《我的前半生》帶給我們的職場啟示
有時候，人們工作的動力很容易受到外界因素的影響，包括人際交流、新聞、傳言甚至天氣。最近《我的前半生》很火，那么大家知道《我的前半生》帶給我們的職場啟示有哪些嗎?一起來看看《我的前半生》帶給我們哪些職場啟示吧。
《我的前半生》帶給我們哪些職場啟示1
職場中，越是穩(wěn)如泰山的時候，越是危機醞釀之時;
主角子君本來有一個穩(wěn)定的家庭，丈夫收入高工作體面，兒子聽話乖巧，自己進出有保姆陪同，養(yǎng)尊處優(yōu)。每天花大量的精力、金錢來打扮自己和保養(yǎng)自己，就是為了取悅丈夫，并時刻防范丈夫身邊的年輕女孩子。這個時候，閨蜜唐晶勸告她要自立自強，是一點都聽不進去的，哪怕出了問題，還沒有意識到嚴重性，一心想挽回的丈夫卻已經(jīng)去意已決。
職場中也是一樣，沒有永遠的安穩(wěn)，當你開始享受所謂的安穩(wěn)時，危機就已經(jīng)開始醞釀了。因為安穩(wěn)就是一種慣性的狀態(tài)，讓人容易迷失其中。一個人晉升到某個職位，如果就把自己等同于這個職位，那就是危機的開始了，請記住，每個職場人士只是你所在職位的代言人，你不等于這個職位!
《我的前半生》帶給我們哪些職場啟示2
承諾不是單方面的;
絕大多數(shù)人的發(fā)展，如果依靠別人，只能是在起點、過程中的某個環(huán)節(jié)等這些點的狀態(tài)，而不能是從頭到尾的全部�！段业那鞍肷愤@部電視劇，雖然是以感情為主線，以全職太太被拋棄后的奮斗與情感故事作為牽引，但對于我們職場中人的啟示應(yīng)該是很明顯的。
試想，一個丈夫中年失業(yè)，失意痛苦之時，妻子安慰他：“我還有工作，養(yǎng)家沒問題，你就好好休息休息，不工作也沒關(guān)系。”妻子的話某種意義上可以算一種承諾，但如果這個丈夫從此真的不工作，天天酗酒、睡懶覺，不務(wù)正業(yè)，請問這個承諾還會永遠有效嗎?
再換一個場景，一對年輕戀人，因為家庭的'原因要分隔兩地，兩人承諾十年后再見，一定要結(jié)婚在一起�？墒俏迥旰筮@個女孩子就留學出國學習生物科技，而這個男孩子因為相思之苦，影響學業(yè)，沒能考上大學，最終成為了路邊的小販，自力更生，也自得其樂�？蛇@對戀人的承諾還有效嗎?
因此，老胡想說，任何承諾并非固若金湯的城池，它是需要承諾人及其對象共同的努力，并將承諾作為目標，不斷前進的一個過程，切忌將發(fā)生承諾的那一刻，就當作了未來必然的終點。
而且，請記住，別人做的承諾只是別人的!但很多人都活在別人的承諾中，在承諾失效時只能責怪對方的不守信。可是，老胡認為，做出承諾的那一刻，應(yīng)該是真心真意，但承諾是一個過程，一個人很難扛起來，承諾也是雙方或多方的，需要共同去經(jīng)營這個承諾，避免發(fā)生失效的那一天。正確看待這一點無論對于婚姻還是職場，都是有效的。
聽到過很多抱怨，例如：
· 公司錄用我們的時候，說好了發(fā)展方向是這樣的，現(xiàn)在卻變了!
· 去年經(jīng)理還說要好好培養(yǎng)我，結(jié)果進來幾個新人，就重心跑到他們身上去了!
· 公司一直說要重視老員工、用好老員工，卻讓我做這么沒有含金量的工作!
當產(chǎn)生這些對于承諾的抱怨時，有沒有想過，這些承諾的基礎(chǔ)還有一半是：你應(yīng)該怎么做?如果你不努力，這些承諾就變得失去了初衷的意義，自然會失效。沒有一個組織或者一個人，在做出承諾時，會完全考慮到未來的情況變化，都是基于眼前!即使這個承諾是具有長遠性的，但也受不了“豬一樣的隊友”對承諾的傷害。
所以，當組織給予你發(fā)展承諾時，請記住，這既是期望，也是要求，兩者合二為一才是承諾!
《我的前半生》帶給我們哪些職場啟示3
職場華麗的轉(zhuǎn)變，首先是內(nèi)心的強大和策略能力作為基礎(chǔ);
《我的前半生》這部劇，最打動內(nèi)心的就是子君走向職場后的華麗轉(zhuǎn)變。作為一個以前吃穿不愁、出入高檔場所的全職太太，現(xiàn)在卻要蹲下為人服務(wù)、推銷鞋子，這樣的落差相信沒有多少人能夠接受。
可劇中人物把這樣的落差演繹成了華麗的轉(zhuǎn)變，老胡認為這是最精彩的一幕。華麗的轉(zhuǎn)變是什么?一定在于內(nèi)心的強大和擁有策略分析能力的大腦。子君在鞋店碰到了闊太同學，更是尷尬地碰到了前夫及第三者全家，在迅速的調(diào)整心態(tài)后，她用更多的微笑和熱情來面對他們，用更細致的服務(wù)來面對他們，不僅化解了闊太同學的奚落，也讓第三者尷尬離開，因為子君深知，自己如果對他們發(fā)火，反而會遭到更多的嘲弄，自己也更難過，不如抓住他們的消費心理，讓他們買鞋，這樣對自己反而是有益處的，兩害相權(quán)取其輕，兩利相權(quán)取其重。闊太同學拍下子君蹲下服務(wù)穿鞋的照片發(fā)朋友圈，借著幫子君推廣的名頭來諷刺她現(xiàn)在的落魄，可子君能迅速調(diào)整到將其穿上手工皮鞋的照片也拍下來發(fā)朋友圈，抓住闊太同學的愛面子心理，將最難賣的鞋順利賣出，真是精彩之極。一個看似什么也不會的全職太太，初入職場卻成了銷售冠軍，雖然是在演戲，可我們想一想，日常生活中，如果你碰到這么好的銷售，會不會買呢?
職場中，我們多數(shù)人都還是“丑小鴨”，都渴望有一天變成“白天鵝”，可是你的內(nèi)心永遠是怕羞怕丑的“丑小鴨”，又怎么能抓住機遇成為白天鵝呢?思考問題的方式還是停留在原來的層次上，又談何華麗轉(zhuǎn)身呢?我們經(jīng)常羨慕別人的一鳴驚人或者華麗轉(zhuǎn)身，卻忽略了他們內(nèi)心的強大、面臨困難去破局的勇氣，以及對于問題思考的策略性!
其實，培訓和輔導這么多年下來，我們也陷入了怪圈，總是要一本正經(jīng)的站在臺前講述知識點和案例，卻很少有機會與企業(yè)成員們坐下來，面對面談一些生活中的感悟和分享。老胡個人認為，面對面的小范圍深度交流，從生活、學習等方面的感悟來碰撞工作中的改變，更具有實效意義。
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