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職場新人需要培養(yǎng)的軟技能有哪些
優(yōu)秀的軟技能是可遷移的，無論你處于什么職業(yè)階段，擔(dān)任什么職務(wù)，位于哪個行業(yè)，都會使你的整個職業(yè)生涯受益。那么職場新人需要培養(yǎng)的軟技能有哪些，看看小編整理的職場新人需要培養(yǎng)的軟技能解析吧。
職場新人需要培養(yǎng)的軟技能有哪些
如今，許多人都明白優(yōu)秀軟技能對實(shí)現(xiàn)職業(yè)成功的重要性。除崗位技能、專業(yè)技能和行業(yè)技能以外，在與人們打交道時(shí)，在處理問題時(shí)，在面臨挑戰(zhàn)、解決問題、做出優(yōu)異成果時(shí)，需要的是軟技能。那么，在職業(yè)生涯早期，究竟該培養(yǎng)哪些軟技能?
我曾寫過兩本與軟技能有關(guān)的書，也有許多人問我這方面的問題。老實(shí)說，很難說出一兩個對成功最為重要的軟技能，尤其是對年輕的職場人士。但一定要我說的話，我會建議以下這八項(xiàng)。下述是其原因，以及有關(guān)培養(yǎng)該技能的文章鏈接。
1. 專業(yè)性——多年前，在寫《知己知彼》這一職業(yè)發(fā)展書目，以及在與高管們討論軟技能的重要性時(shí)，許多人提到的第一項(xiàng)軟技能便是專業(yè)性。用一位高管的話說，在職場中，專業(yè)性是一切的基礎(chǔ)。如果別人認(rèn)為你有很強(qiáng)的專業(yè)性，那就能吸引到其他成功人士向你拋來橄欖枝，因?yàn)樵谒麄冄劾�，你是個成熟、靠譜的人。但如果別人認(rèn)為你專業(yè)性不高，那么成功人士就不愿在你身上浪費(fèi)太多時(shí)間。
2. 主動性——很簡單：主動性越強(qiáng)，學(xué)習(xí)提高得越快。在我公司，參與度越高的人越能吸引到優(yōu)秀的機(jī)會，越能快速成長。他們能做出更多的貢獻(xiàn)，對所處情形產(chǎn)生更大的影響。因此，優(yōu)秀的上司和公司喜歡招攬、指導(dǎo)有主動性的員工。
3. 開放性——我記得一位CEO曾告訴我，在判斷公司哪些年輕人擁有高潛力時(shí)，他總會關(guān)注兩個特質(zhì)。一是主動性，另一個是開放性。因?yàn)橥瑫r(shí)擁有這兩者的人能更好地適應(yīng)新情形，更快地學(xué)習(xí)新東西，更容易指導(dǎo)。在職業(yè)生涯早期，你得學(xué)習(xí)了解許多事情，以及該如何做好這些事情。頑固不化絕對會拒他人于千里之外，使得他們不愿與你共事。
4. 靠譜性——優(yōu)秀的上司和經(jīng)理還希望能與靠譜、會對自己所分派的任務(wù)和工作負(fù)責(zé)任的人共事。如果某事未能按計(jì)劃發(fā)展，他們不希望團(tuán)隊(duì)成員找借口，互相指責(zé)。我們公司服務(wù)于其他頂尖公司和高管的重要招聘需求，如果你無法對你的工作成果負(fù)責(zé)，能使你獲益的優(yōu)秀機(jī)遇和工作就不會考慮你。
5. 正確的態(tài)度——俗話說：態(tài)度決定一切。人能不能處理好困難、有挑戰(zhàn)性、不確定的情形，關(guān)鍵在于有沒有正確的態(tài)度。優(yōu)秀的老板和公司不愿意投入精力在工作態(tài)度差的員工身上，不會想要老是不滿，老是抱怨、放棄的員工，而是會幫助成熟、專業(yè)以及有正確態(tài)度，無論處于何種情形，總能盡全力的員工。
6. 團(tuán)隊(duì)意識——身為職場新人的你很有可能在團(tuán)隊(duì)里工作，有其他人密切監(jiān)督著你的工作。眾所周知，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)比單打獨(dú)斗更好，因此，成功的公司、部門和經(jīng)理更重視有團(tuán)隊(duì)意識的員工。如果你無法和他人好好合作，幫助他人取得成功，他們也就不愿意與你合作，幫助你取得成功。
7. 溝通技能——即便在以前擔(dān)任研發(fā)工程師，天天對著電腦時(shí)，優(yōu)秀的溝通技能對我的工作也有很大幫助。那時(shí)的我也要獲取需求、參加會議、討論問題、告知他人最新進(jìn)展。在以業(yè)務(wù)、運(yùn)營為主的職位中，與他人的溝通需求更大。因此，此時(shí)，有效溝通對優(yōu)異工作表現(xiàn)更為至關(guān)重要。
8. 人際交往能力——除研發(fā)工程師這一崗位外，還有許多工作崗位和職業(yè)對你人際交往的能力沒那么高的要求，它的重要性也不是很大。但我一直銘記著很早之前，某位老板對我的話：業(yè)務(wù)是由人完成的，業(yè)務(wù)決策是由人做的。如果你不是很擅長人際交往，那就要好好努力了!
職場升職法則
不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度
首先你自己不能安于現(xiàn)狀，知識和技能是學(xué)不完的，不管什么時(shí)候，你都要懂得不斷地去學(xué)習(xí)，去豐富自己，學(xué)，最好的是跟比自己強(qiáng)的人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們比你厲害的地方，并且有他們的刺激，你會一直保持一顆求進(jìn)的心，激勵你不斷提高自己。學(xué)習(xí)的機(jī)會也是需要自己去創(chuàng)造的，去發(fā)現(xiàn)身邊優(yōu)秀的人，并向他們學(xué)習(xí)。
先付出，再求收獲
假如一開始你就想要豐厚的待遇，只看重待遇而忽視了其他方面，即使你得到了，也不一定能得到成長。當(dāng)你想要一樣?xùn)|西的時(shí)候，或許你該先問問自己，是否已經(jīng)具備這樣的能力，尤其是對于初入職場的人而言，要懂得先付出，先學(xué)習(xí)，不斷給自己創(chuàng)造成長的機(jī)會，當(dāng)你不斷豐富自己，不斷強(qiáng)大的時(shí)候，其他的一切也會隨之而來的。
學(xué)會發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)
沒有人是完美的，每個人都有自己的缺點(diǎn)，自然也會有優(yōu)點(diǎn)。如果你可以發(fā)現(xiàn)自己的長處，并讓它們不斷幫助你，變得更強(qiáng)大更自信。執(zhí)著于缺點(diǎn)其實(shí)于事無補(bǔ)，只會讓你停留在原地難受而已，嘗試著放下，而多一點(diǎn)去關(guān)注自己好的一面，并努力讓它不斷擴(kuò)大。
主動表達(dá)自己的見解
同時(shí)要注意表達(dá)技巧�，F(xiàn)職場上競爭已不同往日，各行各業(yè)都是人才遍地，供大于求，所以你得學(xué)會在眾人中脫穎而出。首先就要主動表達(dá)，毛遂自薦，當(dāng)然技巧和方式要得當(dāng)，不讓讓別人覺得你的做法是多余的，觀點(diǎn)也要耳目一新，具有創(chuàng)意。
勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
工作上的事情不比私人感情，說一就是一，不要總是反反復(fù)復(fù)。給人感覺你很不穩(wěn)重，在主動承擔(dān)的工作中，要負(fù)責(zé)好自己所扮演的角色，做每一個決策之前都要考慮其后果，制定對應(yīng)的.風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃。這樣你才能贏得領(lǐng)導(dǎo)們的信任和關(guān)懷。
多向領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)工作
態(tài)度端正。與領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)的好處是可以讓領(lǐng)導(dǎo)放心，知道最近項(xiàng)目工作上的進(jìn)展，利于公司長遠(yuǎn)發(fā)展。當(dāng)然不要歪攻近利啦，總是想著想法設(shè)法的討好領(lǐng)導(dǎo)，要拿事實(shí)也業(yè)績說話，總之，能力才是最有力的說服力嘛!
重視成長空間
人要不斷追求成長，才能不斷進(jìn)步。如果一個地方讓你感覺是死氣沉沉的，沒有成長的動力和空間，那還是離開吧。人要懂得選擇環(huán)境，除了自己的付出和努力之外，也要懂得選擇能夠促進(jìn)自己的空間。
抓住成長的機(jī)會
成長的機(jī)會不是隨時(shí)都有，但你要懂得為成長做好準(zhǔn)備，這也就是一開始說的，要不斷學(xué)習(xí)，平時(shí)積累，不斷提升自己，當(dāng)成長的機(jī)會來臨的時(shí)候，你若做好準(zhǔn)備，便能助你跳躍，只有牢牢抓住機(jī)會，才有辦法前進(jìn)。
職場黃金法則：
職場心法一：不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標(biāo)!
很多人處入職場很迷茫，結(jié)果幾年過去了，也沒有什么長進(jìn)，就是因?yàn)樗麤]有清晰的目標(biāo)，并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學(xué)習(xí)成長、為了積累知識技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創(chuàng)業(yè)等等。為了養(yǎng)家糊口是最低級的目標(biāo)，如果能有更遠(yuǎn)大的目標(biāo)那么你的進(jìn)步就是飛快的。你能走多遠(yuǎn)取決于你能看多遠(yuǎn)!
職場心法二：無論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它!如果你真是個能人，那就改變它!
我的座右銘就是：專心做事、用心做人。人是萬物之靈，一個人的誠心可以感天動地。所以做工作一定要用心，你沒有改變環(huán)境(工作環(huán)境和人際交往環(huán)境)，是因?yàn)槟阕龅眠�不夠。最后切忌，如果自己真的改變不了環(huán)境，就改變自己去適應(yīng)現(xiàn)有的環(huán)境;如果使自己適應(yīng)目前的環(huán)境會使自己遭受更大的損失的話，就去尋找更適合自己的環(huán)境。“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。
職場心法三：這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得愛惜自己，按照健康的生活方式去生活，養(yǎng)成很多良好的行為習(xí)慣會收益終身，做事情要不卑不亢，要懂得通過自身努力為自己贏得尊重，只要自己實(shí)力足夠了，別人一定會改變對你的看法。無論在什么情況下都要愛惜自己的身體，身體是革命的本錢，大不了從頭再來，無需跟自己過不去。想成功的人，都會使自己健康得活下去。
職場心法四：人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會吃點(diǎn)苦。
吃得苦中苦，方成人上人!現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實(shí)，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住，對自己仁慈的人，就是同樣對敵人仁慈的人，總有一天會被敵人干掉。
職場心法五：心在哪里，收獲就在哪里!人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時(shí)間來分別開的。
要學(xué)會充分利用業(yè)余時(shí)間，要學(xué)會自我管理。很多人沒有成長是因?yàn)闆]有學(xué)習(xí)進(jìn)步;很多人成長非常快，是因?yàn)樗阉械臉I(yè)余時(shí)間都用在學(xué)習(xí)提高上了。業(yè)余時(shí)間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時(shí)間。有人上廁所都能利用起來學(xué)習(xí)成長自己。很多企業(yè)中層、高層干部們的是把自己的時(shí)間安排得滿滿的，根本沒有時(shí)間享樂，都是在工作和學(xué)習(xí)，就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關(guān)系。所以，要不斷督促自己成長，否則就會被淘汰。
職場心法六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果，就不用擔(dān)心人會發(fā)現(xiàn)不了，尤其不用擔(dān)心你的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了!
有些人總覺得自己的工作成功再好也不會被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，于是得過且過，永遠(yuǎn)沒有出頭之日。記住只要把每件事都做得盡善盡美，就一定可以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的賞識。除非你做得不夠!如果領(lǐng)導(dǎo)的眼睛真的瞎了，你就該找個頭腦聰明、眼睛明亮的領(lǐng)導(dǎo)了。記住，天道酬勤，君子以自強(qiáng)不息。
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