情況；
3、調整工藝后相應工藝文件的修改；
4、負責自動貼標機標簽內容的設計、上傳；
5、負責實施基礎性研究試驗，并詳細記錄試驗數據并分析，指導生產改進工藝；
6、負責傳統(tǒng)工藝技術的傳承與創(chuàng)新。
二、新產品開發(fā)與轉化工作
1、根據市場部產品規(guī)劃，完成新產品開發(fā)的技術可行性報告及立項報告；
2、提出部門自主研發(fā)項目及技術可行性分析，市場部進行調研。
3、參與新產品開發(fā)項目的立項評審
4、負責組建產品研發(fā)小組、項目變更、實施與項目結項等工作；
5、負責組織新產品的項目預算；
6、實施新產品口味的.開發(fā)，并組織內部測評，并對測評結果進行分析改進；
7、實施產品轉化的小試、中試、大試試驗；
8、負責新品中試后投產前市場所需樣品的制作。并獲得相應的質檢報告；
9、負責新產品開發(fā)各階段試驗資料、數據的整理，形成整套項目資料并存檔；
10、負責新產品標簽技術性內容的提供；
11、負責新產品的工藝文件的編寫、新產品工藝培訓和指導工作。
三、配料工作
1、負責生產加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；
2、對配料室?guī)齑孑o料和添加劑進行規(guī)范化管理，標識清楚、分類清晰；
3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護；
4、要嚴格遵守保密協(xié)議，做好產品工藝、配方的保密工作。
四、綜合管理工作
1、負責技術研發(fā)部各項項目試驗資料的匯總和產品檔案的建立更新、存檔、保管工作；
2、負責建立項目研發(fā)臺賬；
3、負責各項費用數據的整理、歸檔，以月為單位向財務提報各項目的費用使用情況；
4、負責技術研發(fā)部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術研發(fā)部的試驗物料、試驗產成品進行盤點及處理工作；
5、負責新產品原輔料成本的提報工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，食品類相關專業(yè)；
2、5年以上相關管理崗位從業(yè)經驗，或10年以上相關崗位從業(yè)經驗；
3、具備專業(yè)、充足的技術知識以及技術能力，掌握行業(yè)內的技術發(fā)展狀況以及相關新工藝的研發(fā)與使用情況；
4、具備良好的領導管理能力，能對研發(fā)項目進行良好的管理；
5、精通食品加工及同類行業(yè)產品的加工工藝及流程；
6、熟悉本企業(yè)產品技術情況；
7、具備穩(wěn)定產品工藝的能力；
8、具備產品研發(fā)工藝創(chuàng)新升級的能力；
9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識；
10、對本部門及中心員工起到技術指導的能力；
11、具備獨立解決部門內、外業(yè)務的能力
12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時間管理、工作計劃管理的技能；
13、善于發(fā)現問題，敢于提出問題，積極解決問題；
14、具備較強的組織協(xié)調能力及良好的溝通能力。
研發(fā)經理崗位職責15
職責：
1、負責自主研發(fā)服務器項目進度跟進、組織研發(fā)階段驗證評審；
2、負責自主研發(fā)服務器工廠的相關物料導入和研發(fā)BOM維護；
3、負責OEM服務器研發(fā)方案和研發(fā)計劃的編制、開發(fā)階段交付評審；
4、負責研發(fā)過程中的Bug管理，推進深圳研發(fā)/上游廠商提供方案；
任職資格：
1、本科以上學歷、英語4級以上水平；
2、熟悉服務器的系統(tǒng)架構，對網絡/存儲有深入的了解；
3、具有3年以上服務器產品的板卡設計和系統(tǒng)測試的.經驗；
4、熟悉IPD的產品開發(fā)流程，并有至少2個產品開發(fā)項目的經驗；
5、良好溝通能力和團隊合作意識；
6、做事規(guī)范嚴謹、積極主動。
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