法務(wù)專員崗位職責(zé)15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的法務(wù)專員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
法務(wù)專員崗位職責(zé)1
1、審查并起草公司業(yè)務(wù)涉及的各類合同、協(xié)議及其它法律文件；
2、根據(jù)國(guó)家新的法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章，對(duì)合同文本及時(shí)作出調(diào)整；對(duì)上報(bào)協(xié)議進(jìn)行修改并與分公司對(duì)修改內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商、溝通；
3、全面監(jiān)控合同履行情況，及時(shí)解決所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；
4、對(duì)簽約反饋的.合同進(jìn)行整理、歸檔；
5、配合公司處理法律糾紛及勞動(dòng)仲裁事宜；
6、對(duì)公司員工法律知識(shí)及合同相關(guān)的培訓(xùn)工作；
7、熟悉公司各類法律事務(wù)處理，規(guī)避合同相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)的法務(wù)管理工作；
8、參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)的談判、簽訂和變更，跟蹤監(jiān)督合同執(zhí)行情況；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
法務(wù)專員崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)合同的審核（包括證照審核、信譽(yù)審核、授權(quán)資料審核、合同條款審核等），及審核進(jìn)度跟蹤及反饋。
2、歸納總結(jié)合同中所展現(xiàn)的`商業(yè)模式，并分析長(zhǎng)期商業(yè)模式制定格式合同文本。
3、檢查合同文本的簽署，并對(duì)簽署合同進(jìn)行編號(hào)、歸檔及入庫(kù)。
4、參與公司重大合同和風(fēng)險(xiǎn)程度較高的項(xiàng)目開(kāi)展資質(zhì)、業(yè)務(wù)評(píng)審工作及其談判工作。
5、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門(mén)對(duì)合同的全面履行，配合解決合同履行過(guò)程中各種法律問(wèn)題。
6、參與合同糾紛的調(diào)查、談判及訴前活動(dòng)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司各業(yè)務(wù)部門(mén)提交的合同統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行匯總和綜合分析。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
法務(wù)專員崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)協(xié)議、合同及其他法律文書(shū)的起草、審核，出具法律意見(jiàn)，增設(shè)合同模板；規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)；
2、協(xié)助擬定公司各類規(guī)章制度等規(guī)范性文件并提供合法性審查；
3、負(fù)責(zé)公司訴訟案件的跟進(jìn)，負(fù)責(zé)與外聘律師事務(wù)所和案件承辦律師的.溝通聯(lián)絡(luò)；
4、開(kāi)展公司內(nèi)部法律培訓(xùn)；負(fù)責(zé)提供日常法律咨詢、新法解讀、相關(guān)法律研究，協(xié)助其他部門(mén)處理涉法事務(wù)；
5、為公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提供法律支持，包括法律建議和法律風(fēng)險(xiǎn)提示；完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；
2、2—3年企業(yè)法務(wù)和訴訟實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理法律咨詢、合同撰寫(xiě)和審核工作等；
3、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備較強(qiáng)的法律檢索能力和邏輯分析能力；
4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變力和抗壓力。
法務(wù)專員崗位職責(zé)4
1、參與公司經(jīng)營(yíng)決策，為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。
3、完善公司的.各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。
4、建立客戶資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評(píng)估，實(shí)施等級(jí)分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
5、建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)。
6、開(kāi)展法律培訓(xùn)，針對(duì)管理、研發(fā)、銷售等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的法律意識(shí)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。
7、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。
8、協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。
一、法務(wù)專員崗位的工作原則:
1、以經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)為主。
2、預(yù)防為主。
3、協(xié)助控制、防范公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)救濟(jì)技能。
4、業(yè)務(wù)指導(dǎo)為主。
法務(wù)專員崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)訴訟案件數(shù)據(jù)、信息的收集和統(tǒng)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)訴訟案件的立案、出庭訴訟及調(diào)解。
3、負(fù)責(zé)陪同法院工作人員送達(dá)傳票、財(cái)產(chǎn)保全及執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)與外部律所之間工作的對(duì)接（包括訴訟材料的.準(zhǔn)備，訴訟費(fèi)、律師費(fèi)的申請(qǐng)）及外部律師事務(wù)所的管理。
5、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)毓珯z法及相關(guān)政府部門(mén)關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)收集公司歷史遺留判決書(shū)執(zhí)行跟進(jìn)情況。
7、負(fù)責(zé)訴訟檔案歸檔及管理。
8、合同及法律文件評(píng)審；
9、對(duì)公司員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)。
法務(wù)專員崗位職責(zé)6
1、審核項(xiàng)目合作合同及公司各部門(mén)涉及的合同；
2、對(duì)公司運(yùn)營(yíng)中的各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理、識(shí)別，并提出規(guī)避、化解方案建立健全內(nèi)部法律事務(wù)處理流程、手續(xù)和檔案管理工作；
3、為公司發(fā)生的民事、經(jīng)濟(jì)糾紛提供法律咨詢，代表公司處理訴訟、仲裁等法律事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門(mén)的`法律風(fēng)險(xiǎn)防控，挖掘風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成法律風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告；
5、配合公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展，審核公司內(nèi)部的規(guī)章制度等法律文件；
6、處理工商事宜，負(fù)責(zé)法務(wù)部檔案梳理及檔案保管；
7、配合項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)；
法務(wù)專員崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)法律訴訟文本的起草、遞交和司法程序準(zhǔn)備；
2、負(fù)責(zé)公司法律案件的`出庭、跟進(jìn)和協(xié)助執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)法律訴訟相關(guān)資料的準(zhǔn)備、登記、歸檔；
4、負(fù)責(zé)抵債物品的移交手續(xù)辦理，并協(xié)助相關(guān)人員處理抵債物品；
5、負(fù)責(zé)公司合同的起草和修訂及客戶資料入檔前的審核；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行車輛的登記、回贖談判及歸檔；
7、負(fù)責(zé)適時(shí)對(duì)公司員工進(jìn)行法制宣傳及法律咨詢工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
法務(wù)專員崗位職責(zé)8
1) 文檔管理：
A. 為保證法務(wù)部工作高效有序，負(fù)責(zé)部門(mén)工作統(tǒng)計(jì)；
B. 整理、編制部門(mén)周、月報(bào)、工作總結(jié)；
C. 記錄部門(mén)合同審核月報(bào)表，并每周向法務(wù)主管匯報(bào)；
D. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)外發(fā)出的公函的存檔工作；
E. 向業(yè)務(wù)部門(mén)、下屬公司收集公司授權(quán)人簽署的合同，并分類整理登記，于每月底報(bào)送法務(wù)主管； F. 向業(yè)務(wù)部門(mén)、下屬公司收集公司工商注冊(cè)、保險(xiǎn)理賠、糾紛處理等情況，并分類匯總，于每月底報(bào)送法務(wù)主管；
G. 負(fù)責(zé)每月對(duì)法務(wù)部檔案進(jìn)行整理和歸檔工作；
H. 其他法務(wù)主管交辦的事務(wù)性工作。
2) 合同、公函及其他法律文件：
A. 負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同、對(duì)外公函的登記、預(yù)審核工作；
B. 協(xié)助法務(wù)主管起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本）；
C. 參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作，提供法律支持。
3) 糾紛處理
A. 協(xié)助法務(wù)主管進(jìn)行公司相關(guān)事項(xiàng)的訴訟或仲裁程序；
B. 協(xié)助法務(wù)主管進(jìn)行案件證據(jù)收集、訴訟材料準(zhǔn)備和案情分析；
C. 負(fù)責(zé)訴訟或仲裁法律文件的遞送工作；
D. 負(fù)責(zé)整理公司訴訟費(fèi)用支出情況；
E. 協(xié)助法務(wù)主管處理公司保險(xiǎn)理賠方面的事務(wù)。
4) 法務(wù)管理制度的建立與維護(hù)
A. 協(xié)助法務(wù)主管建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程；
B. 協(xié)助法務(wù)主管起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格；
C. 協(xié)助法務(wù)主管促進(jìn)公司各職能部門(mén)、下屬公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進(jìn)公司依法經(jīng)營(yíng)，預(yù)防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)。
5) 培訓(xùn)
A. 按照法務(wù)主管的要求，協(xié)助法務(wù)主管擬定法律培訓(xùn)方案，編制法律培訓(xùn)的.內(nèi)容及課件；
B.協(xié)助法務(wù)主管安排對(duì)公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。
6) 法律咨詢與研究
A.在公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，協(xié)助法務(wù)主管為管理階層、各職能部門(mén)及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)；
B.法律法規(guī)的分析與研究，包括公司業(yè)務(wù)涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影響，同時(shí)包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性，預(yù)防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)。
7) 上市過(guò)程中的法律工作
A. 協(xié)助法務(wù)主管準(zhǔn)備分公司上市資料，對(duì)各種文件進(jìn)行合法性判斷，審核律師事務(wù)所提供的法律意見(jiàn)書(shū)；
B. 協(xié)助法務(wù)主管與律師事務(wù)所進(jìn)行溝通，并隨時(shí)解答疑問(wèn)；
C. 完成法務(wù)主管交辦的其他工作。
法務(wù)專員崗位職責(zé)9
1、本科學(xué)歷已上，法律相關(guān)專業(yè)；
2、參與公司經(jīng)營(yíng)決策，為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性；
3、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本；
4、完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利***化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)腵法律規(guī)避；
5、建立客戶資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評(píng)估，實(shí)施等級(jí)分類，建立客戶管理欄案，保障交易安全；
6、建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘烹保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)；
7、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。
法務(wù)專員崗位職責(zé)10
法務(wù)專員是指企業(yè)法律事務(wù)部門(mén)中在從事日常法律事務(wù)處理、承辦的專職人員。法務(wù)專員的職業(yè)性質(zhì)屬于專業(yè)技術(shù)人員范疇，職位等級(jí)低于主管，高于普通職員，屬于專職性職能崗位。
法務(wù)專員最早出現(xiàn)在大型外資企業(yè)。外商在中國(guó)投資，必須遵守中國(guó)法律，而且中國(guó)正在加速推進(jìn)法制化建設(shè)，因此，設(shè)置專門(mén)處理相關(guān)法律事務(wù)的法務(wù)專員，對(duì)外企來(lái)說(shuō)尤為重要。法務(wù)專員作為一種新興職業(yè)，未來(lái)就業(yè)前景相當(dāng)廣闊。企業(yè)法務(wù)專員作為企業(yè)的一名員工，需要其全身心投入到企業(yè)事務(wù)中去，除了處理一些力所能及的法律糾紛和風(fēng)險(xiǎn)防范，還要能夠?qū)I(yè)化地整合各種法律資源。法務(wù)專員的具體發(fā)展方向如下：
路徑一：就企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展而言，法務(wù)專員其在積累經(jīng)驗(yàn)后，可以向企業(yè)法律顧問(wèn)的方向發(fā)展;
路徑二：法務(wù)專員也可以向律師行業(yè)發(fā)展，如：公司律師、民事訴訟律師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師，這些均可以成為其發(fā)展方向;
路徑三：一直在外企中工作的法務(wù)專員，涉外律師對(duì)其而言也是不錯(cuò)的發(fā)展方向。如果是在房地產(chǎn)公司中長(zhǎng)期從事法務(wù)工作的人員，日后可以嘗試向房地產(chǎn)律師發(fā)展。
法務(wù)專員的工作內(nèi)容
協(xié)助企業(yè)法律顧問(wèn)起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度;
參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股改等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，并處理相關(guān)的`法律事務(wù);
協(xié)助企業(yè)法律顧問(wèn)審核企業(yè)的合同并對(duì)其進(jìn)行歸檔管理;
辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù);
負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作;
開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作。
法務(wù)專員職業(yè)要求
教育培訓(xùn)：法務(wù)專員需要具備法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，一般要求通過(guò)國(guó)家司法考試。
工作經(jīng)驗(yàn)：扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)及所屬行業(yè)的法律事務(wù)知識(shí)，一定的法律談判技巧，這些是該職業(yè)所必須具備的專業(yè)素質(zhì)。而較強(qiáng)的溝通能力，較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，良好的邏輯判斷能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，也是該職業(yè)不可或缺的。
法務(wù)專員的薪資
法務(wù)專員的一般月薪在xx-8000元左右。
不同性質(zhì)的企業(yè)之間，法務(wù)專員的待遇差別相對(duì)較大。一般而言，大型外資企業(yè)的待遇在各企業(yè)中是處于上層的，其月薪可達(dá)6000元左右。對(duì)于國(guó)有企業(yè)，法務(wù)專員的月薪一般也可達(dá)4500元左右。與前兩者相比，私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)對(duì)法務(wù)專員的待遇就要差一些，一般在xx-3500元。
此外，不同行業(yè)的法務(wù)專員的待遇也存在差距，一般金融行業(yè)(如銀行、保險(xiǎn)、證券)，法務(wù)專員月薪在4000-8000元之間;房地產(chǎn)行業(yè)，法務(wù)專員的月薪在3000-7000元之間，這是業(yè)內(nèi)薪資待遇較高的兩大行業(yè)。而其它行業(yè)的法務(wù)專員月薪一般都在2500至4000元之間。
法務(wù)專員的發(fā)展方向
法務(wù)專員作為一種新興職業(yè)，未來(lái)就業(yè)前景相當(dāng)廣闊。企業(yè)法務(wù)專員作為企業(yè)的一名員工，需要其全身心投入到企業(yè)事務(wù)中去，除了處理一些力所能及的法律糾紛和風(fēng)險(xiǎn)防范，還要能夠?qū)I(yè)化地整合各種法律資源。法務(wù)專員的具體發(fā)展方向如下：
一：就企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展而言，法務(wù)專員其在積累經(jīng)驗(yàn)后，可以向企業(yè)法律顧問(wèn)的方向發(fā)展;
二：法務(wù)專員也可以向律師行業(yè)發(fā)展，如：公司律師、民事訴訟律師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師，這些均可以成為其發(fā)展方向;
三：一直在外企中工作的法務(wù)專員，涉外律師對(duì)其而言也是不錯(cuò)的發(fā)展方向。如果是在房地產(chǎn)公司中長(zhǎng)期從事法務(wù)工作的人員，日后可以嘗試向房地產(chǎn)律師發(fā)展。
法務(wù)專員崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)或公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目提供法律咨詢服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的打假和侵權(quán)相關(guān)工作；
3、對(duì)公司所有相關(guān)文書(shū)進(jìn)行法規(guī)性審核；
4、公司買賣合同和施工合同的評(píng)審；
5、公司起訴案件處理，公司經(jīng)濟(jì)糾紛調(diào)解，公司行政處罰處理；
6、突發(fā)事件法律支持與處理。
法務(wù)專員崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)制定并審核公司的法律文件，包括各類合同、協(xié)議，參與合同相關(guān)的談判；
2、參與重大項(xiàng)目的.審核討論，保證項(xiàng)目的合法性；
3、法律事務(wù)管理的完善，日常法律工作的落實(shí)，對(duì)公司的管理制度提供法律建議；
4、公司員工的法律培訓(xùn)和法律教育；
5、配合處理客戶投訴、訴訟、仲裁等法律事件
6、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)管理；
7、公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù)；
法務(wù)專員崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)起草、審核、規(guī)范各類合同文本；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司合同及其他法律文本的`合規(guī)審查；
3、監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中的法律問(wèn)題；
4、協(xié)助處理公司的各種法律糾紛，為訴訟和仲裁等案件提供法律支持與保障；
5、協(xié)助為公司的風(fēng)險(xiǎn)控制提供合理建議和處理方案；
6、配合法務(wù)經(jīng)理，協(xié)助參與公司項(xiàng)目有關(guān)工作，負(fù)責(zé)盡職調(diào)查、法律分析、編制報(bào)告、對(duì)外談判等工作；
7、完成部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
法務(wù)專員崗位職責(zé)14
1、草擬、審核、修訂、管理各類合同及法律文書(shū)；
2、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的`法律問(wèn)題，盡量避免合同糾紛產(chǎn)生；
3、協(xié)助處理公司勞動(dòng)爭(zhēng)議以及辦理工商手續(xù)（股東變更、章程備案等）；
4、參與建設(shè)公司法律制度，檢查公司的運(yùn)作流程，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
5、商務(wù)談判中有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范；
6、負(fù)責(zé)日常法律事務(wù)處理，提供法律支持、咨詢；
7、處理公司的法律糾紛、訴訟和其它外部法律事務(wù)協(xié)調(diào)。
法務(wù)專員崗位職責(zé)15
1、建立公司法務(wù)工作制度、流程；
2、負(fù)責(zé)為公司提供法律服務(wù)及咨詢，為公司起草部分合同協(xié)議；
3、優(yōu)化合同審批和履行流程，審核各類合同；
4、監(jiān)督、參與公司重要合同洽談及招投標(biāo)等工作，提出相應(yīng)法律意見(jiàn)；
5、負(fù)責(zé)處理法律糾紛、法律問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司各級(jí)相關(guān)人員提供法律知識(shí)培訓(xùn)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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